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Inka Legal Inka Legal es un Estudio Jurídico especializado en el Asesoramiento Integral a Empresas y Corporaciones que operen en Perú.

Inka Legal es un Estudio Jurídico especializado en el Asesoramiento Integral a Empresas y Corporaciones que operen en Perú o que quieran introducirse en el mercado peruano. Nuestro trabajo se asienta sobre los principios de la honestidad, la transparencia y la eficiencia, lo que nos permite ofrecer a nuestros clientes un servicio especializado de primer nivel que les garantiza un adecuado asesoramiento y defensa en todas las áreas del Derecho.

14/08/2026

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Inka Legal es un Estudio Jurídico especializado en el Asesoramiento Integral a Empresas y Corporaciones que operen en Perú.

Boletín Informativo | Julio 2026📌 Las principales novedades legales de julio, en un solo lugar.Este mes, el marco normat...
14/08/2026

Boletín Informativo | Julio 2026

📌 Las principales novedades legales de julio, en un solo lugar.

Este mes, el marco normativo peruano presentó importantes actualizaciones en materia laboral, tributaria, empresarial y regulatoria. En nuestro boletín recopilamos las noticias y normas más relevantes para que puedas mantenerte informado y conocer los cambios que podrían impactar a personas y empresas.

🔎 Revisa las principales novedades de julio y mantente al día con la actualidad legal del Perú.

📢 El MTPE fortalece la protección laboral para trabajadores con diagnóstico de cáncer.El D.S. N.° 008-2026-TR refuerza l...
03/08/2026

📢 El MTPE fortalece la protección laboral para trabajadores con diagnóstico de cáncer.

El D.S. N.° 008-2026-TR refuerza las garantías frente al despido y establece nuevas obligaciones para los empleadores. Conocer estos cambios es clave para prevenir contingencias laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa.

En InkaLegal te asesoramos en derecho laboral y cumplimiento empresarial.

📩 [email protected]

28/07/2026
☀️ La exposición prolongada a la radiación solar ya implica nuevas obligaciones para los empleadores.Con la entrada en v...
20/07/2026

☀️ La exposición prolongada a la radiación solar ya implica nuevas obligaciones para los empleadores.

Con la entrada en vigencia del Decreto Supremo N.° 003-2026-SA, las empresas que realizan actividades al aire libre deberán incorporar este riesgo dentro de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), implementando medidas de prevención, capacitación y protección para sus trabajadores.

El cumplimiento de estas disposiciones podrá ser fiscalizado por SUNAFIL, por lo que resulta importante revisar y actualizar los protocolos internos.

En Inka Legal brindamos asesoría especializada en derecho laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo y cumplimiento normativo para ayudar a tu empresa a prevenir contingencias.

📩 Contáctanos: [email protected]

⚖️ ¡Estamos buscando un abogado para unirse a InkaLegal!¿Buscas una oportunidad para ejercer tu profesión con flexibilid...
16/07/2026

⚖️ ¡Estamos buscando un abogado para unirse a InkaLegal!

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⚖️ ¿SUNAFIL puede emitir un requerimiento sin identificar claramente la infracción?El Tribunal de Fiscalización Laboral ...
03/07/2026

⚖️ ¿SUNAFIL puede emitir un requerimiento sin identificar claramente la infracción?

El Tribunal de Fiscalización Laboral ha precisado que no. Mediante la Resolución N.° 0567-2026-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, estableció que las medidas inspectivas de requerimiento deben señalar expresamente la conducta infractora y su fundamento legal.

Este criterio fortalece el derecho de defensa de las empresas, ya que les permite conocer con precisión los hechos que se les imputan y ejercer una defensa adecuada durante el procedimiento inspectivo.

Si tu empresa viene siendo fiscalizada por SUNAFIL o ha recibido un requerimiento inspectivo, contar con asesoría legal oportuna puede ser clave para proteger sus derechos.

📩 Contáctanos: [email protected]

📢 INDECOPI simplifica procedimientos para fortalecer la libre competenciaMediante la Resolución N.° 000047-2026-PRE/INDE...
23/06/2026

📢 INDECOPI simplifica procedimientos para fortalecer la libre competencia

Mediante la Resolución N.° 000047-2026-PRE/INDECOPI, se han incorporado medidas orientadas a facilitar el acceso a los procedimientos de libre competencia y reducir las cargas administrativas para los administrados.

Entre los principales cambios destacan:
✅ Reducción de la tasa administrativa para denuncias por conductas anticompetitivas.
✅ Gratuidad de las solicitudes de medidas cautelares.
✅ Adecuación de los procedimientos a las recientes modificaciones normativas.

Estas medidas buscan fortalecer la aplicación de las normas de competencia, promover una mayor accesibilidad a los mecanismos de protección y alinearse con las buenas prácticas internacionales impulsadas por la OCDE.

⚖️ En Inka Legal te mantenemos informado sobre las principales novedades regulatorias que pueden impactar en tu actividad empresarial.

📘 Nuevo TUO de la Ley del Procedimiento Administrativo GeneralSe ha actualizado el Texto Único Ordenado de la Ley del Pr...
03/06/2026

📘 Nuevo TUO de la Ley del Procedimiento Administrativo General

Se ha actualizado el Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General, incorporando las últimas modificaciones normativas que impactan directamente en los procedimientos ante entidades públicas.

Esta actualización refuerza el marco de actuación de la administración pública y redefine criterios clave en la tramitación, plazos y garantías del administrado, por lo que resulta esencial contar con una adecuada interpretación legal para la toma de decisiones y la defensa de derechos.

En este nuevo contexto, contar con asesoría especializada permite prevenir contingencias y responder de manera estratégica frente a actuaciones administrativas.

En Inka Legal asesoramos en defensa administrativa frente a entidades públicas contáctanos:
[email protected]

⚖️ ¡Únete a nuestro equipo!En Inka Legal seguimos creciendo y estamos en búsqueda de un(a) Abogado(a) Junior para sumars...
29/05/2026

⚖️ ¡Únete a nuestro equipo!

En Inka Legal seguimos creciendo y estamos en búsqueda de un(a) Abogado(a) Junior para sumarse a nuestro equipo legal bajo modalidad 100% remota.

Si cuentas con experiencia en asesoría legal, redacción jurídica y buscas seguir desarrollándote profesionalmente en el ámbito corporativo y empresarial, esta oportunidad es para ti.

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Asunto: Convocatoria Abogado Junior / Teletrabajo

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