Zapytaj Prawnika

15/06/2023

"🚨 🚨 Dobra wiadomość dla wszystkich posiadaczy kredytów hipotecznych! Europejski Trybunał Sprawiedliwości potwierdza, że prawo Unii Europejskiej nie stawia przeszkód, aby w przypadku uznania umowy za nieważną, konsumenci mogli żądać od banku rekompensaty, która wykracza poza zwrot zapłaconych rat miesięcznych. To przełomowe rozstrzygnięcie, które daje konsumentom większą ochronę i sprawiedliwość w relacjach z instytucjami finansowymi.

Teraz masz prawo domagać się odpowiedniej rekompensaty za szkody wynikłe z nieuczciwych praktyk bankowych. Jeśli masz podejrzenia, że Twoja umowa zawiera klauzule abuzywne, teraz jest czas, aby zacząć działać!

Skonsultuj się z profesjonalnym prawnikiem specjalizującym się w prawie bankowym, aby dowiedzieć się, jakie są Twoje prawa i jak możesz ubiegać się o sprawiedliwość.

Pamiętaj, orzeczenie TSUE otwiera nowe perspektywy dla sprawiedliwości finansowej . Podziel się tą wiadomością, aby dotrzeć do innych osób, które mogą być dotknięte tym zagadnieniem. 💪💰

Zapraszamy do kontaktu: 📧 [email protected]
t:+48 579 220 097

"

15/06/2023

🔔 UWAGA! TSUE orzekł w sprawie frankowiczów!

Banki nie mogą żądać od nich wynagrodzenia za korzystanie z kapitału po unieważnieniu umowy kredytowej! 🔔 To wyrokiem o znaczeniu ogromnym dla wszystkich, którzy zaciągnęli kredyty we .

To przełomowe rozstrzygnięcie oznacza, że banki tracą swój kluczowy "straszak" na kredytobiorców. Konsumentom przysługuje prawo do ubiegania się o zwrot nadpłaconych kwot, gdy umowa kredytowa zostanie uznana za nieważną.

To niezwykle ważny krok w stronę większej sprawiedliwości finansowej i ochrony konsumentów. Jeśli jesteś , teraz jest czas, aby działać!

Napisz do nas: [email protected], aby dowiedzieć się, jak możesz dochodzić swoich praw.

t: +48 579 220 097

"

06/02/2023

Nieustanne zmiany przepisów prawa, szczególnie podatkowego oraz niepewna sytuacja gospodarcza na rynku coraz częściej powodują podjęcie decyzji o zamknięciu spółki. 😒

Zamknięcie działalności spółki to szereg czynności, które różnią się w zależności od tego w jakiej formie prawnej działamy.🤓

Eksperci z Zapytaj Prawnika dopasują najszybszy i najefektywniejszy sposób zamknięcia Twojej spółki. Skutecznie przeprowadzą Twoją spółkę przez wszystkie etapy zakończenia działalności aż do momentu jej wykreślenia z Krajowego Rejestru Sądowego.

Potrzebujesz wsparcia? Napisz do nas: [email protected] 📧

Nie wiesz w jaki sposób zlikwidować swoją spółkę? Nasi eksperci pomogą i przeprowadzą Cię przez cały proces. Zadzwoń i zamknij z nami spółkę!

30/01/2023

Przekształcenie spółki to proces zmierzający do zmiany jej formy prawnej. 🧐

Zmiana formy prawnej może być spowodowana różnymi czynnikami. Czy to biznesowymi, związanymi z ograniczeniem odpowiedzialności czy też z uwagi na sposób opodatkowania.

Dlaczego przedsiębiorcy nie decydują się na założenie nowej spółki tylko na jej przekształcenie? Dlatego, że jest to podyktowane chęcią kontynuacji już dobrze prosperującej firmy. Po przekształceniu spółce przekształconej przysługują wszystkie prawa i obowiązki spółki przekształcanej.

Potrzebujesz pomocy w przekształceniu Twojej firmy?🧐 Jeżeli tak to świetnie trafiłeś. Skontaktuj się z nami📧: [email protected] i otrzymaj fachowe wsparcie.

Nie wiesz w jaki sposób przekształcić spółkę? Nasi eksperci pomogą i przeprowadzą Cię przez cały proces. Zadzwoń i przekształć z nami spółkę!

23/01/2023

Zastanawiasz się jak założyć spółkę? Ilość informacji jest przytłaczająca? 😕Nie wiesz jak wybrać najwłaściwszą formę działalności gospodarczej?🤷

Chcesz poznać odpowiedź na pytanie, którą spółkę można zarejestrować online, korzystając z platformy s24?

Nie zwlekaj. Napisz do nas i załóż z nami spółkę!🤓

Zastanawiasz się jak założyć spółkę? Nie wiesz jak wybrać najwłaściwszą formę działalności gospodarczej? Zadzwoń i załóż z nami spółkę!

17/01/2023

Czy wiesz, że spółkę z o.o. możesz założyć online?🤓⬇🤷

12/01/2023

w Polsce mogą prowadzić działalność gospodarczą w oparciu o różne formy działalności.

