Kancelaria Adwokacka Adwokat Małgorzata Strzelecka

20/05/2026

Praca adwokata, to nie tylko postępowania sądowe, dziś, po prawie 2 latach od rozpczęcia postępowania przed Rzecznikiem Dyscyplinarnym ds. Nauczycieli Akademickich Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego otrzymałam prawomocne postanowienie w przedmiocie umorzenia postępowania wyjaśniającego. To było ciekawe postępowanie i nawet nie sama wygrana cieszy, co świadomość, że w środowisku naukowym nie ma zgody na fałszowanie wyników badań i kradzież pomysłów, a racjonalna krytyka przełożonych jest w pełni dopuszczalna.

15/05/2026

Od 8 lipca 2026 r. wejdą w życie zmiany w art. 281 § 1 Kodeksu pracy. Nowelizacja przewiduje zarówno wprowadzenie nowego wykroczenia, jak i podwyższenie kar grzywny za naruszenia praw pracowniczych.
Art. 281 KP dotyczy m.in.:
zawierania umów cywilnoprawnych zamiast umowy o pracę,
naruszeń przepisów o czasie pracy,
braku wymaganej dokumentacji pracowniczej,
naruszeń uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem i elastyczną organizacją pracy.

14/04/2026

Profesjonalne wsparcie prawne:
🔹 doradztwo w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
🔹 wsparcie podczas kontroli ZUS,
🔹 reprezentacja w postępowaniach sądowych.

Skontaktuj się z nami:
☎️ 503 134 996
✉️ [email protected]

11/04/2026

Zmiany w L4 od 13 kwietnia – nowe obowiązki i ryzyka prawne

Od 13 kwietnia wchodzą w życie zmiany w zakresie zwolnień lekarskich (L4), które istotnie wzmacniają mechanizmy kontrolne oraz zaostrzają konsekwencje nieprawidłowości.

🔎 Kluczowe zmiany:
✔️ rozszerzenie kompetencji kontrolnych ZUS,
✔️ większy nacisk na prawidłowe wykorzystywanie zwolnień,
✔️ możliwość utraty prawa do zasiłku chorobowego w przypadku naruszeń.

⚖️ Znaczenie dla praktyki:
🔹 większe ryzyko sporów z ZUS,
🔹 konieczność prawidłowej interpretacji przepisów,
🔹 większa odpowiedzialność pracowników i pracodawców.

Profesjonalne wsparcie prawne:
🔹 doradztwo w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
🔹 wsparcie podczas kontroli ZUS,
🔹 reprezentacja w postępowaniach spornych.

Skontaktuj się z nami:
☎️ 503 134 996
✉️ [email protected]

Call now to connect with business.

25/03/2026

⚖️ Wyrok TK: zakaz pracy przy świadczeniu pielęgnacyjnym niekonstytucyjny

Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 25 marca 2026 r. (sygn. SK 18/22) uznał, że obowiązujący do końca 2023 r. ❌ całkowity zakaz podejmowania pracy przez osoby pobierające świadczenie pielęgnacyjne narusza ⚖️ konstytucyjną wolność pracy.

📌 Orzeczenie otwiera drogę do:
• odzyskania należnych świadczeń 💰
• wznowienia zakończonych spraw 🔄
• podważenia wcześniejszych decyzji ❗

🔎 Sprawdź, czy możesz odzyskać świadczenie
Jeżeli odmówiono Ci świadczenia pielęgnacyjnego z powodu podjęcia pracy — możesz mieć podstawy do wznowienia sprawy.

👉 Skontaktuj się z nami – przeanalizujemy Twoją sytuację i wskażemy najlepsze rozwiązanie.

