Aequalis Educativa

26/12/2025

23/07/2025

📢 ¡Atención comunidad educativa!

🔴 Indecopi multa a colegio con S/ 355 882 por omisión de protocolos y discriminación

📌 Hechos
- En enero 2025, un padre de familia denunció ante INDECOPI que su hija había sido víctima de tocamientos indebidos.
-El colegio no activó el protocolo de convivencia sin violencia ni adoptó medidas de protección.
-El colegio cuestionó la permanencia de la menor por su condición de TEA, y no implementó medidas que aseguren su educación inclusiva y de calidad.

💸 Sanción: S/ 355 882

🛡 Medidas ordenadas por INDECOPI

-Carta de disculpas a la menor y sus padres
-Capacitación obligatoria en educación inclusiva y no discriminación
-Cartel informativo por 3 años, recordando la prohibición de toda forma de discriminación y los canales de reclamo.

Protégete: ¡adopta protocolos de convivencia hoy mismo!

La Comisión de la Oficina Regional del Indecopi Áncash Sede Chimbote dispuso una sanción, en primera instancia, a la institución educativa privada San Martín de Porres, ubicada en la provincia de Huaraz, con una multa total de 66.52 UIT, equivalente a S/ 355 882, por no...

15/07/2025

📢 ¡ATENCION EMPLEADORES!

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha enviado una carta inductiva a 44 599 empresas que cuentan con más de 150 000 “locadores de servicios” (emisión de recibos por honorarios). El objetivo es prevenir la desnaturalización de la relación laboral y asegurar el cumplimiento de sus obligaciones.

🗓️ Plazo para responder: del 10 al 18 de julio (10 días hábiles desde la recepción).
📋 ¿Qué deben enviar?

Lista de colaboradores incorporados a planilla.

Fecha de alta en el T-Registro.

Justificación de quienes, según la empresa, no deben pasar a planilla.

⚠️ Ojo: Si las condiciones de trabajo (subordinación, supervisión, sanciones, prestación personal del servicio y pago de remuneración) se asemejan a una relación laboral, esos colaboradores deberán considerarse trabajadores formales.

❓ ¿Tienes dudas sobre cómo responder?
Consulta el formato y el paso a paso en el enlace insertado en la carta inductiva, o escríbenos.

📰
✅ Esta comunicación fue enviada a través de la . Ante ello, el empleador deberá responder y remitir la documentación correspondiente entre el 10 y el 18 de julio, contando diez días hábiles desde que recibieron la carta inductiva.

Más información, aquí 🔽
https://www.gob.pe/institucion/sunafil/noticias/1207307