Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 20:00 Wtorek 08:00 - 20:00 Środa 08:00 - 20:00 Czwartek 08:00 - 20:00 Piątek 08:00 - 20:00

Halo Prawo, Jasionka 954E, Jasionka (2026)

28/04/2026

📱 Paszport dla dziecka bez wizyty w urzędzie.

👨‍👩‍👧 Wyrobienie paszportu dla dziecka może być teraz znacznie łatwiejsze niż wcześniej. Od 15 kwietnia 2026 r. w aplikacji mObywatel można złożyć wniosek o paszport dla dziecka lub podopiecznego poniżej 12. roku życia. Nowa funkcja pozwala załatwić większość formalności bez drukowania dokumentów i bez konieczności osobistej wizyty w urzędzie.

📄 Wniosek został zaprojektowany w taki sposób, aby maksymalnie uprościć procedurę. Dane dziecka są automatycznie pobierane z rejestru PESEL, a rodzic może wybrać rodzaj dokumentu – paszport zwykły lub tymczasowy – oraz wskazać miejsce jego odbioru. W aplikacji można również dodać zdjęcie paszportowe – zarówno gotowe, jak i wykonane bezpośrednio telefonem.

✍️ Uzyskanie paszportu dla dziecka wymaga zgody drugiego rodzica lub opiekuna. Obecnie można ją wyrazić także bezpośrednio w aplikacji mObywatel. Drugi rodzic potwierdza zgodę w kilku krokach, podpisując ją profilem zaufanym. Co więcej, w aplikacji można sprawdzić udzielone zgody lub – w razie potrzeby – je wycofać.

💳 Wniosek należy uzupełnić o potwierdzenie wniesienia opłaty paszportowej oraz podpisać profilem zaufanym. Po wysłaniu dokument trafia do właściwego urzędu, a użytkownik otrzymuje potwierdzenie w aplikacji. W mObywatelu można także sprawdzić, czy paszport jest już gotowy do odbioru.

⚖️ Cyfryzacja usług publicznych sprawia, że coraz więcej spraw urzędowych można załatwić bez wychodzenia z domu. Jeśli potrzebujesz wsparcia w kwestiach administracyjnych lub masz pytania dotyczące formalności urzędowych – skontaktuj się z nami. Nasi prawnicy chętnie pomogą wyjaśnić obowiązujące procedury. Źródło: gov.pl.
_____
📱 Паспорт для дитини без візиту до установи.

👨‍👩‍👧 Оформлення паспорта для дитини тепер може бути значно простішим, ніж раніше. З 15 квітня 2026 року в застосунку mObywatel можна подати заяву на паспорт для дитини або підопічного віком до 12 років. Нова функція дозволяє вирішити більшість формальностей без друку документів і без необхідності особистого візиту до установи.

📄 Заяву розроблено таким чином, щоб максимально спростити процедуру. Дані дитини автоматично завантажуються з реєстру PESEL, а один із батьків може обрати тип документа – звичайний або тимчасовий паспорт – а також вказати місце його отримання. У застосунку також можна додати фото на паспорт – як готове, так і зроблене безпосередньо телефоном.

✍️ Для отримання паспорта дитини потрібна згода другого з батьків або опікуна. Тепер її також можна надати безпосередньо в застосунку mObywatel. Другий з батьків підтверджує згоду у кілька кроків, підписуючи її довіреним профілем. Крім того, у застосунку можна перевірити надані згоди або, за потреби, відкликати їх.

💳 До заяви необхідно додати підтвердження сплати паспортного збору та підписати її довіреним профілем. Після надсилання документ потрапляє до відповідної установи, а користувач отримує підтвердження в застосунку. У mObywatel також можна перевірити, чи паспорт уже готовий до отримання.

⚖️ Цифровізація державних послуг дозволяє вирішувати дедалі більше адміністративних питань без виходу з дому. Якщо Вам потрібна допомога в адміністративних справах або у Вас є запитання щодо офіційних процедур – звертайтеся до нас. Наші юристи із задоволенням допоможуть роз’яснити чинні правила. Джерело: gov.pl.

#МОбиватель #Паспорт #АдміністративніСправи #ЕПослуги #НовіТехнології

22/04/2026

⚡ Udogodnienia dla właścicieli pojazdów elektrycznych – co przewidują przepisy?

🚗 Elektromobilność w Polsce rozwija się coraz dynamiczniej. Ustawa o elektromobilności i paliwach alternatywnych wprowadza szereg rozwiązań, które mają wspierać korzystanie z pojazdów elektrycznych oraz ograniczać emisję spalin w miastach. Dzięki temu właściciele takich pojazdów mogą korzystać z określonych udogodnień przewidzianych w obowiązujących przepisach.

