Lex-Pro Konsulting

14/09/2026

Pamiętajcie, aby rozsądnie korzystać z narzędzi AI. Niestety doszło do wycieku danych, gdzie odpowiedzialny był właśnie system AI.

Hiszpański organ nadzorczy (Agencia Española de Protección de Datos) poinformował o otrzymaniu zgłoszenia naruszenia ochrony danych osobowych. Odpowiedzialnym za zdarzenie ma być agent AI.

Zgłoszenia dokonała organizacja, która wykryła atak. Agent miał uzyskać dostęp do danych osobowych dzięki podatnościom, wykrytym w systemie informatycznym.

Więcej informacji na stronie hiszpańskiego urzędu (link w komentarzu).

Ilustracja: Hanna Barakat & Archival Images of AI + AIxDESIGN / https://betterimagesofai.org / https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

01/09/2026

Można sprawdzać, czy nasze dane osobowe wyciekły z systemu MyDr. Możecie to sprawdzić na stronie:
Bezpiecznedane.gov.pl

Co jeśli wasze dane wyciekły? Zatrzecie Pesel i napiszcie do nas - podpowiemy co jeszcze zrobić.

13/08/2026

🌡️ Upały w pracy – ważne zmiany od 2027 r.

Od 11 stycznia 2027 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące pracy w wysokiej temperaturze.
Przy pracy na zewnątrz powyżej 25°C pracodawca będzie musiał zastosować odpowiednie rozwiązania organizacyjne, m.in.:

• zmianę godzin pracy,
• dodatkowe przerwy i odpoczynek w cieniu,
• rotację pracowników,
• ograniczenie ciężkich prac podczas największych upałów,
• zapewnienie odpowiedniego dostępu do wody.

⚠️ Przy określonych ciężkich pracach fizycznych powyżej 32°C wykonywanie pracy będzie co do zasady niedopuszczalne, z wyjątkami przewidzianymi w przepisach.

Warto już teraz zaktualizować ocenę ryzyka zawodowego i procedury BHP oraz przygotować organizację pracy na sezon letni 2027.

📄 Podstawa: Dz.U. 2026 poz. 927.

12/08/2026

21/07/2026

☀️ Upały dają się we znaki każdemu. Jednak przy pracy przy urządzeniach elektroenergetycznych mogą oznaczać coś więcej niż dyskomfort.

Zmęczenie, odwodnienie i spadek koncentracji pojawiają się szybciej, a to może bezpośrednio wpływać na bezpieczeństwo wykonywanych prac.
💡 Ten temat zyskuje obecnie ważny kontekst prawny.
Od 11 stycznia 2027 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy BHP dotyczące pracy w wysokiej temperaturze. Wprowadzają one maksymalne dopuszczalne temperatury: 35°C w pomieszczeniach pracy oraz 32°C przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni z wysiłkiem fizycznym. Po przekroczeniu tych wartości wykonywanie pracy nie będzie dopuszczalne. Nowe regulacje nakładają również na pracodawców obowiązek wdrażania odpowiednich rozwiązań technicznych lub organizacyjnych już przy niższych temperaturach, aby ograniczyć wpływ upałów na zdrowie pracowników.

Zanim nowe przepisy zaczną obowiązywać, już teraz podczas gorących dni warto pamiętać o kilku prostych zasadach:
💧 pij wodę regularnie,
⏸️ rób przerwy,
🤝 obserwuj siebie i współpracowników,
📋 uwzględniaj warunki atmosferyczne podczas planowania pracy.
Pogody nie zmienimy. Możemy jednak zadbać o to, aby każdy bezpiecznie wrócił do domu.

Uważajcie na siebie! ⚡

16/07/2026

🚨 WAŻNA INFORMACJA DLA BRANŻY HOTELARSKIEJ!

30 czerwca 2026 r. zakończył się okres przejściowy na dostosowanie istniejących obiektów do nowych wymagań przeciwpożarowych.

