Po stronie Pielęgniarek

Po stronie Pielęgniarek 🔵 Wspieramy pielęgniarki w walce o sprawiedliwe wynagrodzenie!
👉 Walczymy o lepsze warunki pracy, uczciwe wynagrodzenie i szacunek dla pielęgniarek 💉

⚖️ Czy jako pielęgniarka, pielęgniarz, położna lub położny zostałeś/zostałaś zaszeregowany(a) do niższej grupy niż wskaz...
11/12/2025

⚖️ Czy jako pielęgniarka, pielęgniarz, położna lub położny zostałeś/zostałaś zaszeregowany(a) do niższej grupy niż wskazują Twoje kwalifikacje?

W wielu przypadkach osoby wykonujące zawód pielęgniarski lub położniczy realizują obowiązki odpowiadające grupie 2, a otrzymują wynagrodzenie przewidziane dla grupy 5 lub 6. To częsty błąd pracodawców, który powoduje realną stratę finansową.

Nasza kancelaria prawna jako jedna z pierwszych wyspecjalizowała się w prowadzeniu tego typu spraw.
Obecnie reprezentujemy ponad 400 pielęgniarek, pielęgniarzy, położnych i położnych, u których ujawniono nieprawidłowe ukształtowanie stosunku pracy oraz zaniżenie wynagrodzenia.

Co oferujemy?
⚖️ bezpłatną analizę prawną dokumentów i kwalifikacji,
📄 bezpłatną konsultację dotyczącą zaszeregowania,
📑 przygotowanie wniosku o korektę stosunku pracy,
🛡 reprezentację w dochodzeniu zaległego wynagrodzenia — z pełnym poszanowaniem zasad etyki i w interesie klienta.
Jeśli masz wątpliwości, czy Twoje wynagrodzenie ustalono zgodnie z prawem, zachęcamy do kontaktu.

📞 Zapewniamy rzetelne wsparcie merytoryczne i profesjonalną ocenę sytuacji.

Twoje kwalifikacje powinny być właściwie odzwierciedlone w wynagrodzeniu. Pomożemy zadbać o zgodność stosunku pracy z przepisami.

15/11/2025

🔵 Czy w tym samym szpitalu dwie pielęgniarki, wykonujące identyczne obowiązki, mogą zarabiać zupełnie różne kwoty? Niestety tak😔 I to częściej, niż mogłoby się wydawać...

👉 Źródłem problemu jest sposób zaszeregowania pracowników w ramach ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Często o wysokości płacy decyduje nie rzeczywisty zakres obowiązków, lecz formalny poziom wykształcenia – co prowadzi do rażących różnic w pensjach.

❗️To nie tylko niesprawiedliwe, ale i niezgodne z prawem.
Kodeks pracy (art. 18³c) jasno mówi: „pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.”
Jeśli więc Twoje wynagrodzenie różni się od koleżanki z tego samego oddziału, choć zakres obowiązków jest identyczny – możesz dochodzić swoich praw.

W naszej kancelarii pomagamy pielęgniarkom i położnym:
⚖️ zweryfikować poprawność zaszeregowania,
⚖️ przygotować wniosek o wyrównanie płac,
⚖️ reprezentujemy w sporach z pracodawcą na etapie polubownym oraz reprezentujemy przed Sądem
📞 Jeśli masz wątpliwości – sprawdzimy Twoją sytuację.

💰 Ponad pół miliona złotych wraca do 13 pielęgniarek!To nie jest historia „z happy endem” - to historia o determinacji,...
31/10/2025

💰 Ponad pół miliona złotych wraca do 13 pielęgniarek!
To nie jest historia „z happy endem” - to historia o determinacji, solidarności i walce o należny szacunek.

29 października 2025 r. zapadł prawomocny wyrok:
🏛️ Sąd II instancji oddalił apelację szpitala, potwierdzając, że pielęgniarki miały rację.

Każda z nich powinna być wynagradzana zgodnie z ustawą, według posiadanych kwalifikacji – w grupie 2.
👉 To oznacza sprawiedliwe pieniądze za realną pracę.

💼 Łączna kwota wyrównań: ponad 500 000 zł.
💪 Dodatkowo sąd przyznał pełny zwrot kosztów zastępstwa procesowego.

To wyrok, który daje nadzieję i pokazuje jedno:
➡️ konsekwencja ma sens, a prawo może być po stronie pracownika.

✊ Jeśli Ty też czujesz, że Twoja praca nie jest wynagradzana tak, jak powinna —
👉 skontaktuj się z nami.
Pomożemy Ci zawalczyć o to, co Ci się należy.