🛣️ Jednym z najważniejszych przywilejów jest możliwość poruszania się pojazdów elektrycznych po buspasach. Rozwiązanie to pozwala kierowcom aut elektrycznych sprawniej poruszać się po miastach, szczególnie w godzinach największego natężenia ruchu, co może znacząco skrócić czas codziennych dojazdów.

🅿️ Istotnym udogodnieniem jest również możliwość bezpłatnego parkowania w strefach płatnego parkowania w wielu miastach. Uprawnienie to dotyczy pojazdów elektrycznych posiadających odpowiednie oznaczenie i ma na celu promowanie transportu niskoemisyjnego oraz zachęcanie kierowców do wyboru bardziej ekologicznych środków transportu.

🔌 W przestrzeni miejskiej przewidziano także specjalne miejsca parkingowe przeznaczone dla pojazdów elektrycznych, często wyposażone w punkty ładowania. Rozwój infrastruktury ładowania jest jednym z kluczowych elementów wspierających elektromobilność, a przepisy uznają budowę takich punktów za inwestycję o istotnym znaczeniu dla rozwoju transportu niskoemisyjnego.

🏙️ Pojazdy elektryczne korzystają także ze szczególnych uprawnień w tzw. strefach czystego transportu. W takich obszarach wprowadzane są ograniczenia wjazdu dla pojazdów emitujących spaliny, natomiast samochody elektryczne mogą poruszać się po nich bez przeszkód. Rozwiązanie to ma na celu poprawę jakości powietrza w najbardziej zatłoczonych częściach miast.

⚖️ Wprowadzane regulacje stanowią element polityki wspierającej rozwój elektromobilności i infrastruktury ładowania w Polsce. Jeśli planujesz zakup pojazdu elektrycznego i chcesz dowiedzieć się więcej o aktualnych przepisach dotyczących transportu oraz ruchu drogowego – skontaktuj się z nami. Nasi prawnicy chętnie udzielą wsparcia i wyjaśnią obowiązujące regulacje. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 11 stycznia 2018 r. o elektromobilności i paliwach alternatywnych, Dz.U.2024.1289 z późn.zm. Foto: senivpetro/Freepik.
_____
⚡ Пільги для власників електромобілів – що передбачають норми законодавства?

🚗 Електромобільність у Польщі розвивається дедалі динамічніше. Закон про електромобільність та альтернативні види палива запроваджує низку рішень, покликаних підтримати використання електричних транспортних засобів і зменшити викиди вихлопних газів у містах. Завдяки цьому власники таких автомобілів можуть користуватися певними пільгами, передбаченими чинним законодавством.

🛣️ Однією з найважливіших переваг є можливість руху електромобілів смугами для громадського транспорту (buspas). Це дозволяє водіям електричних авто швидше пересуватися містом, особливо в години пік, що може суттєво скоротити час щоденних поїздок.

🅿️ Важливим полегшенням є також можливість безкоштовного паркування у зонах платного паркування в багатьох містах. Це право поширюється на електромобілі з відповідним маркуванням і має на меті підтримку низькоемісійного транспорту та заохочення водіїв обирати більш екологічні засоби пересування.

🔌 У міському просторі передбачено також спеціальні паркувальні місця для електромобілів, часто обладнані зарядними станціями. Розвиток інфраструктури заряджання є одним із ключових елементів підтримки електромобільності, а законодавство визнає будівництво таких пунктів інвестицією, важливою для розвитку низькоемісійного транспорту.

🏙️ Електромобілі також мають особливі права у так званих зонах чистого транспорту. У таких зонах запроваджуються обмеження на в’їзд для транспортних засобів, що створюють викиди, тоді як електричні автомобілі можуть пересуватися там без обмежень. Це рішення спрямоване на покращення якості повітря у найбільш завантажених частинах міст.

⚖️ Запроваджені регулювання є частиною політики підтримки розвитку електромобільності та інфраструктури заряджання в Польщі. Якщо Ви плануєте придбати електромобіль і хочете дізнатися більше про актуальні правила у сфері транспорту та дорожнього руху – звертайтеся до нас. Наші юристи із задоволенням нададуть підтримку та роз’яснять чинні норми законодавства. Правова підстава: Закон від 11 січня 2018 року про електромобільність та альтернативні види палива, Ю.Ж.2024.1289 зі змін. Фото: senivpetro/Freepik.

#Електромобільність #Електромобілі #ДорожнєПраво #ЗонаЧистогоТранспорту #ЗеленаМобільність

10/04/2026

📱 Księgi wieczyste w telefonie - nowa usługa w aplikacji mObywatel.

📢 Teraz użytkownicy aplikacji mObywatel mogą korzystać z nowej usługi umożliwiającej szybki dostęp do ksiąg wieczystych bez konieczności wizyty w sądzie. Dzięki integracji z rejestrem Ministerstwa Sprawiedliwości informacje o nieruchomościach są dostępne bezpośrednio w telefonie – często nawet bez znajomości numeru księgi wieczystej.

