Co to jest strona internetowa?

http://www.kancelaria-dorotaglowacka.pl/

Kancelaria Radcy Prawnego Dorota Głowacka, Śliwowa 26/2, Łódź (2026)

08/10/2019

𝐊𝐨𝐫𝐳𝐲𝐬𝐭𝐧𝐲 𝐝𝐥𝐚 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐤𝐨𝐰𝐢𝐜𝐳𝐨́𝐰 𝐰𝐲𝐫𝐨𝐤 𝐓𝐒𝐔𝐄❗️

Wydany w dniu 03 października 2019 roku wyrok TSUE będzie miał korzystny wpływ na decyzje polskich sądów w postępowaniach sądowych z udziałem frankowiczów. Oczywiście nie oznacza to automatyzmu, gdyż polski sąd każdorazowo będzie oceniał stan faktyczny konkretnej sprawy i wyda rozstrzygnięcie w oparciu o obowiązujące przepisy prawa krajowego.

TSUE stwierdził, iż tzw. klauzule indeksacyjne, które były podstawą przeliczeń banku złotówek na waluty obce, zostają uznane za nieważne. Może to skutkować albo stwierdzeniem nieważności umowy, albo przekształceniem umowy o kredyt indeksowany do franka w kredyt w polskich złotych oprocentowany według stopy LIBOR.

Nie czekaj i weź swój kredyt w swoje ręce❗️
Zachęcam do indywidualnego kontaktu.
📞 502 143 124
📧 [email protected]

https://www.kancelaria-dorotaglowacka.pl/

12/09/2019

‼️𝗙𝗿𝗮𝗻𝗸𝗼𝘄𝗶𝗰𝘇𝗲 𝘄𝘆𝗴𝗿𝘆𝘄𝗮𝗷𝗮̨ 𝘄 𝘀𝗮̨𝗱𝗮𝗰𝗵 𝘇 𝗯𝗮𝗻𝗸𝗮𝗺𝗶 ‼️

Coraz częściej frankowicze wygrywają w sądach prawomocnie z bankami. Rezultaty są takie, że banki odnotowują niesamowite straty, a frankowicze odczuwają niesamowitą ulgę.

Banki same przyznają, że w ostatnim czasie tego typu procesów przybywa i jest ich więcej niż w poprzednich latach. Pozwów przeciwko bankom będzie jeszcze więcej, zwłaszcza jeśli Trybunał Sprawiedliwości UE potwierdzi znane już od kilku miesięcy stanowisko swojego rzecznika generalnego.

Stanowisko rzecznika generalnego jest następujące: w przypadku kredytów indeksowanych zobowiązanie i rata powinny być wyrażone w złotych, natomiast oprocentowanie powinno być nadal naliczane w oparciu o stopy procentowe obowiązujące w Szwajcarii. Będzie to oznaczało automatycznie wyrównanie klientom strat poniesionych w związku ze spadkiem notowań złotego do franka szwajcarskiego. Dodatkowo klienci otrzymają korzyść wynikającą z różnicy w wysokości trzymiesięcznej stopy procentowej.

W celu uzyskania bliższych informacji zapraszam do indywidualnego kontaktu.
📞 502 143 124
📧 [email protected]

https://www.kancelaria-dorotaglowacka.pl/

14/08/2019

Upadłość konsumencka - co to jest❓

👉 Upadłość konsumencka osoby fizycznej jest to uzyskanie umorzenia zobowiązań, jakie posiadała osoba fizyczna. Osoba fizyczna nie może prowadzić działalności gospodarczej.

👉 Zgodnie z przepisami Ustawy Prawo Upadłościowe podstawową przesłanką upadłości konsumenckiej jest stwierdzenie, że osoba ta jest niewypłacalna, czyli utraciła swoją zdolność do tego, by płacić należności, regulować terminowo swoje zobowiązania pieniężne.

👉 Niedopuszczalne jest stwierdzanie upadłości konsumenckiej, gdy dłużnik ewidentnie doprowadził się do trudnej sytuacji finansowej na skutek swoich licznych, nieracjonalnych decyzji.

👉 Wniosek o ogłoszenie upadłości konsumenckiej składa się do sądu właściwego dla zwykłego miejsca pobytu dłużnika.

👉 Po ogłoszeniu upadłości dłużnika rozpoczynają się równolegle dwa etapy, z których pierwszy to zgłaszanie przez wierzycieli swoich wierzytelności i ustalenie listy wierzytelności, a drugi to likwidacja majątku dłużnika.

