Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 10:00 - 19:00 Wtorek 10:00 - 19:00 Środa 10:00 - 19:00 Czwartek 10:00 - 19:00 Piątek 10:00 - 19:00 Sobota 10:00 - 15:00 Niedziela 10:00 - 15:00

Co to jest strona internetowa?

http://legalizationservices.pl/

Legalization Services, Warsaw (2026)

20/02/2023

Our client Mr. ALAIN just become a happy holder of Temporary Residence Card based on language courses. Thank You for Your trust. We will be happy to see You again.

Legalization Services
🌍 https://legalizationservices.pl/ (Web page)
💬 +48 699 710 591 (=Telegram, WhatsApp)

15/02/2023

TRC (Residence Permit) in Poland in 3-6 months
Our company help You with all formalities.

Steps of providing your case:

1. Signing agreement with you;
2. Sending to you list of documents necessary to collect for TRC;
3. Finding the nearest date for submission;
4. Contacting with your employer ( if it's necessary) about documents;
5. Checking documents in our office 1 week before the submission;
6. Assisting you in Immigration Office on the day of applying documents and getting red stamp in passport;
7. Providing your case till receiving positive decision;
8. Picking up the Temporary Resident Card;

Contact us and book a free consultation
699 710 591

10/02/2023

Our congratulations to Mr. Prasanna Sapkota with positive decision for Your son and your wife!

10/02/2023

Mr. Vangapandu is next happy holder of Temporary Residence Card. We are congratulating you from all our team. Thank you for your trust.

Legalization Services
🌍 https://legalizationservices.pl/ (Web page)
💬 +48 699 710 591 (=Telegram, WhatsApp)

26/01/2023

Mr. Ian, we are congratulating you from all our team and will be happy to see you again in our office!

Legalization Services
🌍 https://legalizationservices.pl/ (Web page)
💬 +48 699 710 591 (=Telegram, WhatsApp)

24/11/2022

10 вещей которые нужно знать перед устройством на работу в Польше
1. Вакансии бесплатные. По законам Польши никто не имеет права взимать с Вас оплату за вакансию.
Агентство уже взимает оплату за подбор сотрудника с прямого работодателя.

2. Разрешение на обработку персональных даных
Если вы в поиске работы и высылаете свое резюме - внизу нужно обязательно добавить "klauzure poufnosci". Особенно это касается ситуаций, когда вы ищите работу в крупной корпорации.
Klauzula RODO это согласие на обработку Ваших персональных данных указанных Вами в резюме. Многие компании не берут во внимание СV без klauzuli rodo.

3. Какой вид договора будет заключен
Умова о праце ( Umowa o pracę ) - Трудовой договор,
Умова Злеценя - (Umowa zlecenie) - Договор Подряда,
b2b - у Вас открыта фирма и Вы выставляете фактуру работодателю за свои услуги.

Наиболее полезным контрактом для работника является умова о праце ( Umowa o pracę).
• Главные отличия этого контракта от других это:
• Трудовой договор регулируется Трудовым Кодексом.
• Работа по такому контракту будет защитана в трудовой стаж;
• Увольнение не наступает с дня на день;
• Гарантированный оплачиваемый отпуск.
• Беременную женщину не могут уволить до дня родов;
• Оплачиваються больничные;
* На umowie zlecenia вы тоже можете получать зарплату на больничном если будете платить dobrowolną składkę chorobową

4. Соблюдите все формальности
• К работе можна приступать только после подписания договора. Даже на пробный день.
• Второй экземпляр контракта должен быть выдан Вам на руки
• Для граждан которые прибыли не из стран ЕС ( за исключением гр Украины) дополнительно нужно иметь разрешение на работу.

Продолжение в комментариях🔻

#варшава #польша #работаваршава #работавпольше #работавевропе #варшаваздесь #легализациявпольше #картапобыту #картапобыта

17/11/2022

Больничный на умове злеценя

Работая по Трудовому контракту ( Umowa o prace) в обязательном порядке Оплачивается "składka chorobowa " - больничные отчисления и "składka zdrowotna" - медицинская страховка. Однако при договоре подряда - (Umowa zlecenia), обязательна к оплате только мед страховка, которая покрывает стоимость лечения. Без оплаты больничных отчислений у Вас будет возможность обратится к врачу по NFZ ( то есть без дополнительной оплаты, так как платится мед страховка, но возможности уйти на оплачиваемый больничный не будет)

Как же получать больничные работая на умове злеценя?
Для этого достаточно выразить желание оплачивать dobrowolne składki chorobowe - добровольные больничные отчисления.
Сделать это можно двумя путями
1. Написать соответствующие заявление работодателю (по закону работодатель не имеет права не принять такое заявление)
2. Написать соответствующее заявление в NFZ по месту проживания.

