Kancelaria Adwokacka Maciej Strojny, Ulica gen. Lucjana Żeligowskiego 32/34 lok. 2, Łódź (2026)

Q: Jaki jest adres?

Ulica Gen. Lucjana Żeligowskiego 32/34 Lok. 2

07/08/2026

📌𝐂𝐈𝐀̨𝐙̇𝐀 𝐀 𝐙𝐖𝐎𝐋𝐍𝐈𝐄𝐍𝐈𝐄 𝐙 𝐏𝐑𝐀𝐂𝐘

🤰🏻💼 🍼Wokół tematu ochrony ciężarnych pracownic narosło wiele mitów. Jedni uważają, że ochrona jest absolutna w każdej sytuacji. Inni obawiają się, że pracodawca może łatwo ominąć przepisy. Zgodnie z polskim prawem praca kobiety w ciąży podlega szczególnej ochronie, ale Kodeks pracy przewiduje od tej zasady bardzo konkretne wyjątki.

✅ 𝐊𝐢𝐞𝐝𝐲 𝐧𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐝𝐚𝐰𝐜𝐚 𝐧𝐢𝐞 𝐦𝐨𝐳̇𝐞 𝐳𝐰𝐨𝐥𝐧𝐢𝐜́ 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐰𝐧𝐢𝐜𝐲 ❓
Zgodnie z art. 177 § 1 Kodeksu pracy🛡️pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego. Co ważne, ochrona ta działa również wstecz – jeśli w dniu wręczenia wypowiedzenia pracownica była w ciąży (nawet o tym nie wiedząc), wypowiedzenie jest bezskuteczne.

⚠️ 𝐊𝐢𝐞𝐝𝐲 𝐳𝐰𝐨𝐥𝐧𝐢𝐞𝐧𝐢𝐞 𝐤𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭𝐲 𝐰 𝐜𝐢𝐚̨𝐳̇𝐲 𝐣𝐞𝐬𝐭 𝐦𝐨𝐳̇𝐥𝐢𝐰𝐞❓
Ochrona nie jest absolutna. Pracodawca może rozwiązać umowę z ciężarną pracownicą w czterech sytuacjach:
👉🏻 zwolnienie dyscyplinarne (art. 52 KP) – czyli rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownicy, pracodawca musi jednak uzyskać na to zgodę zakładowej organizacji związkowej (art. 177 § 1 pkt 1 KP),
👉🏻 upadłość lub likwidacja pracodawcy (art. 177 § 4 KP) – w razie całkowitego zamknięcia firmy ochrona przestaje obowiązywać, a rozwiązanie umowy następuje za wypowiedzeniem,
👉🏻 porozumienie stron – to dobrowolne zakończenie współpracy.

𝐂𝐨 𝐳𝐫𝐨𝐛𝐢𝐜́, 𝐣𝐞𝐬́𝐥𝐢 𝐝𝐨𝐬𝐳ł𝐨 𝐝𝐨 𝐛𝐞𝐳𝐩𝐫𝐚𝐰𝐧𝐞𝐠𝐨 𝐳𝐰𝐨𝐥𝐧𝐢𝐞𝐧𝐢𝐚 ❓
Jeśli pracodawca naruszył przepisy, masz prawo odwołać się do Sądu Pracy 👩🏻‍⚖️ ⚖️Termin jest jednak bardzo krótki – wynosi 21 dni od dnia doręczenia pisma o wypowiedzeniu umowy (art. 264 § 1 KP). W pozwie możesz domagać się uznania wypowiedzenia za bezskuteczne, przywrócenia do pracy lub odszkodowania.

📞 📩 Czy spotkałaś się z problemami w pracy z powodu ciąży? A może Twój pracodawca próbuje skłonić Cię do podpisania porozumienia stron? Pamiętaj, że w takich sytuacjach kluczowy jest czas i odpowiednia strategia. Jeśli potrzebujesz analizy swojej sytuacji lub reprezentacji przed Sądem Pracy – nasza Kancelaria jest do Twojej dyspozycji.

