KWW - Kancelaria Radców Prawnych Klepacz Wąsik i Wspólnicy

KWW - Kancelaria Radców Prawnych Klepacz Wąsik i Wspólnicy KWW to zespół kilkunastu doświadczonych prawników wielu specjalizacji gotowych wspierać Twój biznes

Czy kredyt złotówkowy oparty na WIBORze można podważyć w sądzie?🤔Nowy wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej ...
13/02/2026

Czy kredyt złotówkowy oparty na WIBORze można podważyć w sądzie?🤔

Nowy wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej nie unieważnia automatycznie umów, ale potwierdza, że zapisy dotyczące WIBOR-u mogą być badane pod kątem ochrony konsumenta. Kluczowe staje się to, jakie informacje bank przekazał klientowi przy podpisywaniu umowy.

Co to oznacza w praktyce dla kredytobiorców? Czy możliwe jest usunięcie WIBOR-u z umowy? I dlaczego ten wyrok może być dopiero początkiem większej dyskusji?

Wszystkie kwestie omówiliśmy szczegółowo w artykule na portalu Onet.pl. Link do artykułu znajdą Państwo w komentarzu. Zachęcamy do lektury.👇🏻

Czwarte pytanie prejudycjalne, na które odpowie TSUE w wyroku w sprawie C-471/24 dotyczy oceny skutków uznania klauzuli ...
11/02/2026

Czwarte pytanie prejudycjalne, na które odpowie TSUE w wyroku w sprawie C-471/24 dotyczy oceny skutków uznania klauzuli WIBOR za abuzywną. Jeżeli sąd uzna, że konsument nie został w sposób precyzyjny i rzetelny poinformowany o ryzyku związanym z kredytem hipotecznym o zmiennej stopie oprocentowania – w szczególności o mechanizmie działania WIBOR oraz ekonomicznych konsekwencjach wzrostu rat – skutki mogą być dla banków bardzo poważne.

Jakie są scenariusze?

1️⃣ 𝐔𝐳𝐧𝐚𝐧𝐢𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐚𝐧𝐨𝐰𝐢𝐞ń 𝐝𝐨𝐭𝐲𝐜𝐳ą𝐜𝐲𝐜𝐡 𝐖𝐈𝐁𝐎𝐑 𝐳𝐚 𝐧𝐢𝐞𝐰𝐢ążą𝐜𝐞
W takim przypadku z umowy usunięty zostałby wskaźnik WIBOR, a oprocentowanie ograniczyłoby się wyłącznie do marży banku.

Co to oznacza w praktyce?

▪️znaczące obniżenie oprocentowania (często do poziomu 1–3%),
▪️zwrot nadpłaconych rat,
▪️przekształcenie kredytu o zmiennym oprocentowaniu w kredyt o oprocentowaniu stałym (opartym wyłącznie o marżę).

Poza oczywistą korzyścią finansową pojawia się jeszcze jeden istotny aspekt: stabilizacja sytuacji kredytobiorcy.

2️⃣ 𝐒𝐭𝐰𝐢𝐞𝐫𝐝𝐳𝐞𝐧𝐢𝐞 𝐧𝐢𝐞𝐰𝐚ż𝐧𝐨ś𝐜𝐢 𝐜𝐚ł𝐞𝐣 𝐮𝐦𝐨𝐰𝐲
Drugi scenariusz to uznanie umowy za nieważną w całości.
Wówczas strony muszą się wzajemnie rozliczyć:
▪️kredytobiorca zwraca wyłącznie kapitał,
▪️bank oddaje wszystkie pobrane raty, odsetki i koszty.

Mechanizm ten przypomina rozliczenia znane już ze "spraw frankowych".

r.pr. Olga Wojtania-Ślipek

⏰ Już w czwartek Trybunał Sprawiedliwości UE ogłosi wyrok w sprawie C-471/24 dotyczący kredytu hipotecznego opartego o W...
10/02/2026

⏰ Już w czwartek Trybunał Sprawiedliwości UE ogłosi wyrok w sprawie C-471/24 dotyczący kredytu hipotecznego opartego o WIBOR, udzielonego przez PKO BR.

❓ W wyroku TSUE odpowie na pytania prejudycjalne polskiego sądu, w tym dotyczące dopuszczalności badania klauzul WIBOR-owych pod kątem nieuczciwych warunków umownych. Pytania te pojawiły się w toku sprawy przeciwko PKO BP, w której konsument twierdzi, że bank nie udzielił mu pełnych informacji dotyczących ryzyka związanego ze zmiennym oprocentowaniem oraz metodą ustalania wskaźnika WIBOR. W szczególności kredytobiorca wskazywał, że nie poinformowano go o wpływie jaki banki, w tym PKO BP mogą wywierać na ustalenie tego wskaźnika niezależnie od rzeczywistych warunków gospodarczych.

Polski sąd zapytał TSUE, czy fakt, że WIBOR jest wskaźnikiem referencyjnym o charakterze regulowanym wyłącza jego kontrolę sądową oraz jakie obowiązki informacyjne spoczywają na bankach.