🏠 Księga wieczysta to publiczny rejestr prowadzony przez sądy, który zawiera kluczowe informacje o stanie prawnym nieruchomości, m.in. o właścicielach, hipotekach czy innych obciążeniach. Nowa funkcja w aplikacji pozwala wyświetlić listę ksiąg, w których ujawniony jest numer PESEL użytkownika, dzięki czemu można łatwo sprawdzić dane dotyczące własnej nieruchomości.

📄 W aplikacji można nie tylko przeglądać informacje, ale także zamawiać i opłacać dokumenty – np. odpis zwykły, odpis zupełny, wyciąg z wybranego działu księgi czy zaświadczenie o zamknięciu księgi. Dokumenty są przygotowywane w krótkim czasie i można je pobrać w formacie PDF, udostępnić innym osobom lub zweryfikować ich autentyczność za pomocą kodu QR.

🔍 Nowa usługa zwiększa także bezpieczeństwo obrotu nieruchomościami. Użytkownicy mogą szybko sprawdzić aktualność dokumentów oraz potwierdzić ich autentyczność, co ma szczególne znaczenie przy zakupie, sprzedaży lub wynajmie nieruchomości. Zamówione dokumenty są dostępne w aplikacji nawet przez 2 lata.

⚖️ Cyfryzacja usług publicznych sprawia, że dostęp do ważnych danych staje się prostszy i szybszy. Jeśli planujesz zakup nieruchomości, sprzedaż mieszkania lub chcesz dopytać o stan prawny nieruchomości, skorzystaj z naszych usług - chętnie pomożemy. Źródło: gov.pl. Foto: jcomp/Freepik.
_____
📱 Книги вічисті у телефоні — нова послуга в додатку mObywatel.

📢 Тепер користувачі додатку mObywatel можуть скористатися новою послугою, яка дозволяє швидко отримати доступ до книг вічистих без необхідності відвідувати суд. Завдяки інтеграції з реєстром Міністерства юстиції інформація про нерухомість доступна безпосередньо у телефоні — часто навіть без знання номера книги вічистої.

🏠 Книга вічиста — це публічний реєстр, який ведеться судами та містить ключову інформацію про правовий статус нерухомості, зокрема про власників, іпотеки чи інші обтяження. Нова функція в додатку дозволяє відобразити список книг, у яких зазначено номер PESEL користувача, завдяки чому можна легко перевірити дані щодо власної нерухомості.

📄 У додатку можна не лише переглядати інформацію, а й замовляти та оплачувати документи — наприклад, звичайний витяг, повний витяг, виписку з обраного розділу книги або довідку про закриття книги. Документи готуються за короткий час, їх можна завантажити у форматі PDF, поділитися з іншими або перевірити їхню справжність за допомогою QR-коду.

🔍 Нова послуга також підвищує безпеку операцій з нерухомістю. Користувачі можуть швидко перевірити актуальність документів та підтвердити їхню справжність, що особливо важливо під час купівлі, продажу або оренди нерухомості. Замовлені документи зберігаються в додатку навіть до 2 років.

⚖️ Цифровізація державних послуг робить доступ до важливої інформації простішим і швидшим. Якщо Ви плануєте купівлю нерухомості, продаж квартири або хочете уточнити правовий статус нерухомості — скористайтеся нашими послугами, і ми із задоволенням допоможемо. Джерело: gov.pl. Фото: jcomp/Freepik.

#КнигиВічисті #ЮристВПольщі #Цифровізація #Нерухомість #Право

03/04/2026

🗓️ Wesołych Świąt Wielkanocnych!

🐣 Z okazji Świąt Wielkanocnych życzymy Państwu dużo zdrowia, spokoju oraz wielu radosnych chwil spędzonych w gronie najbliższych. Niech ten czas przyniesie wiosenną energię i optymizm na każdy dzień.

📌 Uprzejmie informujemy, że w Poniedziałek Wielkanocny – 6 kwietnia 2026 r. nasze infolinie Availo i HaloPrawo będą nieczynne. Do Państwa dyspozycji wracamy już we wtorek, 7 kwietnia.

📞 Potrzebujesz porady prawnej? Skontaktuj się z nami po świętach – nasi prawnicy chętnie udzielą pomocy!
_____
🗓️ Веселих Великодніх свят!

🐣 З нагоди Великодня бажаємо Вам міцного здоров’я, спокою та безлічі радісних моментів у колі найближчих. Нехай цей час принесе весняну енергію та оптимізм на кожен день.

📌 Повідомляємо, що у Великодній понеділок – 6 квітня 2026 р. наші телефонні лінії Availo та HaloPrawo будуть недоступні. Повертаємося до Вас уже в вівторок, 7 квітня.

