Chávez, Prado, Mendoza & Saldaña - Abogados Asociados

Llamar Cómo llegar Contactar con la empresa

Chávez, Prado, Mendoza & Saldaña - Abogados Asociados ⚖️ Soluciones legales claras y efectivas.
🔎 Confianza y respaldo en cada paso.

Hoy hacemos una pausa para celebrar y reconocer a nuestro socio fundador, Dr. Anderson Mario Saldaña Cárdenas. En CPMS A...
14/10/2026

Hoy hacemos una pausa para celebrar y reconocer a nuestro socio fundador, Dr. Anderson Mario Saldaña Cárdenas.

En CPMS Abogados, valoramos la visión, el liderazgo y el compromiso que han acompañado el crecimiento y consolidación de esta firma, dejando una huella que trasciende lo profesional.

Que este nuevo año venga acompañado de nuevos proyectos, satisfacciones y momentos especiales, tanto en lo personal como en lo profesional.

¡Feliz cumpleaños, Dr. Mario!

Con aprecio,
Familia CPMS

09/10/2026

📲 ¿ES OBLIGATORIO RESPONDER WHATSAPP FUERA DEL HORARIO LABORAL?

No todo mensaje fuera de tu jornada constituye horas extras. Sin embargo, si te solicitan realizar tareas laborales y efectivamente las ejecutas, podría configurarse trabajo en sobretiempo, cuyo reconocimiento y pago correspondería según la ley.

⚖️ Recuerda: las conversaciones de WhatsApp pueden servir como prueba para acreditar las labores realizadas fuera de tu horario.

¿Necesitas asesoría especializada? Contáctanos.

8 DE OCTUBRE | COMBATE NAVAL DE ANGAMOS 🇵🇪El 8 de octubre de 1879, frente a Punta Angamos, el Gran Almirante Miguel Grau...
08/10/2026

8 DE OCTUBRE | COMBATE NAVAL DE ANGAMOS 🇵🇪

El 8 de octubre de 1879, frente a Punta Angamos, el Gran Almirante Miguel Grau Seminario, al mando del monitor Huáscar, entregó su vida en defensa del Perú.

Más allá del combate, su legado representa valores que trascienden la historia: honor, integridad, deber y respeto por la vida humana.

Hoy recordamos al “Caballero de los Mares” y a quienes, con su ejemplo, nos enseñaron que el verdadero compromiso con la patria también se construye desde los principios y la dignidad.

Honor y gloria a los héroes de Angamos. 🇵🇪

🎉 Hoy celebramos a Xiomara, quien durante este tiempo ha dejado huella con su compromiso, dedicación y crecimiento profe...
08/10/2026

🎉 Hoy celebramos a Xiomara, quien durante este tiempo ha dejado huella con su compromiso, dedicación y crecimiento profesional.

Desde CPMS Abogados, todo el equipo te desea un muy feliz cumpleaños y que esta nueva etapa venga acompañada de grandes oportunidades y muchos éxitos. ⚖️✨

¡Feliz cumpleaños! 🥂

¿QUÉ ES LA CESIÓN DE POSICIÓN CONTRACTUAL Y CUÁNDO PUEDE REALIZARSE? ⚖️Imagina que formas parte de un contrato, pero por...
05/10/2026

¿QUÉ ES LA CESIÓN DE POSICIÓN CONTRACTUAL Y CUÁNDO PUEDE REALIZARSE? ⚖️

Imagina que formas parte de un contrato, pero por alguna razón ya no puedes o no quieres continuar. En determinados casos, otra persona puede ocupar tu lugar dentro de esa relación contractual.

Esto se conoce como cesión de posición contractual.

👉 En términos sencillos, una persona sale del contrato y un tercero entra a ocupar su posición, asumiendo los derechos y obligaciones que correspondían a quien sale.

¿QUÉ SE NECESITA?

Para que pueda realizarse, deben considerarse principalmente estos aspectos:

🔹 Un contrato con prestaciones pendientes: deben existir obligaciones que todavía no hayan sido cumplidas total o parcialmente.

🔹 La voluntad de ceder: una de las partes debe querer transferir su posición contractual a un tercero.

🔹 El consentimiento de la otra parte: no basta con el acuerdo entre quien sale y quien entra. La otra parte del contrato también debe aceptar la cesión. Este consentimiento puede darse antes, durante o después del acuerdo de cesión.

📌 Ejemplo:
Juan alquila un local a Pedro por cinco años. Después de dos años, Juan decide dejar el contrato y encuentra a Carlos, quien quiere ocupar su lugar.

Juan y Carlos pueden acordar la cesión, pero Pedro también debe consentirla. Si acepta, Carlos entra en el contrato y asume la posición que tenía Juan, incluyendo sus derechos y obligaciones.

⚠️ Importante: esto no significa simplemente “pasarle el contrato” a otra persona. El tercero que ingresa ocupa la posición contractual de quien sale.

¿CESIÓN DE POSICIÓN CONTRACTUAL = CESIÓN DE DERECHOS?

No. Son figuras diferentes.

En la cesión de posición contractual, el tercero asume la posición que tenía una de las partes, incluyendo derechos y obligaciones.

En la cesión de derechos, se transmite un derecho determinado, por ejemplo, el derecho a cobrar una deuda.

