15/07/2026
⚖️ ¿LO DESPIDIERON O NO RENOVARON SU CONTRATO DE TRABAJO?
¿Trabajó durante meses o años y, de un día para otro, le comunicaron que su contrato terminó o simplemente dejaron de renovarlo?
Defendemos trabajadores de los regímenes:
✅ Decreto Legislativo N.° 728 (Actividad Privada)
✅ Decreto Legislativo N.° 276 (Carrera Administrativa)
✅ Decreto Legislativo N.° 1057 – CAS
✅ Empresas privadas, entidades públicas.
Nuestros servicios
📌 Reconocimiento de relación laboral
Si prestó servicios mediante recibos por honorarios o contratos civiles, pero cumplía horario, recibía órdenes y trabajaba bajo subordinación, evaluamos la viabilidad de solicitar el reconocimiento de la relación laboral conforme a la normativa aplicable.
📌 Despido arbitrario o cese sin causa
Analizamos si existen fundamentos para cuestionar el cese y, según el caso, reclamar la reposición, la indemnización u otros derechos previstos por la ley.
📌 Beneficios sociales
Realizamos el cálculo y reclamamos, cuando corresponda:
CTS.
Gratificaciones.
Vacaciones.
Vacaciones truncas.
Asignación familiar.
Horas extras.
Trabajo nocturno.
Reintegro de beneficios sociales.
Intereses legales laborales.
📌 Revisión de liquidaciones
Si la empresa le entregó una liquidación y tiene dudas sobre su cálculo, revisamos si los montos fueron determinados correctamente.
📞 Solicite una evaluación de su caso
Cada caso debe analizarse según sus documentos y circunstancias particulares. Una revisión temprana puede ayudar a identificar los derechos que podrían corresponder y los plazos legales aplicables.
📲 WhatsApp 953 477 840 PUNO -PERÚ
CORPORATIVO JURIDICO YABARRENA & LLANO ABOGADOS