📞 Потрібна юридична консультація? Звертайтеся до нас після свят – наші юристи з радістю допоможуть!

#Великдень2026 #ВітанняСвяткові #Право

02/04/2026

📩 Kwiecień z Availo – najnowsze zmiany prawne w naszym Newsletterze.

📢 Nowości w przepisach od marca i od kwietnia 2026 – przedstawiamy regulacje, które mogą mieć wpływ zarówno na przedsiębiorców, jak i osoby prywatne. Wyjaśniamy, jakie obowiązki wprowadzają nowe przepisy i na co szczególnie warto zwrócić uwagę.

📅 Kalendarium przedsiębiorcy – przypominamy o najważniejszych terminach i obowiązkach, o których przedsiębiorcy powinni pamiętać w najbliższym czasie. Regularne monitorowanie tych dat pozwala uniknąć niepotrzebnych sankcji i problemów formalnych.

🚗 Kluczowe zmiany w prawie jazdy od 2026 roku – w Newsletterze wyjaśniamy, jakie nowe regulacje dotyczą kierowców oraz jakie konsekwencje mogą mieć dla bezpieczeństwa na drogach i odpowiedzialności uczestników ruchu.

🏫 Obowiązkowa ocena funkcjonalna każdego ucznia – omawiamy nowe rozwiązania w systemie edukacji, które mają na celu lepsze dostosowanie procesu nauczania do indywidualnych potrzeb uczniów oraz wsparcie ich rozwoju edukacyjnego.

💰 1,5% podatku dla Organizacji Pożytku Publicznego (OPP) – przypominamy, jak prawidłowo przekazać część swojego podatku w rozliczeniu PIT oraz dlaczego warto wspierać organizacje działające na rzecz dobra społecznego.

🌱 Wiosenne porządki na działkach i w ogrodach, a przepisy prawa – wyjaśniamy, o jakich regulacjach warto pamiętać podczas prac porządkowych, m.in. w zakresie spalania odpadów, ochrony środowiska czy zasad sąsiedzkich.

⚖️ Newsletter Availo to praktyczna dawka wiedzy o aktualnych zmianach w prawie i obowiązkach, które mogą dotyczyć każdego z nas. Jeśli chcesz być na bieżąco z najważniejszymi regulacjami i ich praktycznym znaczeniem – zapisz się do Newslettera Availo już dziś na availo.pl/ .
_____
📩 Квітень з Availo – останні зміни в законодавстві у нашому інформаційному бюлетені.

📢 Нововведення у законодавстві від березня та квітня 2026 року – представляємо регуляції, які можуть вплинути як на підприємців, так і на приватних осіб. Пояснюємо, які обов’язки запроваджують нові норми та на що варто звернути особливу увагу.

📅 Календар підприємця – нагадуємо про найважливіші терміни та обов’язки, про які підприємці повинні пам’ятати найближчим часом. Регулярне відстеження цих дат дозволяє уникнути непотрібних санкцій та формальних проблем.

🚗 Ключові зміни у правилах водіння від 2026 року – пояснюємо, які нові регуляції стосуються водіїв та які наслідки вони можуть мати для безпеки на дорогах і відповідальності учасників руху.

🏫 Обов’язкова функціональна оцінка кожного учня – розглядаємо нові рішення в системі освіти, які спрямовані на краще пристосування процесу навчання до індивідуальних потреб учнів та підтримку їхнього освітнього розвитку.

💰 1,5% податку для Організацій суспільної користі (OPP) – нагадуємо, як правильно передати частину свого податку у розрахунку PIT та чому варто підтримувати організації, що працюють на благо суспільства.

🌱 Весняне прибирання на ділянках та у садах і законодавчі норми – пояснюємо, про які правила варто пам’ятати під час робіт, зокрема щодо спалювання відходів, охорони навколишнього середовища та сусідських відносин.

⚖️ Newsletter Availo – це практична доза знань про актуальні зміни в законодавстві та обов’язки, які можуть стосуватися кожного з нас. Якщо хочеш бути в курсі найважливіших норм та їх практичного значення – підпишись на Інформаційний бюлетень Availo вже сьогодні на availo.pl/ .

#ПравоНаДорозі #Податки #СуспільнаКористь #ОсвітнєПраво #ЩоденнеПраво

27/03/2026

🌍 Równość i work-life balance w biznesie – konferencja w Rzeszowie!

📢 27 marca 2026 r. w Aeropolis Podkarpackim Parku Naukowo-Technologicznym w Jasionce mieliśmy przyjemność uczestniczyć w konferencji „Równość, dostępność i różnorodność w środowisku biznesowym – równoważenie życia zawodowego i prywatnego w nowoczesnej organizacji”. Wydarzenie zostało zorganizowane w ramach projektu „Przestrzeń Otwarta” – Rzeszowski Office Sharing, mającego na celu wsparcie pracodawców i pracowników w budowaniu bardziej inkluzywnego i odpowiedzialnego środowiska pracy.

