Kancelaria Ciesielski i Partnerzy

27/09/2026

POZNAJCIE NASZ ZESPÓŁ CZ.5

Przed wami Faustyna Zielińska

Jest aplikantem radcowskim w Kancelarii Ciesielski i Partnerzy. Wspieram przedsiębiorców oraz klientów indywidualnych w sporach cywilnych i gospodarczych, pomagając skutecznie dochodzić ich praw zarówno na etapie przedsądowym, jak i przed sądem.

Specjalizuje się w sporach budowlanych, w szczególności dotyczących wad wykonanych robót, rękojmi oraz nienależytego wykonania umów. Analizuje dokumentację, przygotowuje strategię procesową i reprezentuje klientów w postępowaniach, których celem jest uzyskanie należnego odszkodowania lub skuteczne rozliczenie inwestycji.

Wspiera również przedsiębiorców w analizie kontraktów budowlanych oraz dokumentów związanych z realizacją inwestycji. Pomaga identyfikować ryzyka prawne i proponuję rozwiązania, które pozwalają ograniczyć liczbę sporów w przyszłości.

W swojej pracy stawia na rzetelną analizę, jasną komunikację i praktyczne podejście do każdej sprawy. Jej celem jest nie tylko prowadzenie postępowania sądowego, ale przede wszystkim znalezienie rozwiązania, które najlepiej zabezpieczy interesy klienta.

Jeżeli prowadzisz spór związany z inwestycją budowlaną, dochodzisz roszczeń z tytułu wad lub rękojmi albo potrzebujesz wsparcia w sprawie cywilnej lub gospodarczej, chętnie Ci pomoże!

📌 Wejdź w LINK W BIO i umów konsultacje!

24/09/2026

Jak przygotować umowy zlecenia i B2B do kontroli PIP?

Sama nazwa dokumentu to za mało, by uchronić się przed ewentualnymi karami! 🛑 PIP podczas kontroli weryfikuje, jak współpraca z kontrahentem B2B lub zleceniobiorcą wygląda w rzeczywistości.

Jeśli narzucasz sztywne godziny, wymagasz obecności w konkretnym miejscu i wydajesz bezpośrednie polecenia, narażasz organizację na ryzyko uznania tej relacji za stosunek pracy. Cywilnoprawna współpraca wymaga większej swobody i braku bezpośredniego podporządkowania.

🔗Pełny poradnik i szczegółowe omówienie różnic między umowami znajdziesz na blogu: https://www.kancelaria-ciesielski.pl/poradnik-prawny/jak-przygotowac-umowy-zlecenia-i-b2b-do-kontroli-pip-sprawdz-5-kluczowych-obszarow/

Sprawdź, czy Twoje umowy B2B i zlecenia są bezpieczne. Przeanalizujemy stosowane umowy i rzeczywisty sposób organizacji współpracy. Wskażemy obszary wymagające zmiany oraz pomożemy ograniczyć ryzyko uznania relacji z wykonawcą za stosunek pracy.
📩Napisz do nas: [email protected]

23/09/2026

Aktualizujemy wiedzę, żeby jeszcze skuteczniej wspierać naszych Klientów. ⚖️

22–23 września bierzemy udział w XIII Polskim Kongresie Prawa Pracy.

Wśród najważniejszych tematów są m.in.:

✅ kontrole PIP
✅ zatrudnienie B2B
✅ mobbing i nierówne traktowanie
✅ jawność wynagrodzeń
✅ rozwiązywanie umów o pracę

Na co dzień pomagamy pracodawcom przygotować się na takie zmiany poprzez audyty dokumentacji, aktualizację procedur, szkolenia dla HR i kadry zarządzającej oraz bieżące doradztwo prawne.

📌 Chcesz sprawdzić, czy Twoja firma jest przygotowana na nowe obowiązki? Wejdź w LINK W BIO i umów konsultacje

22/09/2026

Zakładasz spółkę? Zanim podpiszesz dokumenty u notariusza, musisz przemyśleć kilka kluczowych kwestii. Brak odpowiedniego przygotowania na tym etapie to ryzyko problemów prawnych i finansowych w przyszłości.

W nowym artykule omawiamy 5 decyzji, które musisz podjąć przed startem:

📌 Forma prawna – sp. z o.o., komandytowa, a może inna? Wybór determinuje Twoje koszty, podatki i ryzyko.

