Labour& Service Laws

Labour& Service Laws Law informations

19/08/2026

2026 SCMR 480

Qatl-i-amd---
Compounding of offence---Legal heirs resiling from their statements---Accused was convicted by Trial Court and sentenced to death---Legal heirs of deceased made statements before Trial Court regarding compounding of the offence but subsequently they resiled from their statements---Validity---Legal heirs did not challenge before High Court, the statements of compromise recorded by Trial Court---Once the statements were made before Trial Court, the matter had become concluded and the legal heirs could not retract their statements later on---Accused was sentenced to death by Trial Court, who had spent approximately 10 ½ years in a death cell---All legal heirs of deceased had submitted affidavits to Trial Court and had also testified that they had forgiven the accused in the name of the Almighty Allah without receiving any compensation and that they had no objection to the acquittal of accused---Supreme Court altered sentence awarded by the Courts below from death to imprisonment for life---Application under section 338-E, P.P.C. read with section 345, Cr.P.C. filed by accused was partly allowed, as death sentence could not be upheld---Appeal was partly allowed.
SANOOBER KHAN vs State

19/08/2026

سپریم کورٹ کا اہم فیصلہ — مستقل نوعیت کا کام کرنے والے ملازم کو محض Seasonal Worker کہہ کر ملازمت سے نہیں نکالا جا سکتا

سپریم کورٹ آف پاکستان نے قرار دیا ہے کہ اگر کسی ملازم کا کام ادارے کی مستقل ضرورت اور نوعیت کا ہو، وہ کئی سال مسلسل کام کرتا رہا ہو اور اس کی خدمات آف سیزن میں بھی برقرار رکھی جاتی رہی ہوں تو صرف اسے “سیزنل ورکر” قرار دے کر ملازمت سے فارغ نہیں کیا جا سکتا۔

زیرِ سماعت مقدمے میں ملازم نے شوگر مل میں 1988 سے کام شروع کیا اور بعد ازاں ترقی کرتے ہوئے Centrifugal Operator کے عہدے تک پہنچا۔ عدالت نے قرار دیا کہ Centrifugal Operator کا کام شوگر مل کی مستقل، تکنیکی اور ہنرمند نوعیت کی ضرورت ہے اور ملازم کو آف سیزن میں بھی کچھ تنخواہ دے کر آئندہ سیزن کے لیے برقرار رکھا جاتا تھا۔

سپریم کورٹ نے قرار دیا کہ ملازم اپنی طویل سروس اور کام کی نوعیت کی وجہ سے Permanent Workman کا درجہ حاصل کر چکا تھا۔

ادارے کی جانب سے مالی مشکلات اور Retrenchment کا مؤقف بھی ثابت نہیں کیا جا سکا، جبکہ ملازم کو نکالتے وقت قانون میں مقررہ طریقہ کار بھی اختیار نہیں کیا گیا۔

لہٰذا Labour Appellate Tribunal اور High Court کی جانب سے ملازم کی بحالی کا فیصلہ درست قرار دیتے ہوئے شوگر مل کی اپیل خارج کر دی گئی۔

📌 اہم قانونی اصول:
ملازم کا اصل درجہ صرف اس کے Appointment Letter میں استعمال کیے گئے نام سے نہیں بلکہ اس کے کام کی حقیقی نوعیت، مسلسل سروس اور ادارے کی مستقل ضرورت کو دیکھ کر طے کیا جائے گا۔

Sanghar Sugar Mills Limited v. Sindh Labour Appellate Tribunal
2026 PLC (Labour) 178 — Supreme Court of Pakistan

کیس کا مختصر خلاصہ

ملازم نے 1988 میں شوگر مل میں سیزنل کولی کے طور پر کام شروع کیا۔ بعد میں اسے مختلف عہدوں پر ترقی دیتے ہوئے 1997 میں Centrifugal Operator مقرر کیا گیا۔ وہ کئی سال تک اس عہدے پر کام کرتا رہا اور آف سیزن میں بھی اسے جزوی تنخواہ دے کر برقرار رکھا جاتا تھا۔ CamScanner 19-08-2026 16.06.pdf

