28/12/2024
Miło mi poinformować Państwa, że przed Sądem Rejonowym w Bydgoszczy zakończyły się w grudniu dwie sprawy z powództw pielęgniarek z grupy 5 i 6 przeciwko jednemu z bydgoskich szpitali o naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, sygn akt VII P 214/24 i VII P 223/24.
W obu przypadkach wyroki dotyczą roszczeń za okres od lipca 2021 r.
Sąd w całości uwzględnił żądania powódek, ustalił treść ich umów o pracę zrównując wysokość ich wynagrodzeń z wynagrodzeniem pielęgniarek z grupy 2.
Sąd przyznał też pielęgniarkom
odszkodowania w wysokości stanowiącej różnicę między wynagrodzeniem pielęgniarek z grupy 2 a ich wynagrodzeniem. Tym razem odszkodowania obejmowały nie tylko różnicę w wysokości wynagrodzenia zasadniczego, ale też w wysokości wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, niedzielę i święta.
Według Sądu, mimo że zakresy obowiązków pielęgniarek z poszczególnych grup różniły się to w praktyce wszystkie wykonywały te same zadania.
Osoby zainteresowane dochodzeniem swoich praw zapraszam do kontaktu.
Joanna Manuszewska radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego
Ul. Grunwaldzka 229 Bydgoszcz
601-347-307
