Kancelaria Radcy Prawnego Małgorzata Fronc

Kancelaria Radcy Prawnego Małgorzata Fronc Kancelaria świadczy pomoc prawną

Założycielem Kancelarii jest radca prawny Małgorzata Fronc - absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego i aktualnie członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie.

‼️ Mobbing w pracy to nie tylko skrajnie naganne zachowania, ale często suma powtarzalnych, pozornie „drobnych” działań....
24/04/2026

‼️ Mobbing w pracy to nie tylko skrajnie naganne zachowania, ale często suma powtarzalnych, pozornie „drobnych” działań.

W oparciu o wyrok Sądu Najwyższego z 22 stycznia 2020 r. sygn. akt III PK 194/18 pokazuję, kiedy zachowania przełożonego przekraczają granice dopuszczalnego zarządzania i prowadzą do odpowiedzialności pracodawcy.

Zaobserwuj mój profil - już niedługo pojawi się kolejna część dotycząca mobbingu w pracy! 🙌🏼
_____



Radca prawny • Prawo pracy • Mobbing • Pracownik

👩🏻‍⚖️ Mobbing w miejscu pracy może dawać Pracownikowi podstawy do konkretnych roszczeń.Warto wiedzieć, kiedy przysługuje...
23/04/2026

👩🏻‍⚖️ Mobbing w miejscu pracy może dawać Pracownikowi podstawy do konkretnych roszczeń.

Warto wiedzieć, kiedy przysługuje prawo do zadośćuczynienia czy odszkodowania.

‼️ Zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz utrwalonym stanowiskiem Sądu Najwyższego zadośćuczynienie przysługuje wyłącznie wtedy, gdy mobbing doprowadził do rozstroju zdrowia Pracownika, zaś w pozostałych przypadkach Pracownik może dochodzić odszkodowania, którego zakres obejmuje wszelkie szkody majątkowe powstałe na skutek mobbingu.

Przesuń w prawo i sprawdź, czym różnią się te roszczenia i kiedy przysługują.

🙌🏼 Zaobserwuj profil, aby nie przegapić kolejnych materiałów dotyczących mobbingu.

_____

Pracodawca

Radca prawny • Prawo pracy • Mobbing • Pracownik • Pracodawca

21/04/2026

‼️W tej sprawie chodziło o życie.
Jego jakość, przyszłość, perspektywy na lata.

Moim zadaniem była reprezentacja dziecka i wsparcie rodziny zastępczej w postępowaniach sądowych – tak, aby możliwie szybko doprowadzić do sytuacji, w której dziecko znajdzie się w bezpiecznym i stabilnym środowisku.

Rodzina zastępcza to osoby, które dają dziecku realną szansę na rozwój i bezpieczeństwo. Szansę, której jak pokazują statystyki i …życie – nie dostaje przy urodzeniu każde dziecko… 💔

Takie sprawy pokazują, jak istotna jest współpraca Sądu, Organów Ścigania, Instytucji Pomocowych, Organizacji Pozarządowych, Prawników, Psychologów i Lekarzy.

🙌🏼 Dzięki współpracy tak licznej grupy osób i instytucji dziecko dostaje szanse na nowe życie, wolne od przemocy.
____



Radca Prawny | Rodziny Zastępcze | Dzieci

16/04/2026

‼️ Czy wiesz czym jest mobbing?

W powszechnej świadomości wciąż używa się go w sposób niewłaściwy.

Według kodeksu pracy i przyjętego stanowiska doktryny i orzecznictwa mobbing cechuje:
✨ uporczywe i długotrwałe działanie skierowane przeciwko pracownikowi,
✨ wywołujące zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, poniżenie lub izolację,
✨ często prowadzące do rozstroju zdrowia.

🙌🏼 Jeśli doświadczasz zachowań wypełniających wszystkie z powyższych znamion – pamiętaj, że prawo pracy stoi po Twojej stronie!
_____



Radca Prawny | Mobbing | PrawoPracy | KodeksPracy

13/04/2026

💔 Rozdzielanie rodzeństw nie powinno mieć miejsca!

