Estudio Ribeiro & MDL Asociados

24/04/2026

FERIADO NACIONAL 1 de mayo: lo que debes tener en cuenta

En el Perú el Día del Trabajador no solo es feriado, también implica reglas sobre descanso, pago y compensaciones. 💼👷‍♂️
Dependiendo del caso, puede corresponder descanso sustitutorio o pago adicional. 👀💰

👉 Mira el video completo y conoce los puntos clave antes de este feriado.

24/04/2026

🚨 ¿Tu empresa está protegida al comprar o vender bienes? 📝⚖️

Un contrato de compraventa mal elaborado puede generar conflictos, pérdidas económicas y problemas legales que pudieron evitarse con una correcta redacción. 😰📄

✅ Identificación de las partes
✅ Precio y forma de pago
✅ Condiciones de entrega
✅ Responsabilidades por incumplimiento
✅ Formalidades como escritura pública o inscripción registral

La seguridad jurídica empieza con contratos claros y bien preparados. 💼🔐

👉 Dale clic al enlace y lee la nota completa para conocer los riesgos y recomendaciones antes de firmar un contrato de compraventa.

https://www.ribeiroymdl.pe/el-despido-de-una-trabajadora-embarazada-se-presume-nulo-o-debe-probarse-la-discriminacionriesgos-contrato-compraventa-mal-elaborado-empresas/

Conoce los riesgos legales y económicos que puede enfrentar una empresa por un contrato de compraventa mal elaborado y cómo prevenir contingencias.

22/04/2026

🚨 ¿El despido de una trabajadora embarazada se presume nulo o ella debe probar la discriminación? 🤰⚖️

Este es un tema clave para toda empresa, porque una decisión mal tomada puede generar reposición, pago de devengados y contingencias laborales importantes.

En nuestra nota te explicamos, de forma clara y práctica:
✅ cuándo opera la protección legal
✅ quién tiene la carga de la prueba
✅ qué debe acreditar el empleador
✅ qué medidas preventivas conviene adoptar

📌 Dale clic al enlace y revisa la nota completa 👇
https://www.ribeiroymdl.pe/despido-trabajadora-embarazada-presume-nulo-peru/

Conoce si el despido de una trabajadora embarazada se presume nulo en Perú, cuándo opera la protección legal y qué debe acreditar el empleador.

21/04/2026

𝐓𝐞 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐭𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐚 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐂𝐀𝐏𝐀𝐂𝐈𝐓𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐔𝐈𝐓𝐀: ⁣
“𝐑𝐞𝐠𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐨 𝐝𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨: 𝐄𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐚𝐬 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐲 𝐩𝐫á𝐜𝐭𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬”⁣
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Conoce cómo implementar un Reglamento Interno de Trabajo de manera estratégica, fortalecer la gestión laboral de tu empresa y reducir contingencias legales.⁣
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🗓 𝐌𝐚𝐫𝐭𝐞𝐬 𝟐𝟖 𝐝𝐞 𝐚𝐛𝐫𝐢𝐥⁣
🕚 𝟏𝟏:𝟎𝟎 𝐚. 𝐦.⁣
💻 𝐕í𝐚 𝐙𝐨𝐨𝐦 – 𝐄𝐧 𝐯𝐢𝐯𝐨⁣
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👨‍⚖️ 𝐄𝐱𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐨𝐫:⁣
𝐌𝐠. 𝐂é𝐬𝐚𝐫 𝐑𝐢𝐛𝐞𝐢𝐫𝐨 𝐃𝐨𝐧𝐚𝐲𝐫𝐞⁣
𝐀𝐛𝐨𝐠𝐚𝐝𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐚⁣
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✅ Participación gratuita⁣
✅ Contenido práctico y de alto valor para empleadores, gerentes y profesionales de RR. HH.⁣
⁣
𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫í𝐛𝐞𝐭𝐞 𝐚𝐪𝐮í 𝐲 𝐚𝐬𝐞𝐠𝐮𝐫𝐚 𝐭𝐮 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐜𝐢ó𝐧.:
https://us06web.zoom.us/meeting/register/tlpSnjYwQbWLfQrAteEkRg
⁣

