Kancelaria Podatkowa Elżbieta Konopka

Kancelaria Podatkowa Elżbieta Konopka Na rynku działamy od 1992 r.

Obsługujemy zarówno spółki handlowe, cywilne, jak również osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, oferując swoją pomoc już na etapie jej rejestracji. Misją naszej firmy stałe wspieranie rozwoju naszych Klientów poprzez:

- minimalizację ryzyka podatkowego;
- prowadzenie rachunkowości i ewidencji podatkowych;
- kadry, płace, ZUS;
- kompleksowa obsługa Firm;
- organizacja księgowości i ra

chunkowości;
- nadzór podatkowy;
- zapewnienie szybkiej informacji o pojawiającym się ryzyku i zmianach
w prawie podatkowym;
- skuteczne prowadzenie postępowań w sprawach podatkowych;
- reprezentowanie podatnika w Urzędach w trakcie kontroli
i postępowań podatkowych;
- skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego;
- skargi kasacyjne do Naczelnego Sądu Administracyjnego.

13/07/2026

Koniec pracy w upały. Wolne obowiązkowe powyżej 35 stopni. Rozporządzenie dotyczące pracy w upały już jest .
Ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podpisała rozporządzenie dotyczące pracy w upały. Jeśli temperatury przekroczą 32 st. przy pracy na zewnątrz lub 35 st. w pomieszczeniach, czynności zawodowe będą musiały być czasowo przerwane.
Maksymalne progi temperatury, przy których wykonywanie pracy będzie czasowo wstrzymywane:
35 st. C w pomieszczeniach,
32 st. C na otwartej przestrzeni.
Dodatkowo wprowadzono progi temperatury, po osiągnięciu których pracodawcy będą zobowiązani do wdrożenia rozwiązań technicznych (np. klimatyzacja), zmierzających do obniżenia temperatury na stanowisku pracy lub wprowadzenia rozwiązań organizacyjnych - takich jak dodatkowe przerwy, skrócenie czasu pracy czy zmiana godzin wykonywania pracy, tak żeby uniknąć najgorszego upału.

Progi dla pracowników pracujących wewnątrz wynoszą 25 stopni dla pracowników wykonujących prace ciężkie i 28 stopni dla pozostałych osób. Dla pracy wykonywanej na zewnątrz próg wynosi 25 stopni Celsjusza.
Pracownik ma prawo w upał do napoi a nawet pokoju do schłodzenia.

W sytuacji, która może zagrażać zdrowiu i życiu pracownik już teraz, na mocy obecnych przepisów Kodeksu pracy, ma prawo przerwać pracę lub opuścić stanowisko pracy, oczywiście po poinformowaniu swojego przełożonego.

25/06/2026

Księgowa nie jest:
- twoją przyjaciółką - nie potrzebuje twoich zwierzeń,
- twoją terapeutką - swoje bolączki zostaw dla kogoś innego,
- twoją wspólniczką - nie uczestniczy w twoich zyskach, więc i w stratach nie powinna,
- twoją prawniczką - umowy do napisania zostaw komuś innemu,
- organem zarządczym twojej firmy - nie będzie podejmować za ciebie decyzji,
- twoim magazynem biurowym - zbędne papiery zostaw u siebie w biurze,
- twoją doradczynią podatkową (choć tu nie zawsze) - nie będzie optymalizować ci podatków.

Proszę więc - przedsiębiorco - nie wymagaj od księgowej wszystkiego na co akurat nie masz ochoty.

A wszystkim księgowym życzę wszystkiego najlepszego z okazji ich dnia! Spóźnione - ale szczere.

Z: Miejska Biblioteka Publiczna im. Księcia Ludwika I w Brzegu – Właśnie uznano mnie za jednego z liderów wśród fanów! 🎉
13/06/2026

Z: Miejska Biblioteka Publiczna im. Księcia Ludwika I w Brzegu – Właśnie uznano mnie za jednego z liderów wśród fanów! 🎉

13/06/2026

Dlaczego warto współpracować z doradcą podatkowym?

W polskim prawie karnym skarbowym (KKS) podjęcie współpracy z doradcą podatkowym, jest jednym z najsilniejszych argumentów przemawiających za dochowaniem należytej staranności przez podatnika.

W realiach skomplikowanych i ciągle zmieniających się przepisów, rzetelne stosowanie się do opinii i rekomendacji doradcy podatkowego może doprowadzić do braku karalności czynu. Nie dzieje się to jednak automatycznie.

Zgodnie z art. 1 § 3 KKS, nie popełnia przestępstwa skarbowego lub wykroczenia skarbowego sprawca czynu zabronionego, jeżeli nie można mu przypisać winy w czasie jego popełnienia.

