Kancelaria Adwokacka Anna Niedźwiecka

06/08/2026

Dobra administracja oznacza nie tylko zgodność decyzji z prawem materialnym, ale również sprawność postępowania, przejrzystość działania organów oraz poszanowan

11/06/2026

International Family Law – Why does it matter in Kraków?
Międzynarodowe prawo rodzinne – dlaczego to ważne w Krakowie?

Kraków jest dziś jednym z najbardziej wielokulturowych miast w Polsce. Około 100 tysięcy cudzoziemców mieszka i pracuje w naszym mieście, a tysiące studentów z zagranicy wybierają Kraków jako miejsce nauki, życia i budowania swojej przyszłości.

Coraz więcej osób z doświadczeniem migracyjnym podejmuje tutaj ważne decyzje dotyczące relacji, małżeństwa, wspólnego życia, rodziny czy długoterminowego pobytu w Polsce. W praktyce oznacza to również potrzebę dostępu do rzetelnej i przystępnej wiedzy prawnej.

Dlatego w ramach naszego projektu poświęconego międzynarodowemu prawu rodzinnemu chcemy rozmawiać o kwestiach, które mają realny wpływ na codzienne życie:

✔️ zawarcie małżeństwa w Polsce przez cudzoziemców i pary międzynarodowe
✔️ skutki prawne małżeństwa
✔️ związki nieformalne
✔️ możliwość uregulowania praw i obowiązków w tzw. umowie konkubenckiej
✔️ bezpieczeństwo prawne i organizacja wspólnego życia

Edukacja prawna to nie tylko wiedza o przepisach. To także większa samodzielność, bezpieczeństwo i możliwość świadomego funkcjonowania w nowym miejscu życia.

Zapisy na warsztaty poprzez formularz: https://forms.gle/yikzW4uS1wcTjcar7
Ilość miejsc ograniczona!

Do zobaczenia!

---

Zadanie publiczne finansowane ze środków Miasta Krakowa
Partnerzy: Centrum Wielokulturowe w Krakowie
Instytut Polityk Publicznych
Punkt Informacyjny dla Obcokrajowców w Krakowie. Migrant Info Point Krk
ELSA Poland

Patronat medialny: Radio Kraków

29/05/2026

📖 Zachęcamy do zapoznania się z najnowszą publikacją autorstwa naszej ekspertki, adw. Anny Niedźwieckiej, która ukazała się na łamach „Rzeczpospolitej”.

W artykule „Prawne granice szkolnych żartów” autorka analizuje odpowiedzialność prawną za publikacje uczniów w sieci, granice wolności słowa oraz możliwości reagowania przez szkoły i rodziców na przypadki internetowego hejtu i naruszeń dóbr osobistych.

To ważny głos w dyskusji o wyzwaniach, jakie nowoczesne technologie stawiają przed szkołami, uczniami i opiekunami.

🔗 Publikacja dostępna tutaj: www.archiwum.rp.pl/artykul/1553060-Prawne-granice-szkolnych-zartow.html

Kancelaria Adwokacka Anna Niedźwiecka Rzeczpospolita

15/05/2026

A oto nasi „Młodzi samorządowcy w akcji!” w 🏔️⚖️

W dniu 14.05.2026 r. prowadziliśmy kolejne warsztaty, tym razem w ramach projektu „Młodzi samorządowcy w akcji!”. Wiedzą i doświadczeniem dzieliła się nasza prawniczka - Kancelaria Adwokacka Anna Niedźwiecka

W programie warsztatów „Szkoła na Waszych zasadach”:
🔹 Prawa ucznia w pigułce,
🔹 Tworzenie regulaminów, które działają,
🔹 Nauka skutecznej argumentacji w dialogu z dyrekcją.

Nasza ekspertka na co dzień pokazuje, że nie musi być trudne, a znając je, można skutecznie zmieniać swoją szkolną rzeczywistość. Nie możemy się doczekać efektów tego spotkania!

Operator projektu: Fundacja Oświatowa im. ks. Stanisława Konarskiego

Sfinansowano ze środków Narodowego Instytutu Wolności - Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Fundusz Młodzieżowy na lata 2022-2033.