Wydaje się nie do obrony stanowisko prezentowane od kilku miesięcy przez banki, według którego regulowany charakter wskaźnika automatycznie przesądza o jego rzetelności. Bo mimo, że od 2018 roku WIBOR podlega regulacjom, informacje przekazywane kredytobiorcom były bardzo często zniekształcone, niepełne lub w ogóle ich brakowała.

❗ Dlatego trudno przyjąć inny pogląd, niż ten, że umieszczenie WIBOR w wykazie kluczowych wskaźników referencyjnych, samo w sobie nie wyłącza z zakresu stosowania Dyrektywy 93/13/WE w sprawie nieuczciwych warunków w umowach konsumenckich, a tym samym otwiera drogę do sądowej kontroli.

Trzymamy kciuki za konsumentów 12 lutego! 📆 🤞 💪

r.pr. Marta Plich

Życzymy Państwu radosnych, spokojnych i rodzinnych Świąt Bożego Narodzenia.🎄
23/12/2025

Życzymy Państwu radosnych, spokojnych i rodzinnych Świąt Bożego Narodzenia.🎄

𝐖𝐝𝐫𝐨ż𝐞𝐧𝐢𝐞 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦𝐮 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐰 𝐩𝐨𝐝𝐦𝐢𝐨𝐜𝐢𝐞 𝐤𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐜𝐲𝐣𝐧𝐲𝐦 Compliance w kontekście nadzoru korporacyjnego odnosi się do wsze...
08/01/2025

𝐖𝐝𝐫𝐨ż𝐞𝐧𝐢𝐞 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦𝐮 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐰 𝐩𝐨𝐝𝐦𝐢𝐨𝐜𝐢𝐞 𝐤𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐜𝐲𝐣𝐧𝐲𝐦

Compliance w kontekście nadzoru korporacyjnego odnosi się do wszelkich działań podejmowanych w organizacji w celu zapewnienia przestrzegania przepisów prawnych i innych norm postępowania. Poza dążeniem do zapewnienia zgodności, działania podmiotu obejmują również zarządzanie ryzykiem prawnym, poczynając od jego identyfikacji, przez ważenie oraz minimalizację.

Zakres audytu i wdrożenia wynika ze specyfiki danej działalności i zapotrzebowania na uregulowanie i dotyczyć może obszarów wspólnych dla większości podmiotów, takich jak:

🔹ład korporacyjny,
🔹procedury antykorupcyjne,
🔹ochrona sygnalistów,
🔹rozwiązania zabezpieczające tajemnicę przedsiębiorstwa względem pracowników, a także w relacjach z kontrahentami i osobami trzecimi,
🔹bezpieczeństwo danych osobowych i bezpieczeństwo danych w systemach informatycznych.
..ale też obszarów wytypowanych dla tego konkretnego podmiotu, takich jak:

🔹dobre praktyki w zakresie stosowania norm jakości i bezpieczeństwa produktów lub usług,
🔹strategia odnosząca się do portfela własności intelektualnej przedsiębiorcy.

Compliance w ostatnim czasie coraz bardziej zyskuje na znaczeniu. Do tego przyczynia się niewątpliwie przyrost przepisów prawnych połączony ze wzrostem ich skomplikowania oraz wzajemnych powiązań, wzrost skuteczności kontroli przeprowadzanych przez organy oraz większa świadomość w zakresie odpowiedzialności związanej z pełnieniem funkcji kierowniczych.

Efektywne zarządzanie zgodnością z prawem i normami w organizacji przynosi podmiotowi korporacyjnemu pożądane korzyści poprzez ograniczenie ryzyka wystąpienia nadużyć, czy nałożenia kar w wyniku kontroli organów, a także daje pewnie komfort kadrze zarządzającej w kontekście odpowiedzialności. Wdrożenie systemu Compliance usprawnia funkcjonowanie organizacji na wielu płaszczyznach i wpływa na jej wizerunek jako transparentnej, etycznej i przestrzegającej norm, co przekłada się na jej wartość.

Zbudowanie efektywnego systemu Compliance stanowi również wsparcie w realizacji obowiązków przewidzianych kodeksem spółek handlowych dla spółek akcyjnych. Artykuł 382 par. 3 pkt 3 ksh reguluje zakres corocznego obowiązku sprawozdawczego rady nadzorczej za ubiegły rok obrotowy, realizowanego względem walnego zgromadzenia. W zakresie tego obowiązku sprawozdawczego leży między innymi ocena sytuacji spółki, z uwzględnieniem adekwatności i skuteczności stosowanych w spółce systemów kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem, zapewniania zgodności działalności z normami lub mającymi zastosowanie praktykami oraz audytu wewnętrznego. Taką ocenę umożliwi właśnie audyt obecnego stanu i wdrożenie systemu Compliance szytego na miarę działalności danego podmiotu.

