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14/04/2025

¿Qué consecuencias enfrenta el empleador por no cumplir con el Seguro de Vida Ley? 📑

El Seguro de Vida Ley no es solo un beneficio laboral, sino un derecho esencial que protege la vida y la seguridad de los trabajadores. Su otorgamiento y vigencia son responsabilidad directa del empleador. No cumplir con esta obligación puede traer consecuencias serias: desde fuertes sanciones económicas hasta afectar la reputación de la empresa ❌.

¿Te interesa conocer más? En el siguiente video te contamos todo lo que debes saber sobre el Seguro de Vida Ley 👇.

14/04/2025

¿Sabías que... el empleador tiene la facultad de ingresar al domicilio del teletrabajador? 🤔

Descubre más en nuestro post.

01/04/2025

📍 Precedentes de observancia obligatoria sobre la gradualidad de las multas en casos de accidentes de trabajo

ha emitido la Resolución de Sala Plena N° 002-2025-SUNAFIL/TFL, el cual determina ciertos criterios que debe considerar la entidad fiscalizadora, dado que cada caso debe ser evaluado bajo los principios de razonabilidad y proporcionalidad, el interés protector del Estado y la defensa de los derechos fundamentales de las personas para así procurar la emisión de pronunciamientos con una debida motivación y conforme a ley. ⚖️

14/03/2025

🚨 Alerta Laboral 🚨

La recuerda a los empleadores la implementación obligatoria de un mapa de riesgos actualizado, una herramienta clave para identificar y prevenir accidentes laborales, reiterando que la falta de este o su desactualización conllevan a la comisión de una infracción grave.

10/03/2025

¿Sabías que... en determinados casos, los trabajadores con cargos de dirección pueden acceder a una indemnización vacacional? 🤔

Descubre más en nuestro post.

06/03/2025

Una trabajadora solicitó justificar su inasistencia mediante una licencia con goce de haber, argumentando que asistió a una cita médica ese día. Según su interpretación, este tipo de licencia abarca no solo enfermedades, sino también consultas, análisis clínicos y exámenes médicos. Pero, ¿realmente las citas médicas están contempladas dentro de la licencia con goce de haber por enfermedad?

⬇️ Descubre la respuesta en nuestra publicación.

28/02/2025

Trabajadores bajo el régimen CAS son excluidos de la Bonificación por Escolaridad 📕

📃 DECRETO SUPREMO Nº 002-2025-EF

El Decreto Supremo N° 002-2025-EF, emitido en el marco de la Ley N° 32185, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025, incluye un conjunto significativo de servidores públicos beneficiarios del bono por escolaridad. No obstante, se excluye de este espectro a los trabajadores CAS (contratados bajo el Decreto Legislativo N° 1057).

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27/02/2025

El hostigamiento sexual laboral sigue siendo una barrera para entornos de trabajo seguros y respetuosos. Muchas veces, pasa desapercibido porque no siempre es fácil reconocer sus distintas formas, lo que dificulta su denuncia y prevención.

✅ En el marco del Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Trabajo, es fundamental que los trabajadores sepan identificar las diferentes formas de conducta sexual. Así podrán reconocer su presencia y contribuir a un entorno laboral basado en el respeto y la seguridad.

26/02/2025

¿Sabías que... el bajo rendimiento puede ser una causa de despido? 🤔

Descubre más en nuestro post.

24/02/2025

💻| El teletrabajo ha traído flexibilidad a muchas organizaciones, pero también ha generado nuevas reglas sobre control, supervisión y responsabilidad laboral. Un reciente informe técnico de precisa cuándo aplica el descuento salarial por incumplimientos en sus reportes.

20/02/2025

¿Es válido reasignar funciones de menor nivel a un trabajador?🚨

📃 Resolución N° 412-2024-SUNAFIL/TFL-Primera Sala

Una empresa notificó a un trabajador el cambio de sus funciones a labores de menor rango, advirtiendo que la negativa sería considerada falta grave y causal de despido. Esta medida generó estrés, ansiedad y afectó la dignidad del trabajador. Aunque la empresa corrigió la situación posteriormente, el daño emocional y profesional ya había sido materializado.

¿Quieres saber más? Conoce sobre este caso y sus implicancias legales en el siguiente post. 👇

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