Usługi dla cudzoziemców, karta pobytu, zezwolenia na pracę, MOS2

Usługi dla cudzoziemców, karta pobytu, zezwolenia na pracę, MOS2 Dane kontaktowe, mapa i wskazówki, formularz kontaktowy, godziny otwarcia, usługi, oceny, zdjęcia, filmy i ogłoszenia od Usługi dla cudzoziemców, karta pobytu, zezwolenia na pracę, MOS2, Prawo, MIEROSLAWSKIEGO 2g, Warsaw.

Service for foreigners, residence cards, work permits, MOS2, exchange of driving licenses. Обслуговування іноземців, карти проживання, дозволи на роботу, MOS2.Obsługa cudzoziemców, karty pobytu, zezwolenia na pracę, MOS2, wymiana praw jazdy.

03/08/2026

🚨 ВАЖЛИВА НОВИНА для громадян України та роботодавців у Європі! 🇪🇺🇺🇦🇵🇱

Рада Європейського Союзу офіційно продовжила тимчасовий захист для громадян України до 4 березня 2028 року! 📢

Це важливе рішення дає довгострокову стабільність та юридичну впевненість — як для українців, які проживають у ЄС, так і для компаній, які працевлаштовують іноземних фахівців.

Що це означає на практиці?

👉 Збереження прав та доступу до ринку праці: Легальне перебування, доступ до медицини та повне право на роботу залишаються чинними на наступні роки.
👉 Нові вимоги для тих, хто звертається вперше: Особи призовного віку, які вперше подають заяву на отримання захисту, повинні будуть підтвердити виконання військовозобов'язань перед Україною.
👉 Час для довгострокової легалізації: Оскільки захист продовжено до 2028 року, зараз ідеальний момент, щоб подбати о стабільному довгостроковому перебуванні (наприклад, оформлення карти CUKR на 3 роки або стандартного побиту часовего у Польщі).

⚠️ Пам'ятайте! Хоча ЄС встановлює загальні правила, національні процедури у Польщі (наприклад, подача заявок через портал MOS або обов'язкові повідомлення роботодавців) вимагають суворого дотримання вимог. Навіть дрібна помилка в документах може призвести до затримок або відмови.

Вам не потрібно проходити через усю бюрократію самостійно!

Чим ми можемо допомогти?
✅ Фізичним особам та сім'ям: Проведемо вас через усе оформлення карт побиту / CUKR — від підготовки документів до отримання рішення.
✅ Роботодавцям та HR-відділам: Забезпечимо 100% юридичну відповідність працевлаштування, вчасне подання повідомлень (оświadczeń/powiadomień) та аудит документів.

Подбайте про своє впевнене майбутнє та спокій у Польщі вже сьогодні!

📩 Напишіть нам у приватні повідомлення (DM) або залиште коментар під постом, і ми безкоштовно проконсультуємо щодо вашої ситуації!

#УкраїнціВПольщі #КартаПобиту #ТимчасовийЗахист #ЛегалізаціяВПольщі #РоботаВПольщі #БізнесВПольщі

22/07/2026

🇺🇦 Dobre wieści dla obywateli Ukrainy ze statusem UKR w Polsce! 🇵🇱

Zastanawiasz się, jak przejść ze statusu tymczasowego na 3-letni pobyt czasowy? Karta pobytu CUKR to dla wielu osób stabilizacja i spokój na lata – ale cały proces wiąże się z nowymi zasadami i formalnościami.

Kto może ubiegać się o kartę CUKR i o czym musisz pamiętać?

👉 Dla kogo? Dla osób, które posiadały aktywny status UKR ciągle przez co najmniej 365 dni.
👉 Jak składać wniosek? Tylko w formie elektronicznej – przez portal MOS (Moduł Obsługi Spraw) Urzędu do Spraw Cudzoziemców.
👉 Na jak długo? Karta wydawana jest na 3 lata i daje pełny dostęp do rynku pracy!

⚠️ Na co trzeba uważać?
Procedura składania wniosków online wymaga precyzji. Błędy w danych, brak odpowiednich podpisów cyfrowych czy niedopełnienie wymogów formalnych mogą skutkować odrzuceniem wniosku lub dłuższą procedurą.

Nie musisz stresować się biurokracją i systemami online! Nasz zespół ekspercki przejdzie przez cały ten proces razem z Tobą.

Co dla Ciebie zrobimy?
✅ Sprawdzimy, czy spełniasz wszystkie warunki do otrzymania karty CUKR.
✅ Poprawnie przygotujemy i wyślemy wniosek w portalu MOS.
✅ Będziemy monitorować Twoją sprawę aż do odbioru decyzji i karty.

Zadbaj o swoją przyszłość i legalny pobyt w Polsce bez zbędnego stresu!