Podstawą pełnienia funkcji członka zarządu jest akt powołania przez organ uprawniony do powoływania członków zarządu (co...
28/06/2024

Podstawą pełnienia funkcji członka zarządu jest akt powołania przez organ uprawniony do powoływania członków zarządu (co do zasady na podstawie uchwały wspólników spółki). Członkowie zarządu zazwyczaj pełnią funkcje odpłatnie, w związku z czym poszukują podstaw ustalenia i wypłaty na ich rzecz wynagrodzenia z tytułu pełnionej funkcji. Przyznanie wynagrodzenia dla członka zarządu może nastąpić na różnych podstawach- różniących się
zakresem obciążeń publicznoprawnych z nimi związanym.

🔹Sam akt powołania może być podstawą przyznania określonego wynagrodzenia dla członka zarządu z tytułu pełnienia funkcji. Wynagrodzenie członka zarządu na podstawie aktu powołania należy opodatkować podatkiem dochodowym na zasadach ogólnych, czyli według skali podatkowej. Wynagrodzenie członka zarządu wypłacane na podstawie powołania nie podlega składkom na ubezpieczenia społeczne. Podlega jednak składce zdrowotnej.

🔹Członek zarządu może również zostać zatrudniony do pełnienia funkcji na podstawie umowy o pracę (z wyjątkiem sytuacji, w której jest jednocześnie wspólnikiem, kontrolującym spółkę w takim stopniu, że wyklucza to podporządkowanie pracownicze). W takim wypadku dotyczą go obciążenia publicznoprawne tożsame z tymi obowiązującymi dla pracowników. Oznacza to opodatkowanie według skali podatkowej z zastosowaniem pracowniczych kosztów uzyskania przychodów. Oznacza to również podleganie składce zdrowotnej składkom ZUS, obciążającym częściowo pracownika i częściowo pracodawcę.

🔹Członek zarządu może otrzymywać wynagrodzenie na podstawie umowy cywilnoprawnej (tzw. kontraktu menadżerskiego). Przychody z tego tytułu są zawsze kwalifikowane do działalności wykonywanej osobiście, opodatkowanej na zasadach ogólnych wg skali podatkowej. Nawet gdy jest wykonywana w ramach działalności gospodarczej. Kontrakt menedżerski, o ile nie ma charakteru umowy o pracę, kwalifikowany jest dla celów ubezpieczenia społecznego tak, jak umowa zlecenia. Oznacza to zatem obowiązek zapłaty składek z tytułu podlegania ubezpieczeniu emerytalnemu, wypadkowemu, ubezpieczeniom rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu, a także składki zdrowotnej. I w tym przypadku występuje część finansowania przez zleceniobiorcę i zleceniodawcę.

🔹Członek zarządu, niezależnie od pełnionej funkcji, może być zatrudniony lub świadczyć dla spółki usługi poza zakresem składającym się na jego obowiązki korporacyjne jako członka organu. Może np. świadczyć usługi doradcze, marketingowe lub inne wynikające z jego kompetencji. Obciążenia podatkowe i składkowe będą wówczas obowiązywać stosownie do przyjętej formy współpracy (umowa o pracę, umowa B2B, umowa zlecenia). Jeśli członek zarządu jest jednocześnie wspólnikiem spółki, możliwe jest także wykonywanie przez niego ustalonych umową spółki powtarzających się świadczeń niepieniężnych- za wynagrodzeniem. Prawidłowo ustalone świadczenia w tym zakresie nie podlegają składkom zdrowotnym ani ubezpieczeniom społecznym, a na gruncie podatku dochodowego traktowane są jak przychód z innych świadczeń opodatkowany według skali podatkowej.

Wraz z rozwojem działalności, wzrostem obrotów i liczby klientów, wzrasta ryzyko związane z prowadzoną działalnością. W ...
13/06/2024

Wraz z rozwojem działalności, wzrostem obrotów i liczby klientów, wzrasta ryzyko związane z prowadzoną działalnością. W związku z tym, przedsiębiorcy prowadzający jednoosobową działalność gospodarczą poszukują rozwiązań pozwalających na minimalizację tego ryzyka.

Naturalnym rozwiązaniem jest przekształcenie działalności w spółkę prawa handlowego. Takie rozwiązanie sprzyja też możliwości skalowania działalności.

Najczęściej wybieranym rozwiązaniem, ze względów praktycznych, jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.

Takie rozwiązanie może przynieść wiele korzyści wartych rozważenia:

🔹𝐛𝐞𝐳𝐩𝐢𝐞𝐜𝐳𝐞ń𝐬𝐭𝐰𝐨 𝐦𝐚𝐣ą𝐭𝐤𝐮 𝐩𝐫𝐲𝐰𝐚𝐭𝐧𝐞𝐠𝐨 - co do zasady wyłącznie spółka odpowiada za swoje własne zobowiązania. Wspólnicy spółki nie ponoszą takiej odpowiedzialności, w związku z czym ich ryzyko finansowe obejmuje wyłącznie wniesiony wkład. W wyjątkowych przypadkach odpowiedzialność za zobowiązania spółki mogą ponosić członkowie zarządu spółki. Jest to jednak ryzyko, które można kontrolować i któremu można przeciwdziałać.

🔹𝐳𝐦𝐧𝐢𝐞𝐣𝐬𝐳𝐞𝐧𝐢𝐞 𝐨𝐛𝐜𝐢ąż𝐞ń 𝐬𝐤ł𝐚𝐝𝐤𝐨𝐰𝐲𝐜𝐡 - wspólnicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (z wyjątkiem spółki jednoosobowej) nie podlegają obowiązkowi zapłaty składek na ubezpieczenia społeczne ani ubezpieczenie zdrowotne.

🔹𝐰𝐢ę𝐤𝐬𝐳𝐚 𝐰𝐢𝐚𝐫𝐲𝐠𝐨𝐝𝐧𝐨ść 𝐢 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐣𝐫𝐳𝐲𝐬𝐭𝐨ść 𝐝𝐳𝐢𝐚ł𝐚𝐧𝐢𝐚 - ma to istotne znaczenie zarówno dla klientów, jak i kontrahentów, banków oraz instytucji, a także dla inwestorów.

🔹𝐦𝐨ż𝐥𝐢𝐰𝐞 𝐤𝐨𝐫𝐳𝐲ś𝐜𝐢 𝐩𝐨𝐝𝐚𝐭𝐤𝐨𝐰𝐞 - istnieje możliwość skorzystania z wielu korzystnych rozwiązań podatkowych, takich jak np. możliwość opodatkowania stawką CIT w wysokości 9%, czy tzw. estońskiego CIT (10% CIT dla małych podatników i nowych firm, oraz 20% CIT dla pozostałych

podmiotów).

🔹𝐬𝐳𝐞𝐫𝐨𝐤𝐢𝐞 𝐦𝐨ż𝐥𝐢𝐰𝐨ś𝐜𝐢 𝐫𝐨𝐳𝐰𝐨𝐣𝐮 𝐛𝐢𝐳𝐧𝐞𝐬𝐮 - spółka z o.o. otwiera drogę do wielu form dalszego rozwoju biznesu, m.in. poprzez pozyskiwanie inwestorów (np. poprzez emisję nowych udziałów), fuzje itp.

🔹𝐞𝐥𝐚𝐬𝐭𝐲𝐜𝐳𝐧𝐞 𝐬𝐩𝐨𝐬𝐨𝐛𝐲 𝐰𝐬𝐩ół𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐳𝐞 𝐬𝐩ół𝐤ą - zarówno dla zarządu spółki, jak i dla jej wspólników istnieje wiele możliwych form współpracy, jak np. umowa o pracę, umowa zlecenia, umowy B2B, kontrakt menadżerski (dla członków zarządu), stosunek powołania (dla zarządu), czy powtarzające się świadczenia niepieniężne (dla wspólników).

🔹𝐰𝐢𝐞𝐥𝐞 𝐦𝐨ż𝐥𝐢𝐰𝐨ś𝐜𝐢 𝐝𝐨𝐤𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐳𝐨𝐰𝐚𝐧𝐢𝐚 𝐬𝐩ół𝐤𝐢 - istnieje wiele możliwości dokapitalizowania spółki, np. przez podwyższenie kapitału zakładowego (czy to poprzez finansowanie wspólników, czy pozyskanie zewnętrznych inwestorów), dopłaty, pożyczki, w tym pożyczki od wspólników.

Autor: Maciej Wąsik

Od dnia 17 lutego 2024 r. stosujemy 𝐑𝐨𝐳𝐩𝐨𝐫𝐳𝐚̨𝐝𝐳𝐞𝐧𝐢𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐮 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐣𝐬𝐤𝐢𝐞𝐠𝐨 𝐢 𝐑𝐚𝐝𝐲 (𝐔𝐄)𝟐𝟎𝟐𝟐/𝟐𝟎𝟔𝟓 z dnia 19 października...
05/03/2024

Od dnia 17 lutego 2024 r. stosujemy 𝐑𝐨𝐳𝐩𝐨𝐫𝐳𝐚̨𝐝𝐳𝐞𝐧𝐢𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐮 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐣𝐬𝐤𝐢𝐞𝐠𝐨 𝐢 𝐑𝐚𝐝𝐲 (𝐔𝐄)𝟐𝟎𝟐𝟐/𝟐𝟎𝟔𝟓 z dnia 19 października 2022 r. w sprawie jednolitego rynku usług cyfrowych oraz zmiany dyrektywy 2000/31/WE - Akt o usługach cyfrowych (DSA). Regulacja wprowadza nowe obowiązki dla podmiotów świadczących usługi pośrednie na rzecz odbiorców mających
siedzibę lub znajdujących się w Unii Europejskiej.

