Masiota - adwokaci i radcowie prawni

Masiota - adwokaci i radcowie prawni Dostrzegamy Twoje szanse biznesowe w zmieniającym się otoczeniu prawnym

23/12/2025

Z uwagi na pojawiające się pytania informuję, że nie mam żadnego związku ze sprawą Osiedla Maltańskiego ani z reprezentacją którejkolwiek ze stron tego sporu.

Nie uczestniczę w tych postępowaniach w żadnym charakterze, ani zawodowym, ani prywatnym, dlatego kluczowa jest precyzja informacji w debacie publicznej.

Równolegle, w ramach naszej praktyki, przygotowaliśmy artykuł o prawach przysługujących osobom zagrożonym eksmisją w innych krajach jako punkt odniesienia do standardów ochrony lokatorów w Europie. (Link w komentarzu).

adw. Hubert Masiota
www.masiota.com

🔍 Zanim podpiszesz umowę B2B – sprawdź te 5 rzeczy!1️⃣ Zakres obowiązków – co dokładnie masz zrobić, w jakim czasie i w...
04/06/2025

🔍 Zanim podpiszesz umowę B2B – sprawdź te 5 rzeczy!

1️⃣ Zakres obowiązków – co dokładnie masz zrobić, w jakim czasie i w jakiej formie? Im więcej konkretów, tym mniej nerwów później.
2️⃣ Jak się „rozwodzimy”? – klarowne zasady wypowiedzenia = zero dramatu.
3️⃣ Płatności – terminy, forma, odsetki… i kto płaci za ewentualne opóźnienia?
4️⃣ Poufność i prawa własności – abyś nie musiał walczyć o swoje logo czy kod źródłowy.
5️⃣ Klauzule ograniczające – upewnij się, że nie blokujesz sobie możliwości rozwoju po zakończeniu projektu objętego umową.

💬 Masz własną historię z zaskakującymi zapisami? Opowiedz nam o niej (bez wrażliwych danych 😉).

👉 Udostępnij post znajomym prowadzącym firmę – może właśnie negocjują nową umowę!

📢 Umowa ustna – zaufanie czy ryzyko?Wielu przedsiębiorców zawiera ustalenia „na słowo”. W końcu zaufanie to podstawa biz...
30/05/2025

📢 Umowa ustna – zaufanie czy ryzyko?
Wielu przedsiębiorców zawiera ustalenia „na słowo”. W końcu zaufanie to podstawa biznesu… prawda?
✅ Fakt: Umowy ustne w świetle prawa są ważne – pod warunkiem, że nie wymagają szczególnej formy.
❌ Problem: Ich wyegzekwowanie bywa trudne. Bez świadków, maili, SMS-ów – zostaje słowo przeciwko słowu.
🔍 Co warto wiedzieć:
– Umowa ustna może być równie wiążąca jak pisemna.
– Dowód zawarcia i treści umowy leży po stronie przedsiębiorcy.
– Niektóre umowy (np. sprzedaży nieruchomości) muszą mieć formę pisemną lub aktu notarialnego – inaczej są nieważne.

🛡️ Wniosek? Dobrze spisana umowa to nie brak zaufania – to fundament bezpiecznego biznesu.

💬 Zawierasz umowy ustne z kontrahentami? A może masz wątpliwości, czy Twoje zabezpieczenia są wystarczające?

✉️ Dowiedz się, jak chronić swoje interesy bez zbędnych formalności. Chętnie podzielimy się naszym doświadczeniem!

🛠️ Czy wiesz, jakie prawa przysługują Ci w przypadku, gdy zakupiony towar okaże się wadliwy?W najnowszym artykule przygo...
29/05/2025

🛠️ Czy wiesz, jakie prawa przysługują Ci w przypadku, gdy zakupiony towar okaże się wadliwy?

W najnowszym artykule przygotowanym we współpracy z Przegląd Podłogowy wyjaśniamy między innymi za co odpowiada sprzedawca i kiedy możesz skorzystać z rękojmi.

👉 Sprawdź jak skutecznie zadbać o swoje prawa - link w komentarzu!

