Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 09:00 - 17:00 Wtorek 09:00 - 17:00 Środa 09:00 - 17:00 Czwartek 09:00 - 17:00 Piątek 09:00 - 17:00

F/K LEGAL

Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: firmę

Fortak & Karasiński Radcowie Prawni świadczą kompleksową obsługę prawną dla podmiotów m.in. z zakresu prawa gospodarczego, medycznego i podatkowego.

28/09/2026

🤝 Możesz nam zaufać - To kwestia naszych wartości.

Naszą Kancelarię tworzy zespół wielu osób, a sprawy naszych klientów prowadzą merytorycznie radcowie prawni i adwokaci, którzy zobowiązani są do zachowania w tajemnicy wszystkiego czego dowiedzieli się od klienta.

Dochowanie tajemnicy zawodowej jest fundamentalnym prawem i obowiązkiem radcy prawnego oraz adwokata, stanowiąc gwarancje praw oraz wolności wszystkich obywateli. Zwolnienie z takiej tajemnicy jest możliwe w wyjątkowych wypadkach, jedynie na mocy postanowienia sądu

Ostatnio jeden z sądów rejonowych w Polsce próbował na wniosek prokuratora zwolnić radcę prawnego Katarzynę Fortak - Karasińską z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej w związku z jedną z prowadzonych przez nią spraw sądowych.

W F/K Legal uważamy, że zaufanie naszych klientów, a tym samym powierzone nam tajemnice, zasługują na najwyższą ochronę. Z tego powodu podjęliśmy niezbędne działania, które okazały się w pełni skuteczne. W wyniku podniesionej w zażaleniu argumentacji, sąd wyższego rzędu - sąd okręgowy - uznał, że zwolnienie z tajemnicy radcowskiej było niezasadne i uchylił zaskarżone postanowienie.

Kolejny raz udowodniliśmy, że walczymy o naszych Klientów i ich interesy do samego końca. To jedynie podkreśla wartości jakimi się kierujemy:
• Uczciwość
• Rzetelność
• Odpowiedzialność
• Szacunek
• Rozwój

🌐 Odwiedź naszą stronę: https://fandk.com.pl/

👥 Poznaj nasz zespół: https://fandk.com.pl/o-nas/zespol/

Zapraszamy do kontaktu!

25/09/2026

👏10 lat Tuli Luli

,,Za wsparcie prawne, które pomaga Cukiniom rosnąć w poczuciu bezpieczeństwa” - takie podziękowanie dla F/K LEGAL ukazało się w bezpłatnym kwartalniku Fundacja Gajusz!

W tym roku mija 10-cio lecie od powstania Interwencyjnego Ośrodka Preadopcyjnego Tuli Luli, czyli tymczasowego domu dla niemowląt opuszczonych przez rodziców. Od tego czasu:
-153 zostało adoptowanych
-40 powierzono rodzicom zastępczym
-14 wróciło do domów biologicznych
-4 dzieci umieszczono w rodzinnych domach dziecka
-4 zamieszkało w naszym hospicjum stacjonarnym nazywanym Pałacem
-14 tulimy dziś.

Cieszymy się, że jako kancelaria prawna jesteśmy w stanie pomagać Fundacji, która powstała dla tak szczytnej inicjatywy.

24/09/2026

📢Czy wiesz, że w 2026 roku zmieniły się zasady dotyczące opieki długoterminowej?

Nowe przepisy wprowadzają dodatkowe obowiązki dla podmiotów leczniczych - m.in. w zakresie procedur, dokumentacji medycznej, planowania opieki nad pacjentem oraz współpracy z jednostkami pomocy społecznej.

Co istotne, nowe regulacje dotyczą nie tylko placówek współpracujących z NFZ, ale również podmiotów świadczących opiekę długoterminową komercyjnie.

Co dokładnie się zmieniło i co nowe przepisy oznaczają w praktyce dla placówek medycznych?

Tego dowiesz się z naszego najnowszego artykułu F/K LEGAL opracowanego przez adw. Natalię Zbrojewską.

📲Link – https://fandk.com.pl/news/opieka-dlugoterminowa-po-nowemu-co-sie-zmienilo-dla-podmiotow-leczniczych/

23/09/2026

📢Dołącz do zespołu F/K Legal jako APLIKANT RADCOWSKI/ RADCA PRAWNY/ ADWOKAT w Praktyce Prawa Pracy.

Zakres pracy obejmuje bieżącą obsługę prawną Klientów w obszarze prawa pracy, przygotowywanie dokumentów, analiz i opinii oraz reprezentację przed sądami i organami administracji.