Akt o Usługach Cyfrowych (DSA) nakłada nowe obowiązki m.in. na podmioty świadczące usługi hostingu czyli podmioty oferujące usługi polegające na przechowywaniu informacji przekazanych przez odbiorcę usługi. Rozporządzenie nakłada ponadto obowiązki na platformy internetowe świadczące usługi hostingu, które na żądanie odbiorców usługi przechowują i rozpowszechniają publicznie informacje przekazywane przez odbiorcę.

Nowe obowiązki dotyczą zatem m.in.
🔹serwisów internetowych (w tym sklepów internetowych), umożliwiających zamieszczanie przez użytkowników opinii dot. zakupionych produktów,
🔹serwisów internetowych umożliwiających zamieszczanie komentarzy pod artykułem, czy prowadzenie dyskusji (fora internetowe),
🔹portali umożliwiających przechowywanie innych treści, zdjęć itp.

r.pr. Olga Wojtania-Ślipek

𝐏𝐨𝐝𝐰𝐲𝐳̇𝐬𝐳𝐞𝐧𝐢𝐞 𝐤𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚ł𝐮 𝐳𝐚𝐤ł𝐚𝐝𝐨𝐰𝐞𝐠𝐨 w spółce akcyjnej jest procesem sformalizowanym, którego celem jest zmiana struktury ...
07/02/2024

𝐏𝐨𝐝𝐰𝐲𝐳̇𝐬𝐳𝐞𝐧𝐢𝐞 𝐤𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚ł𝐮 𝐳𝐚𝐤ł𝐚𝐝𝐨𝐰𝐞𝐠𝐨 w spółce akcyjnej jest procesem sformalizowanym, którego celem jest zmiana struktury kapitałowej spółki. Podwyższenie wymaga zmiany statutu spółki, a na jego pokrycie powinny być wniesione wkłady pieniężne lub niepieniężne. Podwyższenie kapitału zakładowego wymaga zmiany statutu i następuje w drodze emisji nowych akcji lub podwyższenia wartości nominalnej dotychczasowych akcji.

W przypadku tworzenia nowych akcji, konieczne jest ich objęcie. Zgodnie z treścią art. 431 § 2 k.s.h objęcie nowych akcji może nastąpić w drodze:

🔹 złożenia oferty przez spółkę i jej przyjęcia przez oznaczonego adresata; przyjęcie oferty następuje na piśmie pod rygorem nieważności (subskrypcja prywatna);

🔹 zaoferowania akcji wyłącznie akcjonariuszom, którym służy prawo poboru (subskrypcja zamknięta);

🔹 zaoferowania akcji w drodze ogłoszenia zgodnie z art. 440 § 1, skierowanego do osób, którym nie służy prawo poboru (subskrypcja otwarta).

Objęcie nowych akcji polega na przyjęciu oferty w trybie określonym w kodeksie spółek handlowych w zależności od rodzaju oferty. Objęcie akcji jest umową zawartą między spółką a inwestorem. Do zawarcia umowy dochodzi w momencie, w którym oferta spółki zostaje przyjęta przez inwestora, a ten zobowiązuje się do wniesienia wkładu w celu pokrycia określonej liczby akcji po cenie emisyjnej.

Pierwszym krokiem do podwyższenia kapitału zakładowego spółki akcyjnej poprzez emisję nowych akcji jest podjęcie uchwały walnego zgromadzenia w tym celu. Istotnym jest aby przy podejmowaniu uchwały zwrócić uwagę na prawo poboru, które stanowi o pierwszeństwie nabycia nowych akcji przez dotychczasowych akcjonariuszy.

Z subskrypcją prywatną mamy do czynienia wówczas, gdy spółka złoży ofertę objęcia akcji wobec oznaczonego adresata, a adresat tę ofertę przyjmie. Z Kodeksu spółek handlowych wprost wynika forma oświadczenia o przyjęciu oferty objęcia akcji. Oferta może być również zawarta w uchwale walnego zgromadzenia, z tym zastrzeżeniem, że uchwała musi określać wszystkie istotne elementy oferty. Subskrypcja prywatna może również polegać na zawarciu umowy objęcia akcji. Spółka składa inwestorowi ofertę akcji, a inwestor tę ofertę przyjmuje, skutkiem czego następuje wymiana oświadczeń woli, a strony zawierają umowę objęcia akcji.

