Kancelaria Radcy Prawnego Alicja Bobiec

Kancelaria Radcy Prawnego Alicja Bobiec Oferujemy kompleksowe doradztwo prawne oraz pełen zakres usług prawniczych dla przedsiębiorców i osób fizycznych.

Specjalizujemy się w dochodzeniu odszkodowań z tytułu szkód górniczych . Podstawowym celem Kancelarii jest dostarczanie kompleksowych i innowacyjnych rozwiązań dostosowanych do indywidualnych potrzeb Klienta Jesteśmy „blisko” Klienta, jego problemu oraz potrzeb. Do każdej zleconej Kancelarii sprawy podchodzimy indywidualne, zapewniając wysoki stopień poufności i zaangażowania, a także profesjonalizm działania.

https://zrzutka.pl/3uhg4y
21/08/2025

https://zrzutka.pl/3uhg4y

🦽 Mam na imię Magdalena. Proszę o pomoc w zakupie wózka elektrycznego – by odzyskać choć odrobinę samodzielności.Na początku tego roku zmarł mój mąż – mój największy opiekun, partner i wsparcie. Zostałam sama z dwiema cudownymi córkami (13 i 16 lat), które każdego dnia dają...

11/08/2025
Majóweczka🙃
06/05/2025

Majóweczka🙃

Zachęcam do lektury mojego artykułu w Kurierze Imielińskim🙂
18/04/2025

Zachęcam do lektury mojego artykułu w Kurierze Imielińskim🙂

Lofoty
17/07/2024

Lofoty

03/06/2024

👥Prawo rodzinne to w moim odczuciu najtrudniejsza dziedzina prawa. W każdej ogromne znaczenie odgrwa czynnik ludzki jedn...
01/03/2024

👥Prawo rodzinne to w moim odczuciu najtrudniejsza dziedzina prawa. W każdej ogromne znaczenie odgrwa czynnik ludzki jednak rozwody, ustalane władzy
rodzicielskiej oraz sprawy alimentacyjne wymagają nie tylko fachowej wiedzy, ale i ogromnego dystansu w szczególności, gdy sprawy dotyczą dzieci.

👥 Statystyki z 2023 roku nie napawają optymizmem, do sądów okręgowych w całej Polsce wpłynęło blisko 81 tys. pozwów rozwodowych i choć wiele portali donosi, że to tylko o 3% więcej niż w 2022 roku dla mnie 3% to o wiele za dużo.

👥Decyzja o rozwodzie nie następuje z dnia na dzień, bywa to często proces rozłożony w czasie, a każda ze stron lub jedna z nich dojrzewa do jej podjęcia. Motywacje mogą być różne jednak Główny Urząd Statystyczny podaje, że najczęstszym powodem 42% jest niezgodność charakterów, 22% niedochowanie wierności małżeńskiej, 16% nadużywanie alkoholu, 8% nieporozumienia na tle finansowym, 6% negatywny stosunek do innych członków rodziny. Za każdą tą liczbą stoi bardzo często tragedia co najmniej jednego człowieka.
Niestety nikt nie przeprowadził (bynajmniej nie mam takiej wiedzy) badań dotyczących pełnej zgodności i wynikającej z faktu rozwodu radości obydwu stron.
👥 Jeśli jesteście Państwo w jakimkolwiek % z wyżej wymienionych i nurtują was pytania na które nie znacie odpowiedzi zachęcam do skorzystania z usług prawnych.

Kancelaria Radcy Prawnego - Alicja Bobiec www.alicjabobiec.pl
🌐Imielin, ul. Imielińska 87/3
🌐Katowice, ul. Opolska 14
🌐 Chełmek, ul. Mickiewicza 1
☎️ tel. 696 445 628

W dniu dzisiejszym weszły w życie nowe przepisy w dziedzinie Prawa Pracy dotyczące zmiany wymogów zatrudnienia dla osób ...
15/02/2024

W dniu dzisiejszym weszły w życie nowe przepisy w dziedzinie Prawa Pracy dotyczące zmiany wymogów zatrudnienia dla osób pracujących z dziećmi.

