17/08/2026
⚖️ Corte Suprema: despido fraudulento por falta de pruebas
👉 En la Casación Laboral N.º 20930-2023 Moquegua, la Corte Suprema de Justicia de la República del Perú precisó que el empleador debe acreditar con pruebas objetivas la falta imputada al trabajador, y que un despido basado únicamente en afirmaciones o sospechas puede ser considerado fraudulento.
📄 Criterio y qué ocurrió
✔ Una empresa despidió a un trabajador acusándolo de presentar documentos falsos durante su postulación y de haber obtenido su contratación mediante supuestas dádivas.
✔ La Corte determinó que, aunque presentar información falsa para conseguir un puesto podría vulnerar la buena fe laboral, el empleador tiene la obligación de demostrar la existencia de la falta y la intención del trabajador de obtener una ventaja indebida.
✔ No se acreditó la falsedad de los certificados presentados, tampoco la existencia de una hoja de vida encontrada en el domicilio de un tercero ni la entrega de beneficios indebidos para lograr la contratación.
✔ La carta de despido se sustentó en hechos no comprobados, basados en afirmaciones y conjeturas, sin cumplir con la exigencia probatoria del artículo 26 del Decreto Legislativo N.º 728.
📌 Conclusión:
La Corte Suprema determinó que el despido se sustentó en hechos no acreditados e imaginarios, configurándose un despido fraudulento, por lo que correspondía la reposición del trabajador, reafirmando que la carga de probar una falta grave recae en el empleador.
📚 En Corporación Perucontable analizamos los criterios jurisprudenciales para fortalecer la cultura laboral y tributaria en el Perú.
----------------------------------------------
☝ Con nuestro Diplomado en Recursos Humanos, adquirirás las habilidades necesarias para diseñar, gestionar y evaluar los procesos de gestión de personas en la empresa. Aprenderás a alinear estos procesos con el planeamiento estratégico de la organización, fortalecer las competencias del talento humano y garantizar condiciones óptimas de trabajo, impulsando la satisfacción del cliente interno.
📌 Descubre todos los detalles aquí: https://aulacontable.com/diplomado-recursos-humanos/
✅ Inscríbete ahora: https://walink.co/7e3141
💪 ¡No te quedes atrás en la transformación del mundo laboral! Forma parte de nuestro Diplomado en Recursos Humanos y prepárate para liderar el cambio. 👩💼👨💼