Odpowiedzialność w KKS opiera się na zasadzie winy (umyślnej lub w niektórych przypadkach nieumyślnej).

Jeśli jako podatnik:
1.przekażesz doradcy kompletne, prawdziwe i rzetelne dane oraz dokumenty,
2.zlecisz mu analizę problemu.
3. zastosujesz się do jego profesjonalnej opinii/rekomendacji,
to w przypadku ewentualnego błędu podatkowego masz pełne prawo twierdzić, że działałeś w usprawiedliwionym błędzie co do karalności lub prawa (art. 10 § 1 lub § 4 KKS).

Skoro profesjonalista ocenił dane działanie jako legalne, laik (podatnik) nie miał powodów, by przypuszczać, że łamie prawo. Brak winy oznacza brak karalności.

23/04/2026

Najem prywatny poza KSeF

Od początku nasza kancelaria stała na jednym stanowisku:
najem prywatny zwolniony z VAT nie powinien rodzić obowiązku wystawiania faktur w KSeF po wynajmującego
Nie mogły tego zmienić dziwne interpretacje indywidualne KIS
ani publiczne stanowiska MF publikowane w odpowiedzi na pytania stowarzyszeń księgowych i dziennikarzy, ani kolejne „pytania i odpowiedzi" na ksef.podatki.gov.pl
aktualizowane podręczniki KSeF 2.0.

Przepisy były i są jednoznaczne — dla obu stron umowy najmu.
Linia orzecznicza sądów administracyjnych w tej sprawie też nie jest nowa.

W piśmie z 13 kwietnia 2026 r. (PT7.8165.39.2026), opublikowanym przez SKwP 17 kwietnia, MF wreszcie złagodziło podejście i wprost potwierdziło, że najemca może ująć koszt najmu w księgach rachunkowych / PKPiR na podstawie umowy najmu i potwierdzenia przelewu — bez faktury. A skoro faktura nie jest potrzebna najemcy, to po stronie wynajmującego nie ma faktury do wystawienia — i KSeF nie wchodzi do gry.
Zamieszanie medialne ciągnęło się od października 2025 do kwietnia 2026. Pół roku i po co to wszystko?
Przepisy były jednoznaczne. Orzecznictwo znane. Logika systemu VAT niezmienna od lat. A mimo to przez sześć miesięcy podatnicy byli bombardowani sprzecznymi sygnałami: raz KIS mówi jedno, MF drugie, podręcznik KSeF trzecie, a dziennikarze czwarte.

Efekt? Biura rachunkowe odpowiadały na te same pytania setki razy. Wynajmujący panikowali, że muszą wyrabiać NIP i logować się do KSeF. Najemcy nie wiedzieli, czy w ogóle mogą zaliczyć czynsz .
Najm jest poza KSEF jeśli
✅ najem korzysta ze zwolnienia z VAT — przedmiotowego (art. 43 ust. 1 pkt 36 ustawy o VAT) lub podmiotowego (art. 113 ust. 1 — obrót do 240 tys. zł od 2026 r.)
✅ brak obowiązku wystawienia faktury VAT — art. 106b ust. 2 ustawy o VAT (sprzedaż zwolniona)
✅ odbiorca (najemca) nie żąda faktury — art. 106b ust. 3 ustawy o VAT
✅ w umowie najmu wskazane są zasady rozliczania (przelew / gotówka) — co stanowi podstawę ujęcia kosztu przez najemcę (pismo MF z 13.04.2026)
➡️ brak obowiązku wystawiania faktury — a tym samym brak obowiązku wystawiania jej w KSeF

Skonsultuj najem prywatny poza KSeF z naszą kancelarią

03/04/2026

Wszystkim, których dopadł KSEF i którym poszło gładko życzę na Święta i na dłużej dużo wiary ,determinacji szczęścia, pomyślności, spokoju i rodzinnych Świąt Wielkanocnych. . A przede wszystkim, więcej miłości.🐥🐇🐣🐤Alleluja i do przodu!🐥🐇🐣🐤🐰🌴

03/04/2026

No i spełnił się czarny scenariusz dla wielu firm…
Prezydent podpisał nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, (podpisał i skierował do TK), ale przepisy wchodzą już 1 lipca 2026 r. ❗

Zmiany nieco łagodniejsze niż planowano wcześniej, Jednak :
Inspektorzy PIP mogą zmieniać umowy cywilnoprawne i B2B na umowy o pracę
Od decyzji będzie można odwołać się do sądu
PIP będzie pozyskiwać informacje z ZUS i KAS, żeby skuteczniej podważać umowy.
oczywiście będą kary.
Inspektor Pracy przyjdzie do danej firmy i naprawi całe zło tego świata, co więcej naprawi nawet to, co nie jest zepsute i to czego nikt nie chce naprawiać

Dla niego nie będzie ważne, czego chcą strony danej umowy, jakie miały cele, oczekiwania i ustalenia…

Ważne będzie to, że ktoś świadczy usługi w takim a nie innym miejscu, czy w danym czasie, co będzie czyniło z niego pracownikiem, czy tego chce czy nie

Od jego decyzji będzie można się odwołać do sądu, a decyzja nie będzie od razy wykonalna, ale to raczej marne pocieszenie.

