Adwokat Dawid Biskupski Kancelaria Adwokacka

Zadzwoń Wskazówki dojazdu Strona internetowa

Adwokat Dawid Biskupski Kancelaria Adwokacka Tutaj prawo buduje Twój sukces. Kancelaria świadczy kompleksową pomoc prawną dla klientów indywidualnych i biznesowych. www.biskupski.legal

Podsumowanie sierpnia 2026 roku w naszej Kancelarii.Skutecznie reprezentujemy interesy naszych Klientów.Sierpień był mie...
03/09/2026

Podsumowanie sierpnia 2026 roku w naszej Kancelarii.

Skutecznie reprezentujemy interesy naszych Klientów.

Sierpień był miesiącem intensywnej pracy nad sprawami, w których ochrona interesów naszych Klientów wymagała zdecydowanych i skutecznych działań.

W minionym miesiącu, między innymi:

⚖️ działania Kancelarii doprowadziły do uchylenia środków zapobiegawczych w postaci tymczasowego aresztowania w dwóch postępowaniach karnych prowadzonych przez adwokata Dawida Biskupskiego. Oba postępowania pozostają w toku, a Kancelaria nadal podejmuje czynności ukierunkowane na ochronę interesów Klientów i uzyskanie dla nich możliwie najkorzystniejszych rozstrzygnięć;

🤝 sfinalizowaliśmy transakcję nabycia udziałów w spółce w ramach procesu M&A, obejmującą kompleksową obsługę prawną transakcji – od przeprowadzenia due diligence, poprzez negocjowanie warunków oraz przygotowanie i weryfikację dokumentacji transakcyjnej, po finalizację transakcji i dokonanie czynności związanych z przeniesieniem praw;

🛡️ zakończyliśmy kilka postępowań przeciwko zakładom ubezpieczeń, reprezentując Klientów w sprawach dotyczących dochodzenia należnych im świadczeń i odszkodowań. W ramach prowadzonych spraw podejmowaliśmy czynności zmierzające do zakwestionowania stanowiska ubezpieczycieli oraz skutecznego dochodzenia roszczeń przysługujących naszym Klientom;

Część prowadzonych przez Kancelarię spraw pozostaje w toku. Nie zwalniamy tempa i w dalszym ciągu reprezentujemy naszych Klientów, podejmując kolejne czynności, zmierzające do możliwie szybkiego i korzystnego rozstrzygnięcia prowadzonych spraw.

Dziękujemy naszym Klientom za zaufanie.

Wrzesień – działamy dalej.

Masz problem prawny? Nie czekaj, aż przerodzi się w poważny spór.

Niezależnie od tego, czy dotyczy on prowadzonej działalności gospodarczej, relacji z kontrahentem, sprawy osobistej, postępowania sądowego czy odpowiedzialności karnej – odpowiednio wczesne podjęcie konkretnych działań prawnych może mieć kluczowe znaczenie dla dalszego przebiegu sprawy.
Jeżeli potrzebujesz wsparcia prawnego – skontaktuj się z Kancelarią. Wspólnie przeanalizujemy sytuację i ustalimy właściwy kierunek działania.

📞 +48 791 174 329
📧 [email protected]
🌐 https://biskupski.legal/

Wierzę, że tam gdzie prawo jest właściwie wykorzystane, buduje sukces.

Zdjęcie własne.

Mobbing po nowemu. Co zmieni się dla pracowników i pracodawców?Czy każde niestosowne zachowanie przełożonego można uznać...
26/08/2026

Mobbing po nowemu. Co zmieni się dla pracowników i pracodawców?

Czy każde niestosowne zachowanie przełożonego można uznać za mobbing? Nie. Jednak przepisy, które wejdą w życie w dniu 5 listopada 2026 r., mają dokładniej określać, czym jest mobbing i jak należy mu przeciwdziałać.

📌 Na początku sierpnia 2026 roku ogłoszono nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza istotne zmiany zarówno z perspektywy pracowników, jak i pracodawców.

Co warto wiedzieć?