Dobrowolna składka chorobowa будет взыматься с Вашей зарплаты брутто и составляет 2,45% ( при зарплате 3010 зл всего 75зл)

Почему стоит оплачивать składki chorobowe? В случае утраты трудоспособности вы будете иметь право на оплачиваемые:
📍 больничный (пособие по болезни - zasiłek chorobowy)
80% от зарплаты
Если больничный был выставлен во время беременности - 100% от средней зарплаты.
Если во время больничного работник пребывал в больнице - 70%
📍 оплата карантина или изоляции (kwarantanna lub izolacja - zasiłek chorobowy lub opiekuńczy)
📍 декретные выплаты (материнское пособие - zasiłek macierzyński)
📍 пособие по уходу за ребенком (zasiłek opiekuńczy)
📍 пособие по реабилитации (świadczenie rehabilitacyjne).

Работающие по умове злецения имеют право на оплачиваемый больничный только после 90 дней оплаты składki chorobowej. Для работающих по умове о праце этот срок составляет 30 дней.
Однако есть исключения - оплачиваемый больничный от первого дня работы по умове злецения имеют те, кто потерял трудоспособность в результате несчастного случая по дороге на работу и с работы до места проживания; имел перерыв в оплате складок не более 90 дней - например: вы уволились с предыдущей работы, где складки хоробове оплачивались, в течении 90 дней нашли новую и подписали контракт, при этом виразив желание на оплату добровольных отчислений.

Если вовремя больничного на умове злецения работодатель разорвал договор - Зус оплатит больничный до конца его действия.

В случае с umowa zlecenie больничные оплачивает Zus,
тогда как при umowie o pracę первые 33 дня больничного платит работодатель, и только потом ZUS.

#работавпольше #варшава

24/10/2022

Как получить гражданство Польши? 6 Способов получить гражданство Польши.
Гражданство Польши на основании Карты поляка
После получения карты поляка в Вашей стране (в ряде исключений это можно сделать также на территории Польши), вы можете подавать документы на польскую визу типа D для пересечения границы,(держатели Карты поляка не должны платить визовый сбор) или же воспользоваться безвизом. На территории Польши нужно получить карту сталого побыта по карте поляка. Через год проживания на карте сталого побыта у Вас есть право получить польское гражданство через Воеводу.

Гражданство Польши на основании Карта Сталего Побыта по корням

Если у Вас есть документы подтверждающие национальность ваших бабушки, дедушки или прабабушки и прадедушки, можно претендовать на КСП по корням. В этом случае Вас ждёт собеседование и проверка всех предоставленных документов. В случае положительного решения по Вашему запросу - через год пребывания на карте по корням, можно подаваться на польское гражданство.

Гражданство на основании КСП (kartą stałego pobytu) которая была получена после 2 летнего пребывания на основании Карты резидента
Если у Вас нет польских корней, супруга/и с польским гражданством путь к польскому паспорту будет немного дольше.

После 5 лет легального *непрерывного проживания в Польше из которых за 3 последних года вы получали стабильный доход вы можете получить карту резидента ЕС, через 2 года после получения которой у Вас есть право подаваться на гражданство Польши.
Продолжение в комментариях🔽 #легализациявпольше #картаполяка #картапобыту #картапобыта #картаполяка #гражданствопольша #польша #варшава

18/10/2022

13 вещей, которые нужно знать перед открытием бизнеса.

Открыть фирму в Польше может любой иностранец у которого есть действующий загранпаспорт. В зависимости от статуса Вашего пребывания, Вы можете быть ограничены в выборе правовой формы будущего бизнеса ( не все могут открыть ИП, но ООО гораздо более доступно).
Какие же первые шаги нужно предпринять, на пути к Вашему собственному бизнесу в Польше?

1. Для начала нужно определится чем будет заниматься компания,
(Гастрономия, строительство, салон красоты или другой вид деятельности).
Во время регистрации нужно будет указать главное направление и до 11 дополнительных

2. Выбрать правовую форму предпринимательской деятельности
Это может быть:
ФОП(ИП) - Jednosobowa działalność gospodarcza (JDG)
ООО - Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Sp. z o.o.)
OAO - Spółka akcyjna

На что влияет правовая форма предпринимательской деятельности?
Допустимое количество владельцев
Минимальный уставной капитал
Стоимость открытия фирмы
Налогообложение
Свобода действий
Стоимость бухгалтера
Уровень финансовой ответственности владельца/совладельца
Быстрота открытия и закрытия фирмы
Насколько тяжело получить кредит, дотации, лизинг
И другие аспекты

3. Название фирмы
Стоит проверить наличие фирмы с таким же названием как у Вас.

4. Адрес для регистрации компании
В зависимости от вида деятельности вы можете вести дела фирмы из дома (например: фриланс)
Но не каждый хочет регистрировать фирму на домашний адрес. В таком случае, Вы можете зарегистрировать фирму на виртуальный адрес.
Если же в Ваши планы входит иметь стационарный пункт/ офис - Есть возможность регистрации фирмы под адресом снятой/купленной недвижимости.

