CRG Abogados

CRG Abogados Nuestro Despacho les ofrece una atención profesional personalizada orientada a lograr resultados.

16/11/2021

Es fácil presentar una Denuncia Virtual ante SUNAFIL ...😀😃😀😃

https://lnkd.in/ec_YPd6X

👨‍💼Datos importantes sobre la denuncia:
🖋La denuncia es confidencial.
🖋Indicar la dirección y demás datos del centro de trabajo donde se prestó o presta servicios.
🖋Correo electrónico y numero de celular.
🖋Poseer en formato PDF los documentos que sustentan la denuncia.

El Ministerio de Trabajo a razón de la vergonzosa actitud de una letrada, viene publicitando  recientemente la norma res...
28/06/2020

El Ministerio de Trabajo a razón de la vergonzosa actitud de una letrada, viene publicitando recientemente la norma respecto a las prácticas preprofesionales y profesionales. A razón de ello, las instituciones públicas y privadas, y todo aquel profesional que pretender la formación práctica de estudiantes en distintas carreras debe tener presente los derechos del practicante.

A tener en cuenta estudios jurídicos la obligación de suscribir convenios, caso contrario estaríamos ante una desnaturalización de contrato laboral.

Solicito la difusión para que no sea una excepción, sino una obligación.

18/06/2020

https://www.linkedin.com/…/mario-alvarado-26443b5a_cr%C3%B3…

La Corte Superior de Justicia de Lima, fue uno de los primeros distritos judiciales en plasmar protocolos y cuando documento para el reinicio de la labores jurisdiccionales; pero la realidad es otra.

Comparto la publicación del colega Mario Alvarado.

Colegas abogados, en la fecha se ha publicado el Decreto Supremo N° 101-2020-PCM, mediante la cual se aprueba el inicio ...
04/06/2020

Colegas abogados, en la fecha se ha publicado el Decreto Supremo N° 101-2020-PCM, mediante la cual se aprueba el inicio de la fase 2 de reanudación de las actividades económicas, entre ellas, la ASESORÍA JURÍDICA, que debe adoptar el protocolo del MINSA.

Reforma Digital en el Sistema de Justicia Peruano*A través de las Resoluciones Administrativas N° 133°, 134°, 135°, 136°...
21/05/2020

Reforma Digital en el Sistema de Justicia Peruano*

A través de las Resoluciones Administrativas N° 133°, 134°, 135°, 136° y 137°, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial dispuso lo siguiente:

a) Una vez levantada la cuarentena y mientras dure la emergencia sanitaria, se habilitará provisionalmente la mesa de partes electrónica (se accede a través de SINOE) para la presentación de escritos en aquellos expedientes físicos (no EJE) y sin que sea necesario que estén firmados digitalmente.

b) Se dispone la digitalización de los expedientes físicos para subirlos al SIJ (Sistema Integrado Judicial).

c) Se aprueba el proyecto de elevación digital de procesos no-EJE a la Corte Suprema de Justicia, a nivel nacional.

d) Se aprueba el proyecto de implementación del EJE a los procesos que se tramitan bajo el módulo de litigación oral civil en la Corte Superior de Justicia de Lima.

e) Las resoluciones judiciales, sin excepción, cualquiera sea la especialidad o materia, serán notificadas en las casillas electrónicas, siendo obligatorio su uso bajo responsabilidad.

Resulta importantes las iniciativas implementadas por el Poder Judicial, que vislumbran la modernidad y la tecnología en nuestro sistema de justicia.

*LinkedIn.

08/05/2020

La reciente Guía operativa aprobada por SERVIR prevé como medidas que las entidades publicas podrían adoptar para organizar el trabajo de su personal, las siguientes:

a) Permitir el inicio de labores entre las 7:00 y las 10:00 am.
b) Incluir los días no laborables para la asistencia del personal.
c) Coordinar con el servidor que labore en horario corrido sin considerar la hora de refrigerio.
d) Disponer que, en un día, haya trabajo mixto.
e) Alternar los días que asistan a la entidad.

Estas alternativas resultan interesantes y a su vez exigirán mucha proclividad al cambio, no sólo en los servidores que sean comprendidos en ellas, sino en los titulares de los órganos y unidades orgánicas que dispongan para su personal.

07/05/2020

Muchas Gracias, a las personas que vienen dando un like a mi pagina laboral.

Respecto al cercano término del período de aislamiento, existen en estos días grandes dudas entre los gestores públicos ...
07/05/2020

Respecto al cercano término del período de aislamiento, existen en estos días grandes dudas entre los gestores públicos respecto al retorno del personal a labores presenciales.

Debe considerarse que, desde hoy, están vigentes los lineamientos para la atención a la ciudadanía y funcionamiento de las entidades del Poder Ejecutivo, aprobados mediante RM N° 103-2020-PCM, que no sólo no establecen fechas específicas para dicho retorno, sino no disponen retorno alguno, privilegiando más bien la realización de trabajo remoto (lo que se refleja claramente al establecer como "medida prioritaria inicial", que las entidades deben aplicarlo "en todas las actividades y acciones en las que fuera posible" - página 2).

SERVIR ha establecido reglas adicionales mediante la guía operativa aprobada mediante la RPE 033-2020-SERVIR; documento que refuerza la clara apuesta por la mencionada modalidad de trabajo, además de reiterar las obligaciones de bioseguridad a cargo de las entidades, respecto del personal cuyo retorno sea estrictamente necesario, en articulación con las exigencias de la muy comentada RM 239-2020-MINSA.

Dirección

Lima

Horario de Apertura

Lunes 09:00 - 17:00
Martes 09:00 - 17:00
Miércoles 09:00 - 17:00
Jueves 09:00 - 17:00
Viernes 09:00 - 17:00
Sábado 09:00 - 17:00
Domingo 09:00 - 17:00

Página web

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando CRG Abogados publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Compartir

Categoría