Kancelaria doradztwa prawnego Olga Juźwiak

12/08/2016

19/06/2016

Nigdy nie obwiniamy pokrzywdzonej kobiety.
Pomóż nam pomagać.
pomagam.pl/stopprzemocy

03/07/2015

http://www4.rp.pl/Ubezpieczenia-i-odszkodowania/307029821-Sad-Najwyzszy-ofiara-wypadku-w-spiaczce-ma-prawo-do-zadoscuczynienia.html

Nie trzeba czekać na wybudzenie osoby w śpiączce, by ustalić cenę jej cierpienia – uznał Sąd Najwyższy.

10/05/2015

Ciekawe dla Tych, którzy obawiają się zajęcia nadpłaconego podatku przez komornika :)
http://orzeczenia.nsa.gov.pl/doc/29C854641B

6112 Podatek dochodowy od osób fizycznych, w tym zryczałtowane formy opodatkowania, Podatek dochodowy od osób fizycznych Podatkowe postępowanie, Dyrektor Izby Skarbowej, Uchylono zaskarżony wyrok i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania przez Wojewódzki Sąd Administracyjny, II FSK 979/12 - Wyrok…

17/10/2014

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej, w wyniku zapytania prejudycjalnego Sądu Rejonowego w Białymstoku, wyrokiem z dnia 13 marca 2014 r. (Sprawa C-38/13) uznał, iż przepisy kodeksu pracy różnicujące długość okresu wypowiedzenia pracowników z uwagi na rodzaj zawartej umowy o pracę, tj. w zależności od zatrudnienia na czas określony czy też nieokreślony, są niezgodne z treścią dyrektywy Rady 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r.

Obecnie kodeks pracy w odniesieniu do wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas określony, mających trwać dłużej niż 6 miesięcy, przewiduje możliwość zastosowania dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, niezależnego od długości stażu pracy pracownika u danego pracodawcy. Jednocześnie jednak długość okresu wypowiedzenia w przypadku umów o pracę zawartych na czas nieokreślony jest zależna od stażu pracy pracownika u danego pracodawcy i może wynosić od dwóch tygodni do trzech miesięcy.


Trybunał Sprawiedliwości UE uznał, za nieuzasadnione odmienne traktowanie pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony w odniesieniu do pracowników zatrudnionych na czas określony, gdy w rzeczywistości obie te kategorie pracowników znajdują się w porównywalnych sytuacjach.


Aktualna regulacja kodeksu pracy pozostaje tym samym w sprzeczności z treścią dyrektywy i klauzuli 4. załącznika do dyrektywy Rady 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącej Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) (Dz.U. 175, s. 43). Zatem w przyszłości ustawodawca będzie musiał wyeliminować zaistniałą sprzeczność poprzez dostosowanie przepisów kodeksu pracy do treści prawa europejskiego.

17/10/2014

Takie oto newsy:)

Wpis w ewidencji nie przesądza o obowiązku ubezpieczeń społecznych !!! Wyrok SN.

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 stycznia 2014 r., sygn. akt I UK 252/13 (M.P.Pr. 2014/5/265-268) orzekł, że możliwe jest ustalenie zaprzestania wykonywania działalności gospodarczej mimo niewykreślenia jej z ewidencji działalności gospodarczej i - w konsekwencji - uchylenie obowiązku ubezpieczenia.

Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 5 oraz art. 13 pkt 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych osoby prowadzące działalność gospodarczą podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia zaprzestania wykonywania tej działalności, z wyłączeniem okresu jej zawieszenia.


Sąd Najwyższy w swoim wyroku wskazał, że przepisy te były wielokrotnie przedmiotem wykładni i zgodnie z tą jednolitą wykładnią - osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą podlegają obowiązkowi ubezpieczenia społecznego od dnia rozpoczęcia wykonywania takiej działalności i ubezpieczenie to trwa do dnia zaprzestania jej wykonywania, rzeczywiste zaś prowadzenie działalności należy do sfery ustaleń faktycznych. W opinii Sądu nie ulega więc wątpliwości, że obowiązkowy charakter tego ubezpieczenia, jego powstanie i ustanie z mocy prawa wyklucza więc jakikolwiek wpływ woli podmiotów ubezpieczenia na jego istnienie, jak też dowolność w zakresie opłacania składek.


