Kancelaria Millaw

Kancelaria Millaw Doradzamy przedsiębiorcom w prowadzeniu zgodnego z prawem biznesu, jak również wspieramy w kwestiach związanych z prawem pracy i RODO.

Od kilku miesięcy temat kontroli PIP wraca w rozmowach z przedsiębiorcami coraz częściej.I mam wrażenie, że wiele firm d...
28/05/2026

Od kilku miesięcy temat kontroli PIP wraca w rozmowach z przedsiębiorcami coraz częściej.

I mam wrażenie, że wiele firm dopiero teraz zaczyna patrzeć szerzej na swoje modele współpracy, nie tylko przez pryzmat samej umowy.

Bo w praktyce największe ryzyko często pojawia się właśnie w codziennym funkcjonowaniu firmy:
📝sposobie organizacji pracy,
📩komunikacji czy
🗃zasadach współpracy z zespołem.

Zmiany, które wejdą w życie od 8 lipca, będą dla wielu pracodawców momentem do uporządkowania tych obszarów.

I dobrze zrobić to wcześniej, zanim pojawi się kontrola.

W Kancelarii wspieramy przedsiębiorców w przygotowaniu firmy do zmian i pomagamy uporządkować współprace B2B, dokumenty oraz procesy wewnętrzne.

Jeśli chcesz spokojnie przygotować firmę na nadchodzące zmiany - zapraszamy do kontaktu , link w BIO 📩

29/04/2026

Im więcej audytów u klientów, tym częściej widzimy ten sam schemat: W wielu firmach umowy są naprawdę dobrze przygotowane 📝
A mimo to… pojawia się realne ryzyko. Szczególnie w kontekście kontroli Państwowa Inspekcja Pracy 🔥

Bo w praktyce współpraca B2B często wygląda inaczej niż na papierze.
A to właśnie praktykę sprawdza inspektor.

I wtedy nawet najlepsza umowa… przestaje chronić.
Dlatego w naszej pracy nie kończymy na dokumentach.

👉 Patrzymy, jak ta współpraca działa na co dzień.

💪porządkujemy zasady współpracy
💪wskazujemy ryzyka
💪 podpowiadamy, co zmienić, żeby było bezpiecznie

Bo zgodność z prawem to nie tylko umowa. To sposób działania firmy.

👉 Jeśli chcesz sprawdzić, jak wygląda to u Ciebie w praktyce - umów sie na konsultację, link w BIO.

Nowelizacja ustawy o PIP to ważny moment dla firm korzystających z B2B i innych umów cywilnoprawnych.Nowe regulacje poka...
19/03/2026

Nowelizacja ustawy o PIP to ważny moment dla firm korzystających z B2B i innych umów cywilnoprawnych.

Nowe regulacje pokazują wyraźnie, że dziś liczy się nie tylko sama treść umowy, ale przede wszystkim to, jak współpraca wygląda w praktyce.

Jeżeli sposób wykonywania obowiązków odpowiada cechom stosunku pracy, ryzyko dla firmy może być dużo większe niż tylko sama kontrola. Znaczenie mogą mieć takie kwestie jak podporządkowanie, organizacja pracy, sposób rozliczeń czy faktyczny poziom samodzielności współpracownika🗃

To dobry moment, aby uporządkować model współpracy w firmie i sprawdzić, czy stosowane rozwiązania rzeczywiście są bezpieczne z perspektywy pracodawcy 📝

Jeśli korzystasz w firmie z B2B lub innych umów i chcesz zweryfikować, czy Twój model współpracy jest dobrze zabezpieczony, skontaktuj się z nami 📩

Pomagamy przedsiębiorcom analizować umowy i praktykę współpracy tak, aby ograniczyć ryzyko i lepiej przygotować firmę na zmiany💪

Bezpieczny biznes zaczyna się od dobrze przygotowanej umowy 📝Model współpracy B2B jest dziś bardzo popularny w wielu fir...
13/03/2026

Bezpieczny biznes zaczyna się od dobrze przygotowanej umowy 📝

Model współpracy B2B jest dziś bardzo popularny w wielu firmach. Zanim jednak podpiszesz umowę, warto zwrócić uwagę na jej najważniejsze postanowienia.

W tej karuzeli pokazuję 3 kwestie, które szczególnie warto sprawdzić przed podpisaniem umowy B2B ⚡️

Czasem to właśnie jeden zapis w umowie może mieć duże znaczenie dla bezpieczeństwa Twojego biznesu💸💸💸

Nie masz pewności, czy umowa B2B jest dobrze skonstruowana?


Skontaktuj się z nami - link w bio.

19/02/2026

Przedsiebiorco inwestujesz w markę, marketing, relacje z klientami.

A nazwa? Często nie jest prawnie zabezpieczona.

Ochrona nazwy i logo nie jest zarezerwowana tylko dla korporacji , korzystają z niej również firmy, które po prostu chcą spokojnie się rozwijać.

Zastrzeżenie oznaczenia Twojej firmy daje Ci:
▶️wyłączność na używanie nazwy lub logo,
▶️realne narzędzie do reagowania na naruszenia,
▶️ większą wartość firmy,
▶️ spokój w rozwoju biznesu.

Uwaga! Aktualnie możesz skorzystać z dofinansowania💰.

W ramach programu SME Fund przedsiębiorcy mogą uzyskać nawet 75% zwrotu opłat urzędowych przy zgłoszeniu znaku!

Jeśli chcesz sprawdzić, jakie masz możliwości i czy kwalifikujesz się do dofinansowania — napisz do nas wiadomość.

Nie odkładaj ochrony firmy na później. Umów konsultację i działaj świadomie. Link w BIO.


Pracodawco kiedy budujesz markę latami, zadbaj o jedno: żeby nie stała się źródłem zysku dla kogoś innego⚡️⚡️⚡️Gdy były ...
12/02/2026

Pracodawco kiedy budujesz markę latami, zadbaj o jedno: żeby nie stała się źródłem zysku dla kogoś innego⚡️⚡️⚡️

Gdy były pracownik w swojej nowej firmie używa Twojej nazwy albo logo to nie jest „miłe nawiązanie”.

To może realnie wprowadzać klientów w błąd -
a konsekwencje finansowe i wizerunkowe ponosisz Ty🔥

Wielu przedsiębiorców reaguje dopiero wtedy, gdy zaczynają tracić zapytania i klientów.

Tymczasem kluczowe pytanie brzmi: czy masz formalne narzędzie, by to skutecznie zatrzymać?

Rejestracja znaku towarowego daje Ci realną kontrolę nad marką i podstawę do zakazania używania Twojej nazwy lub logo także w wersjach „prawie takich samych”.

To nie „papier”, tylko narzędzie ochrony Twojego biznesu 💪

Jeśli zastanawiasz się czy warto zastrzec nazwę i logo Twojej firmy napisz do nas lub wejdź w link w bio. Sprawdzimy jakie masz możliwości działania!

Rekrutacja to nie tylko „ładne ogłoszenie”. To też zgodność z prawem i spójność w dokumentach HR.Od 24.12.2025 dochodzi ...
05/02/2026

Rekrutacja to nie tylko „ładne ogłoszenie”. To też zgodność z prawem i spójność w dokumentach HR.

Od 24.12.2025 dochodzi kolejny element: neutralne płciowo nazwy stanowisk.

W kancelarii:
📝 opiniujemy dokumentację HR,

🗃porządkujemy procesy kadrowe (rekrutacja, onboarding, współpraca B2B),

🗂 dbamy o spójność i minimalizujemy ryzyka.

Jeśli chcesz omówić sytuację w Twojej firmie - napisz HR — odpiszemy, co warto sprawdzić w pierwszej kolejności.

22/01/2026

Jawność wynagrodzeń wciąż budzi wiele emocji i jeszcze więcej mitów.

Pracodawco nowe przepisy:
⚡️nie oznaczają chaosu ani utraty kontroli w firmie,
⚡️nie prowadzą do naruszeń przepisów RODO.

👉 Chodzi o transparentne zasady wynagradzania, które jeśli są prawidłowo wdrożone chronią zarówno pracodawcę, jak i pracowników.

Jeśli chcesz wdrożyć jawność wynagrodzeń bezpiecznie, zgodnie z przepisami i dopasowaną do realiów Twojej organizacji
📩 zapraszamy do konsultacji!

Szczegóły znajdziesz w BIO.

Rok 2026 przynosi istotne zmiany w prawie pracy, które realnie wpływają na funkcjonowanie firm - od rekrutacji, przez ja...
07/01/2026

Rok 2026 przynosi istotne zmiany w prawie pracy, które realnie wpływają na funkcjonowanie firm - od rekrutacji, przez jawność wynagrodzeń, po formy współpracy i staż pracy.

W poście omawiamy m.in.:
✔️nowe obowiązki informacyjne już na etapie rekrutacji,
✔️ jawność wynagrodzeń jako element codziennego HR,
✔️ planowane zmiany w zakresie umów B2B i kontroli PIP,
✔️ wliczanie umów zlecenia i samozatrudnienia do stażu pracy od 2026 r.

Pracodawco to dobry moment, aby zweryfikować dokumentację HR i przygotować firmę na nowe obowiązki - zanim zrobi to organ kontrolny.

Jeśli chcesz wiedzieć, jak te zmiany przełożyć na konkretne działania w Twojej firmie, zapraszamy do kontaktu 📩

Pracodawco, zatrudniasz na B2B, zlecenie albo dzieło? To wyobraź sobie taką sytuację - przychodzi inspektor PIP, analizu...
18/12/2025

Pracodawco, zatrudniasz na B2B, zlecenie albo dzieło? To wyobraź sobie taką sytuację - przychodzi inspektor PIP, analizuje sposób pracy i mówi: „Tu powinna być umowa o pracę.”

Po planowanej reformie PIP taka sytuacja nie będzie już tylko teorią.
Inspektor ma zyskać możliwość przekształcania umów w etat decyzją administracyjną 💥

Jak pomagamy firmom przygotować się na zmiany?
📑 audytujemy umowy B2B, zlecenia i dzieła,
🔥 identyfikujemy obszary ryzyka i pomagamy je ograniczyć,
📚 aktualizujemy regulaminy, procedury i dokumentację HR,
👩‍🏫 szkolimy menedżerów i HR z praktyki kontroli PIP,
⚖️ wspieramy firmy podczas kontroli i dalszych postępowań.

📩 Chcesz wiedzieć, które umowy w Twojej firmie mogą zostać zakwestionowane?
Napisz do nas.
Pomożemy Ci poukładać model współpracy tak, żeby kontrola PIP nie była niespodzianką — tylko formalnością.

Adres

Bracka 20 Lok. 7a
Warsaw
00-028

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Millaw umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij

Kategoria