Oj jakie to może być zaskoczenie, jak ktoś z umowy o dzieło czy tego B2B stanie się nagle pracownikiem i zobaczy ile ma brutto na umowie a ile mniej zostaje w kieszeni. Niestety większość B2B nie będzie zadowolona z decyzji Inspektora.Jest jeszcze czas aby przeanalizować swoją umowę i przygotować się na nowe.

31/03/2026

Najem krótkoterminowy budzi wiele kontrowersji. Z jednej strony, chętnie z niego korzystamy jako turyści, z drugiej strony, wolelibyśmy, aby nie doszło do zdarzenia po sąsiedzku.
Od 20 maja właściciele mieszkań mogą otrzymać 50 tys. zł kary
Życie w blokach, nie zawsze jest proste. Właściciele lokali domagają się respektowania swoich praw i wolności, a jednocześnie często nie są skłonni do zaproponowania, wynikających z określonych części składowych budynków i respektowania zasad określonych z regulaminów uchwałanych przez wspólnoty lub jednostki mieszkaniowe. Na jakim tle pojawiają się problemy? Chodzi o zbyt głośne słuchanie muzyki, remontów, szczekanie psów, grillowanie na balkonie, palenie papierosów. Do katalogu sporu w ostatnim czasie,dołączył wynajem mieszkania na krótkoterminowym wynajmie. I choć już od maja 2026 r. w Polsce ma miejsce rodzaj zaostrzenia w odniesieniu do nich zasad, ale będzie to oznaczało jedynie konieczność zastosowania dodatkowych formalności. Zacznie obowiązywać Centralny Wykaz Turystycznych Obiektów Noclegowych (CWTON) , czyli baza obejmująca wszystkie lokale na wynajem krótkoterminowy (do 30 dni). Dokonanie w nim rejestracji będzie obowiązkowe dla osób fizycznych będących właścicielami udostępnionych w dziesięciu sposobach mieszkań, jak i podmioty odpowiedzialne. Legalny wynajem krótkoterminowy bez numeru CWTON nie będzie od maja 2026 r. możliwy, za brak rejestracji będzie kara w wysokości do 50 tys. zł.

Takie działanie budzi istotne wątpliwości prawne jako zbyt daleko ingerujące w prawie dotyczącym swobody działalności .
Czy próby ograniczania wolności właścicieli mieszkań się powiodą, a właścicielom trudniej będzie zarabiać na nieruchomościach?

31/03/2026

Koniec z domysłami – zmiany w PIP zatwierdzone przez Sejm i Senat! 🚨 Co to oznacza dla Twojej firmy?

Ustawa czeka już tylko na podpis prezydenta. Jeśli współpracujesz na B2B lub zleceniach, te 4 punkty musisz znać:

1️⃣ Praktyka ważniejsza niż papier. Inspektor PIP sprawdzi nie to, co masz w umowie, ale jak realnie wygląda praca. Jeśli są tam cechy etatu (miejsce, czas, nadzór) – może nakazać zmianę umowy na o pracę.

2️⃣ Potężne kary. Grzywny rosną drastycznie: od 2 do 60 tys. zł, a przy recydywie nawet do 90 tys. zł! Mandat na miejscu to teraz nawet 10 tys. zł.

3️⃣ Decyzja administracyjna. PIP zyskuje realną władzę – może wydać wiążącą decyzję o przekształceniu współpracy w etat, jeśli uzna ją za „fikcyjne” B2B.

4️⃣ Rok amnestii. Mamy 12 miesięcy na dobrowolne uporządkowanie umów bez sankcji. To czas na audyt i poprawki.

Nasza rada?
Nie ma co panikować, ale warto zrobić audyt. Przejrzyjcie swoje umowy B2B i zlecenia pod kątem tego, jak ta praca wygląda na co dzień. Jeśli macie wątpliwości, ustawa przewiduje możliwość uzyskania indywidualnej interpretacji od Głównego Inspektora Pracy – warto z tego skorzystać dla świętego spokoju.

Ustawa ma wejść w życie 3 miesiące po ogłoszeniu. Mamy więc chwilę, żeby przygotować nasze firmy na nowe zasady.

👇

21/03/2026

20 tysięcy złotych kary za przewożenie 22 sztuk butów (11 par) bez zarejestrowania transportu w systemie SENT 🤯

Dziś na spotkaniu z drobnymi i mniej drobnymi, przedsiębiorcami z branży odzieżowej i obuwniczej. Rozmowy były bardzo konkretne – i niestety pełne realnych obaw o przyszłość ich biznesów.

Nowe przepisy SENT, które obejmują już nawet niewielkie transporty, w praktyce oznaczają dla nich ogromną biurokrację. Wielu z nich prowadzi kilka sklepów albo handluje na targowiskach – towar trzeba przewozić między punktami, uzupełniać stany, reagować na bieżąco. Każdy taki przejazd może teraz oznaczać obowiązek zgłoszenia w SENT.

Do tego dochodzą bardzo wysokie kary:
• nawet 46% wartości towaru, minimum 20 000 zł, za brak zgłoszenia
• 10 000 zł za błędy formalne
• kolejne kary za brak aktualizacji czy problemy z lokalizatorem

Co ważne – wielu przedsiębiorców podkreślało, że nawet nie wiedzą, że te przepisy już obowiązują, a realne kontrole dopiero się zaczynają.

Wyobraźmy sobie prostą sytuację:
mały handlarz jedzie na stragan z:
• 20 kg koszulek albo
• 20 sztukami butów, czyli 10 parami

Nie dopełni formalności w SENT.

I teraz uwaga – taka osoba często jest jednocześnie:
• nadawcą
• odbiorcą
• przewoźnikiem
• kierowcą

W teorii może więc dostać kilka kar jednocześnie:
• minimum 20 000 zł za brak zgłoszenia
• 10 000 zł za błędy w zgłoszeniu
• mandat jako kierowca od 5 000 do 7 500 zł
• kolejne 10 000 zł za brak aktualizacji lub inne uchybienia

Efekt?
Kilkadziesiąt tysięcy złotych kary… za kilka kartonów towaru.

Dodatkowy absurd, na który zwracali uwagę przedsiębiorcy:
jeżeli ktoś rozwozi towar do kilku sklepów lub klientów, to za każdym razem musi aktualizować albo zamykać i otwierać nowe zgłoszenie SENT. W praktyce oznacza to konieczność ciągłego przeliczania towaru – ile zostało koszulek, ile par butów jeszcze jest w aucie – albo nawet jego ważenia w trakcie trasy.

Warto też pamiętać, że system SENT powstał pierwotnie do walki z poważnymi nadużyciami, głównie w branży paliwowej, gdzie chodziło o transporty o ogromnej wartości, np. cysterny paliwa.

Dziś wygląda to trochę jak „Ctrl+C, Ctrl+V”:
te same obowiązki i te same kary zastosowano do zupełnie innej skali działalności.
Zestawiono cysternę paliwa z kartonem koszulek czy dziesięcioma parami butów.

I tu pojawia się zasadniczy problem – przepisy, które miały uderzać w szarą strefę, w praktyce najmocniej dotykają tych, którzy działają legalnie.

Przedsiębiorcy zwracali uwagę na kilka absurdów:
• bardzo niskie progi – system obejmuje praktycznie zwykły handel
• ogromna odpowiedzialność za drobne błędy formalne
• konieczność wielokrotnego zgłaszania tego samego towaru przy przewozach między własnymi punktami
• ryzyko, że mniejsi gracze nie udźwigną nowych obowiązków

Efekt może być odwrotny do zamierzonego – zamiast uporządkowania rynku dojdzie do jego koncentracji. Mali przedsiębiorcy będą wypychani, a większe podmioty, lepiej przygotowane organizacyjnie, przejmą handel.

Po tej rozmowie jedno jest pewne: intencją mogło być uszczelnienie systemu, ale wiele wskazuje na to, że nie przewidziano skutków dla drobnego handlu.

Dlatego po konstruktywnej dyskusji przymierzamy się do przygotowania propozycji zmian – tak, aby:
• podnieść progi
• ograniczyć obowiązki dla lokalnego handlu
• rozróżnić uczciwy obrót od rzeczywistych nadużyć

Będziemy zabiegać u Ministra Finansów o korektę tego rozporządzenia – tak, aby nie zniszczyć setek małych firm: sklepów, hurtowni i przedsiębiorców, którzy od lat budują lokalną gospodarkę.

Bo państwo powinno wspierać uczciwy biznes, a nie go przytłaczać.

Adres

Ozimska 77/2
Opole
45-057

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Telefon

+48774565493

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Podatkowa Elżbieta Konopka umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Kancelaria Podatkowa Elżbieta Konopka:

Skróty

Udostępnij

Kategoria