Zdjęcie dzięki magnific.com

01/08/2026

🟥 𝐍𝐚𝐣𝐰𝐲𝐳̇𝐬𝐳𝐚 𝐤𝐚𝐫𝐚 𝐝𝐥𝐚 𝐩𝐢𝐫𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐫𝐨𝐠𝐨𝐰𝐞𝐠𝐨.
Szczegóły wyroku w sprawie Łukasza Żaka 🟥

👨🏻‍⚖️🏛️⚖️ Sąd Rejonowy Warszawa-Śródmieście wydał nieprawomocny wyrok w głośnej sprawie tragicznego wypadku na Trasie Łazienkowskiej w Warszawie. Sprawca, Łukasz Żak, usłyszał najwyższy możliwy wymiar kary: 𝟐𝟎 𝐥𝐚𝐭 𝐩𝐨𝐳𝐛𝐚𝐰𝐢𝐞𝐧𝐢𝐚 𝐰𝐨𝐥𝐧𝐨𝐬́𝐜𝐢 𝐨𝐫𝐚𝐳 𝐝𝐨𝐳̇𝐲𝐰𝐨𝐭𝐧𝐢 𝐳𝐚𝐤𝐚𝐳 𝐩𝐫𝐨𝐰𝐚𝐝𝐳𝐞𝐧𝐢𝐚 𝐩𝐨𝐣𝐚𝐳𝐝𝐨́𝐰.

🟥 Sąd skazał pirata drogowego za spowodowanie wypadku ze skutkiem śmiertelnym w stanie nietrzeźwości i ucieczkę z miejsca zdarzenia. Sąd orzekł wymiar kary podniesiony niedawną nowelizacją do 20 lat więzienia oraz zdecydował, że Żak może ubiegać się o warunkowe przedterminowe zwolnienie dopiero 𝐩𝐨 𝐨𝐝𝐛𝐲𝐜𝐢𝐮 𝟏𝟓 𝐥𝐚𝐭 𝐤𝐚𝐫𝐲⛓️. Co więcej musi zapłacić 𝐩𝐨 𝟑𝟎𝟎 𝐭𝐲𝐬𝐢𝐞̨𝐜𝐲 𝐳ł𝐨𝐭𝐲𝐜𝐡 💰zadośćuczynienia dla żony oraz dzieci zmarłego w wypadku mężczyzny, a także 150 000 zadośćuczynienia dla poszkodowanej pasażerki Volkswagena oraz 10 000 zł nawiązki na Fundusz Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej.

🚘🚨👮🏻‍♀️Sąd jednoznacznie odrzucił linię obrony o „nieszczęśliwym wypadku”. Świadome picie alkoholu, wsiadanie za kierownicę i rozwinięcie prędkości 226 km/h (przy ograniczeniu do 80 km/h) przy jednoczesnym nagrywaniu jazdy telefonem, to rażące naruszenie wszelkich zasad bezpieczeństwa.

⚠️ Postawa oskarżonego w trakcie procesu zaważyła na wymiarze kary. Sąd przypomniał, że oskarżony wielokrotnie wcześniej łamał zakazy prowadzenia pojazdów. Dzisiejszy wyrok to, jak ujął sąd, „wypadkowa całej dotychczasowej działalności”, a tak wysoki wymiar kary ma na celu przede wszystkim ochronę społeczeństwa przed oskarżonym.

🟥 Wyrok jest nieprawomocny, oskarżonemu jak i pokrzywdzonym przysługuje prawo do wniesienia apelacji.

Źródło zdj.: Piotr Nowak / PAP

29/07/2026

𝗧𝘆𝗺𝗰𝘇𝗮𝘀𝗼𝘄𝗲 𝗮𝗿𝗲𝘀𝘇𝘁𝗼𝘄𝗮𝗻𝗶𝗲 𝘁𝗼 𝗷𝗲𝘀𝘇𝗰𝘇𝗲 𝗡𝗜𝗘 𝗪𝗬𝗥𝗢𝗞! ⚖️
Gdy sąd decyduje o zastosowaniu tymczasowego aresztowania, dla podejrzanego i jego rodziny czas często staje w miejscu. Pojawia się strach, niepewność i poczucie, że sprawa jest już przegrana.
Warto jednak pamiętać o jednej z podstawowych zasad prawa: areszt to środek zapobiegawczy, a nie kara! Jego celem jest jedynie zabezpieczenie prawidłowego toku postępowania, a nie wydanie wyroku o winie.