🚩Pracodawca będzie zobowiązany sprawdzić przed zatrudnieniem potencjalnego pracownika czy kandydat/ka nie był/a karana za przestępstwa przeciwko wolności i obyczajowości, życiu i zdrowiu, za handel ludźmi, znęcanie się, oraz łamaniu przepisów o przeciwdziałaniu narkomanii.
🚩Nowy przepis, który wchodzi w życie od 15 lutego br. ma na celu rozszerzenie ochrony małoletnich. Nowelizacja ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom
przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich narzuca konieczność weryfikowania, każdej bez wyjątku nowozatrudnionej osoby, która pracowała
w charakterze: wychowawcy, nauczyciela, przewodnika, lekarza, psychologa, terapeuty, trenera, opiekuna, a nawet przewodnika duchowego i wielu innych.
🚩Zatrudniający bez względu na formę zatrudnienia czy to umowa o pracę, dzieło czy zlecenie będzie miał obowiązek uzyskania informacji z Rejestru Przestępstw
na tle seksualnym, które zostały ujęte w podziale XXV Kodeksu Karnego Przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności”.

❗️Wyjątek jednak stanowią trzy punkty:
1️⃣ kazirodztwa (art. 201 Kodeksu karnego), chyba że zostało popełnione na szkodę małoletniego;
2️⃣ prezentowania treści pornograficznych (art. 202 § 1, § 3, § 4a, § 4b, § 4c Kodeksu karnego);
3️⃣ stręczycielstwa, sutenerstwa i kuplerstwa (art. 204 § 1 i 2 Kodeksu karnego), chyba że zostały popełnione na szkodę małoletniego.

🚩Dodatkowym zabezpieczeniem małoletnich w myśl nowych przepisów będzie dostarczenie przez kandydata do pracy w danym podmiocie o załączenie do dokumentacji zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego (KRK), które powinno obejmować przestępstwa:
1️⃣ przeciwko życiu i zdrowiu (określone w rozdziale XIX Kodeksu karnego),
przeciwko wolności seksualnej i obyczajności (określone w rozdziale XXV Kodeksu karnego),
2️⃣ handel ludźmi (art. 189a Kodeksu karnego),
3️⃣ znęcanie się (art. 207 Kodeksu karnego),
4️⃣ określone w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii,
5️⃣odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

❗️W myśl nowych przepisów obowiązują niestety wyjątki, które nie dotyczą członków rodziny małoletniego lub osób znanych osobiście rodzicowi / przedstawicielowi małoletniego. Wówczas wykonanie wyżej opisanych procedur nie będzie wymagane.

🔎PODSTAWA PRAWNA: art. 2, art. 4 i art. 6, art. 21 ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – Dz.U. z 2023 r. poz. 1304

Masz więcej pytań?
☎ tel. 696 445 628
📬 [email protected]
📍Imielin, ul. Imielińska 87/3
📍Katowice, ul. Opolska 14
📍Chełmek, ul. Mickiewicza 1

08/02/2024

👥Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników, powinni rozważyć skorzystanie z usług prawnych w zakresie prawa pracy. Dlaczego?

👥Ponieważ prawo pracy jest obszarem prawa, który ulega częstym i dynamicznym zmianom, a jego nieprzestrzeganie może wiązać się z poważnymi konsekwencjami dla pracodawcy. Niektóre z nich to kary finansowe, roszczenia pracownicze, kontrole państwowe, a nawet odpowiedzialność karna.

👥Aby uniknąć takich ryzykownych sytuacji, warto skorzystać z profesjonalnego doradztwa prawnego, które pomoże w prawidłowym kształtowaniu relacji z pracownikami, przygotowaniu i weryfikacji dokumentacji pracowniczej, przeprowadzeniu procesów restrukturyzacji zatrudnienia, czy reprezentacji w sporach związanych z prawem pracy.

👥Podsumowując, najważniejsze korzyści to:
1⃣ Zapewnienie zgodności z przepisami prawa,
2⃣ Uniknięcie problemów i kosztów,
3⃣ Profesjonalne wsparcie i wiarygodna wiedza

ℹ Prawo Cywilne ℹ to temat rzeka... w obszernym skrócie dział prawa, który min. reguluje stosunki majątkowe i niemajątko...
21/01/2024

ℹ Prawo Cywilne ℹ to temat rzeka... w obszernym skrócie dział prawa, który min. reguluje stosunki majątkowe i niemajątkowe między osobami fizycznymi i prawnymi.
Obejmuje ono szeroki zakres spraw spornych jakie mają miejsce w codziennym życiu i trafiają z różnych przyczyn na wokandę.