13/05/2026

📰 Dziś ukazał się artykuł naszej ekspertki - adw. Anny Niedźwieckiej - na łamach Rzeczpospolita ⚖️

Tym razem temat wyjątkowo ważny społecznie:
„Nauczyciel chroniony jak funkcjonariusz publiczny - ustawowa gwarancja czy martwy przepis?”

W publikacji poruszono m.in. kwestie:
✔️ ochrony prawnej nauczycieli,
✔️ odpowiedzialności za naruszenie ich nietykalności i godności,
✔️ obowiązków szkoły oraz organów ścigania,
✔️ problemu publikowania nagrań z lekcji w sieci.

Cieszymy się, że możemy uczestniczyć w publicznej debacie i edukować prawnie także poprzez media ogólnopolskie 🤝

Gratulujemy naszej ekspertce kolejnej ważnej publikacji! 👏📖

👇 Zapraszam do lektury pełnego tekstu: archiwum.rp.pl/artykul/1552500-Nauczyciel-chroniony-jak-funkcjonariusz-publiczny-%E2%80%93-ustawowa-gwarancja-czy-martwy-przepis.html

Kancelaria Adwokacka Anna Niedźwiecka

23/04/2026

Czy błędy z czasów młodości – niefortunne zdjęcie z imprezy, ostry komentarz na forum czy wybryk sprzed lat – mogą zablokować Ci drogę do wymarzonego zawodu?

W dzisiejszej Rzeczpospolitej nasza ekspertka adw. Anna Niedźwiecka wyjaśnia:

⚖️ Dlaczego brak wpisu w rejestrze karnym to czasem za mało, by dostać wymarzoną pracę.

🔎 Nowe oblicze „nieskazitelnego charakteru” – jak internetowe archiwa stają się nieformalnym testem naszej etyki?

Czy prawo do bycia zapomnianym (RODO) faktycznie działa, gdy stawką jest Twoja reputacja?

To lektura obowiązkowa dla każdego, kto buduje swoją ścieżkę zawodową i chce świadomie zarządzać swoim cyfrowym śladem.

👇 Zapraszam do lektury pełnego tekstu: https://pro.rp.pl/kadry-i-place/art44188731-czy-bledy-mlodosci-moga-zablokowac-kariere-zawodowa

Rzeczpospolita

Wyrok karny ulega zatarciu, ale ślad cyfrowy może pozostać w sieci na lata. Ustawowe granice przetwarzania danych osobowych przez pracodawcę okazują się często

07/04/2026

Employment contract terminated in Poland? Know your rights!

If your contract has been terminated, you need to act fast. Polish law protects all foreign employees, but there are strict legal deadlines you cannot afford to miss.

Here are the 3 most important things to check right now:

✅ The 21-Day Rule: You have exactly 21 days from receiving the termination notice to challenge an unfair termination in the Labour Court.
✅ Notice Periods: Depending on your total length of service, you are entitled to 2 weeks, 1 month, or 3 months of notice.
✅ Residence Permit (Karta Pobytu): If your permit is based on work, you MUST notify the Voivodeship Office (Urząd Wojewódzki) within 15 days of your employment ending.

Don't navigate the legal system alone. Protect your career and your stay in Poland.

📖 Read our full guide here: https://www.kancelaria-niedzwiecka.pl/en/what-to-do-if-you-are-arrested-in-poland-as-a-foreigner-complete-legal-guide-2/

Need legal help?
We provide expert legal assistance for foreigners in English regarding Labour Law, Criminal Law, and Family Law.

📞 Call us: 514 993 995

29/03/2026

If you are arrested in Poland as a foreigner, it is essential to understand your legal rights.

You have the right to a lawyer, a translator, and legal protection. You also have the right to remain silent.

Many people make serious mistakes in the first hours — speaking without legal advice or signing documents they do not understand. These decisions can have long-term consequences.

Understanding the legal process can significantly affect the outcome of your case.

Read the full guide here:
👉 https://www.kancelaria-niedzwiecka.pl/en/what-to-do-if-you-are-arrested-in-poland-as-a-foreigner-complete-legal-guide/

English-speaking lawyer in Krakow

03/03/2026

W ostatnim czasie zauważamy wzrost zapytań dotyczących procedury Niebieskiej Karty.