⚖️ Podczas pierwszego panelu eksperci poruszyli temat instrumentów podatkowych wspierających innowacyjność, takich jak ulga na badania i rozwój, ulga na robotyzację czy ulga na ekspansję. Prelegenci – dr hab. Paweł Kossecki oraz Magdalena Tecław – pokazali, w jaki sposób rozwiązania podatkowe mogą wspierać rozwój firm w zakresie wdrażania i wykorzystywania nowych technologii, innowacyjnych rozwiązań oraz wiedzy.

💻 Drugi panel poświęcony był równowadze między życiem zawodowym a prywatnym w erze cyfryzacji. Eksperci omawiali, jak wdrażanie systemów takich jak KSeF czy ERP, elektroniczny obieg dokumentów lub cyfrowe archiwum wpływają na organizację pracy w przedsiębiorstwach oraz w jaki sposób nowe technologie pomagają usprawnić procesy biznesowe i mogą wspierać efektywność pracy przy jednoczesnym zachowaniu work-life balance.

🤝 Konferencja była także przestrzenią do networkingu i wymiany doświadczeń. W programie znalazła się również dyskusja ekspercka oraz sesja pytań i odpowiedzi, które pozwoliły uczestnikom skonfrontować teorię z praktyką oraz wymienić doświadczenia dotyczące nowoczesnego podejścia do organizacji pracy.

📌 Konferencja była doskonałą okazją do zdobycia wiedzy, nawiązania kontaktów biznesowych oraz poznania dobrych praktyk w zakresie budowania nowoczesnego środowiska pracy. Jeśli interesują Cię tematy prawa pracy, innowacji i zarządzania organizacją zgodnie z prawem – śledź nasze media społecznościowe. W razie pytań nasi prawnicy są do Twojej dyspozycji.
_____
🌍 Рівність і work-life balance у бізнесі – конференція в Жешуві!

📢 27 березня 2026 року в Aeropolis Podkarpacki Park Naukowo-Technologiczny у Ясьонці ми мали приємність взяти участь у конференції «Рівність, доступність і різноманіття у бізнес-середовищі – балансування професійного та приватного життя в сучасній організації». Захід було організовано в межах проєкту „Відкритий Простір” – Жешувський офіс-шеринг, метою якого є підтримка роботодавців і працівників у створенні більш інклюзивного та відповідального робочого середовища.

⚖️ Під час першої панельної дискусії експерти обговорили податкові інструменти підтримки інновацій, такі як пільга на дослідження та розвиток (B+R), пільга на роботизацію та пільга на експансію. Доповідачі – д-р Павел Коссецький та Магдалена Тецлав – показали, як податкові рішення можуть сприяти розвитку компаній у сфері впровадження нових технологій, інноваційних рішень та використання знань.

💻 Друга панель була присвячена балансу між професійним і приватним життям в епоху цифровізації. Експерти обговорювали, як впровадження систем KSeF чи ERP, електронного документообігу або цифрового архіву впливає на організацію роботи в компаніях, а також як нові технології допомагають оптимізувати бізнес-процеси та підвищувати ефективність роботи, зберігаючи при цьому баланс між роботою та особистим життям.

🤝 Конференція також стала простором для нетворкінгу та обміну досвідом. У програмі була передбачена експертна дискусія та сесія запитань і відповідей, що дозволило учасникам зіставити теорію з практикою та поділитися досвідом щодо сучасного підходу до організації праці.

📌 Конференція стала чудовою можливістю отримати нові знання, налагодити ділові контакти та познайомитися з найкращими практиками створення сучасного робочого середовища. Якщо Вас цікавлять теми трудового права, інновацій та управління організацією відповідно до законодавства – стежте за нашими соціальними мережами. У разі запитань наші юристи завжди до Ваших послуг.

#Конференція #Нетворкінг #Бізнес #ТрудовеПраво #ЦифроваТрансформація

24/03/2026

🌐 Nowy portal MOS – składanie wniosków o pobyt online.

📢 Już wkrótce uruchomiony zostanie nowy portal MOS (Moduł Obsługi Spraw), umożliwiający składanie wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, stały i rezydenta długoterminowego UE w formie elektronicznej. Dzięki temu proces stanie się szybszy, wygodniejszy i bardziej przejrzysty, bez konieczności stania w kolejkach czy rezerwowania wizyt w urzędach.

💻 Aby złożyć wniosek, należy założyć konto użytkownika w systemie MOS i zalogować się przez login.gov.pl. Portal umożliwia zapisanie danych, edytowanie formularza oraz dołączenie wymaganych dokumentów, w tym cyfrowej fotografii, skanu paszportu i potwierdzeń opłat. Dostęp do systemu jest bezpłatny, a jedynymi kosztami są opłata skarbowa i opłata za wydanie karty pobytu. Każdy wniosek wymaga podpisania elektronicznego – profil zaufany, kwalifikowany podpis elektroniczny lub podpis osobisty.

