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Estudio Albirena Abogados Asociados

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Somos un Estudio enfocado en la asesoría y consultoría en materia Laboral Privado y Público

04/08/2026

⚖️ Reglas claras. Empresas ordenadas.

Si lideras una empresa, seguro lo has vivido: el equipo crece, los procesos se multiplican… y de pronto te das cuenta de que los contratos, el reglamento interno o las capacitaciones quedaron pendientes "para después".

El problema es que ese "después" suele llegar en el peor momento: una fiscalización, un conflicto con un colaborador, una contingencia que se pudo evitar.

En Albirena Abogados ayudamos a empresas como la tuya a poner la casa en orden:

✅ Contratos laborales bien estructurados
✅ Reglamento Interno de Trabajo (RIT)
✅ Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo
✅ Prevención del Hostigamiento Sexual

Porque cuando las reglas son claras, todos trabajan mejor: tú diriges con tranquilidad y tu equipo sabe qué esperar.

💬 ¿Conversamos? Agenda tu cita en 👉 https://albirenaabogados.pe
📱 WhatsApp: 946 563 373

22/06/2026

¿Prevención o reacción? El verdadero valor de una cultura laboral segura.
La semana pasada, el equipo de Estudio Albirena dictó la capacitación sobre Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual Laboral. Este tipo de encuentros nos permite recordar que, más allá del estricto cumplimiento normativo, implementar estas sesiones es un pilar estratégico para el crecimiento y la sostenibilidad de cualquier organización.
La importancia de estas capacitaciones radica en que garantizan un entorno de respeto mutuo, libre de violencia, lo que impacta directamente en el bienestar del personal. Asimismo, un clima laboral saludable no solo reduce riesgos reputacionales y legales para las empresas, sino que potencia la productividad y fortalece el compromiso de los equipos. Al final del día, el objetivo es transformar la norma legal en un valor vivo y compartido dentro de la cultura corporativa de cumplimiento (compliance).
Agradecemos profundamente a la Notaría Gálvez por su confianza, proactividad y firme compromiso con la construcción de espacios de trabajo más seguros y equitativos. En ese sentido, reafirmamos nuestra misión de acompañar a nuestros clientes en el fortalecimiento de su estructura laboral, asegurando que cada miembro de su organización se desarrolle en un ambiente óptimo.
Y en su empresa, ¿ya actualizaron sus capacitaciones anuales en esta materia? Los invitamos a dejar sus comentarios o a escribirnos por mensaje directo para brindarle a su organización la asesoría legal que necesita.

27/05/2026

📢 ESTAMOS CONTRATANDO | Asistente Legal / Practicante – Derecho Laboral
Albirena Abogados, estudio especializado en Derecho Laboral, busca un(a) Asistente Legal / Practicante con compromiso y ganas de crecer en el litigio laboral.
📍 Presencial – Magdalena del Mar, Lima
🕐 Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
💰 Remuneración a convenir según experiencia
🔹 FUNCIONES

Manejo de CEJ, SINOE y Mesa de Partes Electrónica; seguimiento diario de expedientes y plazos.
Elaboración de demandas y contestaciones laborales (NLPT), escritos, apelaciones y casaciones.
Búsqueda de jurisprudencia y cálculo de liquidaciones de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones).
Apoyo en audiencias y diligencias; procedimientos ante SUNAFIL/MTPE.
Manejo de Canva para material informativo y redes del estudio.

🔹 REQUISITOS

Estudiante de últimos ciclos de Derecho o bachiller.
Conocimiento de Derecho Laboral y de la NLPT.
Experiencia (incluso en prácticas) en demandas, escritos, apelaciones y casaciones.
Dominio de CEJ, SINOE, Canva y Office.
Excelente redacción, orden y manejo de plazos.

🎁 OFRECEMOS

Línea de carrera y aprendizaje directo en litigio laboral.
Capacitación constante y excelente ambiente de trabajo.

📩 ¿Te interesa?
Envía tu CV a [email protected] o al WhatsApp 94-65-63-373 con el asunto "Asistente Legal – Laboral", o postula por este aviso.

