08/02/2024
Nie takie B2B straszne jak się je dobrze przeanalizuje
Decydując się na zmianę pracy, często stajemy przed wyborem, jaki rodzaj współpracy wybrać. Najpopularniejszym – choć rzecz jasna nie najlepszym – sposobem nawiązania stosunku pracy jest wszystkim dobrze znana i kodeksowo uregulowana Umowa o Pracę (dalej zwana UoP).
Niemniej coraz częściej spotykane są oferty współpracy B2B (z ang. business to business), czyli umowa zawierana pomiędzy dwoma podmiotami gospodarczymi, a nie jak w przypadku UoP pomiędzy podmiotem gospodarczym a osobą fizyczną. Jest to rodzaj relacji, w której strona wcielająca się w rolę pracodawcy, zleca podmiotowi wcielającemu się w rolę pracownika, wykonanie określonych zadań, dokonując za nie płatności na podstawie wystawionych przez pracobiorcę faktur.
Dlaczego strony takiej umowy nie są de facto pracownikiem i pracodawcą?
Bo są partnerami swobodnie kształtującymi charakter i wszelkie szczegóły swojej współpracy.
To współpraca, a nie praca, cechująca się dużą elastycznością. UoP, jako kodeksowo określona musi być zgodna z brzmieniem obecnie obowiązujących przepisów. Nastawiona jest na świadczenie pracy, a nie jej efekty. Określa prawnie wymagane rygory godzin pracy, urlopów wypoczynkowych czy stanowiska do pracy. W przypadku umowy B2B nastawionej na rezultat są to kwestie drugorzędne, które strony swobodnie ustalają według własnych potrzeb i możliwości.
Bez wątpienia argumentem przemawiającym za umową B2B są realnie większe zarobki. Decydując się na ten rodzaj współpracy, czyli prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą, sam wybierasz najdogodniejszą dla siebie formę opodatkowania. Możesz rozliczać koszty prowadzenia działalności i odliczyć od podatku dojazdy czy zakup niezbędnego do pracy sprzętu, co w praktyce oznacza zmniejszenie zobowiązań podatkowych.
Ponadto możesz korzystać z dotacji, dofinansowań czy różnego rodzaju ulg wynikających z programów krajowych, jak i oferowanych przez Unię Europejską, dla jednoosobowych działalności gospodarczych.
Zainteresowany potencjalnymi korzyściami?
Dowiedz się więcej:
