17/01/2024
Contrato de trabajo...
❗𝗟𝗜𝗡𝗘𝗔𝗠𝗜𝗘𝗡𝗧𝗢𝗦 𝗗𝗘 𝗢𝗕𝗦𝗘𝗥𝗩𝗔𝗡𝗖𝗜𝗔 𝗢𝗕𝗟𝗜𝗚𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜𝗔 𝗦𝗢𝗕𝗥𝗘 𝗟𝗔 𝗖𝗔𝗨𝗦𝗔 𝗢𝗕𝗝𝗘𝗧𝗜𝗩𝗔 𝗘𝗡 𝗟𝗢𝗦 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗢𝗦 𝗔 𝗣𝗟𝗔𝗭𝗢 𝗗𝗘𝗧𝗘𝗥𝗠𝗜𝗡𝗔𝗗𝗢
📝 Cᴏᴍᴘʀᴇɴᴅᴇ ʟᴀs sɪɢᴜɪᴇɴᴛᴇs ʟɪɴᴇᴀᴍɪᴇɴᴛᴏs:
◾ 𝖣𝖾𝖻𝖾𝗋 𝖽𝖾 𝖼𝗈𝗇𝗌𝗂𝗀𝗇𝖺𝗋 𝗅𝖺 𝖼𝖺𝗎𝗌𝖺 𝗈𝖻𝗃𝖾𝗍𝗂𝗏𝖺 𝖽𝖾𝗌𝖽𝖾 𝖾𝗅 𝟣𝖾𝗋 𝖼𝗈𝗇𝗍𝗋𝖺𝗍𝗈 𝖬𝗈𝖽𝖺𝗅 𝖼𝖾𝗅𝖾𝖻𝗋𝖺𝖽𝗈.
◾ 𝖫𝖺 𝖼𝖾𝗅𝖾𝖻𝗋𝖺𝖼𝗂𝗈́𝗇 𝖽𝖾 𝖽𝗂𝖿𝖾𝗋𝖾𝗇𝗍𝖾𝗌 𝖼𝗈𝗇𝗍𝗋𝖺𝗍𝗈𝗌 𝗆𝗈𝖽𝖺𝗅𝖾𝗌 𝖼𝗈𝗇 𝖼𝖺𝗎𝗌𝖺 𝗃𝗎𝗌𝗍𝗂𝖿𝗂𝖼𝖺𝖽𝖺, 𝗇𝗈 𝖼𝖺𝗆𝖻𝗂𝖺𝗇 𝗅𝖺 𝗇𝖺𝗍𝗎𝗋𝖺𝗅𝖾𝗓𝖺 𝗂𝗇𝖽𝖾𝗍𝖾𝗋𝗆𝗂𝗇𝖺𝖽𝖺 𝖽𝖾 𝗎𝗇𝖺 𝗋𝖾𝗅𝖺𝖼𝗂𝗈́𝗇 𝗅𝖺𝖻𝗈𝗋𝖺𝗅 𝗒𝖺 𝖾𝗑𝗂𝗌𝗍𝖾𝗇𝗍𝖾.
◾𝖭𝗈 𝖻𝖺𝗌𝗍𝖺 𝖼𝗂𝗍𝖺𝗋 𝗅𝖺 𝖼𝖺𝗎𝗌𝖺 𝗈𝖻𝗃𝖾𝗍𝗂𝗏𝖺 𝖾𝗇 𝗅𝖺 𝖼𝗈𝗇𝗍𝗋𝖺𝗍𝖺𝖼𝗂𝗈́𝗇, 𝗌𝗂𝗇𝗈 𝗊𝗎𝖾 𝖾𝗑𝗂𝗀𝖾 𝖽𝖾𝗍𝖺𝗅𝗅𝖺𝗋𝗌𝖾 𝗒 𝖾𝗑𝗉𝗅𝗂𝖼𝖺𝗋 𝖺𝖽𝖾𝖼𝗎𝖺𝖽𝖺𝗆𝖾𝗇𝗍𝖾 𝗅𝗈𝗌 𝗆𝗂𝗌𝗆𝗈𝗌.
◾𝖫𝖺 𝗉𝗋𝖾𝗌𝖾𝗇𝗍𝖺𝖼𝗂𝗈́𝗇 𝖽𝖾 𝖽𝗈𝖼𝗎𝗆𝖾𝗇𝗍𝗈𝗌 𝗉𝗈𝗌𝗍𝖾𝗋𝗂𝗈𝗋𝖾𝗌 𝗇𝗈 𝗉𝗎𝖾𝖽𝖾𝗇 𝗌𝗎𝗌𝗍𝗂𝗍𝗎𝗂𝗋 𝗎𝗇𝖺 𝖺𝗎𝗌𝖾𝗇𝖼𝗂𝖺 𝖽𝖾 𝖼𝖺𝗎𝗌𝖺 𝗈𝖻𝗃𝖾𝗍𝗂𝗏𝖺 𝖽𝖾𝗅 𝟣𝖾𝗋 𝖼𝗈𝗇𝗍𝗋𝖺𝗍𝗈 𝖼𝖾𝗅𝖾𝖻𝗋𝖺𝖽𝗈.
-Asᴇsᴏʀɪᴀs ʏ ᴄᴏɴsᴜʟᴛᴀs ʟᴀʙᴏʀᴀʟᴇs:
📲 𝗪𝗵𝗮𝘁𝘀𝗔𝗽𝗽: wa.link/00pegg
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