⚠️ Osoby, których pobyt kończy się w okresie od połowy marca do końca kwietnia, powinny jak najszybciej złożyć wniosek papierowy, ponieważ po uruchomieniu MOS dokumenty w wersji papierowej nie będą rozpatrywane. Ważne jest, aby monitorować datę startu portalu – brak terminowej wysyłki może spowodować pozostawienie wniosku bez rozpoznania.

📑 Nie wszystkie wnioski można składać elektronicznie. Dotyczy to m.in. zezwolenia na pobyt w ramach przeniesienia wewnątrz firmy, połączenia z rodziną spoza Polski czy niektórych przypadków pobytu naukowego i wolontariatu. W takich sytuacjach wnioski pozostają w formie papierowej.

📌 Nowy portal MOS to krok w stronę nowoczesnej i bezpiecznej obsługi spraw cudzoziemców w Polsce. Aby uniknąć problemów z terminami i niekompletnymi dokumentami, warto przygotować wszystkie załączniki wcześniej i złożyć wniosek możliwie wcześnie. W razie wątpliwości dotyczących wypełniania formularza lub wymogów prawnych – skontaktuj się z naszymi nami, a nasi prawnicy pomogą Ci przejść przez cały proces zgodnie z prawem. Źródło: gov.pl. Foto: gov.pl.
_____
🌐 Новий портал MOS – подання заяв на дозвіл на проживання онлайн.

📢 Уже незабаром буде запущено новий портал MOS (Модуль обслуговування справ), який дозволить подавати заяви на отримання дозволу на тимчасове проживання, постійне проживання та статус довгострокового резидента ЄС в електронній формі. Завдяки цьому процес стане швидшим, зручнішим і прозорішим – без необхідності стояти в чергах чи записуватися на прийом до установ.

💻 Щоб подати заяву, необхідно створити обліковий запис у системі MOS та увійти через login.gov.pl. Портал дозволяє зберігати дані, редагувати форму заяви та додавати необхідні документи, зокрема цифрову фотографію, скан паспорта та підтвердження оплат. Доступ до системи є безкоштовним, а єдиними витратами залишаються адміністративний збір і оплата за виготовлення карти побуту. Кожну заяву потрібно підписати електронно – за допомогою довіреного профілю, кваліфікованого електронного підпису або особистого підпису.

⚠️ Особи, термін легального перебування яких закінчується в період із середини березня до кінця квітня, повинні якнайшвидше подати заяву в паперовій формі, оскільки після запуску MOS паперові документи розглядатися не будуть. Важливо стежити за датою запуску порталу – відсутність своєчасної подачі може призвести до того, що заяву залишать без розгляду.

📑 Не всі заяви можна подавати в електронній формі. Це стосується, зокрема, дозволу на проживання в межах внутрішньокорпоративного переведення, возз’єднання сім’ї, якщо особа перебуває за межами Польщі, а також деяких випадків наукової діяльності чи волонтерства. У таких ситуаціях заяви й надалі подаються в паперовій формі.

📌 Новий портал MOS – це крок до сучасного та безпечного обслуговування справ іноземців у Польщі. Щоб уникнути проблем із термінами та неповними документами, варто підготувати всі додатки заздалегідь і подати заяву якомога раніше. Якщо у Вас виникнуть сумніви щодо заповнення форми або правових вимог – звертайтеся до нас, і наші юристи допоможуть пройти весь процес відповідно до закону. Джерело: gov.pl. Фото: gov.pl.

#ПроживанняВПольщі #МіграційнеПраво #Іноземці #ЕлектронніЗаяви

18/03/2026

🔄 Kiedy pracodawca może powierzyć inną prace niż w umowie?

👔 Kodeks pracy dopuszcza sytuację, w której pracodawca może czasowo powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż ta wskazana w umowie o pracę. Takie rozwiązanie bywa stosowane np. w razie nagłej potrzeby organizacyjnej w firmie. Nie oznacza to jednak pełnej dowolności – przepisy jasno określają warunki, które muszą zostać spełnione, aby taka zmiana była zgodna z prawem.

⚖️ Zasadą jest, że zmiana rodzaju pracy wymaga tzw. wypowiedzenia zmieniającego, czyli pisemnego wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy lub płacy. Jeśli pracownik nie zgodzi się na zaproponowane warunki, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wypowiedzenia. Jeżeli natomiast pracownik nie złoży oświadczenia o odmowie przed upływem połowy okresu wypowiedzenia – uznaje się, że zaakceptował nowe warunki.