📢 Rewolucja na rynku pracy od 1 czerwca 2025 r. – co to oznacza dla pracodawców?Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie now...
20/05/2025

📢 Rewolucja na rynku pracy od 1 czerwca 2025 r. – co to oznacza dla pracodawców?
Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie nowe przepisy, które znacząco zmieniają funkcjonowanie rynku pracy w Polsce. Nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprowadza szereg udogodnień dla przedsiębiorców:
✅ Dofinansowanie wynagrodzeń – pracodawcy zatrudniający osoby powyżej 50. roku życia oraz emerytów mogą liczyć na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników, co ma na celu zwiększenie aktywizacji zawodowej tych grup.
✅ Cyfryzacja urzędów pracy – wprowadzenie indywidualnych kont dla pracodawców i pracowników umożliwi załatwianie wielu spraw online, co zwiększy efektywność i dostępność usług.
✅ Szerszy dostęp do Krajowego Funduszu Szkoleniowego – zwiększenie efektywności i dostępności KFS pozwoli pracodawcom na lepsze dostosowanie kwalifikacji pracowników do potrzeb rynku.
✅ Nowe formy wsparcia finansowego – m.in. poprzez refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego (do 4-krotności lub nawet 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia).
Te zmiany mają na celu dostosowanie rynku pracy do współczesnych wyzwań i potrzeb zarówno pracodawców, jak i pracowników.
📌 Zastanawiasz się, jak najlepiej wykorzystać nowe przepisy w swojej firmie? Warto porozmawiać o tym, co nowe przepisy mogą oznaczać dla Twojego przedsiębiorstwa – chętnie podzielimy się wiedzą i doświadczeniem.

🔧 Wymiana tachografów G2V1 na G2V2 – ważny obowiązek od sierpnia 2025!Przewoźniku, jeśli w Twojej flocie znajdują się po...
15/05/2025

🔧 Wymiana tachografów G2V1 na G2V2 – ważny obowiązek od sierpnia 2025!

Przewoźniku, jeśli w Twojej flocie znajdują się pojazdy wyposażone w tachografy G2V1, pamiętaj, że do 18 sierpnia 2025 roku musisz je wymienić na nowe urządzenia G2V2. Obowiązek ten dotyczy wszystkich pojazdów realizujących transport międzynarodowy i wynika bezpośrednio z przepisów Pakietu Mobilności.

❗Niedopełnienie tego obowiązku może skutkować dotkliwymi karami finansowymi.

Skontaktuj się z nami, jeśli potrzebujesz wsparcia w zakresie:
✅ ustalenia, jakie obowiązki spoczywają na przewoźnikach w związku ze zmieniającymi się przepisami,
✅ przygotowania się do kontroli,
✅ doradztwa w zakresie zgodności z przepisami transportowymi,
✅ kontaktów z ITD i innymi organami.

📞 Nie zostawiaj tego na ostatnią chwilę – już teraz warto zadbać o bezpieczeństwo i legalność działalności transportowej.

hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag

📌 Nieuzasadnione mandaty z e-TOLL? Sprawdź, jak się bronić!Wprowadzenie elektronicznego systemu poboru opłat drogowych e...
08/05/2025

📌 Nieuzasadnione mandaty z e-TOLL? Sprawdź, jak się bronić!

Wprowadzenie elektronicznego systemu poboru opłat drogowych e-TOLL miało na celu uproszczenie procesu rozliczania przejazdów po drogach płatnych. Jednakże, w praktyce wielu przewoźników z branży TSL napotyka na problemy związane z nieuzasadnionymi karami wynikającymi z błędów systemu, takich jak nieprawidłowe działanie urządzeń pokładowych czy opóźnienia w rejestracji przejazdów.

Jakie działania można podjąć w przypadku niesłusznego obciążenia karą pieniężną?
📝 Złożenie wyjaśnień: Po otrzymaniu zawiadomienia o wszczęciu postępowania administracyjnego, przewoźnik ma 7 dni na przedstawienie wyjaśnień i dowodów potwierdzających prawidłowe dokonanie opłaty. Po tym terminie, organ wydaje decyzję o umorzeniu postępowania w sprawie nałożenia kary pieniężnej lub jej nałożeniu.
📑 Wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy: Jeśli Główny Inspektorat Transportu Drogowego wydał decyzję o nałożeniu kary pieniężnej, podmiotowi odpowiedzialnemu za naruszenie zawsze przysługuje prawo wniesienia odwołania/wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy. Odwołanie należy wnieść w terminie 14 dni od dnia doręczenia stronie decyzji.
⚖️ Skarga do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego (WSA): W przypadku nieuwzględnienia wniosku o ponowne rozpatrzenie, przewoźnik ma prawo złożyć skargę do WSA w terminie 30 dni od doręczenia decyzji. Należy jednak pamiętać, że złożenie skargi nie wstrzymuje wykonania decyzji o nałożeniu kary.