Poszukujemy osób zainteresowanych rozwojem w obszarze prawa pracy, z umiejętnością analitycznego i praktycznego stosowania przepisów oraz dobrą organizacją pracy.

Oferujemy atrakcyjne warunki współpracy B2B, możliwość rozwoju przy różnorodnych projektach, pracę hybrydową, prywatną opiekę medyczną i przyjazne środowisko pracy.

📲Po więcej informacji zapraszamy pod link - https://www.pracuj.pl/praca/radca-prawny-adwokat-praktyka-prawa-pracy-lodz-gdanska-77a,oferta,1005107980?s=1f7c2c91&searchId=MTc5MDA4MTMzMzAxOS40OTY2

23/09/2026

📣 Korzystny wyrok ws. Konkursu NFZ - poznaliśmy uzasadnienie!

Pisaliśmy ostatnio o korzystnym wyroku WSA w sprawie konkursu NFZ na świadczenia tomografii komputerowej. Dziś mamy już pisemne uzasadnienie i wiemy, na czym dokładnie Sąd oparł swoje rozstrzygnięcie.

Jednym z kluczowych problemów była tajemnica przedsiębiorstwa. Konkurent zastrzegł m.in. informacje dotyczące personelu, jego dostępności i harmonogramów oraz parametrów sprzętu. WSA uznał, że NFZ nie zbadał wystarczająco dokładnie, czy informacje te rzeczywiście mogły zostać objęte tajemnicą, mimo że miały znaczenie dla oceny oferty.

To bardzo ważne rozstrzygnięcie dla uczestników konkursów NFZ, bo pokazuje, że nie wszystkie informacje dotyczące oferty konkurenta można po prostu „ukryć” pod hasłem tajemnicy przedsiębiorstwa. Jawność i możliwość zweryfikowania prawidłowości oceny ofert również mają znaczenie.

Sprawę z ramienia Kancelarii prowadziły r. pr. Marta Woś i r.pr. Karolina Kuźnik.

22/09/2026

📣 e-Doręczenia: 1 października 2026 r. kolejny termin po stronie przedsiębiorców 📣

Od 1 października 2026 r. obowiązek korzystania z e-Doręczeń obejmie przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą, którzy zostali wpisani do CEIDG przed 1 stycznia 2025 r.

Przed tą datą warto:
• sprawdzić, czy obowiązek dotyczy danego przedsiębiorcy,
• aktywować adres do e-Doręczeń,
• ustalić, kto odpowiada za bieżący odbiór korespondencji,
• zadbać o sprawne przekazywanie otrzymanych pism i kontrolę terminów.

Pozostałe terminy:
• podmioty wpisane do KRS – obowiązek co do zasady od 1 kwietnia 2025 r.,
• podmioty rozpoczynające działalność od 1 stycznia 2025 r. – obowiązek związany z rejestracją.

Z punktu widzenia przedsiębiorcy istotne jest nie tylko posiadanie skrzynki, ale również zapewnienie, że otrzymana korespondencja zostanie odebrana i właściwie obsłużona.

Nie mają Państwo jeszcze aktywnego adresu do e-Doręczeń? Możemy wesprzeć Państwa w jego utworzeniu i aktywacji oraz sprawdzić, czy wszystko jest gotowe na 1 października.

🤝 Zapraszamy do kontaktu!

17/09/2026

❗ Czy Państwa firma jest gotowa? ❗

5 listopada 2026 r. zmienia się definicja mobbingu w Kodeksie pracy - znika przesłanka „długotrwałości". To jedna z kilku istotnych zmian, które czekają pracodawców.

Nowe przepisy to nie tylko inna definicja. To też nowe obowiązki dotyczące procedur antymobbingowych i wyższe ryzyko finansowe za brak reakcji.

O tym, co dokładnie się zmienia i jak się przygotować pisze r.pr. Katarzyna Sikorska w swoim artykule, link poniżej 👇

📥 Do artykułu dołączona jest też bezpłatna checklista dla pracodawców – warto sprawdzić, czy firma jest gotowa na nadchodzące zmiany.

Link do artykułu: https://fandk.com.pl/news/mobbing-po-nowelizacji-kodeksu-pracy/

15/09/2026

Mobbing w świetle nowych regulacji - jak przygotować organizację?
Co zmieni się w praktyce po nowelizacji kodeksu pracy?