شوگر مل نے 1999 میں مالی مشکلات کا مؤقف اختیار کرتے ہوئے اسے ملازمت سے نکال دیا۔ Labour Court نے ابتدا میں اس کی درخواست خارج کی، لیکن Labour Appellate Tribunal نے اسے بحال کر دیا۔ سندھ ہائی کورٹ نے بھی بحالی کا فیصلہ برقرار رکھا۔ CamScanner 19-08-2026 16.06.pdf

سپریم کورٹ نے قرار دیا کہ Centrifugal Operator شوگر مل کا مستقل، تکنیکی اور ہنرمند عہدہ ہے اور ملازم کی طویل سروس سے ثابت ہوتا ہے کہ وہ Permanent Workman بن چکا تھا۔ ادارہ نہ مالی بحران ثابت کر سکا اور نہ یہ کہ ملازم واقعی اپنی کیٹیگری میں آخری بھرتی شدہ شخص تھا۔ قانون کے مطابق برطرفی/Retrenchment کا طریقہ کار بھی اختیار نہیں کیا گیا۔ CamScanner 19-08-2026 16.06.pdf

نتیجہ: سپریم کورٹ نے شوگر مل کی اپیل خارج کرتے ہوئے ملازم کی بحالی برقرار رکھی

Upper age relaxation
19/08/2026

Upper age relaxation

19/08/2026

لاہور ہائیکورٹ کے جسٹس شاہد کریم مدت ملازمت پوری ہونے پر عہدے سے ریٹائرڈ ہوگئے

جسٹس شاہد کریم کے ریٹائرڈ ہونے کے بعد ججز کی تعداد 49 ہوگئی

لاہور ہائیکورٹ میں خالی آسامیوں کی تعداد 11 ہوگئی

جسٹس شاہد کریم سات نومبر 2014 کو ہائیکورٹ کے جج بنے تھے

جسٹس شاہد کریم اسموگ سمیت دیگر مقدمات کی سماعت کرتے رہے

سپریم کورٹ کا عمران خان صاحب کی ہسبتال منتقلی اور ملاقات کا آرڈر۔
19/08/2026

سپریم کورٹ کا عمران خان صاحب کی ہسبتال منتقلی اور ملاقات کا آرڈر۔

 محکمہ ملازم کی میڈیکل کی چھٹی کسی بھی صورت مسترد نہیں کرسکتا ۔ملازم بطور کانسٹیبل اسلام آباد پولیس میں اپنی ڈیوٹی سر ان...
19/08/2026


محکمہ ملازم کی میڈیکل کی چھٹی کسی بھی صورت مسترد نہیں کرسکتا ۔

ملازم بطور کانسٹیبل اسلام آباد پولیس میں اپنی ڈیوٹی سر انجام دے رہا تھا اور بیماری کی وجہ سے غیر حاضر ہوگیا تو محکمہ نے 8 ماہ اور 23 دن کی غیر حاضری پر نوکری سے برخاست کردیا۔

محکمانہ سزا کو عدالت میں چیلنج کیا گیا اور مؤقف لیا گیا کہ ملازم جان بوجھ کر غیر حاضر نہ تھا بلکہ بیماری کی وجہ سے غیر حاضر تھا مزید محکمہ نے بغیر سنے ملازم کو سزا دی۔

عدالت نے اپیل کو منظور کرتے ہوئے ملازم کو بحال کردیا اور مزید قرار دیا کہ محکمہ میڈیکل کی چھٹی ملازم کی مسترد کرنے کا اختیار نہیں رکھتا۔

Address

چیمبر نمبر 87
Faisalabad

Telephone

+923006631092

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Labour& Service Laws posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Labour& Service Laws:

Shortcuts

Share