𝗦𝗽𝗼́ł𝗸𝗮 𝘇 𝗼𝗴𝗿𝗮𝗻𝗶𝗰𝘇𝗼𝗻𝗮̨ 𝗼𝗱𝗽𝗼𝘄𝗶𝗲𝗱𝘇𝗶𝗮𝗹𝗻𝗼𝘀́𝗰𝗶𝗮̨ jest jedną z najbardziej preferowanych form. Dlaczego❓

✅ Spółka z o.o. charakteryzuje się ograniczoną odpowiedzialnością za zobowiązania spółki przez jej zarząd.

Generalnie jest tak, że w przypadku kłopotów finansowych, wierzyciele dążą do zaspokojenia swoich wierzytelności z majątku spółki.

Bardzo często jest to niemożliwe, bowiem spółka nic nie ma. Jej majątek jest bowiem określony 𝘄 𝘄𝘆𝘀𝗼𝗸𝗼𝘀́𝗰𝗶 𝗺𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗹𝗻𝗲𝗷 𝗷𝗮𝗸𝗮̨ 𝘄𝘆𝗺𝗮𝗴𝗮𝗷𝗮̨ 𝗽𝗿𝘇𝗲𝗽𝗶𝘀𝘆 𝘁𝗷. 𝟱.𝟬𝟬𝟬 𝘇ł.

✅Do tego samo „zawiązanie” spółki i jej 𝐳𝐚𝐫𝐞𝐣𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨𝐰𝐚𝐧𝐢𝐞 𝐦𝐨𝐳̇𝐥𝐢𝐰𝐞 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 jest za pośrednictwem platformy s24.

W systemie s24 jest wzór umowy, z którego można skorzystać. Za pośrednictwem portalu możemy przeprowadzić wszystkie czynności konieczne do zarejestrowania spółki. Czas oczekiwania na wpis spółki do sądu wynosi kilka dni.

Dzięki temu możemy uniknąć kosztów notarialnych.

✅Spółka jest podatnikiem podatku od osób prawnych - CIT.
Podatek płacony jest przez samą spółkę z o.o. od osiągniętych przez nią w danym roku podatkowym dochodów. Stawka CIT może wynosić 19% albo 9%

Ponadto, wspólnicy spółki płacą podatek (19%) od wypłacanych im dywidend i innych dochodów pochodzących z udziału w zyskach spółki.

22/12/2022

Rodzinnych i spokojnych świąt Bożego Narodzenia, wszelkiej pomyślności i radości oraz powodzenia, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym, życzy zespół Zapytaj Prawnika! 🎅🤶🎄

02/12/2022

Uwaga! Nowelizacja Kodeksie pracy, która dotyczy pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników została skierowana do prac parlamentarnych. Nowe przepisy mają zacząć obowiązywać w 2023 roku. Na co powinni przygotować się pracownicy i pracodawcy?

30/11/2022

Rok 2023 będzie przełomowy dla wszystkich pracodawców, niezależnie od ilości zatrudnionych pracowników. Pracodawco, w styczniu 2023 r. wejdzie w życie długo zapowiadana nowelizacja kodeksu pracy, która nałoży na Ciebie szereg obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników.

W dzisiejszym wpisie skupimy się na zmianach, które zostaną wprowadzone w związku z implementacją Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów tzw. dyrektywa work-life balance.

Czy wiesz, jakie obowiązki będziesz miał w 2023 r.? Zastanawiasz się, czy regulacje dyrektywy work- life balance obejmą Twoją firmę? Nie wiesz jak zmieni się urlop ojcowski, urlop rodzicielski lub urlop opiekuńczy? Skontaktuj się z nami!

01/07/2022

Kolejną prezentowaną 𝐳𝐦𝐢𝐚𝐧ą 𝐰 jest wydłużenie okresów urlopów rodzicielskich. 📣🤓

Aktualnie zgodnie z obowiązującymi przepisami, urlop rodzicielski trwa, w przypadku urodzenia jednego dziecka - 𝟑𝟐 𝐭𝐲𝐠𝐨𝐝𝐧𝐢𝐞, a w przypadku ciąży mnogiej - 𝟑𝟒 𝐭𝐲𝐠𝐨𝐝𝐧𝐢𝐞.

Po zmianach będą to odpowiednio, w przypadku urodzenia jednego dziecka - 𝟒𝟏 𝐭𝐲𝐠𝐨𝐝𝐧𝐢, a w przypadku ciąży mnogiej - 𝟒𝟑 𝐭𝐲𝐠𝐨𝐝𝐧𝐢𝐞.

Nowelizacja przewiduje ograniczenie możliwości przeniesienia części urlopu na drugiego rodzica. Minimalny okres urlopu rodzicielskiego, który można wykorzystać tylko samodzielnie i nie można go przenieść na drugiego rodzica wynosi 𝟗 𝐭𝐲𝐠𝐨𝐝𝐧𝐢. 📣📣