🔹 Nowa definicja mobbingu – przepisy mają w bardziej przejrzysty sposób określać zachowania, które mogą stanowić mobbing.
🔹 Konkretne przykłady zachowań – ustawa wskazuje m.in. na działania polegające na poniżaniu, zastraszaniu, izolowaniu pracownika czy uporczywym utrudnianiu mu funkcjonowania w miejscu pracy.
🔹 Większa odpowiedzialność pracodawcy – pracodawca będzie zobowiązany do podejmowania realnych działań mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi, a nie tylko formalnego posiadania procedury.
🔹 Znaczenie dla pracowników – nowe przepisy mają ułatwić ocenę, czy określone zachowania w miejscu pracy mogą być kwalifikowane jako mobbing.

📅 Zmiany zaczną obowiązywać od dnia 5 listopada 2026 r. To dobry moment, żeby sprawdzić, czy obowiązujące w firmie procedury rzeczywiście odpowiadają nowym wymaganiom.

Dla pracodawców to dobry moment, aby sprawdzić obowiązujące w firmie procedury i przygotować się do nowych wymogów.

Pracownicy natomiast powinni wiedzieć, jakie zachowania mogą naruszać ich prawa i jak właściwie dokumentować takie sytuacje.

⚖️ Jeżeli masz wątpliwości, czy konkretne zachowania w miejscu pracy mogą stanowić mobbing lub naruszenie praw pracowniczych, warto skonsultować sytuację z naszą Kancelarią.

📩 Masz pytania dotyczące prowadzenia firmy lub praw pracowniczych? Zapraszamy do kontaktu z naszą Kancelarią.

📞 +48 791 174 329
📧 [email protected]
🌐 https://biskupski.legal/

Wierzę, że tam gdzie prawo jest właściwie wykorzystane, buduje sukces.



Grafika dzięki www.magnific.com

🚨 Korzystasz z ChatGPT, generatorów obrazów lub innych narzędzi AI w swojej firmie? Koniecznie sprawdź, czy nowe obowiąz...
14/08/2026

🚨 Korzystasz z ChatGPT, generatorów obrazów lub innych narzędzi AI w swojej firmie? Koniecznie sprawdź, czy nowe obowiązki dotyczą również Ciebie.

Od dnia 2 sierpnia 2026 r. zaczęły obowiązywać kolejne przepisy unijnego tzw. AI Act*, dotyczące m.in. przejrzystości treści wygenerowanych lub zmodyfikowanych przy użyciu sztucznej inteligencji.

Co to oznacza dla przedsiębiorców?

🔹 Deepfake’i – jeżeli wykorzystujesz AI do tworzenia lub modyfikowania obrazu, nagrania audio lub wideo w sposób, który może sprawiać wrażenie autentycznego materiału, mogą pojawić się obowiązki dotyczące jego oznaczenia.

🔹 Treści dotyczące spraw interesu publicznego – w określonych przypadkach również tekst wygenerowany lub zmodyfikowany przez AI i publikowany w celu informowania społeczeństwa powinien zostać odpowiednio oznaczony. Istotne są jednak przewidziane w AI Act wyjątki, m.in. związane z ludzką weryfikacją i odpowiedzialnością redakcyjną.

🔹 Nie chodzi o oznaczanie każdej treści stworzonej z pomocą AI. Zakres obowiązków zależy od rodzaju treści, sposobu jej wykorzystania i roli przedsiębiorcy.

🔹 Odpowiedzialność za sposób korzystania z AI – samo korzystanie z legalnie dostępnego narzędzia AI nie oznacza automatycznie, że przedsiębiorca działa zgodnie z prawem. Znaczenie może mieć m.in. sposób wykorzystania wygenerowanych treści, zakres ludzkiego nadzoru oraz charakter działalności. Warto więc ustalić, kto w firmie korzysta z AI, w jakim celu i na jakich zasadach.

🔹 Nie warto czekać z weryfikacją korzystania z narzędzi AI w Twojej firmie. Komisja Europejska wskazuje, że obowiązki z art. 50 AI Act stosuje się od dnia 2 sierpnia 2026 r., a dla określonych systemów wprowadzonych na rynek wcześniej przewidziano ograniczony okres przejściowy do dnia 2 grudnia 2026 r.

💼 Co to oznacza w praktyce?

Jeżeli w Twojej firmie AI wykorzystywana jest np. w marketingu, komunikacji, tworzeniu materiałów graficznych, publikacji treści czy produkcji materiałów audio-wideo, warto sprawdzić:
✅ jakie narzędzia AI są wykorzystywane,
✅ do czego są wykorzystywane,
✅ jakie treści są tworzone lub modyfikowane,
✅ czy w konkretnych przypadkach istnieje obowiązek ich oznaczenia,
✅ jakie procedury warto wdrożyć w firmie.