𝗪𝗱𝗿𝗼ż𝗲𝗻𝗶𝗲 𝗿𝗲𝗴𝘂𝗹𝗮𝗰𝗷𝗶 𝗿𝗼𝘇𝗽𝗼𝗿𝘇ą𝗱𝘇𝗲𝗻𝗶𝗮 𝘄 𝘀𝗽𝗿𝗮𝘄𝗶𝗲 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝗰𝘆𝗷𝗻𝗲𝗷 𝗼𝗱𝗽𝗼𝗿𝗻𝗼ś𝗰𝗶 𝗰𝘆𝗳𝗿𝗼𝘄𝗲𝗷 𝘀𝗲𝗸𝘁𝗼𝗿𝗮 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝘀𝗼𝘄𝗲𝗴𝗼 (𝗗𝗢𝗥𝗔) W dniu 16 styczn...
17/12/2023

𝗪𝗱𝗿𝗼ż𝗲𝗻𝗶𝗲 𝗿𝗲𝗴𝘂𝗹𝗮𝗰𝗷𝗶 𝗿𝗼𝘇𝗽𝗼𝗿𝘇ą𝗱𝘇𝗲𝗻𝗶𝗮 𝘄 𝘀𝗽𝗿𝗮𝘄𝗶𝗲 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝗰𝘆𝗷𝗻𝗲𝗷 𝗼𝗱𝗽𝗼𝗿𝗻𝗼ś𝗰𝗶 𝗰𝘆𝗳𝗿𝗼𝘄𝗲𝗷 𝘀𝗲𝗸𝘁𝗼𝗿𝗮 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝘀𝗼𝘄𝗲𝗴𝗼 (𝗗𝗢𝗥𝗔)

W dniu 16 stycznia 2023 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie operacyjnej odporności cyfrowej sektora finansowego i zmieniające rozporządzenia (WE) nr 1060/2009, (UE) nr 648/2012, (UE) nr 600/2014 oraz (UE) nr 909/2014 (ang. Digital Operational Resilience Act, dalej rozporządzenie DORA). Adresaci wymagań stawianych przez rozporządzenie DORA muszą wdrożyć regulację do dnia 17 stycznia 2025 roku.

Rozporządzenie DORA skierowane jest do uczestników rynku finansowego, w tym banków, instytucji kredytowych, firm ubezpieczeniowych, biegłych rewidentów i firm audytorskich, dostawców usług ICT (m.in. dostawców usług chmury obliczeniowej), czy też podmiotów z obszaru finansów cyfrowych (FinTech).

Celem regulacji jest dążenie do bezpieczeństwa w sektorze finansowym poprzez wzmocnienie odporności cyfrowej i ochrony przed zagrożeniami cybernetycznymi oraz zakłóceniami operacyjnymi, takimi jak ataki hakerskie czy awarie systemów. Operacyjna odporność cyfrowa to zdolność do zapewnienia ciągłości działania, dostępności i niezawodności usług, opartych się na technologiach ICT, świadczonych przez instytucje finansowe. Instytucje finansowe muszą być przygotowane na wypadek wystąpienia sytuacji kryzysowych i zakłóceń, wpływających na działanie systemów i sieci informatycznych. Powinny one posiadać kompleksowe instrumenty umożliwiające skuteczne zarządzanie ryzykiem związanym z ICT, wraz z konkretnymi mechanizmami oraz strategiami dotyczącymi obsługi wszystkich incydentów związanych z ICT.

Szczegółowe wymagania stawiane sektorowi finansowemu po stronie wyżej wymienionych podmiotów dotyczą m.in.:

🔹 ustanowienia ram zarządzania ryzykiem,
🔹 wdrożenia procedur zgłaszania incydentów,
🔹 testowania operacyjnej odporności cyfrowej,
🔹 wypracowania zasad wymiany informacji o zagrożeniach,
🔹 ustalenia strategii zarządzania ryzykiem związanym z dostawcami usług ICT.

Posiadając kompetencje i wieloletnie doświadczenie w zakresie wdrażania nowych regulacji unijnych do podmiotów gospodarczych, jak i w zakresie wsparcia budowy systemów bezpieczeństwa w organizacjach, Kancelaria oferuje:

🔹przeprowadzenie audytu aktualnego poziomu zgodności pod kątem wymogów z
rozporządzenia DORA wraz z rekomendacjami podjęcia stosowanych działań jako podstawy
do opracowania indywidualnego planu wdrożenia regulacji,
🔹opracowanie polityki zarządzania ryzykiem ICT oraz incydentami ICT,
🔹 opracowanie strategii biznesowych, w tym polityki ciągłości działania, planu audytów, strategii
odporności cybernetycznej,
🔹 opracowanie procedur testowania odporności operacyjnej,
🔹opracowanie zasad zarządzania ryzykiem związanym z zewnętrznymi dostawcami usług ICT,
weryfikacja istniejących umów z dostawcami usług ICT, dostosowanie ich treści do wymogów
rozporządzenia DORA,
🔹 opracowanie zasad komunikacji i wymiany informacji zgodnej z wytycznymi rozporządzenia
DORA.

r.pr. Olga Wojtania-Ślipek

𝗢𝗿𝘇𝗲𝗰𝘇𝗲𝗻𝗶𝗲 𝘇𝗮𝗸𝗮𝘇𝘂 𝗽𝗿𝗼𝘄𝗮𝗱𝘇𝗲𝗻𝗶𝗮 𝗱𝘇𝗶𝗮ł𝗮𝗹𝗻𝗼ś𝗰𝗶 𝗴𝗼𝘀𝗽𝗼𝗱𝗮𝗿𝗰𝘇𝗲𝗷 ⚠▪ Orzeczenie zakazu prowadzenia działalności gospodarczej może ...
02/12/2023