20/04/2026

Te invitamos a nuestra CAPACITACIÓN GRATUITA EN VIVO:

🔥 “Reglamento Interno de Trabajo: cómo usarlo estratégicamente para evitar contingencias laborales”

👉 Conoce los errores que SUNAFIL fiscaliza.
👉 Aprende a implementar un RIT útil y estratégico.
👉 Aplica medidas prácticas para reducir riesgos laborales.

🗓 Martes 28 de abril
🕚 11:00 a. m.
💻 Vía Zoom – En vivo

👨‍⚖️ Expositor:
Mg. César Ribeiro Donayre
Abogado laboralista

✅ 100% gratuito
✅ Dirigido a empleadores, gerentes y RR. HH.

📲 Dale clic al enlace e inscríbete ahora mismo:
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Welcome! You are invited to join a meeting: WEBINAR GRATUITO - Reglamento Interno de Trabajo: Estrategias legales y prácticas para empleadores competitivos. After registering, you will receive a confirmation email about joining the meeting.

17/04/2026

⏰ ¿Las tardanzas reiteradas pueden terminar en despido?
Muchos no lo tienen claro, pero la ley sí pone límites. 👀⚖️
Mira el video completo y descubre cuándo una empresa sí podría tomar una medida así.

17/04/2026

🚨 ¿Un trabajador puede pedir reposición solo diciendo que fue despedido? 👀⚖️

No siempre. La Corte Suprema ha dejado claro que, para que proceda una reposición por despido incausado o fraudulento, el trabajador debe probar adecuadamente que realmente existió el despido. 📑

Este criterio es clave tanto para empleadores como para trabajadores, porque marca un límite importante en los procesos laborales y refuerza la importancia de contar con pruebas concretas. ✅

👉 Dale clic al enlace y revisa la nota completa para conocer qué resolvió la Corte y cómo este criterio puede impactar en tu empresa.

https://www.ribeiroymdl.pe/reposicion-laboral-trabajador-debe-probar-despido/

La Casación N.° 43847-2022-La Libertad establece que el trabajador debe probar de manera clara el despido para solicitar reposición laboral en el Perú.

16/04/2026

🚨 ¿Tu empresa ya se adecuó a las nuevas reglas de afiliación previsional? 📋💼

Con la publicación del Decreto Supremo N.° 061-2026-EF, se han establecido cambios importantes sobre la afiliación previsional de los trabajadores en el Perú 🇵🇪.
Ahora, las empresas deben tener mucho más cuidado con la verificación de la afiliación de su personal dependiente, mientras que para los trabajadores independientes el aporte pasa a ser facultativo. ⚖️

✅ Si tienes personal en planilla
✅ Si contratas locadores de servicios
✅ Si quieres evitar contingencias laborales y previsionales

Esta información te interesa. 👀

🔗 Haz clic en el enlace y lee la nota completa para conocer qué obligaciones tiene tu empresa y qué medidas deberías implementar de inmediato.

https://www.ribeiroymdl.pe/afiliacion-previsional-2026-obligaciones-empresas-peru/

15/04/2026

☀️¿Tu empresa realmente está preparada para prevenir los riesgos por radiación solar?
Ojo, porque ya no se trata solo de una buena práctica: el D.S. N.º 003-2026-SA establece obligaciones concretas para los empleadores con personal que trabaja expuesto al sol 🚧👷‍♂️🌞

Si tienes trabajadores en campo, construcción, seguridad, limpieza exterior, transporte, agricultura o actividades similares, este tema te interesa. Una mala gestión puede generar contingencias en SST, fiscalización y responsabilidad empresarial ⚠️

