27/12/2022
Rozwiązanie umowy o pracę, wymaga złożenia wypowiedzenia u pracodawcy i o tym wiedzą niemal wszyscy. Jak jednak należy wypowiedzieć umowę o pracę w trybie natychmiastowym?
Na początku musimy pamiętać, że takie wypowiedzenie możemy złożyć w sytuacji gdy pracodawca nie przestrzega podstawowych obowiązków, czyli…
❌ Nie szanuje godności i innych dóbr osobistych pracownika,
❌ Nie traktuje równo pracowników lub ich dyskryminuje,
❌ Nie wynagradza pracowników zgodnie z ustalonymi zasadami,
❌ Nie przestrzega przepisów chroniących prawo pracownika do wypoczynku dziennego, tygodniowego, rocznego,
❌ Nie przestrzega prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
Następnie musimy złożyć pismo do pracodawcy, wraz z podaniem przyczyny rozwiązania umowy.