Gerard Angles

Gerard Angles Asesor legal y docente universitario. Abogado Especialista en Derecho Laboral y Procesal Laboral. Magister en Derecho Constitucional PUCP.

Socio en Angles & Valverde Abogados, firma especializada en derecho laboral. Especialización en negociación colectiva Universidad de Sevilla. Especialización en derecho constitucional Universidad de Salamanca. Doctorando en Derecho PUCP

Comparto en esta red mi artículo titulado «¿Cómo expulsar a un afiliado de un sindicato y "no morir en el intento"?», pu...
08/06/2026

Comparto en esta red mi artículo titulado «¿Cómo expulsar a un afiliado de un sindicato y "no morir en el intento"?», publicado en la revista Gaceta Constitucional (N° 170). En esta investigación analizo la compleja relación entre la autonomía de las organizaciones sindicales y la obligación de respetar el debido proceso y el derecho de defensa de sus integrantes. partir de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, examino los límites del poder disciplinario de las asambleas generales y cómo las decisiones de expulsión o sanción no pueden pasar por alto las garantías constitucionales mínimas dentro de sus procedimientos internos.

La voluntad colectiva de una organización asociativa no puede sobreponerse a la dignidad humana ni a los derechos fundamentales de sus afiliados. Los invito a leer este artículo y a compartir sus reflexiones sobre el equilibrio entre la libertad sindical y el debido proceso en el ámbito laboral peruano.

28/05/2026
En esta oportunidad comparto con ustedes mi artículo titulado «¿Control difuso obligatorio de la norma que regula los re...
26/05/2026

En esta oportunidad comparto con ustedes mi artículo titulado «¿Control difuso obligatorio de la norma que regula los recursos humanos del sector público? Análisis del II Pleno Jurisdiccional Distrital sobre su inaplicación», publicado en la revista Diálogo con la Jurisprudencia (N° 267). En esta investigación examino la controversia generada por el Decreto de Urgencia N° 016-2020 y determino si la decisión de inaplicarlo en un pleno distrital equivale a una declaratoria de inconstitucionalidad. Analizo cómo el control difuso, al ser una facultad de revisión frente a normas estatales, cuenta con un filtro jerárquico indispensable: la elevación en consulta ante la Corte Suprema de Justicia para unificar criterios y evitar fallos contradictorios en el país.

Los invito a leer este artículo y a dejar sus comentarios sobre los alcances constitucionales del control difuso en la gestión pública peruana.

Comparto con ustedes mi artículo "Sacrificando el derecho a la intimidad de los trabajadores? El derecho a la intimidad ...
19/05/2026

Comparto con ustedes mi artículo "Sacrificando el derecho a la intimidad de los trabajadores? El derecho a la intimidad frente a la videovigilancia laboral como poder de dirección del empleador", publicado en la revista Gaceta Constitucional (Tomo 155). En esta investigación analizo la STC Exp. N° 02208-2017-PA/TC, abordando cómo la transición del control empresarial hacia herramientas tecnológicas como la videovigilancia no debe significar una desprotección de los derechos fundamentales.
Si bien el uso de cámaras en los centros de trabajo es una medida válida para la seguridad y la fiscalización, este poder de dirección no es ilimitado y debe adecuarse estrictamente a los principios de proporcionalidad y razonabilidad.

La evolución tecnológica y la optimización de los espacios laborales deben avanzar en perfecta sintonía con el respeto a la dignidad y la privacidad de las personas. Los invito a leer el artículo y a compartir sus reflexiones sobre este debate tan vigente en el derecho laboral peruano.

10/05/2026

¡Feliz Día de la Madre!
Hoy celebramos la grandeza de las madres que, con valentía y amor, transforman el mundo. Tu capacidad para liderar en el ámbito laboral y ser el pilar de tu hogar es la mayor muestra de perseverancia que conocemos.

Desde Estudio Angles, nos unimos a esta celebración reafirmando nuestro compromiso de proteger tus derechos. Que hoy sea un día de descanso, alegría y el reconocimiento que mereces por tu invaluable labor.

¡Gracias por inspirarnos a construir un entorno laboral más humano y justo para todas!

Es un gusto compartir mi artículo publicado en a edición N.° 140 de la revista Soluciones Laborales, dedicada a la rigid...
07/05/2026

Es un gusto compartir mi artículo publicado en a edición N.° 140 de la revista Soluciones Laborales, dedicada a la rigidez laboral en la contratación y el despido.

En esta investigación, abordo un reto técnico fundamental en nuestra práctica: la utilización de medios de prueba indirectos para acreditar el daño moral ante un despido en el Perú. Probar el impacto emocional y psicológica que sufre un trabajador tras un cese no es tarea sencilla, y requiere de una estrategia legal sólida que permita al juzgador visualizar la afectación real más allá de los documentos tradicionales.

Mi objetivo con este análisis es brindar herramientas prácticas y teóricas que fortalezcan la defensa de quienes se ven vulnerados en su entorno de trabajo.


07/05/2026
2° Congreso Nacional. Imperdible.
23/04/2026

2° Congreso Nacional. Imperdible.

Entre mejoras económicas y pérdida de derechos: la otra cara de la Ley 32563 en el régimen CAS
03/04/2026

Entre mejoras económicas y pérdida de derechos: la otra cara de la Ley 32563 en el régimen CAS

Entre mejoras económicas y pérdida de derechos: la otra cara de la Ley 32563 en el régimen CAS

Así se cierra la semana, con una entrevista en ANP Radio y la Comuna, conversando sobre los límites y alcances de la aut...
27/03/2026

Así se cierra la semana, con una entrevista en ANP Radio y la Comuna, conversando sobre los límites y alcances de la autonomía sindical en los procesos disciplinarios.

Un tema clave para el respeto de los derechos laborales.

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