Zatrudnianie Cudzoziemców - Legal Papers

22/01/2023

22/10/2022

Od 1 stycznia 2023 r. konto na PUE ZUS obowiązkowe dla płatników składek
Od 1 stycznia 2023 r. wszyscy płatnicy składek, niezależnie od tego czy składki opłacają tylko za siebie, czy również za pracowników, będą mieć obowiązek posiadania konta na PUE ZUS. Warto już teraz rozważyć możliwość założenia konta by nie robić tego na ostatnią chwilę.
Jak zalożyć konto na PUE ZUS?
Założenia konta jest bardzo proste, wystarczy przejść na stronę https://www.zus.pl/pue/rejestracja wybrać odpowiedni profil i przejść wszystkie kolejne kroki. Do potwierdzenia tożsamości można użyć Profilu Zaufanego, również poprzez bankowość elektroniczną, a także podpisu kwalifikowanego. Możliwe jest również założenie konta poprzez wizytę w placówce ZUS.

21/09/2022

Zmiana wysokości diet i ryczałtów z tytułu krajowej podróży służbowej .

Począwszy od 28 lipca 2022 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 30 czerwca 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz. U. poz. 1481). Na mocy tych przepisów dotychczasowa dieta za dobę podróży służbowej na terenie kraju w wysokości 30 zł została podwyższona do 38 zł.

Dodajmy, że w dniu 3 sierpnia 2022 r. przedstawiono projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego ww. rozporządzenie w zakresie ponownego podwyższenia diet. Zgodnie z projektem diety mają ponownie wzrosnąć od 1 stycznia 2023 r. do kwoty 45 zł (piszemy o tym na str. 7 tego numeru BI).

W związku ze wzrostem diety automatycznie odpowiedniemu podwyższeniu uległy od 28 lipca br. kwoty ww. pozostałych świadczeń dotyczących delegacji, których limity są powiązane z jej wysokością, tj.:

maksymalna kwota zwrotu kosztów noclegu (w wysokości stwierdzonej rachunkiem, jednak nie wyższej za jedną dobę hotelową niż dwudziestokrotność stawki diety) wynosi obecnie 760 zł (przed zmianą była to kwota 600 zł); uwaga! w uzasadnionych przypadkach pracodawca może wyrazić zgodę na zwrot kosztów noclegu stwierdzonych rachunkiem w wysokości przekraczającej ww. limit,
ryczałt za każdy nocleg w wysokości 150% diety, czyli 57 zł (przed zmianą 45 zł) przysługujący pracownikowi, któremu nie zapewniono bezpłatnego noclegu i który nie przedłożył rachunku za nocleg, a trwał on co najmniej 6 godzin pomiędzy godzinami 2100 i 700,
ryczałt na pokrycie kosztów dojazdów środkami komunikacji miejscowej w wysokości 20% diety, czyli 7,60 zł (przed zmianą 6 zł) - przysługujący pracownikowi za każdą rozpoczętą dobę pobytu w podróży krajowej; ryczałt taki nie przysługuje, jeżeli pracownik nie ponosi kosztów dojazdów oraz jeżeli na wniosek pracownika pracodawca wyrazi zgodę na pokrycie udokumentowanych kosztów dojazdów środkami komunikacji miejscowej.

02/09/2022

Projekt Rady Ministrów: Dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 r.

W RCL pojawił się w czwartek projekt rozporządzenia Rady Ministrów dotyczący minimalnego wynagrodzenia w 2023 r. Zgodnie z jego treścią od 1 stycznia 2023 r. najniższe wynagrodzenia wzrosną dwukrotnie.

Od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie do kwoty 3383 zł brutto, a od lipca - 3450 zł brutto. Zwiększy się też wysokość stawki godzinowej. Według opublikowanego projektu od stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł, czyli o 373 zł więcej niż wynosi najniższa pensja w tym roku. W lipcu 2023 r płaca minimalna zostanie podwyższona do kwoty 3450 zł, co oznacza wzrost o 440 zł w stosunku do 2022 roku. Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia również wzrośnie. Od stycznia 2023 roku wyniesie 22,10 zł, a od lipca 22,50 zł.

25/03/2022

Zmiany w Nowym Ładzie od 1 lipca

15/01/2022

Ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw OPUBLIKOWANA!!!
Treść zmian znajdziecie w Dz. U. 2022 poz. 91
https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2022/91

01/12/2021

https://www.pit.pl/aktualnosci/nowe-druki-zus-dra-i-rca-od-2022-roku-likwidacja-druku-zus-rza-1006273?fbclid=IwAR2MLZga1-x2pw0aYOsXueifaLI8mCnFgeloEIvYiR_bHmAtQAQjwapyocg

Szykują się duże zmiany w drukach raportów imiennych ZUS DRA i RCA w 2022 roku. Wszystko za sprawą nowych przepisów Polskiego Ładu. Zmienią się nie tylko wzory druków ZUS, lecz niektóre ulegną całkowitej likwidacji ...

23/11/2021

Podstawę wymiaru składek ZUS stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia czyli kwota 3553,20 zł. Składki ZUS dla przedsiębiorców na rok 2022 wynosić będą zatem odpowiednio:

23/11/2021

Podstawę wymiaru składek preferencyjnych stanowi 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Obecnie podstawa ta wynosi 840 zł. Ulgowe składki dla nowych firm liczone od tej podstawy wynoszą zatem aktualnie 647,59 zł miesięcznie.

Od stycznia 2022 r. podstawa wymiaru wzrośnie do kwoty 903 zł. W związku z tym ulgowe składki ZUS w roku 2022 wzrosną do następujących wartości:

30/10/2021

https://www.money.pl/podatki/sejm-odrzucil-poprawki-senatu-polski-lad-juz-od-poczatku-2022-roku-6699041742396256a.html?fbclid=IwAR1V3tTtlyF_su5ZGVJ797a5tYa5fyrpAIwndbD75ncj3WStnl_zMHVat70

W czwartek Senat przyjął poprawkę, która odraczała wprowadzenie zmian w systemie podatkowym w ramach Polskiego Ładu do początku 2023 roku. Jednak w piątek Sejm głosami Zjednoczonej Prawicy odrzucił pomysł wydłużenia vacatio legis. Oznacza to, że Polski Ład wejdzie w życie już na poc...

20/10/2021