➖ Prawo rzeczowe - reguluje stosunki majątkowe związane z rzeczami, np. własnością, posiadaniem, użytkowaniem.
➖ Prawo zobowiązań - reguluje stosunki majątkowe wynikające z umów, np. sprzedaż, kupno, pożyczka.
➖ Prawo spadkowe - reguluje stosunki majątkowe między spadkobiercami po śmierci spadkodawcy.
➖ Prawo rodzinne - reguluje stosunki osobiste i majątkowe między członkami rodziny, np. małżeństwo, rozwód, alimenty.

Do spraw cywilnych należą również:

➖ Sprawy dotyczące szkód i odszkodowań - obejmują one dochodzenie odszkodowań za szkody wyrządzone przez osoby trzecie, np. w wyniku wypadku, czy też przez niespełnienie zobowiązania.
➖ Sprawy dotyczące nieruchomości - obejmują one np. nabycie, sprzedaż, czy też wynajem nieruchomości.
➖ Sprawy konsumenckie - obejmują one ochronę praw konsumentów w relacjach z przedsiębiorcami.

Dopływając nurtem informacji do brzegu, specjalizuję się w każdej z tego typu spraw. Krzywda ludzka rozgrywająca się nie raz w murach sądów nie jest mi obca, a wiele spraw które na pozór wydają się bardzo skomplikowane wielokrotnie po przeanalizowaniu znajdują pozytywny finał.

Zatem niezależnie od tego, czy jesteś osobą fizyczną, czy przedsiębiorcą, zastanów się czy jestem w stanie Ci pomóc? Czy moje indywidualne podejście i skuteczność może pomóc twojej sprawie?

Zapraszam do kontaktu:
📞 Telefon: 696 445 628
📩 E-mail: [email protected]

Adresy Kancelarii:
📌 ul. Imielińska 87/3 41-407 Imielin
📌 ul. Opolska 14, 40-084 Katowice
📌 ul. Mickiewicza 1, 32-660 Chełmek


Liczby nie kłamią i średnio w 2024 roku po przepracowaniu 2 dni pracownikom będzie należał się 1 dzień urlopu. Tegoroczn...
15/01/2024

Liczby nie kłamią i średnio w 2024 roku po przepracowaniu 2 dni pracownikom będzie należał się 1 dzień urlopu. Tegoroczny kalendarz wskazuje, że można liczyć na 115 dni samego odpoczynku na który składać się będą soboty, niedziele i inne dni ustawowo wolne od pracy. Jeśli weźmiemy dodatkowo urlop wypoczynkowy do którego ma prawo każdy pracownik etatowy uzyskujemy 141 dni z 366 dni roku czyli aż 39%.

📅 1 stycznia (poniedziałek) – Nowy Rok
📅 6 stycznia (sobota) – Święto Trzech Króli
📅 31 marca (niedziela) – pierwszy dzień Wielkiej Nocy
📅 1 kwietnia (poniedziałek) – drugi dzień Wielkiej Nocy
📅 1 maja (środa) – Święto Pracy
📅 3 maja (piątek) – Święto Konstytucji 3 Maja
📅 19 maja (niedziela) – Zielone Świątki
📅 30 maja (czwartek) – Boże Ciało
📅 15 sierpnia (czwartek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
📅 1 listopada (piątek) – Wszystkich Świętych
📅 11 listopada (poniedziałek) – Święto Niepodległości
📅 25 grudnia (środa) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
📅 26 grudnia (czwartek) – drugi dzień Bożego Narodzenia

😎To będzie rok długich weekendów zatem planując urlop warto wziąć pod uwagę powyższe Święta.

A Ty, jak zamierzasz spędzić dni wolne od pracy w 2024 roku? Podziel się swoimi planami w komentarzach i polub ten wpis, jeśli podoba Ci się kalendarz świąt na 2024 rok. 😊

📞 Telefon: 696 445 628
📩 E-mail: [email protected]

Adresy Kancelarii:
📌 ul. Imielińska 87/3 41-407 Imielin
📌 ul. Opolska 14, 40-084 Katowice
📌 ul. Mickiewicza 1, 32-660 Chełmek

Adres

Imielińska 87/3
Imielin
41-407

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 10:00 - 18:00
Wtorek 10:00 - 18:00
Środa 10:00 - 18:00
Czwartek 10:00 - 18:00
Piątek 10:00 - 18:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Radcy Prawnego Alicja Bobiec umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Kancelaria Radcy Prawnego Alicja Bobiec:

Udostępnij