08/06/2020
Lección #1
Aspectos sencillos: ¿Qué debo saber antes de celebrar un contrato?
en 5 pasos:
1.- Identifica.
Las partes, el objeto del contrato y las condiciones. Se tiene que saber con quién se contrata, qué se contrata y por qué se contrata. ¿Suena fácil? Lo es.
2.- Materializa. “Papelito manda”, se dijo alguna vez por ahí.
Hay contratos que la ley obliga a constar por escrito y los que no, las partes pueden optar la que mejor deseen. (Art. 1412° y 143° del Código Civil)
La ley establece una mayor seguridad para estos actos; por ejemplo, siendo legalizados, elevados a Escritura Pública, refrendados, entre otros.
Dato: En este punto se recomienda tener asesoría profesional.
3.- Lee lo que vas a firmar.
Podrá sonar muy evidente, pero es común que solo una de las partes redacte el documento (con o sin asesoría), dejando en desventaja a la otra.
Establecer las condiciones, plazos, pago, comunicación, solución de conflictos y demás consideraciones son OBLIGATORIAS. Mayor cantidad de hojas no siempre es sinónimo de “relleno”, sino de especificación.
4.- Vía de acción.
Celebré mi contrato, pero ¿qué hago si no cumple la otra parte?
a) Emplazar. A través de una carta notarial el conflicto de interés. (Por ej. Una falta de pago, una acción indebida, un incumplimiento); y
b) Acudir con un profesional o institución que brinde orientación. Poder Judicial, Notarias, Centros de Conciliación y Arbitraje son algunos de ellos. Algunos, totalmente gratuitos. No hay pierde.
5.- Seguimiento.
Listo. Ya compraste tu casita, tu empresa ya celebro su primer contrato grande, lograste concretar ese contrato de trabajo; pero ¿qué sigue?
Las tres “C”: CUMPLIR, COMUNICAR y, oportunamente, CONCLUIR el contrato. Ahora sí, estás listo/a.
Ya puedes celebrar tu próximo contrato, ¡éxitos!