👉Po ogłoszeniu przez Sąd upadłości konsumenckiej wstrzymywane są prowadzone przez komornika zajęcia egzekucyjne. Całe postępowanie prowadzi ostatecznie do całkowitego oddłużenia osoby fizycznej.

_________
https://www.kancelaria-dorotaglowacka.pl/

16/07/2019

▪️Pieniądze dla firm z ZUS❗️

▪️ZUS ogłosił konkurs dla płatników składek na dofinansowanie działań na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy.
▪️Nawet pół miliona złotych z ZUS może otrzymać przedsiębiorca, który podejmie działania zmierzające do poprawy warunków pracy.
▪️Program adresowany jest do wszystkich firm, a poziom dofinansowania został zróżnicowany ze względu na rodzaj przedsiębiorstwa.
▪️Wnioski można składać od 15 lipca do 11 sierpnia br.

Dofinansowaniu podlegają działania, które mieszczą się w następujących obszarach technicznych: bezpieczeństwo instalacji technicznych, maszyn, urządzeń i miejsc pracy; urządzenia chroniące przed hałasem i drganiami mechanicznymi oraz promieniowaniem elektromagnetycznym; oświetlenie miejsc i stanowisk pracy oraz ochrona przed promieniowaniem optycznym; ochrona przed energią elektryczną i elektrycznością statyczną; urządzenia oczyszczające i uzdatniające powietrze, urządzenia mechanicznej wentylacji powietrza; sprzęt i urządzenia służące poprawie bezpieczeństwa pracy na wysokości, w zagłębieniach i innych strefach pracy; sprzęt i urządzenia służące ograniczeniu obciążenia układu mięśniowo- szkieletowego; sprzęt i urządzenia służące poprawie bezpieczeństwa pracy w przypadku narażenia na czynniki chemiczne i szkodliwe czynniki biologiczne; środki ochrony indywidualnej.
W celu uzyskania bliższych informacji zapraszam do indywidualnego kontaktu."

04/07/2019

Oferujemy nasze usługi w dogodnych dla Klientów godzinach między godziną 8:00 a godziną 21:00. Oferujemy dojazd do Klienta.

Sprawy cywilne
▪️sprawy związane z dochodzeniem roszczeń i należności,
▪️sprawy związane z dochodzeniem roszczeń z tytułu zadośćuczynienia oraz odszkodowania,
▪️sprawy windykacje,
▪️sprawy dotyczące eksmisji,
▪️sporządzanie i opiniowanie umów cywilnych, zlecenia, o współpracy,
▪️roszczenia z tytułu rękojmi i gwarancji.

www.kancelaria-dorotaglowacka.pl

03/06/2019

W dniu 6 marca 2019 r. Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok, w którym orzekł, że art. 25 ust. 1b ustawy emerytalnej jest niezgodny z konstytucją w zakresie, w jakim dotyczy kobiet urodzonych w 1953 roku, które przed 1 stycznia 2013 roku nabyły prawo do emerytury na podstawie art. 46 ustawy emerytalnej (sygn. akt: P 20/16, D.U. poz. 539) co doprowadziło w konsekwencji do niejednakowej sytuacji prawnej osób urodzonych w 1953 roku:

1. pierwsza grupa to kobiety, które odwołały się od decyzji ZUS do sądu. W terminie trzech miesięcy od dnia wejścia w życie wyroku TK mogą wnieść do sądu skargę o wznowienie postępowania (podstawa Kodeks Postępowania Cywilnego),

2. druga grupa to kobiety, które złożyły wniosek o emeryturę po ukończeniu wieku, ale nie odwołały się od decyzji ZUS do sądu. W terminie miesiąca od dnia wejścia w życie wyroku TK, tj. do 23 kwietnia br. mogą one, na podstawie Kodeks Postępowania Administracyjnego, żądać od ZUS-u wznowienia postępowania. ZUS po przeprowadzeniu postępowania wznowieniowego uchyli decyzję o przyznaniu emerytury i ponownie przeliczy świadczenie,

3. trzecia grupa to kobiety, które nadal pobierają wcześniejsze emerytury i nie złożyły dotychczas wniosku do ZUS o przyznanie emerytury. Ich emerytura zostanie wyliczona z pominięciem niekonstytucyjnego przepisu czyli mogą liczyć na wydanie decyzji na korzystniejszych zasadach."

14/05/2019

Czy pracownik ma obowiązek odbierać telefon służbowy poza godzinami pracy? :)

Robicie to? Czy stosujecie zasadę work-life balance 😎

Zapraszam do przeczytania wpisu na ten temat! ⤵️⤵️⤵️

Czasem pracy, zgodnie z Kodeksem Pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy. W podstawowym systemie czasu pracy jest to przeciętnie 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Oczywiście istnieją inne systemy czasu pracy, w których dobowy wymiar czasu pracy może zostać przedłużony powyżej 8 godzin, np. w systemie równoważnym. Po wyznaczonych godzinach pracy pracownik przestaje pozostawać w dyspozycji pracodawcy i nie ma on obowiązku świadczenia pracy.
Praca ponad obowiązujące pracownika godziny pracy stanowi dla niego pracę w godzinach nadliczbowych. Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownik ma prawo do wynagrodzenia za pracę i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych.
Czas, w którym pracownik zobowiązany jest do odbierania telefonów służbowych po godzinach pracy, może zostać zakwalifikowany jako pracę w godzinach nadliczbowych lub jako dyżur. Pracownikowi wykonującemu obowiązki służbowe w czasie dyżuru należy się odpowiednia rekompensata - czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru lub wynagrodzenie w określonej w Kodeksie Pracy wysokości.

15/04/2019

Czy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu na żądanie? 😎
Pracodawca możne odmówić pracownikowi urlopu na żądanie ale tylko ze względu na szczególne okoliczności, które powodują, że zasługujący na ochronę wyjątkowy interes pracodawcy wymagałby obecności danego pracownika w pracy w okresie określonym w żądaniu udzielenia urlopu.

🔸Z treści art. 1672 kodeksu pracy wynika, iż na pracodawcy spoczywa obowiązek udzielenia urlopu na żądanie. Jednakże przedmiotowy obowiązek nie ma charakteru bezwzględnego, co potwierdza również Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 listopada 2013 r., sygn. akt SNO 29/13 oraz w wyroku z dnia 28 października 2009 r., sygn. akt II PK 123/09.

Wniosek o udzielenie urlopu na żądanie pracownik👨‍🔧powinien zgłosić najpóźniej w dniu, w którym miałby zostać udzielony urlop, do chwili przewidywanego rozpoczęcia pracy według obowiązującego pracownika rozkładu czasu pracy.🏢
Urlop na żądanie, tak samo jak zwykły urlop wypoczynkowy, udzielany jest przez pracodawcę. Pracownik nie może zatem rozpocząć korzystania z urlopu na żądanie dopóki pracodawca go nie udzieli.

Rozpoczęcie korzystania z urlopu na żądanie, bez zgody pracodawcy, może zostać potraktowane jako nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy.
🔸Wskazał na to wyraźnie Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 16 września 2008 r., sygn. akt II PK 26/08."

08/04/2019

Pierwszy milion złotych kary za naruszenie rozporządzenia o ochronie danych osobowych - RODO!
Taka kara została nałożona przez Urząd Ochrony Danych Osobowych (UODO) na spółkę z siedzibą w Warszawie. Spółka gromadziła i przetwarzała (tworzyła bazy) dane osób prowadzących działalność gospodarczą pozwalające na weryfikację ich wiarygodności. Dane pochodziły z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CIDG) oraz z Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). O tym fakcie spółka poinformowała listownie jedynie osoby (przedsiębiorców), które podały w rejestrach swój adres e-mail. Co do pozostałych osób (przedsiębiorców) Spółka uznała wysyłkę listów za zbyt kosztowną i niewspółmierną wobec planowanych zysków. W związku z takim postępowaniem warszawskiej spółki UODO nałożył na nią karę miliona złotych oraz zobowiązał do poinformowania listownie wszystkich pozostałych osób (przedsiębiorców) o gromadzeniu i przetwarzaniu ich danych osobowych.
Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą najczęściej wskazują w rejestrach swoje imię i nazwisko oraz ujawniają swój adres e-mail - takie dane, pomimo jawności rejestrów, są również chronione rozporządzeniem o RODO.

11/03/2019

Kolizja drogowa a obrażenia ciała uczestników zdarzenia 😲

Gdy skutkiem kolizji drogowej nie jest wyłącznie uszkodzenie pojazdów ale także doznanie obrażeń ciała uczestników zdarzenia lub ich śmierć mamy obowiązek wezwać policję oraz karetkę pogotowia ratunkowego.

Nie możemy również zapomnieć, iż to my jako uczestnicy lub świadkowie zdarzenia jesteśmy obowiązani do udzielenia pierwszej pomocy poszkodowanym do czasu przybycia służb ratunkowych oraz do zabezpieczenia miejsca zdarzenia.

Ściganie sprawcy przestępstwa wypadku drogowego następuje z urzędu, tak więc wola poszkodowanego nie ma tutaj żadnego znaczenia, a Policja musi dokładnie zbadać i wyjaśnić okoliczności zdarzenia.
Zgodnie z art. 444 § 1 kodeksu cywilnego:

"W razie uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia naprawienie szkody obejmuje wszelkie wynikłe z tego powodu koszty (...)"

Oznacza to, iż w związku z uszkodzeniem naszego ciała przysługuje nam nie tylko odszkodowanie (np. za uszkodzenie odzieży, telefonu komórkowego, itp.) ale również zadośćuczynienie za szkody na osobie o charakterze niemajątkowym.

Pamiętajmy⚠ aby dokumentować wszystkie wydatki związane z leczeniem, rehabilitacją oraz zakupem leków i środków medycznych a także kosztów paliwa, biletów komunikacji miejskiej czy kosztów odpłatnych przejazdów np. taksówkami do miejsca udzielania świadczeń zdrowotnych w związku z naszym leczeniem po wypadku, ponieważ przysługuje nam zwrot poniesionych kosztów od ubezpieczyciela sprawcy wypadku.
Moja kancelaria posiada szerokie doświadczenie w zakresie egzekwowania należnych roszczeń od ubezpieczycieli.

25/02/2019

Jechałeś ostrożnie ale ktoś inny uszkodził Twoje auto?!
Pamiętaj, że przysługuje Ci odszkodowanie z ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej (OC) sprawcy szkody. Na zgłoszenie szkody, zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego, w standardowych przypadkach mamy 3 lata. Szkodę zgłaszamy albo do ubezpieczyciela sprawcy szkody albo do ubezpieczyciela, w którym mamy ubezpieczenie. Jest to tzw. bezpośrednia likwidacja szkód (BLS). Po zgłoszeniu szkody nasz ubezpieczyciel likwiduje szkodę i wypłaca nam odszkodowanie a ubezpieczyciele - nasz i sprawcy szkody - rozliczają się między sobą. Nie wszystkie jednak zakłady ubezpieczeń proponują zgłoszenie szkody w ramach BLS.
Zgłosić szkodę możemy osobiście, internetowo lub telefonicznie. Warto zgłosić szkodę niezwłocznie, np. już z miejsca zdarzenia gdyż znaczna większość ubezpieczycieli zapewnia np. holowanie uszkodzonego pojazdu lub oferuje pomoc w załatwieniu formalności i auta zastępczego.
Po zgłoszeniu szkody ubezpieczyciel przystępuje do jej likwidacji czyli wylicza koszty naprawy uszkodzonego pojazdu. Pamiętaj! że masz prawo się z nimi nie zgodzić i żądać odszkodowania, które w całości pokryje koszty naprawy pojazdu.
Moja kancelaria posiada szerokie doświadczenie w zakresie egzekwowania należnych roszczeń od ubezpieczycieli.

07/01/2019

➡️ RODO ⬅️
Drogi Przedsiębiorco,
czy wiesz, że od dnia 25 maja 2018 roku we wszystkich krajach Unii Europejskiej w tym oczywiście również w Polsce obowiązuje RODO czyli Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
Jeżeli zbierasz, przetwarzasz i przechowujesz dane osobowe swoich klientów lub swoich pracowników RODO nakłada na Ciebie szereg obowiązków między innymi obowiązek dokumentowania przetwarzania danych osobowych czy obowiązek informowania o wycieku danych a Twoim klientom oraz pracownikom przyznaje określone prawa między innymi prawo dostępu do danych czy prawo do bycia zapomnianym.
RODO dotyczy nie tylko dużych firm ale również micro przedsiębiorców jeżeli przetwarzają dane osobowe osób fizycznych zarówno klientów jak i pracowników.
Kary za naruszenie przepisów Rozporządzenia o RODO wynoszą do 20 mln euro, a kontrola ze strony Urzędu Ochrony Danych Osobowych to tylko kwestia czasu.

Moja kancelaria posiada szerokie doświadczenie w zakresie wprowadzania polityki ochrony danych osobowych.

Zapraszam do kontaktu:
📞 502 143 124
📩 [email protected]

www.kancelaria-dorotaglowacka.pl

Kancelaria Radcy Prawnego Dorota Głowacka

08/10/2019

12/09/2019

14/08/2019

16/07/2019

04/07/2019

03/06/2019

14/05/2019

15/04/2019

08/04/2019

11/03/2019

25/02/2019

07/01/2019

Adres

Telefon

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Skontaktuj Się Z Firmę

Skróty

Udostępnij

Kategoria