𝗦𝘂𝗸𝗰𝗲𝘀 𝗞𝗮𝗻𝗰𝗲𝗹𝗮𝗿𝗶𝗶 🏛️
Zasady te po raz kolejny przełożyliśmy na praktykę. W jednej z ostatnich spraw Kancelaria Adwokacka Maciej Strojny wykazała, że izolacja klienta w areszcie nie jest konieczna dla zabezpieczenia śledztwa.
W wyniku 𝘀𝗸𝘂𝘁𝗲𝗰𝘇𝗻𝗶𝗲 𝘄𝗻𝗶𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗴𝗼 𝘇𝗮𝘇̇𝗮𝗹𝗲𝗻𝗶𝗮 na postanowienie o zastosowaniu tymczasowego aresztowania, sąd uchylił ten najsurowszy środek i zastąpił go wolnościowymi środkami zapobiegawczymi:
• 𝗽𝗼𝗿𝗲̨𝗰𝘇𝗲𝗻𝗶𝗲𝗺 𝗺𝗮𝗷𝗮̨𝘁𝗸𝗼𝘄𝘆𝗺,
• 𝘇𝗮𝗸𝗮𝘇𝗲𝗺 𝗼𝗽𝘂𝘀𝘇𝗰𝘇𝗮𝗻𝗶𝗮 𝗸𝗿𝗮𝗷𝘂,
• 𝗱𝗼𝘇𝗼𝗿𝗲𝗺 𝗣𝗼𝗹𝗶𝗰𝗷𝗶.
Dzięki temu nasz Klient opuścił areszt i może odpowiadać z wolnej nogi, przygotowując się do obrony w domu, wśród bliskich.
𝗣𝗮𝗺𝗶𝗲̨𝘁𝗮𝗷: Szybka i zdecydowana reakcja adwokata na etapie postępowania przygotowawczego ma kluczowe znaczenie. Na zaskarżenie postanowienia o aresztowaniu jest tylko 𝟳 𝗱𝗻𝗶!

📞 𝗣𝗼𝘁𝗿𝘇𝗲𝗯𝘂𝗷𝗲𝘀𝘇 𝗽𝗼𝗺𝗼𝗰𝘆 𝘄 𝘀𝗽𝗿𝗮𝘄𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗿𝗻𝗲𝗷? 𝗦𝗸𝗼𝗻𝘁𝗮𝗸𝘁𝘂𝗷 𝘀𝗶𝗲̨ 𝘇 𝗻𝗮𝗺𝗶:
📧 [[email protected]] |
📱 [605 843 733] |
🌐 [adwokatstrojny.pl]

24/07/2026

💸 📑Zapomniałeś o PIT? 𝗭𝗼𝗯𝗮𝗰𝘇, 𝗰𝗼 𝗖𝗶 𝗴𝗿𝗼𝘇𝗶 𝗶 𝗷𝗮𝗸 𝘂𝗻𝗶𝗸𝗻𝗮̨𝗰́ 𝗸𝗮𝗿𝘆❗️

Przypomniałeś sobie, że Twoje zeznanie podatkowe nie trafiło do urzędu skarbowego? Spokojnie – spóźnienie to nie koniec świata, ale im szybciej zareagujesz, tym mniej zapłacisz.

𝗖𝗼 𝗴𝗿𝗼𝘇𝗶 𝘇𝗮 𝗻𝗶𝗲𝘇ł𝗼𝘇̇𝗲𝗻𝗶𝗲 𝗣𝗜𝗧 𝘄 𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗶𝗲❓
Zgodnie z Kodeksem karnym skarbowym konsekwencje zależą od tego, czy masz niedopłatę podatku:
⛔️ Grzywna – urząd skarbowy może potraktować spóźnienie jako wykroczenie lub przestępstwo skarbowe. Wysokość grzywnywaha się zazwyczaj od kilkuset złotych do nawet kilkunastu tysięcy,
⛔️ Odsetki za zwłokę – jeśli masz niedopłatę, urząd naliczy odsetki za każdy dzień opóźnienia,
⛔️ Utrata przywilejów – tracisz m.in. prawo do przekazania 1,5% podatku na wybraną organizację pożytku publicznego,
⛔️ Opóźnienie zwrotu – jeśli to urząd ma oddać Ci pieniądze, czas na zwrot zacznie biec dopiero od dnia, w którym faktycznie złożysz dokumenty.

𝗝𝗮𝗸 𝘂𝗻𝗶𝗸𝗻𝗮̨𝗰́ 𝗸𝗮𝗿𝘆❓
Musisz działać zanim urząd skarbowy sam wykryje błąd i rozpocznie kontrolę!
1️⃣ Złóż zaległy PIT (np. przez portal Twój e-PIT),
2️⃣ Opłać zaległy podatek wraz z odsetkami na swój mikrorachunek podatkowy,
3️⃣ Złóż czynny żal – to pismo do urzędu, w którym przyznajesz się do błędu i wyrażasz skruchę. Możesz to zrobić online przez e-Urząd Skarbowy, dzięki temu możesz uniknąć zapłacenia grzywny.