🤝 Dlaczego warto skorzystać z pomocy prawnej?
Proces odwoławczy w sprawach związanych z e-TOLL może być skomplikowany i wymagać znajomości przepisów prawa administracyjnego oraz procedur odwoławczych. Współpraca z kancelarią prawną specjalizującą się w prawie transportowym może znacząco zwiększyć szanse na pozytywne rozstrzygnięcie sprawy i uniknięcie niesłusznych kar.

30/04/2025

🔹 Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce – od 1 maja 2025 roku

Od 1 maja 2025 roku wchodzą w życie istotne zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Nowe regulacje mają na celu uproszczenie procedur administracyjnych, zwiększenie kontroli nad legalnością zatrudnienia oraz dostosowanie przepisów do unijnych standardów.

Kluczowe zmiany:

💻 Pełna elektronizacja procedury
Zgodnie z nowymi regulacjami, całe postępowanie w sprawie zatrudnienia cudzoziemca – od złożenia wniosku aż do wydania i przekazania decyzji - ma docelowo odbywać się w formie za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.
Zmiana ta nie zostanie jednak wdrożona natychmiast, bowiem ustawa zakłada 2-letni okres przejściowy, w czasie którego organy mają przygotować się na wdrożenie odpowiednich systemów informatycznych.

⚖️Zaostrzenie kar za nielegalne zatrudnianie
Ustawodawca znacząco zaostrzył sankcje dla pracodawców naruszających przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Kara grzywny za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca wzrosła z dotychczasowych 1-30 tys. zł do 3 -50 tys.zł. za każdego pracownika.
Wprowadzono także kary za brak pisemnej umowy z cudzoziemcem lub brak jej tłumaczenia (1-3 tys. zł) oraz za nieprzestrzeganie warunków zezwolenia lub umowy, np. powierzenie innej pracy lub wynagrodzenia niż określone (3-50 tys. zł).

🔁Ograniczenie outsourcingu pracowniczego
Zgodnie z nowymi przepisami, cudzoziemiec nie otrzyma zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, jeśli miałby być zatrudniony przez podmiot niebędący legalnie działającą agencją pracy tymczasowej w Polsce, a jego praca miałaby być wykonywana na rzecz osoby trzeciej.

📝 Obowiązek przekazywania kopii umowy
Po wejściu w życie ustawy podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, któremu wydane zostanie zezwolenie na pracę (lub praca zostanie powierzona na podstawie oświadczenia) będzie zobowiązany przekazać kopię umowy zawartej z cudzoziemcem do organu – z wykorzystaniem specjalnie dedykowanego systemu informatycznego.

📢 Zniesienie obowiązku „testu rynku pracy”
To funkcjonująca do tej pory procedura, której celem było sprawdzanie, czy na miejsce pracy, które ma potencjalnie zająć cudzoziemiec, nie ma zapotrzebowania wśród polskich pracowników ubiegających się o zatrudnienie za pośrednictwem urzędu pracy. Nowe przepisy znoszą ten obowiązek. W zamian, starosta może określić listę zawodów i stanowisk, dla których ograniczona zostanie możliwość powierzania pracy cudzoziemcom.
________________________________________
❗ Co to oznacza dla pracodawców?
🛠️ Konieczność dostosowania procesów rekrutacyjnych i zatrudnienia do nowych wymogów formalnych.
🌐 Przygotowanie do pełnej elektronizacji procedur związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.
📊 Zwiększenie odpowiedzialności za legalność zatrudnienia cudzoziemców oraz przestrzeganie nowych obowiązków informacyjnych.

16/04/2025

🚨 Nowe przepisy dotyczące wjazdu do Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej🚨

Od 2 kwietnia 2025 r. wszyscy obywatele Polski, w tym również kierowcy zawodowi, są zobowiązani do uzyskania Elektronicznej Autoryzacji Podróży (ETA) przed przekroczeniem granicy do Zjednoczonego Królestwa. To zmiana, która dotyczy nie tylko turystów, ale także przedsiębiorstw transportowych organizujących przewozy międzynarodowe.

