Medina Abogados

25/08/2026

🔻 En vez de simplificar la herramienta de "Búsqueda de expedientes judiciales", aparecen más trabas para los usuarios.

25/08/2026

🔻 DIVORCIO POR SEPARACIÓN DE HECHO: EL JUEZ DEBE EVALUAR DE OFICIO SI EXISTE UN CÓNYUGE PERJUDICADO Y CORRESPONDE INDEMNIZARLO

📄 CASACIÓN N.° 2898-2013/LIMA NORTE

1️⃣ En el divorcio por separación de hecho, el juez debe velar por la estabilidad económica del cónyuge perjudicado. Para ello, puede fijar una indemnización por daños —incluido el daño personal— o disponer la adjudicación preferente de bienes de la sociedad conyugal, conforme al artículo 345-A del Código Civil.

2️⃣ La indemnización puede ser fijada incluso cuando ninguna de las partes la haya solicitado expresamente. La Corte Suprema recuerda que, por la especial naturaleza del Derecho de Familia, existe flexibilización de principios procesales como el de congruencia, siempre que existan elementos que permitan identificar al cónyuge más perjudicado.

3️⃣ En el caso, la Sala Superior concluyó que no existía cónyuge perjudicado, pero no analizó integralmente circunstancias relevantes, como quién promovió el divorcio, quién incumplió los deberes conyugales, la existencia de hijos y la situación económica generada por la separación. La Corte Suprema anuló la sentencia de vista y ordenó emitir una nueva decisión considerando estos criterios.

https://drive.google.com/file/d/1C5gtlAL_UD5IMzKVdbAARLZcoL2u31xl/view?usp=drivesdk

Fuente textual y gráfica: Repositorio Jurisprudencial

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24/08/2026

🔻 𝗙𝗔𝗟𝗧𝗔𝗦 𝗜𝗡𝗝𝗨𝗦𝗧𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔𝗗𝗔𝗦: ¿𝗣𝗨𝗘𝗗𝗘𝗡 𝗚𝗘𝗡𝗘𝗥𝗔𝗥 𝗨𝗡 𝗗𝗘𝗦𝗣𝗜𝗗𝗢? ⚖️
Las inasistencias injustificadas reiteradas pueden constituir una falta grave y dar lugar al despido, pero el empleador debe cumplir con el procedimiento legal.

📌 ¿Cuándo puede configurarse?
🔹 Más de 3 días consecutivos de inasistencia.
🔹 Más de 5 días no consecutivos en 30 días.
🔹 Más de 15 días no consecutivos en 180 días.

⚠️ Importante: El despido no es automático. El trabajador debe tener la oportunidad de presentar sus descargos y justificar sus ausencias.

📄 Si el despido se concreta válidamente, corresponde pagar los beneficios sociales pendientes, como vacaciones, gratificaciones y CTS, según corresponda.

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24/08/2026

🔻 El ministro de Transportes, Rafael Rey, anunció un decreto supremo que establecerá un régimen especial para pagar multas de tránsito y transporte.

Según explicó, las sanciones actualmente pendientes podrán archivarse con el pago del 10% de su valor. La medida busca aliviar la situación económica de conductores y empresas del sector, afectados por inseguridad y falta de personal.

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23/08/2026

22/08/2026

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22/08/2026

🔻 Casos de la vida real: 👇👇
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22/08/2026

🔻 ¿𝗧𝗘𝗥𝗠𝗜𝗡Ó 𝗧𝗨 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗢 𝗧𝗘𝗠𝗣𝗢𝗥𝗔𝗟 𝗬 𝗦𝗜𝗚𝗨𝗘𝗦 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗔𝗡𝗗𝗢? 👀📋
Los contratos a plazo fijo tienen reglas y límites que tanto empleadores como trabajadores deben conocer. No basta con renovar contratos indefinidamente para mantener una relación temporal.

📌 Tres puntos importantes:

🔹 Límite legal: La duración depende de la modalidad contractual y de los límites establecidos por ley.
🔹 Desnaturalización: Si no existe una causa válida o se incumplen las condiciones legales, el contrato puede convertirse en uno de duración indeterminada.
🔹 Derechos laborales: Una terminación irregular puede generar consecuencias económicas para el empleador.

⚠️ Dato clave:
No todos los contratos temporales funcionan de la misma manera. Es fundamental revisar la causa, modalidad, duración y renovaciones.

Fuente textual y gráfica: AIC - Asesoría Contable Integral EIRL

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