5. Хотите ли вы что бы фирма платила VAT.
Если нет - то может ли фирма, с вашим родом деятельности, его не платить

6. Нужен ли Вам кассовый аппарат?
Кассовый аппарат должен присутствовать в фирме, доход которой за предыдущий год превысил 20т зл. Однако существуют сферы деятельности, где наличие кассового аппарата необходимо с первых дней открытия ( стационарный #бизнесвпольше #бизнес #польша #варшава #картапобыту #картапобыта #внжпольша #внжевропа магазин, ресторан, салон красоты)

24/08/2022

Работодатель не платит зарплату, что делать?

Как поступить и куда жаловаться если нарушены ваши трудовые права?

Первое что нужно знать, это какой вид трудовых отношений связывает вас с работодателем.

🟠Трудовой договор - Umowa o pracę

Для работника является самым выгодным и соблюдающим его интересы.
Этот вид договора регулируется трудовым законодательством.

В соответствии с нормами Трудового кодекса (конкретнее §1 ст. 85), оплата труда должна производиться за периоды, указанные в договоре, но не реже чем один раз в месяц.

🔸Первый вариант - вы работаете легально, у нас есть разрешение + виза/ карта с доступом к рынку труда и подписан договор, а Вся зарплата облагается налогом ( на руки/на счёт в банке Вы получаете ту сумму которая прописана в договоре)

Имея такой договор с недобросовестным работодателем можно обратится в PIP - Трудовая инспекция / Państwowa inspekcja pracy - обращаться в нее можно только по случаям, связанным с нарушением трудового законодательства.
Иногда достаточно только упомянуть работодателю что обратитесь с подобной жалобой в ПИП и ситуация решается в Вашу пользу.
Если же нет - смело информируйте PIP o нарушениях со стороны работодателя. Инспекция свяжется с работодателем, наложит штраф и обяжет его выплатить задолженность. На рассмотрение заявки у Трудовой инспекции есть 30 дней.

Если и этот этап не поможет обращайтесь в Sąd pracy с документами из PIP, так вы сможете взыскать задолженность, возместить понесённые убытки и моральный ущерб. Вознаграждение для адвоката, в случае рассмотрения дела в вашу пользу, как и все судебные расходы будут наложены на недисциплинированного работодателя.
Обращение в трудовой суд бесплатное ( в отличии от административного суда) если сумма задолженности меньше 50000зл.

В случае если фирма в которой вы работали обанкротилась ( ogłosiła upadłość ) Вы можете обратиться в FGŚP (Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych)

Продолжение в карусели⏩ #польша #варшава #работапольша #работавпольше #работавевропе #работавпольшевакансии #жизньвпольше #варшаваздесь #легализация #легализацияпольша #легализациявпольше #легализациявпольше

19/08/2022

Employer does not pay wage, what should I do?
What to do and where to complain if your labor rights are violated?
The first thing you need to know is what kind of employment relationship connects you with the employer.
🟠 Employment contract - Umowa o pracę
For the employee is the most profitable and respecting his/her interests.
This type of contract is governed by labor law.
In accordance with the norms of the Labor Code (more specifically, § 1 of Art. 85), remuneration must be made for the periods specified in the contract, but at least once a month.
🔸The first option - you work legally, we have a permit + visa / card with access to the labor market and a signed agreement, the entire salary is taxed (you receive the amount specified in the agreement on your hands / bank account)
Having such an agreement with an unscrupulous employer, you can contact PIP - Labor Inspectorate / Państwowa inspekcja pracy - you can contact it only in cases related to violation of labor laws.
Sometimes it is enough just to mention to the employer that you are going to file a similar complaint with the PIP and the situation is resolved in your favor.
If not, feel free to inform PIP about violations by the employer. The inspection will contact the employer, impose a fine and oblige him to pay the debt. The Labor Inspectorate has 30 days to consider the application.
Continued id galery☝️

31/07/2022

Residence Permit in Poland
TRC for student;
TRC for workers and their family

Permanent Residence and Polish Citizenship

Get Residence Permit with us!

🚏Warsaw, Postępu 15, 7th floor
💬Contact us to arrange a free consultation
☎️+48 699 710 591 = whatsapp, telegram

Legalization Services

20/02/2023

15/02/2023

10/02/2023

10/02/2023

26/01/2023

24/11/2022

17/11/2022

24/10/2022

18/10/2022

24/08/2022

19/08/2022

31/07/2022

Adres

Godziny Otwarcia

Telefon

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Skontaktuj Się Z Firmę

Skróty

Udostępnij

Kategoria

Poniedziałek	10:00 - 19:00
Wtorek	10:00 - 19:00
Środa	10:00 - 19:00
Czwartek	10:00 - 19:00
Piątek	10:00 - 19:00
Sobota	10:00 - 15:00
Niedziela	10:00 - 15:00