🔑 Co oznacza ETA?
ETA to certyfikat elektroniczny, ważny przez dwa lata od daty wystawienia lub do momentu utraty ważności paszportu, do którego będzie przypisany. Ważne: ETA jest związana wyłącznie z paszportem, na podstawie którego została wydana. Jeśli paszport zostanie wymieniony, konieczne będzie złożenie nowego wniosku o ETA.

🚛 Jakie zmiany czekają przedsiębiorstwa transportowe?
👉 Obowiązek uzyskania ETA dla pracowników: Przewoźnicy muszą upewnić się, że ich kierowcy, a także pasażerowie (jeśli nie mają prawa do pobytu, pracy lub nauki w UK), uzyskają ETA przed podróżą. Konieczne będzie wprowadzenie procedur weryfikacji i przygotowania dokumentów podróży. ❗ Pamiętaj: każdy kierowca, nawet podczas tranzytu, musi posiadać ETA ❗
👉 Opóźnienia w transporcie: Jeśli kierowca lub pasażer nie będzie posiadał ważnej ETA, może to skutkować wstrzymaniem lub opóźnieniem odprawy granicznej, co wydłuży czas oczekiwania na granicy. W przypadku zawodowych kierowców, nawet jeśli są w trakcie tranzytu, brak ETA może powodować zatrzymanie pojazdu na granicy i opóźnienie transportu.
👉 Zwiększona kontrola graniczna: W związku z wprowadzeniem ETA, kontrole graniczne mogą stać się bardziej szczegółowe i czasochłonne, zwłaszcza w początkowym okresie wdrożenia nowych przepisów. Może to prowadzić do zaburzenia harmonogramu dostaw.

📄 Jak złożyć wniosek o ETA?
Wniosek można złożyć za pośrednictwem oficjalnej strony rządu Wielkiej Brytanii lub aplikacji „UK ETA”, dostępnej w App Store i Google Play Store. Koszt uzyskania certyfikatu to 16 GBP. Zgodnie z założeniami, ETA ma zostać wydana i przypisana do paszportu w ciągu 3 dni roboczych od złożenia wniosku.

Przewoźnicy i kierowcy powinni uwzględniać nowe wymagania ETA przy planowaniu tras i logistyce – w szczególności, aby uniknąć kosztownych opóźnień. Zalecamy przede wszystkim składanie wniosków z wyprzedzeniem, ale i weryfikację ważności paszportów oraz regularne monitorowanie aktualnych przepisów.

Tokyo Marathon 2025 🇯🇵Hubert Masiota ukończył Tokyo Marathon 2025! 42,195 km przez ulice Tokio to niezapomniane widoki, ...
03/03/2025

Tokyo Marathon 2025 🇯🇵

Hubert Masiota ukończył Tokyo Marathon 2025! 42,195 km przez ulice Tokio to niezapomniane widoki, niesamowita energia biegaczy i ogromna satysfakcja na mecie.

Co wyróżnia Tokyo Marathon spośród innych Marathon Majors? Przede wszystkim porządek – na straży którego stał 17-stronicowy Runner Handbook, przewidujący nawet dyskwalifikację za naruszenie jego zasad.

To był wyjątkowy bieg, a dodatkowym wyróżnieniem była możliwość odwiedzenia Ambasady RP w Tokio w „Medal Monday” i spotkanie z Ambasadorem Pawłem Milewskim oraz I Sekretarzem, Konsulem RP Łukaszem Osmyckim.

Teraz czas na regenerację, bo kolejne wyzwania są tuż za rogiem!

🏅 Hubert Masiota ukończył Nowojorski Maraton! 🏃‍♂️🌍Pan Mecenas spełnił jedno ze swoich największych biegowych marzeń, st...
04/11/2024

🏅 Hubert Masiota ukończył Nowojorski Maraton! 🏃‍♂️🌍

Pan Mecenas spełnił jedno ze swoich największych biegowych marzeń, startując i kończąc legendarny maraton w Nowym Jorku!

Adres

Paderewskiego 6/2
Poznan
61-770

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Masiota - adwokaci i radcowie prawni umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Masiota - adwokaci i radcowie prawni:

Skróty

Udostępnij

Kategoria