📚 La cesión de posición contractual está regulada por el artículo 1435 del Código Civil, mientras que la cesión de derechos se encuentra regulada en el artículo 1206.

En contratos, distinguir correctamente estas figuras es fundamental para saber qué se está transfiriendo y qué efectos tendrá para cada una de las partes.

👉 ¿Tienes dudas sobre una cesión, modificación o transferencia dentro de un contrato? Necesitas asesoría especializada, contáctanos.

📢 ¿QUÉ CAMBIA CON EL D.S. N.º 015-2026-TR?La Remuneración Mínima Vital tendrá un incremento total de S/ 170, aplicado pr...
01/10/2026

📢 ¿QUÉ CAMBIA CON EL D.S. N.º 015-2026-TR?

La Remuneración Mínima Vital tendrá un incremento total de S/ 170, aplicado progresivamente:

🔹 S/ 1,130 → S/ 1,230 con el primer tramo de S/ 100.
🔹 El segundo tramo de S/ 70 llevará la RMV a S/ 1,300, pero requerirá un nuevo Decreto Supremo.

El incremento también tiene impacto en conceptos como asignación familiar, trabajo nocturno, RMV minera, CTS, gratificaciones y aportes a EsSalud, entre otros.

📌 Conoce cómo este cambio puede impactar las obligaciones laborales de tu empresa.

29/09/2026

Cada situación requiere una estrategia diferente.
En CPMS analizamos tu caso y te orientamos sobre las alternativas legales disponibles.

📲 Contáctanos.

¿CUÁNDO PUEDE SER SANCIONADO PENALMENTE UN FUNCIONARIO PÚBLICO POR REVELAR INFORMACIÓN RESERVADA?El Decreto Legislativo ...
28/09/2026

¿CUÁNDO PUEDE SER SANCIONADO PENALMENTE UN FUNCIONARIO PÚBLICO POR REVELAR INFORMACIÓN RESERVADA?

El Decreto Legislativo N.º 1739, incorporado al Código Penal en el artículo 409-C, establece sanciones para servidores o funcionarios públicos que revelen, entreguen o permitan el acceso indebido a información reservada vinculada a investigaciones por extorsión, secuestro o sicariato.

🔹 La pena base puede ser de 5 a 7 años de prisión, además de inhabilitación y días-multa.
🔹 Puede aumentar de 7 a 10 años cuando la revelación pone en riesgo a denunciantes, diligencias o investigaciones, genera un beneficio económico o llega a una organización criminal.
🔹 La responsabilidad exige que el funcionario haya tenido acceso a dicha información por razón de su cargo.

La norma también contempla determinados supuestos en los que la difusión de información no genera responsabilidad penal, como el ejercicio de la libertad de prensa en los términos previstos por la ley.

CPMS Abogados y Consultores
Información legal para decisiones informadas.

24/09/2026

⚖️La Corte Suprema, mediante la Casación Laboral N.º 33152-2022-Lima, analizó un caso de reducción de remuneración y señaló criterios relevantes sobre cuándo esta medida puede considerarse válida.

📌 Entre los aspectos evaluados estuvieron:
• La existencia de una causa económica objetiva, razonable y excepcional.
• La conducta del trabajador frente a la reducción durante un periodo prolongado.
• La ausencia de reclamos oportunos frente a la medida.

👉 ¿La falta de reclamo puede considerarse una aceptación tácita? Conoce qué señaló la Corte Suprema en este caso.

📲 *¿Necesitas asesoría especializada? Contáctanos.*

22/09/2026

LUPA LEGAL | PRINCIPIO DE EQUILIBRIO CONTRACTUAL.

Los derechos y obligaciones de los sujetos intervinientes en un contrato, deben ser pactadas en atención al principio de equilibrio contractual.

El principio de equilibrio contractual busca evitar que, durante la ejecución del contrato, una de las partes termine soportando una carga excesiva o injustificada frente a la otra.

Pero ¿qué sucede cuando las circunstancias cambian?

🔹 Si una situación extraordinaria altera significativamente el equilibrio inicialmente pactado, en determinados casos puede ser posible revisar o modificar el contrato, siempre dentro de lo permitido por la ley y por las propias condiciones contractuales.

🔹 Su finalidad es preservar una relación razonable entre las prestaciones, evitando perjuicios excesivos y favoreciendo relaciones contractuales más estables.

🔹 Por ello, no se trata simplemente de “cambiar lo acordado”, sino de analizar si las circunstancias han generado un desequilibrio que jurídicamente pueda ser atendido.

Dirección

Calle 13 Mz V Lote 44 – 2do Piso/Urbanización Natasha Alta – Trujillo – La Libertad
Trujillo

Horario de apertura

Lunes 08:00 - 19:00
Martes 08:00 - 06:00
Miércoles 08:00 - 06:00
Jueves 08:00 - 06:00
Viernes 08:00 - 06:00

Teléfono

+51940261643

Página web

Notificaciones

Sea el primero en enterarse: le enviaremos un correo electrónico cuando Chávez, Prado, Mendoza & Saldaña - Abogados Asociados publique novedades y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin y puede darse de baja en cualquier momento.

Contactar Con La Empresa

Enviar un mensaje a Chávez, Prado, Mendoza & Saldaña - Abogados Asociados:

Atajos

Compartir