Kancelaria mediacyjna - dr Paweł Siejak

Strona główna
Polska
Kielce
Kancelaria mediacyjna - dr Paweł Siejak

Zadzwoń Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

Mediacje w sprawach:
🔵 rodzinnych (alimenty, opieka nad dziećmi, podział majątku)
🔵 gospodarczych (sprawy o zapłatę, odszkodowania)
🔵 pracowniczych

26/09/2026

🤝 Czy propozycję ugody z mediacji można później wykorzystać w sądzie?

Co do zasady – nie. Mediacja ma dawać stronom przestrzeń do swobodnej rozmowy, przedstawiania propozycji i szukania kompromisu bez obawy, że później zostanie to wykorzystane przeciwko nim. ⚖️

Sama propozycja zapłaty określonej kwoty, ustępstwo czy próba znalezienia rozwiązania nie oznaczają uznania roszczenia. Kodeks postępowania cywilnego przewiduje, że powoływanie się przed sądem na propozycje ugodowe, wzajemne ustępstwa i inne oświadczenia składane podczas mediacji jest bezskuteczne.

🔒 Właśnie dlatego poufność jest jedną z najważniejszych zasad mediacji – pozwala rozmawiać bardziej otwarcie i szukać rozwiązania, zamiast przygotowywać każde zdanie z myślą o przyszłym procesie.

💬 Czy świadomość takiej ochrony ułatwiłaby Wam podjęcie decyzji o mediacji?

24/09/2026

Od 5 listopada 2026 r. wchodzą ważne zmiany dotyczące mobbingu. ⚖️

📌 Znika wymóg „długotrwałości” — większe znaczenie będzie miała uporczywość, powtarzalność albo stały charakter zachowań.

🧩 Przepisy szerzej ujmują formy nękania, także izolowanie, upokarzanie czy działania podejmowane online.

🛡️ Pracodawcy będą musieli mocniej postawić na prewencję, reagowanie na zgłoszenia i działania naprawcze.

💰 Zmieniają się też roszczenia pracownika — minimalne zadośćuczynienie za mobbing wyniesie 6-krotność minimalnego wynagrodzenia.

✅ W praktyce warto już teraz przejrzeć procedury antymobbingowe, regulaminy i zasady zgłaszania nieprawidłowości.

dr Paweł Siejak
prawo-siejak.pl

14/09/2026

Poniedziałek zaczynam od dwóch mediacji w sprawach alimentacyjnych.

⚖️ Jedna z nich była dla mnie sporym wyzwaniem – tym bardziej cieszy mnie, że nawet w trudnych sprawach można szukać przestrzeni do rozmowy i porozumienia.

🤝 W sprawach mediacji rodzinnych – w tym dotyczących alimentów, opieki nad dziećmi i kontaktów – a także mediacji pracowniczych i gospodarczych, zapraszam jak zawsze:
📍 ul. Śniadeckich 24/26, Kielce

Mediacja to szansa, by rozwiązania wypracować wspólnie, zamiast oddawać decyzję wyłącznie w ręce sądu.

07/09/2026

👨‍👩‍👧 Opieka naprzemienna a alimenty – czy jedno wyklucza drugie?

To jeden z częstszych mitów w sprawach rodzinnych: skoro dziecko przebywa u obojga rodziców po połowie, to alimentów „nie powinno być”. W praktyce nie działa to automatycznie.

⚖️ Przy ustalaniu alimentów znaczenie mają przede wszystkim usprawiedliwione potrzeby dziecka oraz możliwości zarobkowe i majątkowe rodziców. Sam model opieki jest ważny, ale nie przesądza jeszcze o tym, że obowiązek alimentacyjny znika. Ministerstwo Sprawiedliwości również wskazuje obecnie, że wpływ pieczy współdzielonej na alimenty wymaga bardziej precyzyjnego uregulowania.

💰 Jeżeli rodzice mają bardzo różne dochody albo jedno z nich ponosi większą część kosztów szkoły, leczenia, zajęć dodatkowych czy codziennego utrzymania dziecka, alimenty nadal mogą być uzasadnione.
🤝 W mediacji warto więc ustalić nie tylko grafik opieki 50/50, ale również: kto ponosi stałe koszty, jak dzielone są wydatki dodatkowe i czy potrzebne jest dodatkowe świadczenie pieniężne.

Opieka naprzemienna nie oznacza automatycznie: „zero alimentów”. Każda sytuacja wymaga indywidualnej oceny.

💬 A jakie są Wasze doświadczenia – czy przy opiece 50/50 alimenty powinny pozostać możliwe?

05/09/2026

⚽ 4. kolejka już jutro.

Wspieram lokalnie i kibicuję lokalnie. Jutro o godz. 15:00 Góra Górno zmierzy się z Łysicą Bodzentyn.

Powodzenia na boisku i dobrego meczu.

02/09/2026

📢 Od 5 listopada 2026 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące mobbingu.

