04/03/2026
WYGRANA W SĄDZIE NAJWYŻSZYM I KONIEC WIELOLETNIEGO SPORU O PRACĘ! ⚖️
Po wielu latach kończymy z sukcesem sprawę dotyczącą niezgodnego z przepisami rozwiązania z klientką umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym. Powodem zwolnienia było rzekome ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Pracodawca stwierdził dodatkowo, jakoby klientka miała przestać spełniać przesłanki do bycia urzędnikiem (klientka była urzędnikiem zatrudnionym w sądzie). Spór wykroczył zatem poza kodeks pracy i wymagał również odpowiedniej analizy ustawy o pracownikach sądów i prokuratury.
Po dwuinstancyjnej batalii prawnej klientka prawomocnym wyrokiem sądu została przywrócona do pracy na poprzednich warunkach.
Przeciwnik procesowy jednak nie odpuszczał i złożył w tej sprawie skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego, powielając w zasadzie argumentację prezentowaną w pierwszej i drugiej instancji.
W ostatnich dniach Sąd Najwyższy doręczył nam postanowienie, w którym odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania i obciążył przeciwnika obowiązkiem zwrotu kosztów procesu.
O wydanie właśnie takiego rozstrzygnięcia wnosiliśmy w odpowiedzi na skargę kasacyjną. W naszej ocenie przedstawiona przez pozwanego pracodawcę argumentacja nie była zagadnieniem prawnym, lecz jedynie zagadnieniem ze sfery faktów i dowodów (a to zostało przez sądy obu instancji wyczerpująco zbadane). Finalnie Sąd Najwyższy w całości podzielił prezentowane przez nas stanowisko.
Po wielu latach sprawa znalazła swoje szczęśliwe zakończenie. Droga była długa i wymagająca, ale trafna argumentacja, konsekwencja i odpowiednie działania prawne doprowadziły do wygranej.
Ta sprawa to nie tylko zwycięstwo, ale też ważny sygnał, że warto walczyć o swoje prawa i nie poddawać się, nawet gdy sprawa wydaje się trudna.
📞 +48 516 969 888
📧 [email protected]
