Kancelaria Radcy Prawnego Klaudia Przeradzka

10/07/2026

📌 W środę Minister Zdrowia ogłosiła pakiet planowanych zmian w ochronie zdrowia

Jakie zmiany mają „uzdrowić” system ochrony zdrowia❓

✅ Maksymalna stawka godzinowa dla medyków
Według MZ wprowadzenie maksymalnej stawki ma ograniczyć tzw. kominy płacowe. 240 zł/h czyli ok. 40 tys. zł brutto miesięcznie w przeliczeniu na pełny etat. Niezależnie od formy zatrudnienia.

✅ Obowiązkowe pół etatu w jednej placówce, a każda dodatkowa praca będzie wymagała zgody pracodawcy.

✅ NFZ otrzyma dostęp do rzeczywistych grafików pracy, by weryfikować realizację powyższych obowiązków.

✅ Szpitale będą zobowiązane ujawniać zasady zawierania kontraktów z medykami. MZ planuje wprowadzenie zakazu zawierania umów z podmiotami pośredniczącymi w poszukiwaniu personelu.

✅ E-kolejka na planowe zabiegi. Pacjent ma mieć możliwość sprawdzenia swojej pozycji w kolejce, porównania terminów i wyboru najlepszej placówki.

✅ Milion kary za naruszenie praw pacjentów - przyjmowanie pacjentów poza kolejnością.

Czy planowane zmiany to rzeczywiście rewolucja❓

Co sądzicie❓

Prawo medyczne. Ochrona zdrowia. Reforma szpitali. Stanowisko Ministerstwa Zdrowia.

24/06/2026

✨ Dzień z życia pełnomocnika Szpitala ✨

23/06/2026

🚨NIK skontrolowała Ministerstwo Zdrowia, 14 podmiotów leczniczych prowadzących oddziały ginekologiczno-położniczy i neonatologiczny oraz dziewięć podmiotów, które prowadziły poradnie ginekologiczno-położnicze i zatrudniały położne POZ.

We wszystkich skontrolowanych szpitalach i przychodniach stwierdzono nieprawidłowości❗️

Jakie❓
▪️w aż 6 szpitalach pacjentki w ogóle nie miały dostępu do znieczulenia zewnątrzoponowego, a w jednym oferowano je dopiero od 2024 r.;
▪️nieprzerwane 24-godzinne a nawet 96-godzinne dyżury lekarzy;
▪️szpitale pobierały płatności za usługi dostępne w ramach umowy z NFZ, np. zajęcia w szkole porodowej czy świadczenia udzielane przez położne w ramach indywidualnej opieki;
▪️dokumentacja medyczna prowadzona błędnie, niedbale lub z naruszeniem przepisów.

Czy dodalibyście coś jeszcze?

25/05/2026

🚨Minimalne wynagrodzenia zasadnicze w ochronie zdrowia od 01 lipca 2026 r.

✅ Lekarz lub lekarz dentysta ze specjalizacją
🔻12 910,16 zł

✅ Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog, pielegniarka lub położna z tytułem magistra i specjalizacją
🔻11 485,59 zł

✅ Lekarz lub lekarz dentysta bez specjalizacji
🔻10 595,24 zł

✅ Lekarz stażysta 🔻8 458,38 zł

✅ Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog, pielęgniarka lub położna z tytułem magistra; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją 🔻9 081,63 zł

✅ Fizjoterapeuta, ratownik medyczny lub technik medyczny z wykształceniem średnim lub licencjackim; albo pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty
🔻8 369,35 zł

✅ Inny pracownik medyczny z
wykształceniem średnim 🔻7 657,06 zł

❗️Do 31 maja podmioty lecznicze mają obowiązek zawrzeć porozumienie z zakładową organizacją związkową lub reprezentującym pracownikiem
❗️Brak porozumienia obliguje kierownika podmiotu leczniczego do ustalenia wynagrodzeń w drodze zarządzenia do dnia 15 czerwca

❌Podane kwoty nie obejmują dodatków stażowych, funkcyjnych i in.

16/05/2026

⚖️ 14 maja 2026 r. Sąd Najwyższy podjął na posiedzeniu niejawnym uchwałę, którą stwierdził: „Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej nie ma zdolności restrukturyzacyjnej”

W obliczu trudnej sytuacji finansowej wielu szpitali w Polsce jest to decydujące orzeczenie.

❓Niejednokrotnie szpitale próbują sięgać do restrukturyzacji opartej o ustawę Prawo restrukturyzacyjne, widząc w niej jedyne rozwiązanie powstrzymujące narastające zadłużenie.

🚨Orzecznictwo bywa jednak różne.
Dotychczas w przypadku SPZOZ w Piotrkowie Trybunalskim, SPZOZ w Płońsku, SPZOZ w Sanoku nie doszło do restrukturyzacji.

Jednakże, w 2026 r. zapadły w Polsce orzeczenia, w których sądy uznały restrukturyzację SPZOZ za zgodną z przepisami.

➡️Sąd Rejonowy Poznań - Stare Miasto w Poznaniu otworzył postępowanie sanacyjne wobec SPZOZ w Kole.

➡️Sąd Rejonowy w Rzeszowie zatwierdził układ częściowy w postępowaniu restrukturyzacyjnym SPZOZ w Ustrzykach Dolnych.

➡️Sąd Rejonowy w Kielcach otworzył przyspieszone postępowanie układowe Zespołu Opieki Zdrowotnej w Skarżysku-Kamiennej Szpital Powiatowy im. Marii Skłodowskiej- Curie.

🚨Decyzja Sądu Najwyższego stawia jednak pod znakiem zapytania możliwość restrukturyzacji SPZOZ-ów w oparciu o ustawę Prawo o restrukturyzacji.

15/05/2026

🚨Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta, przedłożony przez Minister Zdrowia.

❗️Lex szarlatan uderza w praktyki wprowadzające pacjentów w błąd, a zatem takie, w których ktoś bez podstaw naukowych przypisuje swojej metodzie działanie lecznicze i w ten sposób zarabia na strachu pacjentów, jednocześnie skłaniając ich do rezygnacji z diagnostyki albo leczenia zgodnego z aktualną wiedzą medyczną. Ustawa nie zakazuje jogi, masażu czy zielarstwa❕

12/05/2026

💉Mezoterapia, radiofrekwencja, botoks, makijaż permanentny, masaż kobido…

Czy zastosowana przez Ciebie stawka VAT jest prawidłowa ❓

Możesz to sprawdzić i zapewnić sobie spokój i bezpieczeństwo Twojego biznesu 🛎️

Posiadając INDYWIDUALNĄ decyzję WIS otrzymujesz tarczę ochronną swojego gabinetu na 5 lat❗️

✅ Decyzja WIS to oficjalne potwierdzenie urzędu, że stosowana przez Ciebie stawka podatkowa przy konkretnym zabiegu jest prawidłowa.

✅ Decyzja WIS opiera na się na analizie Twojego konkretnego przypadku, Twojej usługi i jej charakterystyki.

✅ Uzyskując decyzję WIS nie musisz się martwić kontrolami US czy zmianami podatkowymi.

❌ Błędna stawka VAT to ryzyko zapłaty zaległego podatku i odsetek z tego tytułu.
❌Organ podatkowy może kontrolować okres nawet 5 lat wstecz od końca roku kalendarzowego, w którym upłynął termin płatności podatku🆘

Czy warto?

Chcesz uzyskać potwierdzenie WIS dla Twojego biznesu?

Zapraszam do kontaktu📩

22/04/2026

17/04/2026

❓W dzisiejszym artykule portalu .pl omawiam istotne orzeczenie dla wielu szpitali w Polsce oraz jego potencjalny wpływ na przyszłe spory sądowe pielęgniarek dochodzących odszkodowań za nierówne traktowanie w zatrudnieniu.

Dziękuję redakcji .pl za możliwość podzielenia się przemyśleniami dot. wyroku i owocną współpracę 🌸

Zapraszam do lektury!
https://dlaszpitali.pl/strefa-wiedzy/prawo-finanse-zarzadzanie/wyksztalcenie-a-place-pielegniarek-jest-wazny-wyrok-sadu-apelacyjnego/?fbclid=PAVERFWARO3i1leHRuA2FlbQIxMABzcnRjBmFwcF9pZA8xMjQwMjQ1NzQyODc0MTQAAacjQDRp9MaVj3telS3NpqJrkOkR0iEcjgfI2tuajTdMghtvDuLvNz0ChxywCA_aem_BiVrkA9sY6ntHYngyLBWBA

Nierówne traktowanie w zatrudnieniu• pielęgniarki • odszkodowanie • położne • personel medyczny • szpitale• spory sądowe•