⚠️ 𝗪𝘀𝗸𝗮𝘇𝗼́𝘄𝗸𝗮: jeśli rozliczasz się na formularzu PIT-37, sprawdź najpierw swój e-Urząd Skarbowy. Bardzo możliwe, że system rozliczył Cię automatycznie. Wtedy wystarczy jedynie dopłacić ewentualny podatek.

📞📩 Masz problem z rozliczeniem zaległości podatkowych lub skomplikowaną sytuacją skarbową? Pomożemy Ci przejść przez procedurę bez stresu i konsekwencji prawnych. Skontaktuj się z naszą kancelarią i zabezpiecz swoje finanse!

Zdjęcie dzięki magnific.com.

17/07/2026

💸 𝐙𝐀𝐃𝐀𝐓𝐄𝐊 𝐀 𝐙𝐀𝐋𝐈𝐂𝐙𝐊𝐀 / 𝐳𝐚𝐛𝐞𝐳𝐩𝐢𝐞𝐜𝐳𝐞𝐧𝐢𝐞 𝐰 𝐮𝐦𝐨𝐰𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐝𝐰𝐬𝐭𝐞̨𝐩𝐧𝐞𝐣 💸

📄🖊️🏠 Planujesz zakup mieszkania lub domu? Podpisujesz umowę przedwstępną? Nie popełnij kosztownego błędu i sprawdź, czym różni się zadatek od zaliczki. Choć oba pojęcia brzmią podobnie i po sfinalizowaniu transakcji pomniejszają ostateczną cenę, to w świetle prawa wywołują zupełnie inne skutki, gdy coś pójdzie nie tak.

🎯 𝐙𝐀𝐃𝐀𝐓𝐄𝐊 (𝐚𝐫𝐭. 𝟑𝟗𝟒 𝐊𝐨𝐝𝐞𝐤𝐬𝐮 𝐜𝐲𝐰𝐢𝐥𝐧𝐞𝐠𝐨)
Ma charakter dyscyplinujący i stanowi formę zryczałtowanego odszkodowania za niewykonanie umowy:
💰jeżeli umowa nie zostanie wykonana z winy kupującego to sprzedający ma prawo odstąpić od umowy i zatrzymać wpłaconą kwotę, a jeżeli z winy sprzedającego, kupujący może odstąpić od umowy i żądać zwrotu zadatku w podwójnej wysokości,
💰zwrot w kwocie nominalnej (art. 394 § 3 k.c.): następuje wyłącznie w trzech przypadkach: gdy umowę rozwiązano za zgodą obu stron, gdy winę ponoszą obie strony lub gdy żadna ze stron nie odpowiada za niedojście transakcji do skutku,
💰wynosi zwykle 10% ceny przedmiotu umowy.

🎯 𝐙𝐀𝐋𝐈𝐂𝐙𝐊𝐀 (𝐢𝐧𝐬𝐭𝐲𝐭𝐮𝐜𝐣𝐚 𝐩𝐨𝐳𝐚𝐮𝐬𝐭𝐚𝐰𝐨𝐰𝐚)
Jest jedynie częściową wpłatą na poczet ceny i nie pełni funkcji odszkodowawczej:
💰niezależnie od przyczyny zerwania umowy i winy którejkolwiek ze strony, zaliczka zawsze podlega zwrotowi w kwocie nominalnej,
💰nie zabezpiecza sprzedającego przed nagłą rezygnacją kupującego ani kupującego przed zmianą zdania sprzedawcy.

🟩 𝐖𝐬𝐤𝐚𝐳𝐨́𝐰𝐤𝐚 𝐊𝐚𝐧𝐜𝐞𝐥𝐚𝐫𝐢𝐢:
Przepisy dotyczące zadatku mają charakter dyspozytywny. Oznacza to, że strony mogą w umowie przedwstępnej dowolnie zmodyfikować reguły kodeksowe. W interesie kupującego finansującego zakup kredytem jest np. wprowadzenie klauzuli umownej nakazującej zwrot zadatku w przypadku otrzymania negatywnej decyzji banku.

📞 📩 Bezpieczna umowa wymaga precyzyjnego sformułowania postanowień. Jeśli planujesz zakup lub sprzedaż nieruchomości, nasza Kancelaria pomoże Ci zabezpieczyć Twoje interesy i przygotuje umowę eliminującą ryzyko strat finansowych. Zapraszamy do kontaktu i umówienia terminu konsultacji.