📩 Napisz do nas w wiadomości prywatnej (DM) lub zostaw komentarz poniżej, a bezpłatnie przeanalizujemy Twoją sytuację!

21/07/2026

My application was rejected over a digital signature?!"

This is a message we’ve been receiving far too often lately from confused expats and HR managers.

Since the transition to mandatory online filings through the MOS portal, a whole new layer of procedural traps has emerged. One of the most common issues we see? Mistakes related to electronic signatures and document formatting.

Here is a quick story of how we helped a client recently:

A tech company in Warsaw was onboarding a senior software developer from abroad. They submitted the temporary residence application themselves. However, due to a minor technical error—a missing digital signature verification on one of the attachments—the office issued a strict deadline to fix the defect, putting the employee’s legal status and work permit at risk.

Frustrated and facing tight deadlines, the HR team reached out to us.

Here is what we did:
1️⃣ Conducted an immediate legal audit of the submitted MOS file.
2️⃣ Corrected the digital submission errors and drafted the necessary legal response within 48 hours.
3️⃣ Took over all communication with the Office for Foreigners (UdSC) to ensure smooth processing.

Result? The procedural defect was cleared, and the residence permit was successfully granted without any work interruptions for the client.

Navigating immigration updates shouldn't feel like walking through a minefield. Whether you are an individual trying to secure your stay or a business trying to hire top international talent, tiny administrative details can cost you months of delays.

Don't let technical errors stall your growth in Poland.

Drop us a direct message or leave a comment below—let’s discuss how we can make your immigration process completely risk-free!

15/07/2026

🚨 Navigation Check: Huge changes in Polish immigration procedures! Is your business or family ready? 🇵🇱

If you are an expat in Poland or an HR manager hiring international talent, you’ve probably noticed that the landscape of the Office for Foreigners (UdSC) has shifted dramatically.

The transition to digital-only processes is officially here. Submitting applications for temporary residence, permanent residence, and long-term EU residence is now processed electronically via the MOS portal (Moduł Obsługi Spraw).

On top of that:
👉 New application forms and regulations are now in full effect.
👉 The newly introduced CUKR residence cards (for those transitioning from temporary protection status) have opened up new legal pathways, but also brought unique technical requirements.
👉 Even minor administrative mistakes—like an unauthorized person digitally signing an application in the MOS portal—can now lead to immediate rejection or serious legal consequences.

While these digital upgrades aim to speed up the process in the long run, navigating the new system, understanding electronic signatures, and avoiding procedural traps can be extremely stressful.

You don’t have to do this alone.

At our firm, we specialize in making Polish immigration simple, stress-free, and 100% compliant with the latest regulations. We help:
✅ Expats & Families: Secure your legal stay, temporary or permanent residence, and CUKR cards.
✅ Businesses & HR Departments: Seamlessly onboard international talent without worrying about paperwork delays or legal non-compliance.

Let us handle the bureaucracy so you can focus on your life and business in Poland.

Send us a direct message or drop a comment below to schedule a consultation with our immigration experts!

30/06/2026

Great talent means nothing without a bulletproof legal strategy
Finding the right international talent for your team is an HR triumph. But keeping them? That is a high-stakes legal game.

Lately, we have been talking a lot about skills-based hiring and looking for candidates with adaptability. But let's be real—the most adaptable, high-potential employee cannot help your business if their visa process or residence permit stalls.

With the latest June 2026 regulations tightening cross-border employment rules and legal stays in Poland, HR departments are facing an overwhelming administrative burden. Staying compliant while managing:
🔹 Work permits (Zezwolenia na pracę)
🔹 Temporary residence cards (Karty pobytu)
🔹 Strict new ZUS and Labor Office notification digital systems
..is no longer a side task for a busy recruiter. It is a full-time, high-risk job. A single oversight can mean losing a key team member overnight and facing heavy corporate fines.

Let’s split the work: You focus on finding the best talent and building amazing team cultures. We will handle the rest.

From end-to-end relocation management to securing work permits and navigating the complex local immigration offices—we ensure your global team is 100% compliant, secure, and ready to perform.

Don't let red tape slow down your company's growth.

🚀 Is your global mobility strategy ready for the second half of 2026? Let’s connect! Drop me a DM or comment below to schedule a brief legal compliance audit for your team. 👇

23/06/2026

Major updates to Poland’s foreign employment laws (June 2026)
📢 Important Compliance Update for Employers in Poland 🇵🇱

If your company relies on international talent, you need to audit your HR and mobility processes right away. New, stricter amendments to the Polish Act on Foreigners took effect on June 1, 2026, bringing a major shift in how foreign workforce legalization is handled.

The biggest game-changer? The tightening of regulations for third-country nationals staying in Poland on visas issued by other Schengen states.