Decydujące znaczenie, według Sądu Najwyższego, ma wykonywanie działalności pozarolniczej (gospodarczej) w rozumieniu powołanych przepisów, czyli rzeczywista działalność o cechach określonych w art. 2 ust. 1 Prawa działalności gospodarczej, czyli działalność zarobkowa, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły. Ocena, czy faktycznie wykonywana jest działalność gospodarcza, należy więc przede wszystkim do sfery ustaleń faktycznych, a dopiero następnie do ich kwalifikacji prawnej. O faktycznym prowadzeniu działalności nie przesądza także wpis w ewidencji działalności gospodarczej (zarejestrowanie), gdyż ma on charakter wyłącznie deklaratoryjny, a zatem stanowi jedynie domniemanie, że osoba figurująca w ewidencji prowadzi działalność, a zatem ma przede wszystkim znaczenie w sferze ustaleń faktycznych.


To domniemanie faktyczne – wynikające z faktu zarejestrowania działalności gospodarczej – zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego, może być obalone wszelkimi środkami dowodowymi, toteż możliwe jest ustalenie zaprzestania wykonywania działalności gospodarczej, mimo niewykreślenia jej z ewidencji działalności gospodarczej i - w konsekwencji - uchylenie obowiązku ubezpieczenia.

16/10/2014

Dziś zamówienia publiczne:)

Kontrakt, którego przedmiotem są świadczenia okresowe lub ciągłe, można zawrzeć na czas dłuższy niż 4 lata. Muszą być jednak spełnione w tym celu następujące warunki (bądź jeden z nich):

•wykonanie zamówienia w dłuższym okresie spowoduje oszczędności kosztów realizacji zamówienia w stosunku do czasu czteroletniego lub

•podpisanie umowy na tak długi okres jest uzasadnione zdolnościami płatniczymi zamawiającego lub zakresem planowanych nakładów oraz okresem niezbędnym do ich spłaty.

Jeśli zamawiający uzna, że w opisanej sytuacji takie przesłanki spełnia, wolno mu zawrzeć kontrakt na czas przekraczający 4 lata.

14/10/2014

Moi Drodzy,

Sprawy spadkowe wcześniej czy później dotyczą każdego z nas.

Dziś poniekąd ciekawostka - Umowa dożywocia a zachowek.

Zgodnie z art. 908 § 1 Kodeksu cywilnego „jeżeli w zamian za przeniesienie własności nieruchomości nabywca zobowiązał się zapewnić zbywcy dożywotnie utrzymanie (umowa o dożywocie), powinien on przyjąć zbywcę jako domownika, dostarczać mu wyżywienia, ubrania, mieszkania, światła i opału, zapewnić mu odpowiednią pomoc i pielęgnowanie w chorobie oraz sprawić mu własnym kosztem pogrzeb odpowiadający zwyczajom miejscowym".

Co za tym idzie?

Umowa dożywocia nie jest tym samym co darowizna. Jest to umowa nazwana odpłatna. Zatem po śmierci spadkodawcy, pozostali, którzy ustawowo uprawnieni byliby do wypłaty zachowku, uprawnionymi nie będą.
Umowa dożywocia nie jest uwzględniana przy ustalaniu prawa do zachowku. Tak więc nabywca nieruchomości nie musi się obawiać, iż w przyszłości uprawniony z tytułu zachowku upomni się o swoje prawa.
Umowa dożywocia uznawana jest za umowę odpłatną, co oznacza, że w zamian za zbycie mieszkania były właściciel otrzyma określone świadczenia.
W wyroku z 6 czerwca 2013 roku Naczelny Sąd Administracyjny (sygn. II FSK 1967/11) orzekł, że ten, kto przed upływem pięciu lat od nabycia mieszkania, chce je oddać najbliższym w zamian za opiekę w ramach umowy dożywocia, musi zapłacić podatek dochodowy.

Przy czym nie należy mylić umowy dożywocia z dożywotnią służebnością osobistą, przy takiej zachowek jest należny pozostałym spadkobiercom, jeżeli o niego wystąpią.

08/10/2014

Szanowni,

Dziś na deser prawo autorskie.

W naszej dobie nie jest trudno napisać książkę. Mamy ku temu niezbędne, usprawniające wręcz narzędzia. Mamy też głowy pełne pomysłów, zarówno z życia jak i fantasy. Słowem dużo się w obecnych czasach dzieje, jest o czym pisać!
Zatem trochę polotu i wyobraźni wystarczy, żeby spłodzić dziełko, dzieło lub nawet bestseller!