Zdjęcie dzięki magnific.com.

10/07/2026

❌ 𝐙𝐖𝐎𝐋𝐍𝐈𝐄𝐍𝐈𝐄 𝐃𝐘𝐒𝐂𝐘𝐏𝐋𝐈𝐍𝐀𝐑𝐍𝐄 ❌

👷🏻‍♀️👨🏻‍✈️👨🏻‍🔧🚪📦Dyscyplinarka to najbardziej dotkliwa forma zakończenia stosunku pracy. Oznacza natychmiastową utratę zatrudnienia, brak odprawy i problemy z zasiłkiem dla bezrobotnych. Jednak sama decyzja pracodawcy nie zawsze oznacza, że jesteś na przegranej pozycji.

👩🏻‍💼👨🏻‍💻💼 Pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia tylko w trzech sytuacjach:
🟥 ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków (np. nieusprawiedliwiona nieobecność, odmowa wykonania poleceń, spożywanie alkoholu w pracy czy rażące naruszenie zasad BHP),
🟥 popełnienie przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnienie,
🟥 zawiniona utrata uprawnień niezbędnych do wykonywania zawodu.

🟥❗️🟥Pamiętaj: pracodawca musi wykazać, że Twoje zachowanie było umyślne lub wynikało z rażącego niedbalstwa. Dyscyplinarka oznacza w praktyce brak okresu wypowiedzenia i odprawy, wpis w świadectwie pracy oraz tzw. „karencja” w zasiłku dla bezrobotnych (można się o niego starać dopiero po 180 dniach). Mimo zwolnienia, przysługuje Ci wynagrodzenie za przepracowany czas oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

𝐉𝐚𝐤 𝐬𝐤𝐮𝐭𝐞𝐜𝐳𝐧𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐛𝐫𝐨𝐧𝐢𝐜́❓
Masz tylko 21 dni na złożenie odwołania do sądu pracy od momentu otrzymania wypowiedzenia.

👉🏻 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐮𝐫𝐲: czy pracodawca zachował formę pisemną? Czy przyczyna jest konkretna i prawdziwa? Często zwolnienia są podważane nie tylko ze względu na brak winy pracownika, ale przez błędy formalne pracodawcy.

👉🏻 𝐙𝐞𝐛𝐫𝐚𝐧𝐢𝐞 𝐝𝐨𝐰𝐨𝐝𝐨́𝐰: zwolnienia lekarskie, korespondencja e-mailowa czy zeznania świadków to Twój oręż w sądzie.

👉🏻 𝐍𝐢𝐞 𝐝𝐳𝐢𝐚ł𝐚𝐣 𝐢𝐦𝐩𝐮𝐥𝐬𝐲𝐰𝐧𝐢𝐞: emocje to zły doradca. Skonsultuj się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy – profesjonalna analiza dokumentów to często klucz do odszkodowania lub przywrócenia do pracy.

📞📩 Masz wątpliwości, czy Twoje zwolnienie było zgodne z prawem? Nasza kancelaria pomoże Ci ocenić szanse na odwołanie i przygotować niezbędne dokumenty, abyś mógł przejść przez ten proces z poszanowaniem Twoich praw. Skontaktuj się z nami – nie daj się pozbawić swoich praw!

Zdjęcie dzięki magnific.com.

03/07/2026

🌡️☀️ 🥵 UPAŁY 𝐰 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 – 𝐜𝐨 𝐦𝐮𝐬𝐢 𝐰𝐢𝐞𝐝𝐳𝐢𝐞𝐜́ 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐝𝐚𝐰𝐜𝐚 𝐢 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐰𝐧𝐢𝐤❓👷🏻👨🏻‍💻

Żar leje się z nieba, a pracować trzeba. Wysokie temperatury w miejscu pracy to nie tylko kwestia dyskomfortu – to realne ryzyko dla zdrowia: od spadku koncentracji, przez odwodnienie, aż po udar cieplny. W okresie letnim pracodawca ma obowiązek zadbać o to, by warunki pracy były bezpieczne i higieniczne.

📚📗Często słyszę pytanie: „Czy powyżej pewnej temperatury mogę przestać pracować?”. Odpowiedź nie jest jednoznaczna. Przepisy nie wskazują temperatury powyżej której następuje automatyczne zwolnienie z obowiązków, ale nakładają na pracodawcę szereg konkretnych wymogów.