📌 Wkłady i kapitał – co dokładnie wnosisz do spółki i jak to prawidłowo wycenić.

📌 Zasady reprezentacji – kto i na jakich warunkach może podejmować wiążące decyzje w imieniu firmy.

📌 Podział zysków – jasne, z góry ustalone zasady wypłaty wypracowanych środków, które zapobiegną konfliktom między wspólnikami.

📌 Umowa spółki – dlaczego powinna być szyta na miarę i zabezpieczać Twoje interesy, zamiast opierać się na podstawowym szablonie.

Nie zostawiaj fundamentów swojego biznesu przypadkowi. Zobacz pełne omówienie, aby bezpiecznie i świadomie wejść na rynek 👉 https://www.kancelaria-ciesielski.pl/poradnik-prawny/5-decyzji-ktore-powinienes-podjac-przed-zalozeniem-spolki/

Planujesz założenie spółki? Sprawdź, co ustalić przed rejestracją: model biznesowy, podział udziałów, zarządzanie, adres oraz kwestie podatkowe i księgowe.

14/09/2026

Nowa skala PIT od 2027 roku? Jest projekt zmian. 💰

Zgodnie z propozycją, pierwszy próg podatkowy miałby zostać podniesiony do 130 tys. zł, a pomiędzy 130 a 150 tys. zł pojawiłaby się nowa stawka 24%.

Dopiero nadwyżka ponad 150 tys. zł miałaby być opodatkowana stawką 32%.

W praktyce proponowana skala wyglądałaby więc tak:

✅ 12% – do 130 tys. zł
✅ 24% – od 130 do 150 tys. zł
✅ 32% – powyżej 150 tys. zł

Najbardziej odczuwalna zmiana dotyczyłaby osób rozliczających się według skali podatkowej i osiągających dochody w przedziale około 130–150 tys. zł rocznie – według założeń projektu ich obciążenie podatkowe miałoby być niższe niż obecnie.

Na ten moment mówimy jednak o projekcie, dlatego kluczowy będzie jego dalszy proces legislacyjny i ostateczne brzmienie przepisów.

📌 Chcesz być na bieżąco ze zmianami podatkowymi dla przedsiębiorców? Zaobserwuj NASZ PROFIL!

13/09/2026

3 najczęstsze mity na temat jawności wynagrodzeń – sprawdź, czy Twoja firma jest gotowa na zmiany 📊

Wokół nadchodzących i wdrażanych zmian dotyczących transparentności płac wyrosło wiele nieporozumień. Wielu pracodawców i działów HR obawia się, że jawność wynagrodzeń oznacza pełny paraliż organizacyjny lub konieczność ujawniania pasków płacowych całej firmie.

To błędne przekonanie!
W najnowszym wpisie na blogu obalamy 3 najpopularniejsze mity i wyjaśniamy:
🔹 Dlaczego jawność wynagrodzeń nie oznacza publicznego ujawniania pensji każdego pracownika z imienia i nazwiska,
🔹 Jakie realne obowiązki czekają pracodawców w zakresie widełek płacowych i kryteriów awansu,
🔹 Dlaczego uporządkowanie siatki płac i systemów premiowych warto zacząć już teraz, aby uniknąć sporów pracowniczych.

Wdrożenie nowych zasad wymaga spokoju, planu i przemyślanej strategii komunikacyjnej. Dowiedz się, jak dobrze przygotować do tego swój zespół.

👉 Przeczytaj cały artykuł: https://www.kancelaria-ciesielski.pl/poradnik-prawny/3-najczestsze-bledne-przekonania-dotyczace-jawnosci-wynagrodzen/

10/09/2026

POZNAJCIE NASZ ZESPÓŁ CZ.5

Przed Wami Sandra Brzezińska!

Jest prawnikiem oraz Dyrektorem Operacyjnym w Kancelarii Ciesielski i Partnerzy. Łączy wsparcie prawne z koordynacją procesów operacyjnych, dbając o sprawną współpracę z klientami oraz efektywną realizację prowadzonych projektów.

Specjalizuje się w prawie nieruchomości, ze szczególnym uwzględnieniem najmu komercyjnego. Przygotowuje i analizuję umowy najmu powierzchni biurowych, magazynowych i handlowych, wspieram klientów w sporach dotyczących eksmisji oraz zasiedzenia, a także pomagam bezpiecznie prowadzić i rozwijać portfel nieruchomości.