📋 Wyjątkiem jest sytuacja określona w art. 42 §4 Kodeksu pracy. Pracodawca może czasowo powierzyć pracownikowi inną pracę bez wypowiedzenia zmieniającego, ale tylko wtedy, gdy spełnione są łącznie trzy warunki:
▫️praca jest powierzona na okres nie dłuższy niż 3 miesiące w roku kalendarzowym;
▫️nie powoduje obniżenia wynagrodzenia;
▫️odpowiada kwalifikacjom pracownika.
Polecenie takie wydawane jest w formie polecenia służbowego i pracownik co do zasady powinien się do niego zastosować.

🧠 Warto pamiętać, że „kwalifikacje pracownika” oznaczają nie tylko formalne wykształcenie czy doświadczenie zawodowe, ale także predyspozycje psychofizyczne i zdolność do wykonywania danej pracy. Orzecznictwo wskazuje również, że nadużywanie tej instytucji – np. długotrwałe powierzanie innej pracy w sposób poniżający lub izolujący pracownika – może zostać uznane nawet za przejaw mobbingu.

📌 Jeśli masz wątpliwości dotyczące swoich praw jako pracownika lub obowiązków pracodawcy – skontaktuj się z Availo. Nasi prawnicy pomogą ocenić sytuację i wskazać bezpieczne rozwiązania prawne. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Dz.U.2025.277 t.j. Foto: aleksandralittlewolf/Freepik.
_____
🔄 Коли роботодавець може доручити іншу роботу, ніж передбачено договором?

👔 Трудовий кодекс допускає ситуацію, коли роботодавець може тимчасово доручити працівникові виконання іншої роботи, ніж та, що зазначена в трудовому договорі. Таке рішення застосовується, наприклад, у разі нагальної організаційної потреби в компанії. Однак це не означає повної свободи дій – закон чітко визначає умови, які повинні бути виконані, щоб така зміна була законною.

⚖️ Загальне правило полягає в тому, що зміна виду роботи вимагає так званого повідомлення про зміну, тобто письмового повідомлення про припинення попередніх умов праці або оплати. Якщо працівник не погодиться з запропонованими умовами, трудовий договір припиняється після закінчення строку про попередження. Якщо ж працівник не подасть заяву про відмову до закінчення половини строку попередження – вважається, що він погодився з новими умовами праці.

📋 Винятком є ситуація, передбачена ст. 42 §4 Трудового кодексу. Роботодавець може тимчасово доручити іншу роботу без повідомлення про зміну, але лише за умови одночасного виконання трьох вимог:
▫️робота доручається на строк не більше 3 місяців у календарному році;
▫️це не призводить до зниження заробітної плати;
▫️робота відповідає кваліфікації працівника.
Таке доручення оформлюється у вигляді службового розпорядження, і працівник, як правило, зобов’язаний його виконати.

🧠 Варто пам’ятати, що «кваліфікація працівника» означає не лише формальну освіту чи професійний досвід, а й психофізичні здібності та здатність виконувати конкретну роботу. Судова практика також вказує, що зловживання цим механізмом – наприклад, тривале доручення іншої роботи з метою приниження або ізоляції працівника – може бути визнане проявом мобінгу.

📌 Якщо у Вас є сумніви щодо Ваших прав як працівника або обов’язків роботодавця – зверніться до Availo. Наші юристи допоможуть оцінити ситуацію та запропонують безпечні правові рішення. Правова підстава: Закон від 26 червня 1974 р. Трудовий кодекс, Ю.Ж.2025.277. Фото: aleksandralittlewolf/Freepik.

#ТрудовеПраво #Працівник #Роботодавець #УмовиПраці #Мобінг

04/03/2026

🎒 Rekrutacja 2026/2027 do przedszkoli i szkół – co rodzice muszą wiedzieć?

📅 W marcu 2026 r. rozpoczyna się rekrutacja do publicznych przedszkoli oraz klas I szkół podstawowych na rok szkolny 2026/2027. Do przedszkola lub szkoły przyjmuje się w pierwszej kolejności dzieci zamieszkałe na terenie danej gminy. Wniosek składa się do dyrektora placówki i musi on zawierać m.in. dane dziecka (w tym PESEL), dane rodziców, adres zamieszkania, dane kontaktowe oraz wskazanie preferowanych placówek w kolejności wyboru.

📄 Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające spełnianie określonych kryteriów – np. oświadczenie o wielodzietności, orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego, wyrok rozwodowy czy dokument potwierdzający samotne wychowywanie dziecka. W przypadku szkół obwodowych, dzieci zamieszkałe w danym rejonie przyjmowane są na podstawie zgłoszenia rodziców. Kandydaci spoza obwodu mogą zostać przyjęci wyłącznie w ramach postępowania rekrutacyjnego i przy dostępności wolnych miejsc.

