Sawicki i Wspólnicy Kancelaria Adwokacka

Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

Sawicki i Wspólnicy Kancelaria Adwokacka Kancelaria Adwokacka

🩺 Praca siedząca, choć często postrzegana jako mniej obciążająca niż praca fizyczna, może prowadzić do poważnych dolegli...
24/09/2026

🩺 Praca siedząca, choć często postrzegana jako mniej obciążająca niż praca fizyczna, może prowadzić do poważnych dolegliwości zdrowotnych, w tym bólów kręgosłupa i przewlekłej niewydolności żylnej kończyn dolnych.

🔎 Centralny Instytut Ochrony Pracy zwraca uwagę, że odpowiednia profilaktyka powinna obejmować zarówno ergonomię stanowiska pracy, jak i właściwą organizację pracy.

⚖️ Opublikowane zalecenia mogą stanowić dla pracodawców impuls do weryfikacji stosowanych standardów BHP oraz oceny, czy obecna organizacja pracy w wystarczającym stopniu wspiera zdrowie i bezpieczeństwo pracowników.

Praca siedząca może szkodzić zdrowiu. CIOP publikuje zalecenia dla pracodawców Piotr Sawicki Aktualności brak komentarzy Praca siedząca jest dziś jednym z najczęściej spotykanych sposobów wykonywania obowiązków zawodowych. Choć wielu osobom kojarzy się przede wszystkim z pracą biurow....

💼 Dofinansowanie wycieczek i wyjazdów integracyjnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych od lat budzi pytania o ...
23/09/2026

💼 Dofinansowanie wycieczek i wyjazdów integracyjnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych od lat budzi pytania o skutki podatkowe po stronie pracowników.

🔎 Najnowsza interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej ponownie odnosi się do tego, kiedy udział w takim wyjeździe może zostać uznany za przychód.

📌 Znaczenie mają przede wszystkim cel wyjazdu, jego zbiorowy charakter oraz sposób finansowania świadczenia.

⚖️ W określonych okolicznościach dofinansowanie wycieczki pracowniczej nie powoduje powstania przychodu podlegającego opodatkowaniu PIT.

Dofinansowanie wyjazdu integracyjnego a PIT. KIS potwierdza korzystne stanowisko Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy Dofinansowanie przez pracodawcę wycieczki integracyjnej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie musi oznaczać powstania przychodu po stronie pracowni...

📩 Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęła petycja dotycząca ustanowienia 1 czerwca dniem wolnym od...
23/09/2026

📩 Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęła petycja dotycząca ustanowienia 1 czerwca dniem wolnym od pracy dla rodziców i opiekunów prawnych dzieci.

💡 Autor zaproponował również rozwiązania alternatywne, takie jak dodatkowy dzień urlopu okolicznościowego albo skrócenie czasu pracy w Dniu Dziecka.

⚖️ Ministerstwo zajęło stanowisko w tej sprawie, wskazując na obowiązujące obecnie uprawnienia rodziców wynikające z Kodeksu pracy oraz możliwości wprowadzania korzystniejszych rozwiązań przez samych pracodawców.

1 czerwca dniem wolnym dla rodziców? Ministerstwo odpowiedziało na petycję Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęła petycja dotycząca ustanowienia 1 czerwca, czyli Dnia Dziecka, dniem wolnym od pracy dla rodziców i opiekunó...

⚖️ Wpisanie art. 176 k.s.h. do umowy spółki to nie wystarczy. 📌 Jeśli wspólnik w rzeczywistości wykonuje stałe zadania o...
22/09/2026

⚖️ Wpisanie art. 176 k.s.h. do umowy spółki to nie wystarczy.

📌 Jeśli wspólnik w rzeczywistości wykonuje stałe zadania operacyjne - zarządza, nadzoruje, obsługuje spółkę na co dzień - organy będą patrzeć na to, co robi, a nie jak to nazwano w dokumentach.

🧾 Nowe orzecznictwo NSA pokazuje, kiedy taki model może oznaczać składkę zdrowotną. Szczegóły w artykule.

Cykliczne obowiązki wspólnika mogą wymagać objęcia go ubezpieczeniem zdrowotnym Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy Art. 176 k.s.h. pod lupą. Kiedy obowiązki wspólnika mogą oznaczać składkę zdrowotną? Powtarzające się świadczenia niepieniężne przez lata były traktowane j...

📌Od 8 lipca 2026 roku pracodawca może w określonych przypadkach zastąpić umowę cywilnoprawną zawartą z cudzoziemcem umow...
22/09/2026

📌Od 8 lipca 2026 roku pracodawca może w określonych przypadkach zastąpić umowę cywilnoprawną zawartą z cudzoziemcem umową o pracę bez konieczności uzyskiwania nowego zezwolenia na pracę lub nowego oświadczenia o powierzeniu pracy.

⚖️Warunkiem jest jednak zachowanie pozostałych warunków zatrudnienia wynikających z dotychczasowej umowy.

🔗➡️

Zmiana umowy zlecenia na umowę o pracę dla cudzoziemca bez nowego zezwolenia Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy Zatrudnienie cudzoziemca na podstawie umowy cywilnoprawnej, a następnie przejście na umowę o pracę jeszcze do niedawna mogło oznaczać dla pracodawcy konieczność ponown...

📄 Trwają prace nad projektem ustawy, który ma uprościć komunikację pomiędzy pracodawcami, zakładowymi organizacjami zwią...
22/09/2026

📄 Trwają prace nad projektem ustawy, który ma uprościć komunikację pomiędzy pracodawcami, zakładowymi organizacjami związkowymi oraz radami pracowników.

🔎 Projekt przewiduje odejście od wyłączności tradycyjnej formy pisemnej i szersze wykorzystanie formy dokumentowej oraz elektronicznej.