Czy posiadasz prawidłowe zaszeregowanie? 👉 Nie zawsze droga procesu jest ostatecznością. Przeczytaj historię naszych 20 ...
24/10/2025

Czy posiadasz prawidłowe zaszeregowanie? 👉 Nie zawsze droga procesu jest ostatecznością. Przeczytaj historię naszych 20 klientek! 👇💉

🔵 Jedna sprawa, dwadzieścia osób, miesiące niesprawiedliwości – zakończone ugodą korzystną dla pracownic, bez wchodzenia na drogę sądową.

📌 Nasza kancelaria reprezentowała grupę 20 pielęgniarek błędnie zaszeregowanych do niższej grupy wynagrodzeniowej, mimo że miały odpowiednie doświadczenie i kwalifikacje, jednocześnie wykonywały pracę tożsamą z lepiej wynagradzanymi koleżankami.

🔍 Dzięki naszym działaniom:
✅ przygotowaliśmy profesjonalne wezwania do zapłaty,
✅ prowadziliśmy negocjacje z pełnomocnikami szpitala i indywidualne rozmowy z dyrekcją,
✅ uzgodniliśmy warunki, które zabezpieczyły interesy wszystkich pielęgniarek.

💬 Efekt?
➡️ Prawidłowe zaszeregowanie
➡️ Wzrost wynagrodzenia
➡️ Ugoda zawarta bez konieczności wchodzenia w spór sądowy

👩‍⚖️ Każdą sprawę analizujemy indywidualnie – i działamy skutecznie, z myślą o ochronie praw i komfortu naszych Klientów.

📩 Jeśli podejrzewasz, że Ciebie również dotyczy zaniżone wynagrodzenie – skontaktuj się z nami. Możesz zawalczyć o swoje bez procesu.

💥 Wywalczyliśmy 75 442,92 zł dla pielęgniarki!🩺🔵 Twoja praca jest warta tyle samo, co koleżanek – niezależnie od stanowi...
14/08/2025

💥 Wywalczyliśmy 75 442,92 zł dla pielęgniarki!🩺

🔵 Twoja praca jest warta tyle samo, co koleżanek – niezależnie od stanowiska czy tytułu. Sąd Rejonowy w Rzeszowie potwierdził, że dyskryminacja płacowa jest nielegalna. Nasza klientka otrzymała odszkodowanie, bo wykonywała takie same obowiązki i ponosiła taką samą odpowiedzialność jak inni pracownicy.

Jeżeli:
✅ wykonujesz te same czynności co Twoje koleżanki,
✅ ponosisz taką samą odpowiedzialność,
✅ masz porównywalne kwalifikacje i doświadczenie,

… a mimo to zarabiasz mniej – to może być naruszenie prawa!
💬 Skontaktuj się z naszą kancelarią – indywidualnie przeanalizujemy Twoją sytuację i pomożemy Ci dochodzić należnego wynagrodzenia.

🩺Pielęgniarki walczą o godne wynagrodzenie. Jesteśmy po ich stronie.🔵 W ostatnich latach tysiące pielęgniarek w Polsce z...
01/08/2025

🩺Pielęgniarki walczą o godne wynagrodzenie. Jesteśmy po ich stronie.

🔵 W ostatnich latach tysiące pielęgniarek w Polsce zostało przypisanych do zaniżonych grup zaszeregowania. Pomimo wysokich kwalifikacji, specjalizacji czy długoletniego stażu – ich wynagrodzenia zostały niesprawiedliwie obniżone.
To nie jest wyjątek – to powszechny problem. A jego skutki są realne: straty od kilkuset do kilku tysięcy złotych miesięcznie.

🔵 Dlatego powstała inicjatywa ➡️ Po Stronie Pielęgniarek.
Nasza kancelaria specjalizuje się w sprawach zbiorowych i prawie pracy. Reprezentujemy pielęgniarki w całej Polsce, które chcą odzyskać należne im środki i walczyć o swoje prawa.

Co oferujemy?
✅ Profesjonalną analizę Twojej sytuacji zawodowej
✅ Opiekę prawną na każdym etapie sprawy
✅ Doświadczenie – pomagamy już setkom pielęgniarek w wielu województwach

👉 Zaobserwuj nasz profil lub skontaktuj się z nami, a my powiemy Ci, w jaki sposób możesz walczyć o wynagrodzenie, lepsze warunki pracy

#

Adres

Wioślarska 13
Rzeszów
35-234

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Po stronie Pielęgniarek umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij

Kategoria