Gorzej z jego wydaniem. Ale nie jest to niemożliwe

Jeśli już popełnicie piękną powieść albo dzieło naukowe o najnowszych wynikach badań genetycznych, warto zrobić najpierw rozeznanie wśród wydawców i zwrócić uwagę na kilka istotnych elementów, towarzyszących wydaniu Waszego dzieła.
Warto wiedzieć, że nie każdy wydawca podejmie się współpracy, trafiają wszak do nich setki, tysiące maszynopisów, nie zawsze nadających się do czegokolwiek.

Jeśli jednak już wydawca zdecyduje się na zawarcie z Wami umowy, pamiętajcie:

1.Warto negocjować, by była to umowa licencyjna, a nie o przeniesienie praw autorskich.

2.Jeśli licencja to lepiej niewyłączna, aniżeli wyłączna, nie zamykacie sobie wówczas drogi do innych pól eksploatacji.

3.Wynagrodzenie. To że autor otrzyma za swoje dzieło najmniej, ba! dużo mniej aniżeli wydawca czy dystrybutor, jest oczywiste, nie to oznacza, że można godzić się na każdy procent byle przyjęli do druku. Rząd wielkości to zwykle 5 – 20 % za sprzedaż każdego egzemplarza. Warto negocjować najwyższą stawkę.

4.Warto też zwracać uwagę na szczegółowe regulacje i zwroty w umowie licencyjnej. Otóż cena okładkowa to nie to samo co cena hurtowa. Jeśli wydawca gwarantuje w umowie 10% ceny hurtowej, to oznacza, że w rzeczywistości otrzymasz 5% ceny która jest na okładce.

5.Warto też wystąpić o zaliczkę na poczet sprzedaży. Może to być dowolna, umowna kwota, o którą pomniejszone zostanie wynagrodzenie, wypłacane zwykle z dużym opóźnieniem, w stosunku do realnej sprzedaży.

A zatem, pióra w dłoń, rozgrzewajcie klawiatury, ale przede wszystkim umysły i do dzieła!

30/09/2014

Moi Drodzy,

sprawy spadkowe dotykają niemal każdego z nas. Warto wiedzieć, że jeśli chodzi o dyspozycję art. 1008 pkt 3 kodeksu cywilnego - instytucja wydziedziczenia - to dotyczy on przede wszystkim małżonka i rodziców spadkodawcy a także zstępnych (potomków-dzieci, wnuków etc), co do pkt 3 (wydziedziczenia z powodu uporczywego niedopełniania obowiązków rodzinnych względem spadkodawcy) to należy go rozumieć jako niedopełnianie podstawowych obowiązków wobec spadkodawcy, w tym szanowania go, wspierania, w relacji małżeńskiej także wierności, w tym katalogu mieści się także obowiązek alimentacyjny. Warto wiedzieć, że prawo wyraźnie reguluje tu kwestię przebaczenia, jeżeli można wykazać, że spadkodawca przebaczył wymienione w art. 1008 kc przesłanki wydziedziczenia, to do prawnego wydziedziczenia nie może dojść. Ważną kwestią jest też fakt, że zgodnie z kc, zstępni wydziedziczonego, zatem np. dzieci wydziedziczonej córki/syna spadkodawcy, są uprawnieni do zachowku.

26/09/2014

Zgodnie z Uchwałą Sądu Najwyższego z dnia 28 listopada 2012 r. III CZP 65/12:
Osobą faktycznie pozostającą we wspólnym pożyciu z najemcą - w rozumieniu art. 691 § 1 k.c. - jest osoba połączona z najemcą więzią uczuciową, fizyczną i gospodarczą; także osoba tej samej płci.

26/09/2014

Zamówienia publiczne.
Warto pamiętać:
Odwołanie do Prezesa KIO a kopia odwołania do zamawiającego musi być doręczona w terminach ustawowych, czyli nie decyduje data stempla pocztowego, a termin doręczenia!
Odwołanie niedoręczone w terminie nie będzie mogło być rozpatrzone, również w sytuacji, kiedy zamawiający nie potwierdzi otrzymania kopii odwołania, odwołanie nie będzie mogło być rozpatrywane.