24/02/2026

9 años. 1 decisión. Miles de aprendizajes.
Hoy cumplimos nueve años como abogado laboralista independiente. Nueve años en los que, además de ejercer, forme un estudio jurídico desde cero. Quiero compartir brevemente lo que este camino me ha dejado.
Antes de independizarme, me formé donde se resuelven los conflictos laborales de este país: en un Juzgado Laboral, luego en una Sala Laboral de la Corte Superior de Lima y, finalmente, en la Corte Suprema de la República.
Ahí aprendí los fundamentos. Entendí lo que está en juego cada vez que un trabajador o un empleador acude al sistema de justicia.
Después de independizarme, el panorama se amplió. Fundar mi propio estudio significó no solo litigar, sino también gestionar, liderar y tomar decisiones que ningún expediente te enseña. La consultoría me llevó del terreno judicial al administrativo, a trabajar tanto con trabajadores y con empresas, a enfrentar casos complejos que me obligaron a pensar el Derecho Laboral de una manera más integral.
Lo que he confirmado en estos 9 años:
→ Que el Derecho Laboral evoluciona, y quien lo ejerce debe evolucionar con él.
→ Que la relación entre trabajador y empleador no tiene por qué ser adversarial.
→ Que una solución justa es posible cuando hay conocimiento, estrategia y voluntad de encontrarla.
Agradezco a cada cliente, colega y desafío que ha formado parte de este recorrido.
El compromiso sigue intacto. La pasión, también.

29/09/2025

La importancia de guardar medios probatorios cuando realizas trabajos en sobretiempo.

́ ́aLaboral

23/09/2025

Guárdalo si gestionas casos con altas médicas, secuelas leves o cambios de puesto.

́a ́nlaboral ́

04/09/2025

¡Nueva Ley en favor de quienes luchan contra el cáncer! 💪🎗️

📌 Se publicó la Ley N.º 32431, que refuerza la protección de los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores diagnosticados con cáncer. Esta norma modifica: el D. Leg. 728 (Fomento del Empleo), el D. Leg. 276 (Carrera Administrativa) y la Ley 30057 (Servicio Civil).

🔹 Despido, cese o término del vínculo laboral por diagnóstico de cáncer ahora será nulo.
🔹 Protección garantizada incluso si laboras menos de 4 horas diarias, estás en periodo de prueba o tienes un cargo de confianza.

📢 Un paso firme hacia la defensa de los derechos laborales
́

24/07/2025

Las Fiestas Patrias no solo evocan nuestra historia, sino también nos recuerdan que la libertad, la justicia y el Estado de Derecho son pilares que debemos proteger día a día.

Que este 28 de julio nos impulse a seguir construyendo un Perú más justo, con igualdad ante la ley y respeto por la dignidad humana.

¡Felices Fiestas Patrias! ¡Que viva el Perú!

🇵🇪🇵🇪🇵🇪❤️

15/07/2025

CONVOCATORIA – ASISTENTE LEGAL
Estudio Jurídico Albirena & Asociados busca incorporar a su equipo un Asistente Legal con experiencia en Derecho Laboral y Procesal Laboral.

Requisitos:
- Egresado(a) de la carrera de Derecho.
- Mínimo 1 año de experiencia en derecho laboral y procesal laboral.
- Conocimiento en elaboración de demandas y contestaciones.
- Seguimiento de expedientes judiciales y administrativos.
- Redacción jurídica sólida y manejo de SINOE y otras plataformas digitales.
- Proactividad, responsabilidad y capacidad para trabajar bajo presión.

Funciones:
- Redacción de escritos judiciales.
- Seguimiento de expedientes en el Poder Judicial y SUNAFIL.
- Apoyo en investigación jurídica y elaboración de informes.
- Entre otras funciones que se le asignen.

Ofrecemos:
- Ambiente de aprendizaje y crecimiento profesional.
- Trabajo en equipo y participación activa en casos laborales relevantes.

Postulación:
Envía tu CV al correo: [email protected]
Asunto: Postulación Asistente Legal
Fecha límite: 24 de julio de 2025
Modalidad: Presencial

08/07/2025

🚌 ¿Sabías que si tienes un accidente manejando por trabajo, tu jefe podría ser responsable?
Este fue el caso de un conductor de ómnibus que quedó afectado de por vida.
Pidió justicia… y la Corte Suprema le dio la razón.

📌 Si no previenes los riesgos, eres responsable.

👩‍⚖️ La Corte Suprema sentó jurisprudencia:
➡️ Probado el daño, se presume el incumplimiento del deber de prevención.

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Jr. Daniel Carrión 442 Magdalena Del Mar, Oficina 2
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