I nie tylko dlatego, że tak stanowią przepisy, w tym zwłaszcza art. 107 k.r. i o. Również dlatego, że jak pokazują badania – rozdzielane rodzeństwa zawsze w późniejszym okresie szukają się nawzajem, a rozłąka prowadzi do nieszczęść, lęku i tęsknoty.

Trudno w nieustannym poczuciu straty budować szczęśliwe życie.

Niestety w Polsce nadal dochodzi do rozdzielania rodzeństw.
Ku zaskoczeniu z takimi propozycjami wychodzą przed Sądem np. zwaśnieni małżonkowie w czasie rozwodu!

Trudno tu mówić o dobru dziecka…

‼️ Jedyną sytuacją, gdy rozdzielenie rodzeństwa znajduje uzasadnienie jest zagrożenie dobra dziecka, np. przez przemoc ze strony rodzeństwa.
______



Radca Prawny | Rozwody| Piecza Zastępcza | Rozdzielanie Rodzeństwa

09/04/2026

💔 Rozwód po latach?
To wbrew pozorom rzadko wina zdrady!

Rozwody małżeństw z wieloletnim stażem rzadko są wynikiem jednego, nagłego zdarzenia (np. romansu któregoś z małżonków).

Często to skutek długotrwałego procesu, którego przyczyną jest:
✨ brak komunikacji,
✨ oddalenie emocjonalne,
✨ życie obok siebie zamiast razem,
✨ skupienie się na codziennych obowiązkach i zatracenie uważności na współmałżonka,
✨ rozbieżne wizje przyszłości.

Relacje buduje się przez lata, ale też przez lata można ją nieświadomie tracić!
______



Radca Prawny | Rozwód | Małżeństwo

07/04/2026

👦🏼👱🏼‍♀️Opieka naprzemienna – popularna i… nie zawsze możliwa.

Opieka naprzemienna jest możliwa, jeśli rodzice potrafią się porozumieć. Bez tego trudno w ogóle o niej rozmawiać.

👩🏻‍🎓 Przy ustalaniu opieki naprzemiennej nie zawsze ustala się ją w systemie „tydzień na tydzień”. Co do zasady ważny jest tu równy udział każdego z rodziców w opiece i codziennych obowiązkach nad dzieckiem.

👩🏻‍⚖️ Ustalenie opieki w formie naprzemiennej, chociaż nie wyklucza obowiązku dostarczania środków utrzymania na dziecko (alimentów), to może wpłynąć na ich wysokość ustalaną w orzeczeniu sądowym.
_____



Opieka Naprzemienna | Radca Prawny | Prawo Rodzinne

03/04/2026

🤷🏼‍♀️ Alimenty od dziadków?
Tak to możliwe.

Jeżeli rodzic nie jest w stanie partycypować w kosztach utrzymania dziecka lub jest nieobecny, a inne źródła wsparcia, takie jak np. fundusz alimentacyjny, zawodzą, możliwe jest dochodzenie alimentów od dziadków dziecka.

Procedura w takich sprawach wymaga, jednakże z reguły pozwania zarówno dziadków macierzystych jak i ojczystych oraz uzasadnienia roszczenia.

👩🏻‍⚖️ Z uwagi na procedurę sądową warto skonsultować strategię z prawnikiem, by uniknąć formalnych błędów i uzyskać satysfakcjonujący wyrok.
_____



Alimenty | Alimenty Od Dziadków | Radca Prawny | Prawo Rodzinne

01/04/2026

Ojciec zniknął na lata I nie utrzymywał kontaktu z dziećmi, a teraz żąda od nich alimentów.

Obowiązek alimentacyjny wobec rodziców istnieje, ale NIE jest ustalany w każdej sytuacji.

👩🏻‍⚖️ Sąd każdorazowo bada nie tylko możliwości zarobkowe i majątkowe zobowiązanego czy uzasadnione potrzeby uprawnionego, ale też sytuację rodziny.

Rażące zaniedbania w życiu rodzinnym (np. brak kontaktu, niewywiązywanie się ze swoich zobowiązań) mogą prowadzić do oddalenia roszczenia przez Sąd.
_____



Radca Prawny | Alimenty | Obowiązek Alimentacyjny | Rodzice | Dzieci

👉🏼 Przesuń w prawo i sprawdź, JAKIE zachowania pracodawców w pracy mogą być uznane za mobbing!👩🏻‍🎓 Mobbing to ciągłe, up...
30/03/2026

👉🏼 Przesuń w prawo i sprawdź, JAKIE zachowania pracodawców w pracy mogą być uznane za mobbing!

