10/08/2026
Rynek pracy platformowej czekają istotne zmiany. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, która ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę dotyczącą poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform cyfrowych.
Regulacja może mieć szczególne znaczenie dla przedsiębiorców prowadzących platformy internetowe i aplikacje, a także dla podmiotów występujących jako pośrednicy pomiędzy platformami a osobami wykonującymi pracę – m.in. kierowcami, kurierami, dostawcami czy innymi usługodawcami. Polska powinna wdrożyć dyrektywę do 2 grudnia 2026 r.
Najistotniejszą propozycją jest wprowadzenie wzruszalnego domniemania istnienia stosunku pracy. Jeżeli osoba wykonująca pracę uprawdopodobni, że faktycznie pracowała pod kierownictwem i kontrolą platformy lub pośrednika, ciężar dowodu zostanie odwrócony. To platforma lub pośrednik będą musieli wykazać, że dana osoba nie była pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy. Mechanizm ten ma funkcjonować nie tylko przed sądem, ale również w postępowaniach administracyjnych przed PIP.
Dla przedsiębiorców szczególnie ważne jest to, że o statusie osoby wykonującej pracę nie będzie decydowała wyłącznie nazwa zawartej umowy. Istotne będą rzeczywiste okoliczności współpracy – w tym sposób organizowania pracy, zakres kontroli oraz wykorzystywanie zautomatyzowanych systemów monitorujących i decyzyjnych. W praktyce oznacza to konieczność ponownego przyjrzenia się modelom B2B i umowom cywilnoprawnym stosowanym w sektorze platformowym.
Drugi istotny obszar zmian dotyczy zarządzania algorytmicznego. Projekt ma zwiększyć przejrzystość działania algorytmów, ograniczyć możliwość podejmowania niektórych istotnych decyzji wyłącznie przez system automatyczny oraz zwiększyć ochronę danych osób wykonujących pracę. Regulacje mają obejmować w tym zakresie również osoby, które nie zostaną uznane za pracowników.
Pojawią się także nowe obowiązki wobec Państwowej Inspekcji Pracy, dotyczące m.in. przekazywania informacji o osobach wykonujących pracę za pośrednictwem platform oraz współpracy z pośrednikami. Za niewykonanie części nowych obowiązków mają grozić sankcje.
Na obecnym etapie przepisy jeszcze nie obowiązują. Projekt został 4 sierpnia wpisany do wykazu prac legislacyjnych rządu, a jego przyjęcie przez Radę Ministrów planowane jest na IV kwartał 2026 r. Dla firm działających w modelu platformowym jest to jednak dobry moment na analizę umów, faktycznego sposobu organizacji współpracy, stosowanych algorytmów oraz procedur przetwarzania danych.