En nuestra nota te explicamos de forma clara:
✅ qué exige la norma
✅ a quién aplica
✅ qué medidas debe implementar la empresa
✅ cómo prepararte frente a una eventual fiscalización

🔎 Dale clic al enlace y revisa la nota completa para saber si tu empresa está cumpliendo.
📲 Lee la nota completa aquí:
https://www.ribeiroymdl.pe/prevencion-riesgos-radiacion-solar-trabajo/

Conoce las obligaciones que impone el D.S. N.º 003-2026-SA sobre prevención de riesgos por radiación solar en el trabajo y qué deben hacer los empleadores.

14/04/2026

El Poder Judicial viene dejando un mensaje claro: el período de prueba no autoriza a despedir por razones personales, subjetivas o ajenas al trabajo.
Es decir, si el cese no se basa en el desempeño laboral, la empresa podría terminar asumiendo responsabilidades legales. ⚖️

💡 Muchas empresas piensan que, por estar dentro del período de prueba, tienen libertad total para cesar. Pero no es así. La decisión debe estar vinculada al rendimiento, adaptación al puesto o cumplimiento de funciones, no a temas personales como deudas o problemas extralaborales.

📌 Este criterio marca un punto clave para empleadores, gerencias y RR.HH.
👉 Haz clic en el enlace y revisa la nota completa para conocer qué dijo el Poder Judicial y qué debes tomar en cuenta para evitar contingencias laborales.

https://www.ribeiroymdl.pe/despido-periodo-prueba-motivo-no-laboral-peru/

🔍⚠️

¿Se puede despedir en período de prueba por motivos personales? Conoce el criterio del Poder Judicial en Perú y los riesgos legales para la empresa si el cese no está vinculado al desempeño laboral.

13/04/2026

¿Licencia por paternidad?
Si tienes trabajadores que serán papás, esto te interesa 👀⚖️
Un error en la licencia por paternidad puede generarte problemas y sanciones 😳

En este video te explico 3 claves que todo empleador debe tener claras 👇

13/04/2026

𝐓𝐞 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐭𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐚 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐂𝐀𝐏𝐀𝐂𝐈𝐓𝐀𝐂𝐈Ó𝐍 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐔𝐈𝐓𝐀: ⁣
“𝐑𝐞𝐠𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐨 𝐝𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨: 𝐄𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐚𝐬 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐲 𝐩𝐫á𝐜𝐭𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬”⁣
⁣
Conoce cómo implementar un Reglamento Interno de Trabajo de manera estratégica, fortalecer la gestión laboral de tu empresa y reducir contingencias legales.⁣
⁣
🗓 𝐌𝐚𝐫𝐭𝐞𝐬 𝟐𝟖 𝐝𝐞 𝐚𝐛𝐫𝐢𝐥⁣
🕚 𝟏𝟏:𝟎𝟎 𝐚. 𝐦.⁣
💻 𝐕í𝐚 𝐙𝐨𝐨𝐦 – 𝐄𝐧 𝐯𝐢𝐯𝐨⁣
⁣
👨‍⚖️ 𝐄𝐱𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐨𝐫:⁣
𝐌𝐠. 𝐂é𝐬𝐚𝐫 𝐑𝐢𝐛𝐞𝐢𝐫𝐨 𝐃𝐨𝐧𝐚𝐲𝐫𝐞⁣
𝐀𝐛𝐨𝐠𝐚𝐝𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐚⁣
⁣
✅ Participación gratuita⁣
✅ Contenido práctico y de alto valor para empleadores, gerentes y profesionales de RR. HH.⁣
⁣
𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫í𝐛𝐞𝐭𝐞 𝐚𝐪𝐮í 𝐲 𝐚𝐬𝐞𝐠𝐮𝐫𝐚 𝐭𝐮 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐜𝐢ó𝐧.:
https://us06web.zoom.us/meeting/register/tlpSnjYwQbWLfQrAteEkRg⁣
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