👩🏻‍🎓 Mobbing to ciągłe, uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika,które prowadzi do jego poniżenia, ośmieszenia, izolacji albo zaniżenia oceny własnej przydatności zawodowej.

Zaobserwuj, żeby nie przegapić kolejnego materiału dotyczącego mobbingu ‼️
_____

Pracodawca

Radca prawny • Prawo pracy • Mobbing • Pracownik • Pracodawca

25/03/2026

‼️Pieniądze to wciąż temat tabu.

Nawet wtedy, gdy dotyczą bezpieczeństwa naszych dzieci.

👩🏻‍🎓Pracując z Klientami w sprawach rodzinnych, dostrzegam wyraźnie, że kwestie finansowe mają ogromny wpływ na poczucie stabilizacji, spokoju i możliwości zapewnienia dziecku odpowiednich warunków do życia i rozwoju.

Szczególne istotne są zatem postępowania w sprawach o alimenty.

Dlatego stworzyłam e-book: „Alimenty. Praktyczny poradnik - dziecko i jego utrzymanie”, w którym w przystępny sposób wyjaśniam m.in.:
▪️ co Sąd bierze pod uwagę ustalając obowiązek alimentacyjny
▪️ jak wyliczyć miesięczny koszt utrzymania dziecka
▪️ jak określić możliwości zarobkowe rodzica
▪️ które koszty są uzasadnione, a które mogą zostać zakwestionowane

Odpowiadam również na istotne pytania:
▪️ co zrobić, gdy druga strona ukrywa dochody lub unika pracy
▪️ czy obowiązek alimentacyjny można realizować inaczej niż poprzez świadczenia pieniężne

W e-booku znajdziesz przykłady orzeczeń sądowych oraz realne stany faktyczne spraw.

🙌🏼 E-book będzie dostępny do zakupu już w kwietniu.

Jeżeli masz pytania - napisz wiadomość! 📩
_____



Radca prawny • Alimenty • Prawo rodzinne • Obowiązek alimentacyjny • Rozwód

👉🏼 Przesuń w prawo i sprawdź, kiedy trudne zachowanie w pracy może być uznane za mobbing!Nie każde nieprzyjemne doświadc...
23/03/2026

👉🏼 Przesuń w prawo i sprawdź, kiedy trudne zachowanie w pracy może być uznane za mobbing!

Nie każde nieprzyjemne doświadczenie w pracy oznacza mobbing.

To pojęcie ma konkretne znaczenie prawne, które często jest błędnie interpretowane.

Kluczowe znaczenie mają:
✨ obiektywna ocena sytuacji – nie tylko subiektywne odczucia pracownika,
✨ długotrwałość i uporczywość działań,
✨ realny wpływ na pracownika.

‼️ Samo przekonanie pracownika, że doświadcza mobbingu, nie jest wystarczające do jego stwierdzenia.

👩🏻‍⚖️ W postępowaniu sądowym każda sprawa analizowana jest indywidualnie – z uwzględnieniem konkretnych okoliczności oraz tzw. obiektywnego wzorca pracownika.

Dlatego tak istotne jest właściwe rozróżnienie mobbingu od konfliktu, stresu czy trudnych relacji w miejscu pracy.

👉🏼 W kolejnym materiale dowiesz się więcej o mobbingu – zaobserwuj, żeby nie przegapić!
_____

Pracodawca

Radca prawny • Prawo pracy • Mobbing • Pracownik • Pracodawca

Adres

Dzielna 64/104
Warsaw
01-029

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 10:00 - 18:00
Wtorek 10:00 - 18:00
Środa 10:00 - 18:00
Czwartek 10:00 - 18:00
Piątek 10:00 - 18:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Radcy Prawnego Małgorzata Fronc umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Kancelaria Radcy Prawnego Małgorzata Fronc:

Skróty

Udostępnij

Kategoria