⚖️ Często pojawia się pytanie, czy wniosek o przyjęcie do szkoły podstawowej czy przedszkola musi być podpisany przez oboje rodziców. Jeśli wniosek jest składany do szkoły podstawowej w rejonie zamieszkania dziecka, to nie musi być podpisany przez oboje rodziców, wynika to z obowiązku szkolnego. Natomiast jeśli dziecko miałoby uczęszczać do szkoły poza rejonem, to tak. Wybór szkoły to jest sfera władzy rodzicielskiej, jest to także istotna kwestia dotycząca dziecka. Jeśli władza rodzicielska przysługuje obojgu rodzicom, to każdy z nich ma prawo decydować o istotnych sprawach dziecka w równym stopniu. W razie sporu między rodzicami rozstrzyga sąd opiekuńczy, który może również wysłuchać dziecko, o ile jego rozwój na to pozwala.

🏫 Warto pamiętać, że szkoła lub przedszkole ma obowiązek udzielać informacji o dziecku każdemu z rodziców posiadających władzę rodzicielską – nawet jeśli tylko jedno z nich składało wniosek. Zakres prawa do informacji może być ograniczony wyłącznie orzeczeniem sądu. Podstawą prawną procedury rekrutacyjnej jest m.in. Prawo oświatowe.

📌 Rekrutacja to nie tylko formalność, ale również kwestia odpowiedzialności prawnej i relacji między rodzicami. Jeśli masz wątpliwości dotyczące dokumentów, kryteriów, władzy rodzicielskiej lub sporu o wybór szkoły – skontaktuj się z nami. Nasi prawnicy pomogą Ci przejść przez procedurę zgodnie z prawem i zadbać o dobro dziecka. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe Dz.U.2025 poz.1043. Foto: Pressfoto/Freepik.
_____
🎒 Набір 2026/2027 до дитячих садків і шкіл – що повинні знати батьки?

📅 У березні 2026 року розпочинається набір до державних дитячих садків та перших класів початкових шкіл на 2026/2027 навчальний рік. До садка або школи в першу чергу зараховуються діти, які проживають на території відповідної ґміни. Заява подається директору закладу та повинна містити, зокрема, дані дитини (в тому числі номер PESEL), дані батьків, адресу проживання, контактну інформацію та перелік обраних закладів у порядку пріоритетності.

📄 До заяви необхідно додати документи, що підтверджують відповідність визначеним критеріям – наприклад, заяву про багатодітність, рішення про потребу в спеціальному навчанні, рішення суду про розлучення або документ, що підтверджує самостійне виховання дитини. У випадку шкіл за місцем проживання діти, які проживають у відповідному районі, зараховуються на підставі заяви батьків. Кандидати з-за меж району можуть бути прийняті лише в межах конкурсної процедури та за наявності вільних місць.

⚖️ Часто виникає питання, чи повинна заява про прийняття до початкової школи або дитячого садка бути підписана обома батьками. Якщо заява подається до школи за місцем проживання дитини, підпис обох батьків не є обов’язковим – це випливає зі шкільного обов’язку. Якщо ж дитина має навчатися поза межами свого району, тоді потрібна згода обох. Вибір школи належить до сфери батьківської влади та є важливим питанням щодо дитини. Якщо батьківська влада належить обом батькам, кожен із них має рівне право вирішувати істотні питання дитини. У разі спору між батьками рішення приймає суд з питань опіки, який також може вислухати дитину, якщо її розвиток це дозволяє.

🏫 Варто пам’ятати, що школа або дитячий садок зобов’язані надавати інформацію про дитину кожному з батьків, які мають батьківські права – навіть якщо лише один із них подавав заяву. Обсяг права на інформацію може бути обмежений виключно рішенням суду. Правовою підставою процедури набору є, зокрема, Закон «Про освіту».

📌 Набір – це не лише формальність, а й питання юридичної відповідальності та взаємин між батьками. Якщо у Вас є сумніви щодо документів, критеріїв, батьківських прав або спору щодо вибору школи – зверніться до нас. Наші юристи допоможуть пройти процедуру відповідно до закону та подбати про інтереси дитини. Правова підстава: Закон від 14 грудня 2016 р. «Про освіту» Юр.Ж.2025.1043. Фото: Pressfoto/Freepik.

#Набір2026 #ПочатковаШкола #ДитячийСадок #БатьківськіПрава #Освіта

Halo Prawo

28/04/2026

22/04/2026

10/04/2026

03/04/2026

02/04/2026

27/03/2026

24/03/2026

18/03/2026

04/03/2026

Adres

Godziny Otwarcia

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Skontaktuj Się Z Firmę

Skróty

Udostępnij

Kategoria

Poniedziałek	08:00 - 20:00
Wtorek	08:00 - 20:00
Środa	08:00 - 20:00
Czwartek	08:00 - 20:00
Piątek	08:00 - 20:00