05/03/2026
Wypadek przy pracy – jakie świadczenia przysługują pracownikowi?
Wypadek przy pracy może rodzić po stronie pracownika kilka różnych roszczeń. W praktyce najczęściej mówimy o dwóch odrębnych postępowaniach:
1️⃣ postępowaniu o jednorazowe odszkodowanie z ZUS,
2️⃣ dochodzeniu uzupełniającej odpowiedzialności pracodawcy przed sądem.
1. Jednorazowe odszkodowanie z ZUS
Jeżeli w wyniku wypadku przy pracy pracownik doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, może ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS.
Postępowanie wszczynane jest na podstawie dokumentacji powypadkowej (m.in. protokołu powypadkowego lub karty wypadku) oraz dokumentacji medycznej. Następnie:
✔ ZUS kieruje poszkodowanego na badanie do lekarza orzecznika,
✔ ustalany jest procent uszczerbku na zdrowiu,
✔ na tej podstawie wydawana jest decyzja o przyznaniu odszkodowania.
Wysokość świadczenia zależy od procentowego stopnia uszczerbku na zdrowiu.
2. Uzupełniająca odpowiedzialność pracodawcy
Świadczenia z ZUS nie zawsze rekompensują w pełni skutki wypadku. W określonych sytuacjach pracownik może dochodzić dodatkowych roszczeń bezpośrednio od pracodawcy.
Dotyczy to w szczególności:
✔ zadośćuczynienia za doznaną krzywdę,
✔ odszkodowania za poniesione koszty (np. leczenia, rehabilitacji),
✔ renty uzupełniającej, jeżeli wypadek spowodował utratę zdolności do pracy lub zwiększone potrzeby życiowe.
Warunkiem odpowiedzialności pracodawcy jest zazwyczaj wykazanie jego winy lub naruszenia przepisów BHP, które pozostaje w związku z wypadkiem.
Dlaczego warto przeanalizować sprawę kompleksowo?
W wielu przypadkach poszkodowany pracownik ogranicza się wyłącznie do świadczeń z ZUS, nie analizując możliwości dochodzenia dodatkowych roszczeń. Tymczasem oba tryby są od siebie niezależne i mogą być prowadzone równolegle.
Każdy wypadek przy pracy wymaga jednak indywidualnej analizy – zarówno pod kątem dokumentacji powypadkowej, jak i zakresu szkody poniesionej przez pracownika.
Jeżeli Ty lub ktoś Tobie bliski doznał wypadku w pracy i nie otrzymaliście należnego wam odszkodowania - zapraszam do kontaktu z Kancelarią.