11/08/2026
To scenariusz, który może dotyczyć praktycznie każdego przedsiębiorcy, jeżeli relacje z klientami opierają się w dużej mierze na kontaktach z konkretnym pracownikiem.
Samo przejście klienta do byłego pracownika nie zawsze oznacza naruszenie prawa. Znaczenie ma jednak to, w jaki sposób doszło do przejęcia relacji handlowej, czy wykorzystano informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa, bazę klientów, warunki cenowe lub inne dane pozyskane w czasie zatrudnienia.
W najnowszym wpisie na blogu wyjaśniamy, jak przedsiębiorca może zabezpieczyć się przed takim ryzykiem, kiedy warto rozważyć zakaz konkurencji, dlaczego sama klauzula poufności może nie wystarczyć oraz jakie roszczenia mogą przysługiwać w przypadku bezprawnego przejmowania klientów.
W tego rodzaju sprawach najskuteczniejsza ochrona zaczyna się jeszcze zanim pojawi się konflikt. Zapraszamy do lektury na blogu kancelarii.