𝗢𝗿𝘇𝗲𝗰𝘇𝗲𝗻𝗶𝗲 𝘇𝗮𝗸𝗮𝘇𝘂 𝗽𝗿𝗼𝘄𝗮𝗱𝘇𝗲𝗻𝗶𝗮 𝗱𝘇𝗶𝗮ł𝗮𝗹𝗻𝗼ś𝗰𝗶 𝗴𝗼𝘀𝗽𝗼𝗱𝗮𝗿𝗰𝘇𝗲𝗷 ⚠

▪ Orzeczenie zakazu prowadzenia działalności gospodarczej może być dotkliwą sankcją dla przedsiębiorcy, z powodu której będzie zmuszony do zaprzestania jej prowadzenia na okres wskazany w orzeczeniu sądu. Postępowanie o zakaz prowadzenia działalności gospodarczej rozpoczyna się na wniosek wierzyciela, wobec którego przedsiębiorca nie realizuje obowiązku zapłaty należności wynikającej z łączących strony stosunku gospodarczego. Podstawą orzeczenia zakazu prowadzenia działalności gospodarczej jest ustawa z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe art. 376 i następne.

▪ Sankcje orzekane przez Sąd obejmują zakaz prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek, a ponadto zakaz działalności w formie spółki cywilnej, jawnej i komandytowej. Zakaz nie dotyczy członkostwa w spółkach kapitałowych, posiadanie bowiem udziałów lub akcji w spółkach kapitałowych nie jest prowadzeniem działalności na własny rachunek. Kolejno sankcje dotyczą pełnienia funkcji reprezentanta co oznacza zakaz wchodzenia w skład organów uprawnionych do składania oświadczeń woli w imieniu przedsiębiorcy co dotyczy sprawowania funkcji członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki akcyjnej oraz spółdzielni. Zakaz obejmuje również pełnienie funkcji pełnomocnika przedsiębiorców zarówno w formie prokury jak i pełnomocnictwa z kodeksu cywilnego. Ponadto sankcje dotyczą również zakazu pełnienia funkcji członka w radzie nadzorczej lub komisji rewizyjnej w spółce akcyjnej, spółce z ograniczoną odpowiedzialnością oraz spółdzielni.

▪ Podstawą do orzeczenia zakazu prowadzenia działalności gospodarczej jest przesłanka winy, która występuje nie tylko wtedy, gdy osoba, wobec której został skierowany wniosek o orzeczenie zakazu prowadzenia działalności gospodarczej umyślnie dokonała czynności, o których mowa w art. 373 ust. 1 pkt 1–3 pr. up., lecz także gdy te czynności lub zaniechania są następstwem jej niedbalstwa. Należy przy tym podkreślić, że nawet gdyby zobowiązany do złożenia wniosku w najmniejszym stopniu nie zawinił w doprowadzeniu przedsiębiorcy do stanu niewypłacalności, to i tak nadal będzie ponosił odpowiedzialność na podstawie przepisów o zakazie prowadzenia działalności gospodarczej za niezłożenie wniosku o ogłoszenie upadłości w terminie. Jeżeli chodzi o winę członka zarządu spółki prawa handlowego, to należy jego postępowanie oceniać według kryteriów podwyższonej staranności oczekiwanej od osoby pełniącej tę funkcję, uwzględniającą podwyższone ryzyko piastowania funkcji. Niewątpliwie jednak zgodnie za stanowiskiem Sądu
Najwyższego (V CSK 401/15) szczególne znaczenie dla przypisania winy i ewentualnie jej stopnia ma charakter subiektywny. Ocena, czy zobowiązanemu można przypisać winę, a jeżeli tak – to w jakim stopniu, wymaga analizy stanu faktycznego w konkretnej sprawie.

▪ Przy orzekaniu zakazu prowadzenia działalności gospodarczej, sąd bierze również pod uwagę skutki podejmowanych działań, w tym w szczególności obniżenie wartości ekonomicznej przedsiębiorstwa upadłego i rozmiar pokrzywdzenia wierzycieli. Należy podkreślić, że samo niezłożenie wniosku o ogłoszenie upadłości przez osobę do tego zobowiązaną nie skutkuje automatycznie orzeczeniem zakazu. Orzeczenie tego zakazu jest uzależnione od wykazania winy osoby, której zakaz ma dotyczyć, oraz wystąpienia skutku będącego następstwem takiego zawinionego działania (zaniechania) polegającego na obniżeniu wartości przedsiębiorstwa i zwiększonego rozmiaru pokrzywdzenia wierzycieli.