𝐉𝐚𝐤𝐢𝐞 𝐨𝐛𝐨𝐰𝐢𝐚̨𝐳𝐤𝐢 𝐦𝐚 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐝𝐚𝐰𝐜𝐚 𝐰 𝐜𝐳𝐚𝐬𝐢𝐞 𝐮𝐩𝐚ł𝐨́𝐰❓

💧🧃 𝐃𝐚𝐫𝐦𝐨𝐰𝐞 𝐧𝐚𝐩𝐨𝐣𝐞 - pracodawca musi zapewnić napoje, gdy temperatura przekracza 𝟐𝟖°𝐂 – na stanowiskach pracy w pomieszczeniach, 𝟐𝟓°𝐂 - przy pracy na otwartej przestrzeni.

🕑🕒 𝐌𝐨𝐝𝐲𝐟𝐢𝐤𝐚𝐜𝐣𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐣𝐢 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 - jeśli temperatura staje się uciążliwa, pracodawca powinien podjąć działania ograniczające ryzyko, takie jak:
🟦 wprowadzenie dodatkowych przerw,
🟦 skrócenie dnia pracy (bez potrącania wynagrodzenia!),
🟦 przesunięcie najcięższych zadań na godziny poranne,
🟦 wprowadzenie systemu rotacyjnego lub pracy zdalnej (jeśli charakter pracy na to pozwala).

Pracownicy pracujący na zewnątrz (budowa, rolnictwo, logistyka) oraz osoby szczególnie narażone na skutki upałów wymagają szczególnego nadzoru, dostępu do cienia i regularnych przerw. Należy jednak pamiętać, że takie rozwiązanie nie jest obowiązkiem pracodawcy, a zależy jedynie od jego dobrej woli.

👷🏻🔴 𝐑𝐲𝐳𝐲𝐤𝐨 𝐝𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐝𝐚𝐰𝐜𝐲
Niedopełnienie obowiązków BHP w czasie fali upałów to nie tylko zagrożenie dla zdrowia zespołu, ale również ryzyko kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektor może nałożyć grzywnę, jeśli uzna, że pracodawca bagatelizuje ryzyko lub nie zapewnia pracownikom odpowiednich warunków.

📞📩 Masz wątpliwości, jak prawidłowo zabezpieczyć interesy w Twojej firmie? A może jako pracownik czujesz, że Twoje warunki pracy zagrażają zdrowiu? Nasza kancelaria oferuje doradztwo z zakresu prawa pracy, pomagając w optymalizacji procedur BHP oraz rozwiązywaniu sporów na linii pracodawca-pracownik. Skontaktuj się z nami, aby ustalić szczegóły konsultacji.

Zdjęcie dzięki: Magnific.com.

27/06/2026

🚨 𝐒𝐏𝐎𝐎𝐅𝐈𝐍𝐆 – 𝐨 𝐜𝐨 𝐜𝐡𝐨𝐝𝐳𝐢❓

👨🏻‍💻🛜💻🚨Spoofing to słowo, które w ostatnich latach zyskało na znaczeniu. Wszystko przez rosnącą liczbę cyberprzestępstw. W świecie technologii termin ten oznacza podszywanie się pod inny podmiot, osobę lub urządzenie. Cel jest zawsze jeden – oszukanie odbiorcy. Przestępcy potrafią fałszować adresy e-mail, numery telefonów, a nawet całe strony internetowe. Robią to tak dobrze, że ofiara jest pewna, że rozmawia z zaufaną osobą.

Do najczęstszych rodzajów spoofingu należą:
🚩 𝗦𝗽𝗼𝗼𝗳𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗲𝗹𝗲𝗳𝗼𝗻𝗶𝗰𝘇𝗻𝘆 - oszust dzwoni z numeru, który na Twoim ekranie wyświetla się jako bank lub policja,
🚩𝗦𝗽𝗼𝗼𝗳𝗶𝗻𝗴 𝗲-𝗺𝗮𝗶𝗹𝗼𝘄𝘆 - dostajesz wiadomości z fałszywym adresem nadawcy, które mogą zainfekować Twój komputer.

📕W polskim Kodeksie karnym nie ma jednego, konkretnego przestępstwa o nazwie „spoofing”. Nie oznacza to jednak, że przestępcy są bezkarni. Działania te są karane na podstawie kilku różnych artykułów, w zależności od okoliczności popełniania przestępstwa:

1️⃣ 𝗢𝘀𝘇𝘂𝘀𝘁𝘄𝗼 (𝗮𝗿𝘁. 𝟮𝟴𝟲 𝗞𝗞) – spoofing ma zazwyczaj na celu wyłudzenie pieniędzy, za takie działanie grozi kara od 6 miesięcy do 8 lat więzienia,
2️⃣ 𝗣𝗼𝗱𝘀𝘇𝘆𝘄𝗮𝗻𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗲̨ 𝗽𝗼𝗱 𝗶𝗻𝗻𝗮̨ 𝗼𝘀𝗼𝗯𝗲̨ (𝗮𝗿𝘁. 𝟭𝟵𝟬𝗮 §𝟮 𝗞𝗞) – jeśli oszust udaje kogoś innego, by wyrządzić szkodę, grozi mu za to do 3 lat więzienia,
3️⃣ 𝗪ł𝗮𝗺𝗮𝗻𝗶𝗲 𝗱𝗼 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝘂 (𝗮𝗿𝘁. 𝟮𝟲𝟳 §𝟭 𝗞𝗞) – nieautoryzowany dostęp do komputera lub sieci zagrożony jest karą do 2 lat więzienia.

Spoofing to poważne zagrożenie zarówno dla osób prywatnych, jak i dla firm. W dobie internetu świadomość prawna i ostrożność to klucz do bezpieczeństwa. Każda ofiara takiego ataku powinna jak najszybciej zgłosić sprawę organom ścigania. Tylko szybkie działanie daje szansę na pociągnięcie przestępców do odpowiedzialności.

📞 📩 Nasza kancelaria na co dzień pomaga ofiarom cyberprzestępstw. Wspieramy poszkodowanych na każdym etapie postępowania karnego. Jeśli potrzebujesz fachowej pomocy prawnej, skontaktuj się z nami.

Zdjęcie dzięki Freepick.com.

19/06/2026

🟢 𝐏𝐨𝐝𝐞𝐬𝐳ł𝐲 𝐰𝐢𝐞𝐤 𝐚 𝐰𝐚𝐳̇𝐧𝐨𝐬́𝐜́ 𝐭𝐞𝐬𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐮 – 𝐧𝐨𝐰𝐲 𝐰𝐲𝐫𝐨𝐤 𝐒𝐚̨𝐝𝐮 𝐍𝐚𝐣𝐰𝐲𝐳̇𝐬𝐳𝐞𝐠𝐨 🟢

👨🏻‍⚖️📜🖊️Czy 80-latek może swobodnie zmienić swoją ostatnią wolę, nawet jeśli rodzina ma co do tego wątpliwości? Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 15 kwietnia 2026 r. (sygn. I CSK 3640/25) stanął po stronie swobody testowania.

🏛️📗👴🏻Sprawa dotyczyła seniora, który odwołał wcześniejszy testament na rzecz długoletniej partnerki i powołał do spadku córkę swojej nowej partnerki. Sąd Najwyższy uznał, że sam podeszły wiek oraz związane z nim ograniczenia w postrzeganiu rzeczywistości nie przesądzają o niezdolności do sporządzenia testamentu.

Według Sądu Najwyższego:
✅ przyczyna musi być „wewnętrzna” - stan wyłączający świadome lub swobodne powzięcie decyzji musi wynikać z przyczyn tkwiących wewnątrz testatora, a nie z samej presji otoczenia,
✅ całkowity brak wyboru - wada testamentu (art. 945 § 1 pkt 1 k.c.) zachodzi tylko wtedy, gdy możliwość wolnego wyboru jest całkowicie wyłączona,
✅ sugestia to nie wada - samo podpowiadanie rozwiązań przez osoby trzecie zazwyczaj nie odbiera swobody decydowania – SN zauważył, że rzadko kiedy człowiek działa w sposób zupełnie odizolowany od wpływów innych.

𝐊𝐢𝐞𝐝𝐲 𝐳𝐚𝐭𝐞𝐦 𝐦𝐨𝐳̇𝐧𝐚 𝐦𝐨́𝐰𝐢𝐜́ 𝐨 𝐛𝐫𝐚𝐤𝐮 𝐬𝐰𝐨𝐛𝐨𝐝𝐲❓
Według Sądu Najwyższego muszą wystąpić łącznie kumulatywnie cztery elementy:
1️⃣ 𝐩𝐨𝐝𝐚𝐭𝐧𝐨𝐬́𝐜́ spadkodawcy na wpływy osoby trzeciej,
2️⃣ 𝐬𝐩𝐨𝐬𝐨𝐛𝐧𝐨𝐬́𝐜́ (okazja) do wywarcia wpływu na testatora,
3️⃣ 𝐚𝐤𝐭𝐲𝐰𝐧𝐞 𝐮𝐜𝐳𝐞𝐬𝐭𝐧𝐢𝐜𝐭𝐰𝐨 osoby trzeciej w procesie sporządzania testamentu,
4️⃣ 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐳𝐚𝐬𝐚𝐝𝐧𝐢𝐨𝐧𝐚 𝐤𝐨𝐫𝐳𝐲𝐬́𝐜́ dla beneficjenta, która krzywdzi spadkobierców ustawowych.

⚠️ W analizowanej sprawie testament uznano za ważny, ponieważ spadkodawca był w dobrej kondycji psychicznej, a jego decyzja była uzasadniona aktualną sytuacją życiową i konfliktem z poprzednią partnerką.

📞 📩 Masz pytania dotyczące prawa spadkowego lub chcesz zabezpieczyć swoje interesy przy sporządzaniu testamentu? Zapraszamy do kontaktu z naszą Kancelarią.

Zdjęcie dzięki Freepick.com.

12/06/2026

💰🏠🚘 𝐑𝐎𝐙𝐋𝐈𝐂𝐙𝐄𝐍𝐈𝐄 𝐍𝐀𝐊Ł𝐀𝐃𝐎́𝐖 𝐖 𝐊𝐎𝐍𝐊𝐔𝐁𝐈𝐍𝐀𝐂𝐈𝐄

💔💶 Rozstanie po latach wspólnego życia zawsze jest trudne. Sytuacja komplikuje się jeszcze bardziej, gdy w grę wchodzą pieniądze, a związek nie był formalny. Wiele osób myśli, że brak ślubu oznacza brak praw do wspólnego majątku. To nieprawda. Rozliczenie konkubinatu jest możliwe, przy czym przepisy o podziale majątku małżonków nie mają tutaj zastosowania. Prawo cywilne daje nam jednak inne skuteczne narzędzia.

𝐎 𝐜𝐨 𝐧𝐚𝐣𝐜𝐳𝐞̨𝐬́𝐜𝐢𝐞𝐣 𝐰𝐚𝐥𝐜𝐳𝐲𝐦𝐲 𝐰 𝐬𝐚̨𝐝𝐳𝐢𝐞❓
🟥 𝐍𝐚𝐤ł𝐚𝐝𝐲 𝐧𝐚 𝐧𝐢𝐞𝐫𝐮𝐜𝐡𝐨𝐦𝐨𝐬́𝐜𝐢, spłata wspólnego kredytu, zakup materiałów budowlanych czy koszty ekipy remontowej. Liczy się także wartość Twojej własne pracy przy budowie domu.

🟥 𝐏𝐫𝐨𝐰𝐚𝐝𝐳𝐞𝐧𝐢𝐞 𝐝𝐨𝐦𝐮 𝐢 𝐨𝐩𝐢𝐞𝐤𝐚, codzienne pranie, gotowanie i zajmowanie się dziećmi to też praca, która też mają swoją wartość i podlegają rozliczeniu.

🟥 𝐖𝐬𝐩𝐨́𝐥𝐧𝐚 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐚, pomagałeś budować biznes partnera, ale nie figurujesz w dokumentacji? Możemy dowieść, że firma należy do Was obojga.

𝐂𝐳𝐲 𝐭𝐨 𝐬𝐚̨ 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐬𝐩𝐫𝐚𝐰𝐲❓
Nie. To jedne z najtrudniejszych procesów. Przepisy nie były pisane z myślą o parach żyjących bez ślubu. Sukces zależy od dobrej strategii. W sądzie korzystamy z przepisów o:
📗zniesieniu współwłasności,
📗zwrocie nakładów,
📗bezpodstawnym wzbogaceniu,
📗spółce cywilnej.

Gra jest jednak warta świeczki. Walka o własne pieniądze jest w pełni uzasadniona. Kluczem do wygranej są odpowiednie dowody i plan działania.

📞 📩 Stoisz przed trudnym rozstaniem? Chcesz odzyskać to, co Twoje? Zabezpiecz swój majątek już teraz. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak możemy Ci pomóc, napisz do nas wwiadomości prywatnej. Przeanalizujemy Twoją sytuację.

Zdjęcie dzięki Freepick.com.

Kancelaria Adwokacka Maciej Strojny

07/08/2026

01/08/2026

29/07/2026

24/07/2026

17/07/2026

10/07/2026

03/07/2026

27/06/2026

19/06/2026

12/06/2026

Adres

Telefon

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Skontaktuj Się Z Firmę

Skróty

Udostępnij

Kategoria

Prośba o usunięcie wpisu