Na co dzień nadzoruje również procesy windykacyjne, wspierając przedsiębiorców na każdym etapie dochodzenia należności – od przygotowania wezwań do zapłaty, przez negocjacje, aż po postępowanie egzekucyjne z udziałem komornika.

Jako Dyrektor Operacyjny odpowiada także za organizację współpracy z klientami, proces ofertowania oraz fakturowania.

Wierzy, że dobra obsługa prawna to nie tylko znajomość przepisów, ale również sprawna komunikacja, przejrzyste procesy i szybkie reagowanie na potrzeby biznesu.

📌 Jeżeli potrzebujesz wsparcia w zakresie najmu komercyjnego, sporów dotyczących nieruchomości, skutecznej windykacji lub chcesz usprawnić prawną obsługę swojej firmy, wejdź w LINK W BIO i umów spotkanie!

09/09/2026

🚨 Głośny wyciek danych z platformy MyDr to sygnał alarmowy dla całej branży medycznej. Co taki incydent oznacza w praktyce dla przychodni i prywatnych gabinetów?

W najnowszym artykule tłumaczymy, jak reagować na kryzys, aby chronić pacjentów i uniknąć surowych kar. Dowiesz się z niego:
🔹 Jakie kroki prawne i techniczne należy podjąć natychmiast,
🔹 Kiedy i w jaki sposób poprawnie zgłosić incydent do UODO,
🔹 Jak uchronić systemy swojej placówki przed podobnymi sytuacjami w przyszłości.

Nie czekaj na kontrolę – zadbaj o bezpieczeństwo już teraz. Przeczytaj pełny poradnik:
🔗https://www.kancelaria-ciesielski.pl/poradnik-prawny/wyciek-danych-medycznych-co-powinna-zrobic-placowka-w-pierwszych-72-godzinach/

31/08/2026

Wyciek danych u dostawcy systemu nie oznacza, że placówka medyczna może po prostu czekać na jego działania. ⚠️

W wielu przypadkach to właśnie przychodnia, gabinet czy klinika pozostaje administratorem danych pacjentów. To oznacza, że po otrzymaniu informacji o naruszeniu trzeba samodzielnie ocenić ryzyko, ustalić zakres zdarzenia i zdecydować, czy konieczne jest zgłoszenie do UODO oraz poinformowanie pacjentów.

Co ważne, jeżeli zgłoszenie jest wymagane, termin może wynosić tylko 72 godziny od stwierdzenia naruszenia.

Dlatego liczy się nie tylko to, gdzie doszło do wycieku, ale przede wszystkim jak szybko i prawidłowo zareaguje placówka.

📌 Napisz w komentarzu „72H”, a wyślemy Ci checklistę „Co zrobić po wycieku danych osobowych w placówce medycznej”.

27/08/2026

Poznajcie nasz ZESPÓŁ Cz.5

Przed wami Marta Matuszewska

Jest aplikantem radcowskim w Kancelarii Ciesielski i Partnerzy. Wspiera przedsiębiorców w obszarze prawa pracy oraz dokumentacji wewnętrznej, pomagając budować bezpieczne i zgodne z przepisami środowisko pracy.

Specjalizuje się w przygotowywaniu i analizie dokumentacji pracowniczej, regulaminów wynagradzania, procedur HR oraz umów o pracę. Przeprowadza audyty prawne, wspieraa firmy w procesach restrukturyzacji zatrudnienia.

Towarzyszy przedsiębiorcom również podczas kontroli ZUS i Państwowej Inspekcji Pracy, pomagając odpowiednio przygotować dokumentację i ograniczyć ryzyko związane z zatrudnieniem.

W swojej pracy dba także o bezpieczeństwo informacji oraz zgodność procesów kadrowych z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych.
Stawia na praktyczne rozwiązania, przejrzystą komunikację i zrozumienie realiów funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Jej celem jest nie tylko wskazanie obowiązków wynikających z przepisów, ale przede wszystkim tworzenie rozwiązań, które wspierają rozwój biznesu i minimalizują ryzyko prawne.
Jeżeli chcesz uporządkować dokumentację kadrową, przygotować bezpieczne procedury HR, przeprowadzić audyt prawa pracy chętnie Ci pomoże!.