31/08/2026
Otrzymujesz success fee! Super, gratulacje! Ale kiedy od takiego dodatkowego wynagrodzenia powstaje obowiązek podatkowy w VAT?
Spędziłam ostatnio trochę czasu nad analizowaniem tego zagadnienia w związku z opiniowaniem postanowień umownych spółki z branży BPO.
W umowie znajdują się postanowienia przyznające spółce prawo do dodatkowego wynagrodzenia, które jest należne pod warunkiem zawieszającym. Realnie moja klientka będzie czekała przynajmniej rok lub dłużej, zanim będzie wiadome, czy wynagrodzenie będzie pewne i w jakiej wysokości.
Oczywiście sytuacja jest tak specyficzna, że nie znalazłam żadnych interpretacji podatkowych i wyroków nie tylko w identycznym, ale nawet zbliżonym stanie faktycznym.
Analiza stanowisk organów i sądów ujawniła rozbieżności oraz brak jednolitości stanowisk w zakresie momentu powstania obowiązku podatkowego VAT przy wynagrodzeniach dodatkowych typu success fee lub premiach.
Niespójności te występują na dwóch płaszczyznach, w konflikcie pomiędzy Dyrektorem KIS a sądami administracyjnymi oraz w obrębie samych interpretacji wydawanych przez Dyrektora KIS dla różnych branż i podatników.
Najbardziej wyrazista oś konfliktu sprowadza się do tego, czy może powstać obowiązek podatkowy w sytuacji, gdy nie jest jeszcze możliwa do ustalenia podstawa opodatkowania.
Organ interpretacyjny w tym samym czasie wydaje różne rozstrzygnięcia dotyczące weryfikacji i kalkulacji wynagrodzenia dodatkowego, w zależności od branży.
Podejście, zgodnie z którym obowiązek podatkowy w VAT powstaje dopiero w momencie, gdy dodatkowe wynagrodzenie stanie się należne (a w każdym razie znana jest jego definitywna wysokość) dotyczy przykładowo usług doradztwa.
Równolegle wydawane są interpretacje, gdzie wskazuje się, że zgodnie z art. 19a ust. 1 ustawy o VAT obowiązek podatkowy powstaje z chwilą wykonania usługi, a wykonanie usługi następuje w momencie rzeczywistego zakończenia wszystkich działań i czynności, do których zobowiązany był usługodawca.
Wszelkie postanowienia umowne, które „sztucznie” odsuwają moment uznania usługi za wykonaną (np. uzależniając go od zdarzenia przyszłego i niepewnego), pozostają bez znaczenia dla celów podatkowych, gdyż służyłyby nieuzasadnionemu manipulowaniu terminem rozliczenia podatku VAT.
Zgadzam się, że nie można dopuścić do kształtowania momentu powstania obowiązku podatkowego w sposób sztuczny, jednak istnieją takie sytuacje, jednak nie rozmawiamy tu o takiej sytuacji.
Istnieje szereg okoliczności uzasadniających odroczenie w czasie wynagrodzenia, które nie jest w momencie zakończenia czynności po stronie usługodawcy, znane i definitywne.
W dzisiejszym odcinku podcastu „VAT dla profesjonalisty” omawiam ten temat i proponuję Ci kilka argumentów na obronę stanowiska, że obowiązek podatkowy w VAT powstaje dopiero w momencie zmaterializowania się prawa do dodatkowego wynagrodzenia.
Miłego poniedziałku 😊