Zmiany w prawie pracy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi stawiają przed pracodawcami i kadrą zarządzającą zupełnie nowe wyzwania. To już nie tylko kwestia dobrych praktyk, ale odpowiedzialność prawna, do której trzeba przygotować firmę z wyprzedzeniem.

17 września o godz. 11:00 odbędzie się webinar organizowany przez medicine up, podczas którego r.pr. Katarzyna Sikorska, Practice Partner Prawa Pracy w F/K LEGAL dokładnie przeanalizuje te zmiany i wskaże gotowe rozwiązania.

Podczas webinaru dowiesz się m.in.:

• jakie praktyczne konsekwencje dla organizacji i kadry zarządzającej niosą planowane zmiany przepisów dotyczących mobbingu,
• jak właściwie realizować obowiązki pracodawcy, aby ograniczyć ryzyko odpowiedzialności prawnej,
• jak projektować i wdrażać skuteczne procedury antymobbingowe oraz sprawnie prowadzić postępowania wyjaśniające, zgodnie z dobrymi praktykami i nowymi wymaganiami.

🔗 Link do zapisu na webinar: https://medicineup.pl/webinary/mobbing-w-swietle-nowych-regulacji-jak-przygotowac-organizacje/

14/09/2026

📣 10 błędów świadczeniodawców w kontaktach z NFZ - jak ich uniknąć?

Na to i wiele innych pytań odpowie r.pr. Karolina Kuźnik F/K LEGAL podczas webinaru organizowanego przez Wiedza i Praktyka już w najbliższą środę.

Podczas webinaru omówione zostaną m.in.:

👉 najczęstsze błędy świadczeniodawców przy realizacji umów z NFZ,
👉 konsekwencje nieprawidłowości - na co naraża się świadczeniodawca,
👉 sposoby unikania tych błędów w praktyce.

🗓️16 września 2026, godz. 12:00

Zapraszamy!

14/09/2026

Jako współorganizatorzy III edycji Polsko-Japońskie Forum Gospodarcze jesteśmy dumni, że po raz kolejny stworzyliśmy przestrzeń do budowania trwałych, międzynarodowych relacji biznesowych i dyskusji o przyszłości inwestycji oraz transformacji regionu łódzkiego.

Serdecznie dziękujemy wszystkim prelegentom, patronom, partnerom oraz gościom za obiecujące rozmowy, ogromną dawkę wiedzy i obecność.

Szczególne podziękowania kierujemy do Founding Partnera F/K LEGAL Sławomirowi Karasińskiemu za wkład w koncepcję, organizację wydarzenia, a także za poprowadzenie panelu dyskusyjnego poświęconego kluczowym wyzwaniom polsko-japońskiej współpracy gospodarczej.

Kierujemy serdeczne podziękowania za wsparcie i obecność Wicemarszałkowi Województwa Łódzkiego Piotrowi Wojtysiakowi oraz Dyrektorce Departamentu Przedsiębiorczości i Sprawiedliwej Transformacji Urzędu Marszałkowskiego Annie Lewandowskiej.

Dziękujemy również za nieocenioną rolę w przygotowaniu i koordynacji wydarzenia zespołowi Invest in Lodz, w szczególności Marcie Sakowskiej i Katarzynie Szkucie, oraz zespołowi F/K LEGAL, a zwłaszcza Majce Matus, Julii Rzepnikowskiej, Aldonie Hapyn, Julii Galusińskiej i Lenie Machale.

Patronat honorowy: Ambasada Japonii w Polsce, Urząd Miasta Łodzi, Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego, Politechnika Łódzka, Uniwersytet Łódzki, JETRO – Japan External Trade Organization.

Partnerzy: Rococo Poland, Takeda, PKO Bank Polski, Panasonic, Yamada Wentworth Sp. z o.o., MCKB S.A. | Design and Build, JTI, Merydian Group, Tabu Sushi, Związek Pracodawców Shokokai.

Patronat medialny: TVP3 Łódź, TVP Info.

Poniżej udostępniamy oficjalne podsumowanie wydarzenia 👇

Adres

Ulica Gdańska 77a
Łódź
90-613

Godziny otwarcia

Poniedziałek	09:00 - 17:00
Wtorek	09:00 - 17:00
Środa	09:00 - 17:00
Czwartek	09:00 - 17:00
Piątek	09:00 - 17:00

Strona internetowa

http://www.fandk.com.pl/pl, https://www.instagram.com/fklegal_kancelaria/, https://www.linkedin.com/company/fortak&karas

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy F/K LEGAL opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.