11/03/2026

Uchwała w składzie 7 sędziów Sądu Najwyższego z 5 marca 2026 r. - III CZP 29/25

​Czy skarga kasacyjna, w której zakres zaskarżenia orzeczenia (art. 3984 § 1 pkt 1 k.p.c.) określono niezgodnie z zakresem wniosku o uchylenie lub zmianę orzeczenia (art. 3984 § 1 pkt 3 k.p.c.), podlega odrzuceniu na podstawie art. 3986 § 2 k.p.c.?

Uchwała
​1. Określenie zakresu wniosku skargi kasacyjnej jest niezbędne jedynie, gdy wniosek ten obejmuje uchylenie i zmianę zaskarżonego orzeczenia (art. 3984 § 1 pkt 3 k.p.c.).

2. Określenie w skardze kasacyjnej zakresu wniosku o uchylenie zaskarżonego orzeczenia niezgodnie z zakresem zaskarżenia (art. 3984 § 1 pkt 1 k.p.c.) nie stanowi samodzielnej podstawy odrzucenia skargi

05/03/2026

Uchwała w składzie 3 sędziów Sądu Najwyższego z 11 lutego 2026 r. - III CZP 27/25

​„Czy złożenie przez wierzyciela wniosku o stwierdzenie nabycia spadku po zmarłym dłużniku przerywa bieg terminu przedawnienia roszczenia wierzyciela inicjującego to postępowanie w związku z treścią art. 123 § 1 punkt 1 k.c.?".

​Złożenie przez wierzyciela wniosku o stwierdzenie nabycia spadku po zmarłym dłużniku przerywa bieg terminu przedawnienia roszczenia wierzyciela, jeżeli jest niezbędne dla dochodzenia, ustalenia, zaspokojenia lub zabezpieczenia tego roszczenia.

10/02/2026

III CZP 37/25 – wykonanie zabezpieczenia miejsca pobytu dziecka

Uchwała Sądu Najwyższego z 9 lutego 2026 r. (skład trzech sędziów)

Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że postanowienie o udzieleniu zabezpieczenia, w którym ustalono miejsce pobytu dziecka, może być wykonane bez przechodzenia etapu z art. 598¹–598⁵ k.p.c., wyłącznie wtedy, gdy sąd w tym postanowieniu nakazał wydanie dziecka oraz jednoznacznie określił termin wykonania tego obowiązku.

Samo ustalenie miejsca pobytu dziecka oraz stwierdzenie wykonalności zabezpieczenia nie jest wystarczające do zastosowania trybu wykonania przewidzianego w art. 598⁶–598¹² k.p.c.

Podstawa prawna: art. 598¹³ k.p.c. w zw. z art. 569 § 2 k.p.c.

04/02/2026

📌 Prywatne korzystanie ze sprzętu służbowego a zwolnienie dyscyplinarne

⚖️ Postanowienie Sądu Najwyższego z 11 października 2023 r. (I PSK 35/23) potwierdza, że regularne i intensywne wykorzystywanie sprzętu służbowego do celów prywatnych m.in. komputera i internetu może zostać uznane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i stanowić podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego ❗

Jeżeli potrzebujesz pomocy z zakresu prawa pracy skontaktuj się mailowo: [email protected] lub telefonicznie +48 503-134-996

04/11/2025

Uchwała w składzie 3 Sędziów Sądu Najwyższego z dnia 23 października 2025 r. - III CZP 21/25

​Czy sposób określenia końca biegu terminu przedawnienia, wskazany w art. 118 zdanie drugie k.c. w brzmieniu ustalonym na mocy ustawy z dnia 13 kwietnia 2018 r. o zmianie ustawy - Kodeks cywilny oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2018.1104 z dnia 2018.06.08), znajduje zastosowanie do terminu przedawnienia z art. 125 § 1 k.c., czy też w przypadkach objętych tym ostatnim przepisem należy stosować regułę ogólną wyrażoną w art. 112 k.c.?

Do określenia końca terminów przedawnienia roszczeń wymienionych w art. 125 § 1 k.c. ma zastosowanie art. 118 zdanie 2 k.c.