Od tego dnia pomieszczenia i jednostki mieszkalne, w których świadczone są usługi hotelarskie, muszą być wyposażone w autonomiczne czujki dymu spełniające wymagania właściwej Polskiej Normy.

Obowiązek dotyczy między innymi:

🏨 hoteli i moteli,
🏡 pensjonatów i gospodarstw agroturystycznych,
🛏️ domów gościnnych i pokoi na wynajem,
🏢 apartamentów oraz lokali wynajmowanych krótkoterminowo.

Jeżeli w pomieszczeniu odbywa się proces spalania paliwa stałego, ciekłego lub gazowego, może być wymagany również montaż autonomicznej czujki tlenku węgla. Wyjątkiem są między innymi urządzenia z zamkniętą komorą spalania oraz gazowe urządzenia służące wyłącznie do przygotowywania posiłków.

Obowiązek stosowania autonomicznych czujek dymu nie dotyczy pomieszczeń chronionych przez system sygnalizacji pożarowej lub stałe samoczynne urządzenie gaśnicze.

⚠️ Sam zakup czujki to nie wszystko. Ważne są prawidłowy dobór, rozmieszczenie i montaż zgodny z instrukcją producenta oraz późniejsza kontrola sprawności urządzenia.

Nasza firma oferuje:

✅ dobór odpowiednich czujek,
✅ montaż urządzeń,
✅ sprawdzenie obiektu pod kątem obowiązujących wymagań,
✅ kompleksową obsługę przeciwpożarową.

🌐 feniks-ppoż.pl

Nie czekaj na kontrolę. Zadbaj o bezpieczeństwo swoich gości i zgodność obiektu z obowiązującymi przepisami.

09/07/2026

💼 Koniec z „ukrytymi etatami”! Od 8 lipca weszła w życie wyczekiwana reforma Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).
Co to oznacza w praktyce?

👉 Koniec pozornego B2B i zlecenia: Jeśli pracujesz na kontrakcie, ale Twoje obowiązki wyglądają jak klasyczny etat (stałe godziny, instrukcje od szefa, konkretne miejsce pracy), inspektor PIP zyskał prawo do przekształcenia
Twojej umowy w umowę o pracę.

👉 Dokładne kontrole: Nowy szef PIP zapowiada skrupulatne sprawdzanie skarg od pracowników. Co ważne – Twoje dane zgłoszeniowe są w pełni bezpieczne i chronione!

👉 Weryfikacja dla firm: Pracodawcy mogą wystąpić o indywidualną interpretację do PIP, aby upewnić się, czy ich formy zatrudnienia są w 100% zgodne z nowym prawem.
Dla jednych to krok w stronę walki z umowami śmieciowymi, dla innych duże wyzwanie organizacyjne. Jak oceniacie te zmiany z perspektywy Waszych firm? 🤔👇

06/07/2026

Niedługo kolejna fala upałów...
Polecamy ciekawy film odnośnie zdrowia pracowników w czasie upałów przygotowany przez Instytut Medycyny Pracy w Łodzi

Materiał stanowi zapis wystąpienia wygłoszonego podczas transmisji ...

29/06/2026

⚠️ UWAGA! Czad to zagrożenie nie tylko zimą! ⚠️
Czy wiesz, że upał zwiększa ryzyko zatrucia czadem? Wysokie temperatury mogą powodować tzw. cofkę kominową, przez co niebezpieczny tlenek węgla zamiast ulatywać na zewnątrz, cofa się do naszych mieszkań.
Jak zadbać o bezpieczeństwo?
🌬️ Wietrz mieszkanie – regularna wentylacja to podstawa, zwłaszcza jeśli używasz piecyków lub kuchenek gazowych.
🛑 Reaguj szybko – jeśli poczujesz się źle, natychmiast wezwij pomoc!
Podajcie dalej i zadbajcie o bliskich w te gorące dni! 👇