Najważniejsze zmiany:
🔹 prostsza definicja mobbingu – kluczowe będzie „uporczywe nękanie”,
🔹 mocniejszy nacisk na prewencję i reakcję pracodawcy,
🔹 nowe obowiązki dotyczące procedur antymobbingowych,
🔹 minimalne zadośćuczynienie – 6-krotność minimalnego wynagrodzenia.

⚠️ Pojedynczy incydent nadal nie będzie mobbingiem. Zwykła, uzasadniona krytyka pracy również nim nie jest.
To ważna zmiana zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.

29/08/2026

🤝 Mediacja przed pozwem czy dopiero w sądzie?

Warto wiedzieć, że z mediacji można skorzystać jeszcze przed złożeniem pozwu. To często najlepszy moment na rozmowę, bo konflikt nie jest jeszcze tak sformalizowany, a strony mają większą swobodę w szukaniu rozwiązania.

⚖️ Mediacja przedsądowa może pomóc zaoszczędzić czas, ograniczyć koszty i uniknąć długiego postępowania. Strony same ustalają, kiedy rozpoczynają rozmowy, jakie kwestie chcą omówić i jakie rozwiązania są dla nich akceptowalne.

📄 Mediacja sądowa jest możliwa także wtedy, gdy pozew został już złożony. Sąd może skierować strony do mediacji, a ugoda nadal może zakończyć spór bez konieczności prowadzenia pełnego procesu.

💬 W praktyce często im wcześniej strony podejmą próbę rozmowy, tym łatwiej zatrzymać eskalację konfliktu. Nie każda sprawa nadaje się jednak do mediacji i nie zawsze szybkie porozumienie będzie możliwe.
A Wy? Wolelibyście najpierw spróbować mediacji, czy od razu skierować sprawę do sądu?

25/08/2026

👧 Czy dziecko powinno uczestniczyć w mediacji rodziców?

W mojej ocenie do bezpośredniego udziału dziecka w mediacji należy podchodzić z bardzo dużą ostrożnością. Co do zasady jestem zwolennikiem tego, aby stanowisko dziecka było uwzględniane, ale niekoniecznie poprzez jego obecność przy rozmowie skonfliktowanych rodziców.

⚠️ Po pierwsze, sama sytuacja mediacyjna może być dla dziecka źródłem dodatkowego stresu i poczucia odpowiedzialności za wynik sporu.

⚠️ Po drugie, istnieje ryzyko, że dziecko zostanie zbyt mocno wciągnięte w konflikt rodziców i zacznie odczuwać presję, aby opowiedzieć się po jednej ze stron.

⚠️ Po trzecie, nie ma tu jednego dobrego rozwiązania. Wiele zależy od wieku dziecka, jego dojrzałości, odporności emocjonalnej, relacji z rodzicami oraz charakteru konkretnej sprawy.

Dobro dziecka powinno być najważniejsze, ale jego głos można uwzględniać również w sposób pośredni i bardziej bezpieczny.

💬 A jakie jest Wasze zdanie? Czy dziecko powinno brać bezpośredni udział w mediacji rodziców?

24/08/2026

💰 Ile kosztuje mediacja po zmianach w 2026 roku? Od 17 lutego 2026 r. obowiązują nowe stawki wynagrodzenia mediatora w sprawach cywilnych skierowanych do mediacji przez sąd.

⚖️ W sprawach majątkowych do 200 000 zł mediator otrzymuje 2% wartości przedmiotu sporu, nie mniej niż 300 zł i nie więcej niż 4 000 zł. Przy wartości powyżej 200 000 zł jest to 4 000 zł + 1% nadwyżki ponad 200 000 zł, maksymalnie 8 000 zł.

📄 W sprawach niemajątkowych oraz takich, w których nie można ustalić wartości sporu, wynagrodzenie wynosi 300 zł za pierwsze posiedzenie i 200 zł za każde kolejne, maksymalnie 900 zł. Do tego mogą dojść m.in. udokumentowane koszty dojazdu, wynajęcia pomieszczenia do 110 zł za posiedzenie i korespondencji do 50 zł, a w odpowiednich przypadkach także VAT.

🤝 W mediacji pozasądowej cena nie wynika z tych stawek – ustalają ją strony z mediatorem lub określa ją cennik ośrodka mediacyjnego.

21/08/2026

⚽
Zapraszam do wspólnego kibicowania podczas spotkania Góral Górno – Klonówka Masłów. Emocji na pewno nie zabraknie! 🔥

Cieszę się, że jako Kancelaria Mediacyjna Paweł Siejak mogę wspierać lokalny sport i inicjatywy, które integrują mieszkańców, budują więzi i tworzą przestrzeń do dobrej, zdrowej rywalizacji.

Sport to nie tylko wynik. To także współpraca, szacunek, zasady fair play i umiejętność rozwiązywania sporów – wartości szczególnie bliskie także mediacji.

📅 Do zobaczenia jutro na meczu!
Trzymam kciuki za Górala Górno! ⚽💪

wśród fanów

Adres

J. I J. Śniadeckich 24/26 Lok . 16
Kielce

Telefon

+48530919513

Strona internetowa

https://prawo-siejak.pl/mediacje/

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Kancelaria mediacyjna - dr Paweł Siejak opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.