28/09/2026
Wypowiedzenie albo rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia można zakwestionować, ale czasu jest niewiele. Co do zasady pracownik ma 21 dni od doręczenia pisma na wniesienie odwołania do sądu pracy. Nie czekaj do końca okresu wypowiedzenia.
Znaczenie mają m.in. przyczyna wskazana przez pracodawcę, zachowanie właściwego trybu, szczególna ochrona pracownika i dowody pokazujące rzeczywisty przebieg zdarzeń. W zależności od sprawy można dochodzić przywrócenia do pracy, uznania wypowiedzenia za bezskuteczne albo odszkodowania.
Więcej: https://adwokat-wasilkowski.pl/odwolanie-wypowiedzenie-umowy-o-prace-radom/