Fundacja Rodzinna – 5 rzeczy, które trzeba o niej wiedziećZa nami kilka miesięcy obowiązywania ustawy - przecierania szl...
19/10/2023

Fundacja Rodzinna – 5 rzeczy, które trzeba o niej wiedzieć

Za nami kilka miesięcy obowiązywania ustawy - przecierania szlaków, analizowania rozwiązań i wyciągania wniosków. Od czterech miesięcy doradzamy m. in. jak stworzyć odpowiednią strukturę, zabezpieczyć majątek fundatora, a także pomagamy w stworzeniu statutów, które będą odzwierciedlały założenia i potrzeby fundatora.

Oto 𝗽𝗶𝐞̨ć 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗷𝗶, które mogą być ważne dla osób rozważających założenie Fundacji Rodzinnej.

1. FR to sposób na przeprowadzenie 𝐬𝐮𝐤𝐜𝐞𝐬𝐣𝐢 𝐫𝐨𝐝𝐳𝐢𝐧𝐧𝐞𝐣

Celem FR jest zabezpieczenie interesów rodziny i rodzinnych biznesów. Przy tworzeniu FR można określić zasady sukcesji, kierunki, cele i zasady zarządzania majątkiem 𝐧𝐚 𝐤𝐢𝐥𝐤𝐚 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐬𝐳ł𝐲𝐜𝐡 𝐩𝐨𝐤𝐨𝐥𝐞𝐧́. Prawidłowo przygotowana struktura zabezpieczy majątek firmy rodzinnej przed rozdrobnieniem w drodze spadkobrania.

2. 𝐒́𝐰𝐢𝐚𝐝𝐜𝐳𝐞𝐧𝐢𝐚 nie muszą mieć formy pieniężnej

Beneficjenci mogą otrzymywać od FR świadczenia zarówno 𝐰 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐢𝐞 𝐬́𝐫𝐨𝐝𝐤𝐨́𝐰 𝐩𝐢𝐞𝐧𝐢𝐞̨𝐳̇𝐧𝐲𝐜𝐡, 𝐣𝐚𝐤 𝐢 𝐫𝐳𝐞𝐜𝐳𝐲 𝐥𝐮𝐛 𝐩𝐫𝐚𝐰𝐚 – na własność lub do korzystania. Świadczeniami mogą być m.in. comiesięczne wypłaty na rzecz beneficjentów, pokrywanie przez FR kosztów utrzymania, kształcenia, leczenia beneficjentów. Fundator może przyznać beneficjentom świadczenia pod warunkiem lub z zastrzeżeniem terminu.

3. 𝐅𝐮𝐧𝐝𝐮𝐬𝐳 𝐳𝐚ł𝐨𝐳̇𝐲𝐜𝐢𝐞𝐥𝐬𝐤𝐢 to kwota 100 tyś. zł

Fundusz założycielski to minimum 100 tys. zł, ale nie muszą to być dodatkowe środki, które fundator musi zgromadzić. Wkładem może być dotychczasowy majątek fundatora, np. nieruchomość.

4. Uprzywilejowanie podatkowe

Założenie FR i przekazanie na jej rzecz majątku 𝐧𝐢𝐞 𝐣𝐞𝐬𝐭 𝐨𝐩𝐨𝐝𝐚𝐭𝐤𝐨𝐰𝐚𝐧𝐞 (ani PCC ani CIT).

Obowiązek podatkowy jest nałożony na fundację dopiero w chwili przekazania środków beneficjentom – jest to 𝐂𝐈𝐓 15%.

Beneficjenci będący podatnikami 𝐏𝐈𝐓 mogą zostać zwolnieni z tego podatku – tak się dzieje w przypadku fundatora i jego najbliższej rodziny. Inni beneficjenci zapłacą podatek w stawce odpowiedni 10% i 15%.

5. W ramach FR można prowadzić 𝐝𝐳𝐢𝐚ł𝐚𝐥𝐧𝐨𝐬́𝐜́ 𝐰 𝐨𝐠𝐫𝐚𝐧𝐢𝐜𝐳𝐨𝐧𝐲𝐜𝐡 𝐨𝐛𝐬𝐳𝐚𝐫𝐚𝐜𝐡

FR może prowadzić działalność gospodarczą w wąskim zakresie wskazanym w ustawie, umożliwiającym jej zarządzanie majątkiem - głównie działalność pasywną m.in. w zakresie najmu lub dzierżawy mienia, przystępowania i uczestnictwa w spółkach handlowych i funduszach inwestycyjnych oraz m.in. w zakresie zbywania mienia (o ile takie mienie nie zostało nabyte wyłącznie w celu dalszego zbycia).

Prowadzenie działalności gospodarczej przez FR wykraczającej poza wskazany zakres działalności „dopuszczalnej” będzie powodowało opodatkowanie takiej działalności podatkiem CIT według podwyższonej stawki w wysokości 25%.

radca prawny Marta Plich

Adres

Ulica Brukowa 12
Łódź
91-341

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00

Telefon

+48535904020

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy KWW - Kancelaria Radców Prawnych Klepacz Wąsik i Wspólnicy umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do KWW - Kancelaria Radców Prawnych Klepacz Wąsik i Wspólnicy:

Skróty

Udostępnij

Kategoria