Nie ma wątpliwości, że narzędzia AI mogą być ogromnym wsparciem dla Twojego biznesu. Warto jednak wiedzieć, jak korzystać z nich zgodnie z prawem.

📩 Chcesz sprawdzić, czy sposób wykorzystywania AI w Twojej firmie jest zgodny z AI Act? Skontaktuj się z naszą Kancelarią.
Przeanalizujemy sposób wykorzystywania narzędzi AI w Twojej działalności i wskażemy, jakie działania warto podjąć, aby ograniczyć ryzyko prawne.

📞 +48 791 174 329
📧 [email protected]
🌐 https://biskupski.legal/

Wierzę, że tam gdzie prawo jest właściwie wykorzystane, buduje sukces.

* Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1689 z dnia 13 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia zharmonizowanych przepisów dotyczących sztucznej inteligencji oraz zmiany rozporządzeń (WE) nr 300/2008, (UE) nr 167/2013, (UE) nr 168/2013, (UE) 2018/858, (UE) 2018/1139 i (UE) 2019/2144 oraz dyrektyw 2014/90/UE, (UE) 2016/797 i (UE) 2020/1828 (akt w sprawie sztucznej inteligencji)

Grafika dzięki www.magnific.com

Dzień dobry,nazywam się Dawid Biskupski i jestem adwokatem prowadzącym Kancelarię Adwokacką. Miło mi Państwa powitać na ...
15/07/2026

Dzień dobry,

nazywam się Dawid Biskupski i jestem adwokatem prowadzącym Kancelarię Adwokacką. Miło mi Państwa powitać na oficjalnym profilu Kancelarii.

⚖️ Prawo to dla mnie nie tylko przepisy, ale przede wszystkim skuteczne narzędzie ochrony interesów i rozwiązywania problemów. Każda sprawa wymaga indywidualnego podejścia, rzetelnej analizy i pełnego zaangażowania – właśnie na tych wartościach opieram swoją codzienną pracę. To czego wymaga właśnie Twoja sprawa, to również zrozumienie problemu i wytyczenie konkretnej oraz realnej ścieżki do sukcesu.

📚 Świadczę pomoc prawną zarówno osobom fizycznym, jak i przedsiębiorcom. Moją praktykę koncentruję przede wszystkim na sprawach z zakresu prawa cywilnego, gospodarczego i karnego, a także na kompleksowej obsłudze prawnej firm. Reprezentuję Klientów przed sądami, przygotowuję i opiniuję umowy, wspieram w negocjacjach oraz pomagam podejmować bezpieczne i świadome decyzje prawne.

🤝 Współpracę z każdym Klientem rozpoczynam od rozmowy. Najpierw dokładnie poznaję problem, następnie analizuję możliwe rozwiązania i wspólnie wybieramy najlepszą drogę działania. Moim celem jest nie tylko skuteczne zakończenie konkretnej sprawy, ale również zapewnienie Klientowi poczucia bezpieczeństwa i pewności, że jego interesy są właściwie chronione.

🏛️ W relacjach z Klientami stawiam na profesjonalizm, przejrzystą komunikację i partnerską współpracę. Wierzę, że zaufanie buduje się poprzez rzetelność, dostępność i konsekwentne dążenie do osiągnięcia najlepszego możliwego rezultatu.

📖 Na tym profilu będę publikował informacje dotyczące prawa, omawiał najważniejsze zmiany w przepisach oraz dzielił się wiedzą, która może okazać się przydatna zarówno w życiu prywatnym, jak i w prowadzeniu działalności gospodarczej.

🫂 Jeżeli potrzebują Państwo wsparcia prawnego lub chcą skonsultować swoją sprawę. Zapraszam do kontaktu. Chętnie przeanalizuję sprawę i wskażę najlepsze możliwe rozwiązanie.

📞 +48 791 174 329
📧 [email protected]
🌐 https://biskupski.legal/

Wierzę, że tam gdzie prawo jest właściwie wykorzystane, buduje sukces.

Adres

Ulica Stanisława Wigury 14 Lok. 33/2
Łódź
90-319

Telefon

+48791174329

Strona internetowa

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Adwokat Dawid Biskupski Kancelaria Adwokacka opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij