04/03/2024
Outsourcing pracowniczy (usług pracowniczych) a praca tymczasowa (APT)
Outsourcing polega na przekazywaniu określonych zadań, funkcji, projektów i procesów do realizacji firmie zewnętrznej (wykonawcy, zleceniobiorcy), dlatego, w zasadzie, powinniśmy mówić o outsourcingu usług, a nie o outsourcingu pracowniczym.
Popularnym rodzajem outsourcingu jest zlecenie podmiotowi zewnętrznemu (outsourcer), na podstawie umowy cywilnoprawnej, realizacji określonych zadań za pomocą jego pracowników. W tej konstrukcji podmiot korzystający z outsourcingu (insourcer) nie pozostaje w żadnym stosunku prawnym z osobą faktycznie wykonującą pracę na jego rzecz.
Zatem outsourcer traktuje pracowników kierowanych do pracy u zleceniodawcy (insourcera) jak swoich pracowników (zleceniobiorców), a nie jak pracowników zatrudnianych w trybie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.