¿Cuál es el horario de apertura?

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Navarrete Maldonado Abogados Laboralistas

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Somos una firma de abogados que ofrece servicios especializados de asesoría en materia laboral

25/09/2026

📢📱 ¡Tenemos un nuevo canal de WhatsApp!

En NMabogados seguimos creando espacios para compartir información de utilidad para quienes gestionan personas y relaciones laborales en las empresas.

A través de nuestro nuevo canal de WhatsApp compartiremos información legal para la gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, incluyendo alertas laborales, novedades normativas, criterios jurisprudenciales, artículos y las nuevas ediciones de nuestro Reporte Laboral.

📲 Únete a nuestro canal y mantente informado sobre las principales novedades laborales: https://whatsapp.com/channel/0029Vb8Nfzh8aKvJXcVCfh08

24/09/2026

💻 Webinar | Hostigamiento Sexual: ¿cómo prevenir, actuar y acompañar desde Recursos Humanos?

Durante la sesión abordaremos:

1. Prevenir: ¿qué debe hacer RR.HH. antes que exista una denuncia
2. Actuar: ¿qué hacer ante una denuncia o conocimiento de un posible caso?
3. Acompañar: gestión de las personas y del entorno laboral
4. Casos frecuentes y preguntas difíciles para RR.HH.

👉 Absuelve tus principales dudas en este webinar, a cargo de nuestra abogada asociada Ginneth Martínez del Águila

▪️ Fecha: miércoles, 30 de septiembre de 2026
▪️ Hora: 07:30 p.m.
▪️ Plataforma: Zoom
▪️ Regístrate aquí ➤ https://forms.gle/YUjfgLCATvwdPvue6

¡Te esperamos!

23/09/2026

‼🗣 | Publican disposiciones laborales con motivo de las elecciones regionales y municipales

Link de la norma: https://drive.google.com/file/d/1q_M_FWy2bEi9x6RN41zjiTv2aqauuu-i/view?usp=sharing

📌 Conoce más en el siguiente informativo:

✅ Si deseas tener más información, escríbenos al

Correo: [email protected]
WhatsApp: +51 992 284 703

22/09/2026

🚨 ¿Un trabajador abandona su puesto durante 4 días? ¿La empresa puede despedirlo de inmediato?

⚠️ Antes de tomar una decisión, es importante conocer el procedimiento que debe seguir el empleador y las reglas aplicables al abandono de trabajo.

👩‍⚖️ Nuestra abogada asociada Ingrid Alvino responde esta interrogante y explica qué deben tener en cuenta las empresas para actuar correctamente y prevenir contingencias laborales.

🎥 Mira el video y conoce la respuesta.

📌 Guarda este contenido y compártelo con tu equipo de RRHH.

21/09/2026

📑 𝗝𝘂𝗿𝗶𝘀𝗽𝗿𝘂𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 | Los días de descanso de una jornada atípica pueden comprender el descanso vacacional

Casación Laboral N° 732-2025 Cajamarca ➤ https://drive.google.com/file/d/1qjP49QtSshAlOXau-Aj7PEUy1XxsB1IF/view?usp=sharing

✅ Si deseas tener más información, escríbenos al:

Correo: [email protected]
WhatsApp: 992 284 703

18/09/2026

⚖️ 18 de septiembre | Día Internacional de la Igualdad Salarial

En el Perú, los empleadores deben contar con criterios objetivos para determinar las remuneraciones, implementar una política salarial y comunicarla a sus trabajadores.

Además de contribuir a reducir las brechas salariales, una adecuada gestión remunerativa permite prevenir situaciones de discriminación y contingencias ante una fiscalización de SUNAFIL.

En este informativo revisamos algunos datos y obligaciones que las empresas deben tener presentes en materia de igualdad salarial.

11/09/2026

🚨 ¿Tu empresa debe otorgar licencia a un trabajador para realizarse un examen oncológico?

Es una situación que puede generar dudas en la gestión laboral. ⚖️

Nuestra abogada asociada, Ginneth Martínez, responde esta interrogante y explica qué deben tener en cuenta las empresas para cumplir correctamente con sus obligaciones laborales.

🎥 Mira el video y conoce la respuesta.

📌 Guarda este contenido y compártelo con tu equipo de RRHH.

10/09/2026

📍 ¡Tenemos nueva dirección! A partir de ahora, encuéntranos en:

Av. Santo Toribio 143 – Edificio Santo Toribio, Piso 2, Growyard, San Isidro, Lima. https://maps.app.goo.gl/5jPk26Zv2z61ZLeVA

📲 Escríbenos al WhatsApp: 992 284 703
📧 O al correo: [email protected]

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👉 https://whatsapp.com/channel/0029Vb8Nfzh8aKvJXcVCfh08

¡Te esperamos! ⚖️

09/09/2026

🗣️❓ Nuestros expertos responden

¿Cuál es la forma correcta de computar el plazo para responder el pedido de acceso al teletrabajo?

📌 Nuestro abogado asociado Martín Bravo Senmache responde a la interrogante:

✅ Para más información escríbenos al:

Correo: [email protected]
WhatsApp: 992 284 703

03/09/2026

🗣️❓ Nuestros expertos responden

¿Las teletrabajadoras deben considerarse para determinar la obligación de implementar un lactario?

📌 Nuestro socio Alejandro Navarrete Maldonado responde a la interrogante:

✅ Para más información escríbenos al:

Correo: [email protected]
WhatsApp: 992 284 703

Dirección

Avenida Santo Toribio 143 – Edificio Santo Toribio, Piso 2, Growyard San Isidro
Lima
15073

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Lunes	09:00 - 19:30
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Viernes	09:00 - 19:30

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