Here is what HR departments and business owners must know:
🔹 Refusal of Proceedings: Offices can now refuse to initiate stay and work legalization procedures if the foreign employee resides in Poland based on a visa or residence permit issued by another Schengen country (e.g., Czechia or Slovakia), or based on an entry permit alone.
🔹 The End of Cross-Border Loopholes: This heavily restricts the practice of hiring workers who managed to enter Europe through neighboring countries but intend to work legally long-term in Poland.
🔹 Strict Digitalization: This builds on the ongoing shift toward mandatory fully electronic applications via praca.gov.pl, digitized contracts, and mandatory local updates to the Labor Office (Starosta).

What does this mean for businesses?
For many industries already facing labor shortages, this narrows down the pool of easily available regional candidates. Staying fully compliant is no longer just a best practice—it is a critical shield against steep financial penalties and losing the right to hire from abroad.

How is your organization adapting to these tighter regulations? Are you looking into updated process outsourcing models, or shifting your recruitment focus?

Let’s discuss in the comments below! 👇

This is the situation today in Immigration Office Marszlkowska 3/5. DESERTED, no decisions, no cards = no people
19/06/2026

This is the situation today in Immigration Office Marszlkowska 3/5. DESERTED, no decisions, no cards = no people

16/06/2026

The hidden operational drain in Poland’s job market: How outdated HR compliance is costing you top international talent.[THE PROBLEM]
When hiring non-EU specialists, many companies treat immigration paperwork as a minor administrative task. They hand over a complex document like the Annex 1 (Załącznik nr 1) to a busy HR generalist or an external accountant and hope for the best. Here is the hard truth for 2026: Immigration compliance is no longer just "admin." It’s corporate risk management. With the latest strict regulations under the Act on the Conditions of Admissibility of Entrusting Work to Foreigners, the legal stakes have never been higher. Government platforms like the new MOS 2 ecosystem are built to automatically flag inconsistencies. If your cross-border data—ranging from corporate representation declarations down to specific gross remuneration terms—does not sync perfectly, the system won't just delay the application. It will trigger formal rejections and leave your company vulnerable to severe labor inspections. [THE IMPLICATION]A critical project manager gets stuck abroad.A highly recruited IT specialist walks away due to visa delays.Your talent acquisition team wastes weeks chasing government status updates.[THE SOLUTION]Top-performing companies don't guess their way through changing regulations. They secure their talent pipeline.We specialize in modern global mobility compliance. We transition your corporate immigration workflows into the digital-first MOS 2 framework seamlessly—handling everything from comprehensive file audits to direct institutional communication. We ensure your international team is 100% legally compliant, so you can focus entirely on scaling your business.[CALL TO ACTION]Are you certain your current international onboarding process is fully compliant with the latest 2026 legal standards?📩 Let’s connect. Send me a DM or comment "AUDIT" below, and I’ll share our Corporate Immigration Health-Check Guide to help you identify potential compliance gaps before the authorities do.

21/05/2026

.

🚀 UWAGA Pracodawcy i Cudzoziemcy! Idą wielkie zmiany w legalizacji pobytu i pracy! 🚨

Jeśli masz już dość wiecznie zmieniających się przepisów, stania w kolejkach do urzędów wojewódzkich i stresu, czy Twój wniosek o kartę pobytu nie wyląduje w koszu... mamy dla Ciebie ważny komunikat.

Urzędy przechodzą właśnie na całkowicie nowy system informatyczny – MOS 2. 💻

Co to oznacza w praktyce?
❌ Stare szablony i wnioski "sprzed roku" przestają działać.
❌ Jeden drobny błąd przy wgrywaniu załączników w nowym systemie może zamrozić Twoją sprawę na długie miesiące.
❌ Koniec z przymykaniem oka przez urzędników – teraz system automatycznie weryfikuje poprawność danych.

Dla pracodawcy to ryzyko utraty kluczowego pracownika. Dla cudzoziemca – gigantyczny stres o legalność życia w Polsce.

Nie musisz testować nowego systemu na własnej skórze i ryzykować popełnienia błędów! 🛡️

Zdejmujemy z Twoich barków całą papierologię i stres:
✅ Kompleksowo prowadzimy sprawy o karty pobytu i zezwolenia na pracę w nowym systemie MOS 2.
✅ Wykonujemy audyty dokumentów dla firm, chroniąc przed karami ze strony Straży Granicznej czy PIP.
✅ Rozmawiamy z urzędami w Twoim imieniu.

Działaj zanim procedury urzędowe sparaliżują Twoje plany lub Twój biznes.

📩 Napisz do nas w wiadomości prywatnej (DM) lub zostaw komentarz o treści "POMOC", a odezwiemy się i bezpłatnie przeanalizujemy Twoją sytuację prawną!

Adres

MIEROSLAWSKIEGO 2g
Warsaw
01-527

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Usługi dla cudzoziemców, karta pobytu, zezwolenia na pracę, MOS2 umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij

Kategoria