15/06/2026
📢 Pracownik odzyskał kilka lat zaniżonego wynagrodzenia wraz z odsetkami. Sprawdź, czy podobny problem nie dotyczy również Ciebie.
Wielu pracowników zakłada, że wynagrodzenie wypłacane przez pracodawcę jest naliczane prawidłowo. Tymczasem nawet w jednostkach sektora publicznego zdarzają się błędy skutkujące wieloletnim zaniżaniem należnych świadczeń.
W jednej z prowadzonych przeze mnie spraw reprezentowałem pracownika, który przez lata otrzymywał wynagrodzenie w wysokości niezgodnej z obowiązującymi przepisami. Pozew obejmował roszczenie o wyrównanie wynagrodzenia za lata 2021–2023 wraz z odsetkami ustawowymi.
✅ Sprawa zakończyła się pełnym sukcesem.
Pozwany wypłacił całość dochodzonych należności wraz z należnymi odsetkami.
📌 Warto pamiętać, że pracownik ma prawo dochodzić niewypłaconej części wynagrodzenia, dodatków czy innych świadczeń pracowniczych również za okres kilku lat wstecz. Nieprawidłowości w naliczaniu wynagrodzeń nie zawsze są oczywiste i często wychodzą na jaw dopiero po szczegółowej analizie dokumentacji.
Jeżeli masz wątpliwości, czy Twoje wynagrodzenie jest naliczane prawidłowo, warto skonsultować swoją sytuację z profesjonalnym pełnomocnikiem.
⚖️ Każda sprawa wymaga indywidualnej oceny, jednak doświadczenie pokazuje, że w wielu przypadkach pracownicy rezygnują z dochodzenia swoich praw tylko dlatego, że nie wiedzą o przysługujących im roszczeniach.
📩 Zapraszam do kontaktu.