🤝 Zmiany mają objąć m.in. wnioski składane przez związki zawodowe i rady pracowników oraz odpowiedzi pracodawców.

⚖️ Korzystanie z nowych form komunikacji będzie jednak wymagało wcześniejszego uzgodnienia między stronami.

Komunikacja ze związkami zawodowymi ma być prostsza. Projekt przeszedł pierwszy etap w Sejmie Piotr Sawicki Aktualności brak komentarzy Trwają prace nad projektem ustawy, który ma uprościć komunikację pomiędzy pracodawcami, zakładowymi organizacjami związkowymi oraz radami pracowników. ...

📌 Nowe limity temperatur w miejscu pracy mają zacząć obowiązywać od 11 stycznia 2027 r.📊Pracodawcy i przedstawiciele zwi...
12/09/2026

📌 Nowe limity temperatur w miejscu pracy mają zacząć obowiązywać od 11 stycznia 2027 r.

📊Pracodawcy i przedstawiciele związków zawodowych w Radzie Dialogu Społecznego pracują jednak nad wspólnym stanowiskiem dotyczącym wydłużenia okresu przejściowego.

⚖️Przedsiębiorcy wskazują, że dostosowanie części zakładów do nowych wymagań może wymagać kosztownych i wieloletnich inwestycji w wentylację, klimatyzację oraz infrastrukturę techniczną.

🔎Na razie termin wejścia przepisów w życie pozostaje bez zmian.

🔗➡️https://sawickiwspolnicy.pl/pracodawcy-chca-wiecej-czasu-na-wdrozenie-limitow-temperatur-w-pracy/

Pracodawcy chcą więcej czasu na wdrożenie limitów temperatur w pracy Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy Nowe przepisy dotyczące maksymalnych temperatur w miejscu pracy mają zacząć obowiązywać od 11 stycznia 2027 r. Choć rozporządzenie zostało już opublikowane, dyskusja nad j...

📅 W 2027 r. nastąpi kolejny ponowny autozapis do Pracowniczych Planów Kapitałowych. 📝 Dotychczasowe deklaracje rezygnacj...
08/09/2026

📅 W 2027 r. nastąpi kolejny ponowny autozapis do Pracowniczych Planów Kapitałowych.

📝 Dotychczasowe deklaracje rezygnacji z dokonywania wpłat stracą ważność z końcem lutego, a osoby, które nadal nie będą chciały oszczędzać w PPK, będą musiały złożyć nowe deklaracje.

🔎 Dla pracodawców oznacza to konieczność przygotowania się do ponownego objęcia części zatrudnionych wpłatami do PPK, weryfikacji wieku pracowników oraz prawidłowego przekazania wymaganych informacji przed rozpoczęciem autozapisu.

Autozapis do PPK w 2027 roku. Dotychczasowe rezygnacje stracą ważność Piotr Sawicki Aktualności brak komentarzy W 2027 r. pracodawców czeka kolejny autozapis do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Złożone wcześniej deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK nie obowiązują bowiem...

📌 Ochrona sygnalistów działa już od ponad roku, a Rzecznik Praw Obywatelskich opublikował pierwszy raport podsumowujący ...
02/09/2026

📌 Ochrona sygnalistów działa już od ponad roku, a Rzecznik Praw Obywatelskich opublikował pierwszy raport podsumowujący funkcjonowanie systemu zgłoszeń zewnętrznych.

📊 Raport pokazuje, że sygnaliści realnie przyczyniają się do ujawniania naruszeń prawa, ale jednocześnie dane wskazują na liczne problemy praktyczne i legislacyjne, które wymagają zmian.

Czy system ochrony sygnalistów działa? Najważniejsze wnioski z raportu RPO Piotr Sawicki Aktualności brak komentarzy Od momentu wejścia w życie ustawy o ochronie sygnalistów minął pierwszy pełny rok funkcjonowania systemu zgłoszeń zewnętrznych. Rzecznik Praw Obywatelskich opublikował w...

📄 Pracujesz i rozliczasz PIT w Polsce, ale Twoje dzieci mieszkają za granicą - czy ulga prorodzinna Ci przysługuje? ⚖️Sa...
31/08/2026

📄 Pracujesz i rozliczasz PIT w Polsce, ale Twoje dzieci mieszkają za granicą - czy ulga prorodzinna Ci przysługuje?

⚖️Samo miejsce pobytu dziecka poza Polską nie przekreśla prawa do odliczenia, ale w praktyce liczy się coś innego: czy faktycznie wykonujesz władzę rodzicielską i czy masz na to dowody.

📌 Piszemy o tym, co sprawdza urząd i jakich dokumentów warto się trzymać.

🔗➡️https://sawickiwspolnicy.pl/ulga-na-dzieci-mieszkajace-na-stale-poza-polska-kiedy-przysluguje-cudzoziemcom-i-jak-bezpiecznie-ja-rozliczyc/

Ulga na dzieci mieszkające na stałe poza Polską – kiedy przysługuje cudzoziemcom i jak bezpiecznie ją rozliczyć? Piotr Sawicki Wszystkie wpisy brak komentarzy Coraz częściej spotykamy sytuacje, w których rodzic pracuje i rozlicza PIT w Polsce, jednak jego dzieci na stałe mieszkają poza ...

Adres

Poznańska 7/2
Warsaw
00-680

Godziny otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 18:00
Wtorek 09:00 - 18:00
Środa 09:00 - 18:00
Czwartek 09:00 - 18:00
Piątek 09:00 - 18:00

Strona internetowa

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Sawicki i Wspólnicy Kancelaria Adwokacka opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Kontakt: Firmę

Wyślij wiadomość do Sawicki i Wspólnicy Kancelaria Adwokacka:

Skróty

Udostępnij