Najczęściej pojawia się pytanie:
co to dla mnie oznacza i jakie mogą być dalsze konsekwencje?

Niebieska Karta to formalna procedura uruchamiana w związku z podejrzeniem przemocy domowej. Może zostać wszczęta przez policję, pomoc społeczną, szkołę czy ochronę zdrowia – bez zgody osoby, której dotyczy.

Nie jest to wyrok ani automatyczne postawienie zarzutów.
Jednak nie jest to dokument bez znaczenia.

Procedura:

– dokumentuje zgłoszone zdarzenia,
– inicjuje działania zespołu interdyscyplinarnego,
– może być analizowana przez sąd rodzinny,
– bywa elementem postępowania karnego.

W kontekście prawa karnego sytuacja bywa oceniana pod kątem przestępstwa znęcania się, o którym mowa w art. 207 Kodeksu karnego. Przepis obejmuje nie tylko przemoc fizyczną, ale również przemoc psychiczną – uporczywe poniżanie, zastraszanie czy wywieranie presji. Jest to czyn zagrożony karą pozbawienia wolności.

W kontekście prawa rodzinnego dokumentacja z procedury może mieć wpływ na:

– ustalenie kontaktów z dzieckiem,
– zakres władzy rodzicielskiej,
– sposób korzystania ze wspólnego mieszkania,
– ocenę sytuacji w postępowaniu rozwodowym.

Sądy analizują całokształt okoliczności, a formalnie prowadzona procedura bywa jednym z elementów tej oceny.

Najczęściej obserwujemy trzy błędy przy tego typu zapytaniach:
bagatelizowanie sytuacji na początkowym etapie,
reakcje oparte wyłącznie na emocjach,
brak zabezpieczenia dowodów i uporządkowania faktów.

Procedura Niebieskiej Karty nie przesądza o winie.
Może jednak stać się początkiem dalszych konsekwencji – zarówno w obszarze prawa karnego, jak i rodzinnego.

W takich sytuacjach kluczowe jest szybkie i rzeczowe przeanalizowanie okoliczności oraz zaplanowanie dalszych działań z odpowiednią strategią.

23/02/2026

Coraz częściej problemy pracodawcy z zakresu prawa pracy nie zaczynają się przy rozwiązaniu umowy. Zaczynają się wcześniej. Na etapie rekrutacji.

I zwykle nie dlatego, że ktoś zrobił coś niezgodnie z prawem.

Tylko dlatego, że proces wygląda tak samo jak kilka lat temu - a rzeczywistość już nie.

Dziś kandydaci:
– zapisują ogłoszenia jako screeny,
– wracają do ustaleń z rozmów,
– porównują informacje przekazywane na każdym etapie procesu.

Równolegle obowiązujące i wdrażane w państwach UE regulacje dotyczące jawności wynagrodzeń wzmacniają znaczenie informacji przekazywanych kandydatom jeszcze przed zatrudnieniem.

W praktyce sprawia to, że rekrutacja przestaje być wyłącznie procesem HR i coraz częściej staje się elementem zarządzania ryzykiem w organizacji.

Najczęściej nie problemem jest samo prawo.
Problemem jest brak spójnych zasad:
co komunikujemy kandydatom,
kiedy, i w jaki sposób dokumentujemy decyzje.

Z doświadczenia widzę, że większość trudnych sytuacji nie wynika ze złej woli pracodawców, lecz z procesów zaprojektowanych w zupełnie innych realiach rynku pracy.

Dlatego coraz częściej wspieramy organizacje wcześniej - zanim pojawi się konflikt - prowadząc audyty procesów rekrutacyjnych oraz szkolenia dla zespołów HR i managerów.

W praktyce znacznie łatwiej uporządkować zasady rekrutacji wcześniej niż wyjaśniać je później w sporze.

Jeśli zastanawiacie się, czy Wasze procesy rekrutacyjne nadążają za zmianami prawa i rynku - zapraszam do kontaktu.
Chętnie opowiemy, jak wyglądają nasze szkolenia i audyty w praktyce.